休婚嫁期间社保怎么交

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

二婚婚假规定

二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

2015年二婚婚假规定如下：

一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

二：婚假天数规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

北京个人无法在北京社保部门直接缴纳社保

外地人在京最好找上社保单位工作缴纳职工5险最省钱待遇最高

外地人无法跟北京人一样在北京人才职介或街道社保所上社保，北京不接外地人档案

没单位个人只能在京找正规代缴社保单位上职工5险但一个月自己要花1000多元，太贵也不不值得或在户籍地人才职介等部门缴纳社保

您好。

可以缴纳社保。

1、准予办理条件：

(1)未达到法定退休年龄(女：50周岁，男：60周岁)的本市户籍人员;

(2)已办理养老保险继续缴费手续的人员;

(3)参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续;

(4)每月1-24日受理。

(5)登记需提交的资料：本人城镇常住户口;居民身份证;就业证明;一寸红底登记大头登记照片一张;

(6)如果个人想办理社保只能参养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理;不是本地户口需开相关证明长期居民。

2、不予办理情形：

(1)已达到法定退休年龄，且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件;

(2)不符合办理养老保险继续缴费的参保人;

(3)非本市户籍参保人员，2006年7月后达到法定退休年龄时，户籍所在地同意接收养老保险关系的。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，如北京市2016年的社保缴费比例为：

1 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2 失业保险费：单位缴纳08% ，个人缴纳02%

3 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

希望能够帮到您，谢谢，望采纳。

1 跨省社保办理流程有哪些呢

一、所需资料： 1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。 二、转移程序： 第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。 第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

2 新社保卡怎么办理

1、由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。

2、把异地的卡转移过来，到时候办新的社保卡会合并的。

一、社会保障卡

1、社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

2、面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

3、从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现“一卡通”的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医“一卡通”。2017年，社保卡将基本实现全国一卡通。

二、主要作用

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、出生年月、性别、民族、身份证号码、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人失业、养老、工伤、医疗和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。

5、办理失业、工伤、养老、医疗和生育等社保事务。

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

三、办理材料

1、本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）。

2、2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片。

3、户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）。

4、到本市相关联银行（凭本人18位身份证去银行办理），在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。

3 社保异地办理怎么办

一、社保可以跨省（异地）转社保！

现在的社保转移接续政策是退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。只要在户口所在地或工作地已缴纳最少有一个月的社保就可以接收。

跨省社保转移手续如下：

所需资料：

①申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份；

②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。

办理流程：

①参保人本人持所需资料到我市各社保经办机构办理《参保缴费凭证》；

②参保人携《参保缴费凭证》，交养老保险关系转入地社会保险经办机构，申请办理养老保险接续手续。

手续两地的社保局自己处理，不用本人办理的，不用担心：即转入地的社保局出具社保接收函，把接收函交给原来工作城市的社保局，原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了。

二、社保：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4 社保卡异地转移办理流程有哪些呢

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本社保卡关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本社保卡关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本社保卡关系所在地社保经办机构转移的基本社保卡关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。