002636 金安国纪，这股票后市怎么操作？

暂时不要卖。当触碰60日线时，如果收于之上，那么暂时不要卖。如果收于之下，那么你就可以短线卖出了。再到10线附近观察，如果1分钟均线呈上涨之势，那么就可以回接，如果不是，那么就暂时等待。如果大盘破位下跌，那么你要看好你的股票了。免得他被大盘连累了。如果你的股票回落了，到10日线附近的话，放量上涨，那么你就可以买入了，以现价成交。一切成交的前提是大盘。大盘不破位下跌，没有大利空的话，个股是不以它判断的。这些只能看你自己的抄盘能力了。你还在问别人，说明你还没有到位哦。要下决心学习才可以的哦。

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。

　　《工资支付暂行条例》

　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

金安矿业园为国家AAA级旅游景区。

安徽金安矿业园景区是依托铁砂石的开采、铁精粉的加工、新型材料的生产，配以完善的休闲娱乐设施而建成的工业旅游景区，2011年6月启动国家3A级旅游景区创建，2012年1月被全国旅游景区质量等级评定委员会评定为国家3A级旅游景区

金安矿业园国家3A级旅游景区位于霍邱县范桥乡境内，该景区以铁矿石的开采、铁精粉的生产、充填材料的综合利用为依托，配以完善的休闲、娱乐、餐饮、住宿设施，展示工业旅游的独特魅力。景区主要有8个景点构成，分别是主井、副井、破碎车间、筛分车间、磨选车间、充填站、充填材料厂和生活休闲区。

为积极争创3A级旅游区，安徽金安矿业有限公司自去年8月份以来，进一步加大了厂容厂貌整治力度，明确了厂容厂貌整治的意义和有效措施，并投资300多万元新修了体育文化娱乐设施，进一步提升了厂区品位，丰富了文化内涵，营造出浓厚的企业文化氛围。

金安矿业园是霍邱县第三个A级景区，也是我省第一个国家3A级工业旅游景区，该景区的成功创建为宣传推介霍邱丰富的旅游资源，将带来积极深远的影响。

安徽金安矿业有限公司是中港合资企业，坐落于安徽省霍邱县范桥乡境内，矿区范围4679平方公里，矿区内铁矿石地质储量8600万吨。金安矿业建设项目累计投资7亿元，2009年下半年完成扩改后规模为年采选300万吨，可服务年限20年。过去的2009年，金安矿业面对全球金融危机蔓延，铁精粉市场低迷，成本压力巨大的不利形势，公司实施“逆境突破，弯道超越”战略，一手抓内部管理，一手抓市场开拓，发扬“奋力开拓、不断超越”的企业精神，全矿员工团结一心，攻坚克难，跨过了一道道险坎，挺过了一个个难关，生产经营、企业管理等各项工作均取得了优异成绩。一是产量创造新纪录。全年共采出原矿263万吨，同比增长166%，选矿厂处理原矿278万吨，同比增长23%，生产铁精粉82万吨，同比增长306%。二是经济效益展露新实力。全年实现利润152亿元，上缴税收15亿元的喜人成绩，纳税额排六安市第二名、霍邱县第一名。三是主要技经指标有了新突破。目前，从业人员劳动生产率、电力单耗、新水消耗、铲运机效率四项指标跨入全国同类型矿山前三名行列，原矿平均品位达到2433%，球磨机台时能力提高到67t/h，精矿平均品位达到6712%，精粉水份达到719%。四是企业综合实力迈上新台阶。先后被评为“全国AAA诚信企业”、“安徽百强企业”、“六安市二十强企业”、“霍邱县先进党委”和“南钢联文明先进集体”等荣誉称号。五是员工收入登上新水平。在全球金融危机的大环境下，公司实现了“不停产、不裁员、不减薪”目标，2009年度公司职工人均收入三万六千元，比2008年高出了四千元。六是安全环保达到新标准。全年未发生一起重大安全事故，如期获得安全生产许可证，顺利通过了国家环保部300万吨/年扩建工程环境影响报告书的评审。