南航空姐起飞前，自拍炫耀“胸型升级”被开除，公司行为合理吗？

南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。

一、公司解除劳动合同，是按照规章制度行事，没有错

南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

而她发布的所谓体验，是一种营销，言外之意，就是以公谋私，虽然不是直接的，但是，可能会诱导一些人购买，这样可能会给她产生经济利益。这种行为，是公司不允许的。作为一个工作十几年的老员工，自然知道这些。

而这位空姐没有理会这些，坚持将这些内容发布到朋友圈里，这有微商的嫌疑。而作为微商，是要有营业执照的。估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。这些更是公司不允许的！

这位空姐作为乘务长，自然知道公司的规定。她这种行为，对于公司的形象，产生了负面影响，而她作为乘务长，自然有带头示范作用，要是不处罚，担心会有很多空乘人员跟风学，对于航空公司而言，负面影响就大了，所以，航空公司选择与她解除劳动合同，是可以理解的。

二、这位南航员工不服劳动仲裁，到法院提告，结果让空姐大失所望

这位空姐觉得，自己的行为没有不妥，不认可公司给予的解除劳动合同的理由（利用工作时间从事私人事务等规定），就向劳动主管部门提出仲裁要求，很快出来的结果是公司的做法违规，需要支付相应的款项，驳回郭某其他仲裁请求。

无论是南航还是空姐，对这样的仲裁结果都不满意，向法院提起诉讼。一审结果很快出来了，认为这位空姐的行为的确失当，但情节不是很严重，南航解除劳动合同的做法，不对。南航知道以后，就提起了上诉。

二审法院经过审理认为，作为一名乘务长，自然知道自身的行为，有带头示范作用，而她漠视这个，做出的举动，带有很大的负面示范效应。要是不加以处理，可能会有更多的人仿效，这种负面影响，对于南航而言，无疑是严重的。

这位空姐的行为，违背了社会的公德良俗，而且她提供的证据不足以证明这个行为没有产生严重后果。同时，她在工作期间做这样的事情，必然会分心，也没有将安全责任放在首要位置，公司解除劳动合同，并无不当。

二审法庭决定驳回一审的判决，并让这位空姐承担相应的费用。二审法院的判决，是终审判决，也就意味着南航与女员工的官司，以公司胜利告终。女员工的行为，不值得提倡，更不具备示范意义。

三、无论后事如何，大家做事之前，还是要三思而后行

女员工在工作期间发这样的朋友圈，属于漠视自己的工作，她作为一个工作了十多年的老员工，都可以如此，对于其他员工而言，是一个错误的示范。还有，飞机是一个时刻需要关注安全规程的交通工具。

之前就发生过飞机事故，其中一些是因为机械检查不到位导致的，也有一些是安全评估不到位导致的。这位空姐的行为，是漠视安全规程，也就是无视自己的工作机会，公司给予解除劳动合同，是正确的。

还有，她的行为，的确不当，虽然很快删除了，但还是被人发现并举报了。这个行为是与她的职业形象不符的，还给公司带来了负面影响。对于这些事情，这位空姐应该没有考虑，只是想到了自己。这种漠视公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。

有人说，要是空姐没有发内衣营销广告，而是普通卖柑橘的广告，会被辞退吗？要是被举报的话，应该还是会被辞退的。因为她在工作时间做了这个事情！这就说明，我们身在职场中，需要注意我们的身份。

在工作时间好好工作，工作之余，可以发布这样的广告，发布的时候，也要注意甄别，所有的行为，要站在公司的立场上想问题，这样就可以提升自己的价值了。有人说，公司一个月就给那么几个钱，凭什么多替公司考虑？

要是这样的理念，在公司的发展，将会遇到瓶颈。因为没有站在公司的立场上考虑问题，就可能犯了这位女员工的错误，最终的结果是失去这个职位。人到中年，再找工作的话，就知道职位的重要性了。大家觉得，这个女员工，应该被辞退吗？

对于这样的人，前后反差如此之大，是完全可以理解，完全在意料之中的，无论是前面的对自己的之前的爱情的否定，还是现在表达自己对之前爱情的后悔，其实都不过是他为自己开脱的理由罢了。

01、被骗之前否认抛弃妻子，说只是没爱了！

在这名男子被骗百万的消息传出来以后，很多人说这名男子是个傻白甜，但是其实实际上这名男子根本不是傻白甜。只不过是海王遇到了海王，结果一方落败罢了。在他与这名空姐刚刚在一起的时候，在社交媒体上，面对别人说他抛妻弃子，他很果断的回绝道，自己并没有这样，他与他的前妻是属于和平分手，两个人是因为在感情之中没有爱了才选择离婚。因此他才与这名空姐在一起。此时，这名男子选择这种说法，显然是为了让别人觉得他与这名空姐的相爱，是由于自己前一段爱情的结束才开始的，这个时候这种说法不过是他为自己开脱的理由罢了。

02、被骗后说后悔没有珍惜妻子，其实不过是想要为自己重新建立人设罢了。

在被骗以后，这名男子表示自己非常后悔，没有珍惜自己之前的感情，后悔自己对不起自己的妻子，此时这名男子的说法才真正是想要为自己树立一个傻白甜的形象。想要表达自己之所以做出这些糊涂的事情，不过是那名空姐对于自己的诱惑罢了。自己也是一时鬼迷心窍，放着自己美丽而贤惠的妻子不珍惜，反而拿出自己的积蓄去另一名女子好上。现在自己被骗以后恍然大悟，才发现原来最深爱对自己最好的还是自己的妻子。与之前的说法一样，这名男子此时的说法也是在为自己开脱，为自己重新建立一个人设罢了。这样的一名男子，无论是在被骗之前还是在被骗之后，他都是一个彻彻底底的渣男，根本不是由于自己的单纯，更不可能是一个傻白甜。只能说是作为一位海王在航海的道路上翻了船。

这个事件讲的是长沙的一个成功男士钻石王老五，一次偶然聚会遇见一个美丽的空姐，一见钟情和原配离婚后，一掷千金追求空姐的事情，在追求空姐的过程中，他累计给空姐各种消费，买名牌包包，甚至首付购买宝马车等一共花费大概有70万，而且在谈婚论嫁时给予大概70万的彩礼。然而这个空姐在土豪追求她的时候就在跟同事纠缠不休，同事称呼她为“小野猫”，最终土豪还是追求空姐失败，空姐以没有考虑好为由最终退婚。这里土豪一共花费140万，一个是恋爱花费，一个是彩礼，根据法律有这样的判定：第一、恋爱期间的大额花费，有些属于条件赠予，按照理论来说是可以要求讨还。如果在恋爱期间受赠的大额财物，比如赠予房产或者上百万的钱，或者达到数十万的车，价值不菲的包包等，这些物件一般都不是一般赠与，而是附条件赠与，这个条件就是要和你结婚，共同分享。一旦分手，如果男子主张索要的话，是需要归还的，但是恋爱期间一些较少的花费，比如：共度晚餐，就算花费不少，还有一起出行旅游等等，这些都属于共享同游，这些就不能归入条件赠予，从男子的花费上来看，这恋爱花费的70万有一部分是可以申请追回的。第二、彩礼70万是可以全部追回，而且必须归还的。根据《新婚姻法》，明文规定了三种情况下，男方可以申请退还彩礼： 第一种，是双方还没有办理结婚登记手续，婚姻都没达成； 第二种，是办了结婚登记手续，但还没有真正在一起生活，没有事实婚姻； 第三种，是在婚前给付了彩礼，导致给付人生活出现困难的情况。 对以上简单归纳一下一句话：给了彩礼没领证，或者领了证没有住在一起，或者给的实在太多男方承担不起，遇到这些情况，就可以依法起诉，把彩礼要回来。 

法院判处公司解除与空姐之间的劳动合同成立，对此空姐觉得不太公平，所以接下来她会提出申诉要求再审，她并不认为自己的行为对乘客的安全和公司的声誉带来了伤害，希望法院可以重新审判这起劳动纠纷案，因为在飞机上拍摄一张穿内衣的照片这位空姐不仅遭到公司开除，而且还莫名遭受网络暴力，这对于她的工作和生活都带来了巨大的伤害，法院根据公司提出的要求和证据，判处航空公司对于空姐的劳动合同解除，之后这起案件会如何判我们就不得而知。

空姐执勤时发内衣照被开除一事曝光后引起了很多人的关注，这件事情为她带来了很大的负面影响，随着这件事情在网络上的官渡越来越高，空姐所属航空公司提出与其解除劳动合同的要求，并且以对方玩忽职守等罪名起诉对方，这件事情闹到法院也引起了大家的疯狂热议，航空公司回应空姐在工作期间进行私人活动，而且还发布对公司口碑和声誉不良的大尺度照片，要求解除与空姐的劳动合同关系。

法院结合航空公司给出的证据进行了宣判，法院判处航空公司解除与空姐的劳动合同的要求成立，但是空姐坚持当时属于私人时间，因为飞机延误导致当时乘客还没有登记，在这个空闲时间空姐想要给朋友的内衣免费宣传，没有想到却发生了这样的事情。

接下来这期案件会如何判决我们无法预言，空姐想要证明自己的清白就必须拿出更有利的证据，目前形势对于空姐来说并不是很有利，空姐已经通过律师进行申诉，她认为不应该被误会和错判，希望可以维护自己的个人权益。你们觉得接下来法院会如何判决？

空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除，已申请再审，二审的结果应该不会发生变化，因为空姐代表的是一个航空公司的形象，如果按照空姐的说法，纯粹是觉得朋友送的内衣穿着比较舒服，那么可以脱了空姐的制服，在自己的家里拍照片，也无可厚非，但是穿上空姐的制服，在飞机这种比较敏感的场合，拍摄这种照片，已经对航空公司产生了一定的影响，所以从这方面来说，航空公司开除空姐是没有错的，法院的判决也没有错，就算是二审，我觉得结果应该也不会发生变化。

一、空姐照片引起关注。

几张空姐拍摄的照片在网上引起了不小的轰动，这是因为空姐穿的比较性感，不仅有空姐的制服，而且还漏出了内衣，丝袜这些比较敏感的东西，而且是在飞机上摆出撩人的姿势。照片拍摄之后，随即在网上流传开来。

二、空姐被开除。

这些照片在网上发酵之后，空姐所在的航空公司选择开除空姐，理由是空姐的做法破坏了航空公司的形象。对于航空公司的开除决定，空姐自然是不服的，说自己只是觉得朋友的内衣穿着比较舒服，所以就随心拍摄了一组照片，也是发布在了自己的朋友圈这种相对个人的场所，并没有想着在网上公布。但是二百人的朋友圈，已经将这些照片流传了出去。

三、二审可能会维持原判。

空姐本身就是一个比较敏感的职业，所以应当遵守航空公司的管理规定，及时的做好自己的分内工作。作为一个空姐，能够拍摄这样的招聘，而且发布在朋友圈这种相对公开的场合，显然是违反了公司的规定，摸黑了公司的形象，所以从一定程度上来说，二审可能会维持原判。

航空公司做法合理有效避免了公司形象损失。

空姐的选拔条件是非常苛刻的，况且不仅要求颜值很高，也要要求自身素质过硬，这代表着航空公司形象。在执勤时公开发照片，严重违反了航空公司管理规定。违背了公司的规章制度给公司形象带来不利影响。

一、这件事怎么回事？

5月7日，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同，不构成违法。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。也有些人认为航空公司的做法合理。空姐的新闻不仅代表个人，也代表航空公司的形象在执勤期间发布照片严重影响了公司相关制度。

二、这件事反映了什么？

虽然每个人都有自己的个人权利，但是这名空姐在执勤期间发布内衣罩严重损害了公司形象，给公司带来不利影响。无视公司规章制度。空姐的职责除了服务乘客以外，还要时刻注意飞行安全。一个小小的失误就可能会带来重大的事故。

三、我个人看法是什么？

这名空姐在上班时间搞自己的副业，违背了航空公司的管理规定。虽然他是在飞机延误期间自拍，但是飞机延误并不等于下班。郭某在工作期间拍照发朋友圈，已经违反了公司规章制度。航空飞行是一个需要高度集中的行业。任何一个小小的失误都会带来很大的事故。空姐不仅需要服务乘客，还要时刻观察飞机的安全隐患，保证飞行中的顺利进行。如果每一个人都像他这样无视公司规章制度，擅离职守，那将会带来一个很大的灾难。

“空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除”一事，引发了大家广泛的热议。当事人郭女士认为航空公司违法解除劳动合同，将其诉至法院，法院认定系合法解除劳动关系。其自述在南方航空公司工作了15年，表现优秀，事发时她任乘务长。自拍行为系帮朋友宣传，并无营利。且此案从2019年至今已经过劳动仲裁、一审、二审。

我们再来回顾一下她的照片和朋友圈的文字内容：“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品，裸感。体验感，真的跟没穿一样，超级无敌舒服。这么长时间一直穿的是裸吻内衣，所以，我的胸型也升杯了。这款裸感，我穿75B。”

确实，对于郭某而言，因为在飞机起飞前的延误时间里，于飞机卫生间拍摄内衣照并发布朋友圈，大谈内衣裸感体验，就被服务了15年的南航开除，这让她无法接受，而且倍感委屈。针对开除一事，郭某先后进行了劳动仲裁、一审、二审，前两次均确认南航解除劳动合同违法的情况下，终审判决却判郭某败诉。

对于法院提及的“飞机作为高精密的运输工具，每一位机组成员怠于履行职责的行为都有可能导致最终造成无可挽回的损失和灾难”，郭某不能认同，她说，从专业角度来说，飞行安全高于一切，但她发布朋友圈时，飞机处于停止状态，而且旅客没有登机，不涉及安全问题，这种说辞没有依据，不能令人信服。

按道理讲，当事空姐不服“终审判决”向属地高院申请再审，这是她的个人权利。但吊诡的是，就因为当事空姐在飞机洗手间拍过内衣照，就好像她连这个权利都不应该有。甚至有不少人还想搞“图鉴”，希望把当事空姐在飞机洗手间所拍内衣照公布出来，让大家来评判。

暂且不论大家能不能评判，仅凭这种猥琐的心理，就足以说明有些人就是来围观的，而不是来解决问题的。平心而论，当事空姐即便强调“不知道做错了什么”，但依然清楚自己的行为不妥，这在相关的案情报道中是有交代的。

在一定程度上，航空公司的指控和“终审判决”的前置定性基本上是一致的。但是当事空姐却强调：“自拍照没有什么不正常，是以前拍的，发出来是为感谢朋友赠送内衣。至今不知道截图举报的人是谁，也不知道自己做错了什么，值得别人这么严厉的来评判。”

对于当事空姐的发声，我们有必要补充说明一个前置背景。据悉，事发时当事空姐所在航班因流量控制，所有旅客未登机，在乘务组休息期间，当事空姐在飞机上的洗手间内发送了一条试穿内衣照片的朋友圈，后意识到不妥，10分钟左右便撤回，在此期间被人截图举报。

虽然当事空姐的行为并不会一定导致既定的安全问题，但是她的行为但凡传播开来，所属航空公司的品牌形象肯定会受到一定程度的影响。循此也就能理解，为何航空公司会那样指控当事空姐。所以对于当事空姐写下的“就算我被网暴，我也要发声”声明来讲，只会让网暴更加变本加厉。

毫不夸张地讲，就算当事空姐胜诉，她也难免被网暴，何况“终审判决”还站在航空公司这边。因为仅凭“空姐”、“洗手间”、“内衣照”这些关键词，就注定她被网暴的命运。再加上还是在飞机上，显然很难幸免。这种情况下，当事空姐要是忍一忍，网暴也就一阵子，怕就怕在她有不服的一面，那么网暴便会持续进击。

对于南航信口开河所称的照片阅读量及传播广泛，给乘务员队伍带来巨大消极影响的说法，郭某也并不认同，自己只是个普通人，发一个朋友圈，何来“广泛传播”？广泛传播到底如何定义？

确实，就像郭某质问的那样，至今，在各大网站上都搜索不到她的内衣照，怎么就广泛了呢？飞机延误的那个时段，不只是郭某，她的同事也都在玩手机、做自己的事情，如果郭某发布的不是内衣照，而是其他内容，她会被以影响飞行安全的名义判决吗？

基于这些问题，显然当事空姐的发声只能是“自说自话”。并且对于“自说自话”来讲，真假或许已经不重要，重要的是有没有人听，有没有人信。如果说，绝大多数人在看待“空姐在飞机洗手间拍内衣照”时，都已经先入为主地进入刻板印象的范畴，那么所属航空公司指控当事空姐造成不良影响显然是没问题的。

一些人不懂得工作和私生活的界限，总干一些越界行为，导致了空姐名声不好，有些空姐甚至在飞机上厕所内，拍摄不雅照片上传到某些网站盈利。首先你占用了工作时间，其次你的行为不是在这种场合应该做的，再者因为职业敏感性有些事情更应该避免，这种行为显然是加深了公众对空姐这个职业的不良印象，也违背了职业道德。

法院判定证明这名空姐在执勤期间乱发朋友圈有损社会风气，违反公共秩序严重影响空乘人员的规范和职业。

每一个人都有属于自己的权利，但是也要分场合。这名空姐在上班期间拍照乱发朋友圈炫耀。不仅违反了航空公司的规章制度也违背了工程人员的行为规范和职业形象。不仅没有履行对客舱的安全责任。也对社会风气公共秩序造成了不良影响。

一、这件事怎么回事？

5月7日，广州市中级人民法院判定这名空姐在舱内穿内衣拍照，有损社会风气，公共良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，不仅没有履行相应的客舱安全责任，在执勤期间违反航空公司规章制度，违反了劳务合同法。航空公司解除劳务合同的做法是正确的。

二、这件事反映了什么？

空姐不仅是一个职业，也代表着航空公司的公关形象。这名空姐在执勤期间拍摄不雅照片乱发朋友圈，给公司带来了不良影响。而且郭某作为乘务长，没有按照航空公司的规章制度，严格履行岗位职责，也没有对客机进行安全检查，严重影响了公社会公共安全。

三、我个人看法是什么？

我个人认为航空公司的做法是正确的。这名空姐明知道是在执勤期间，还无视公司规章制度，拍照发朋友圈宣传商品。与自己履行的职责相违背。他的这种做法有损社会风气和公序良俗。违背了空乘人员的行为规范和职业形象，给民众带来了不好的影响。而且郭某本身作为乘务长，应该起到示范和带头作用。但是他却在利用工作时间不分场所的发布不雅照片。这会给社会带来不良示范效果。这些不雅照片会对航空公司的公司形象和安全声誉带来许多负面影响。