国家法定婚嫁多少天

法律分析：法定的婚假为3天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律分析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

一、婚嫁多少天

1、婚嫁的天数，需要视情况而定：

（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

（2）符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2、法律依据：第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

二、婚假期间的工资应当按什么原则

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位、职位相对应的工资标准确定。集体合同，工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同，工资集体协议标准确定；

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位、职位常出勤的月工资的70%确定。

法律主观：

国家规定的婚假普遍是三天左右，具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期，法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

国家规定婚嫁一至三天，但各个省份对婚嫁的具体天数是不统一的。

参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

参照《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

参照《北京市人口与计划生育条例》第十六条，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

扩展资料

参照《中华人民共和国婚姻法》第二条，实行婚姻自由，一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。

参照《中华人民共和国婚姻法》第三条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

参照《中华人民共和国婚姻法》第五条，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。

参照《中华人民共和国婚姻法》第六条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

参照《中华人民共和国婚姻法》第七条，有下列情形之一的，禁止结婚：

（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；

（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。

参照《中华人民共和国婚姻法》第八条，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

参照《中华人民共和国婚姻法》第九条，登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

镇江人力资源和社会保障局 - 国营企业职工婚丧假和路程假问题的通知

宿迁市宿豫区人民政府 - 江苏省人口与计划生育条例

北京市人民代表大会常务委员会 - 北京市人口与计划生育条例

浙江政务服务网 - 中华人民共和国婚姻法

婚假是3天，我国关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。以前还有晚婚假，但是现在大部分地区已经取消晚婚假，有些男女双方距离较远的，可根据情况另外给予相应的路程假。

1、对于符合我国法定结婚年龄的新人来说，即男性年满22周岁，女性年满20周岁可享受三天的婚假。

2、对于符合晚婚年龄的新人来说，即男性年满25周岁，女性年满23周岁不再额外的奖励婚假只有三天的法定婚假。

3、当男女双方的工作地所在距离较远的时候，可根据情况另外给予相应的路程假。

4、在探亲假期间结婚的不用额外的再给婚假。

5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

对于婚假不同的城市有着不同的晚婚假规定。今天中国婚博会小编就带大家一起来详细了解一下。北京市婚假三天晚，婚假七天，合起来有十天。上海婚假三天晚，婚假七天，合起来十天。广东婚假三天已经取消了晚婚假。陕西婚假三天加晚婚假20天共计23天。四川婚假三天已取消晚婚假。新疆婚假三天加晚婚假20天共计23天。云南婚假三天晚，婚假15天，共计18天。浙江婚假三天已取消晚婚假。吉林婚假三天晚，婚假12天共减15天。江苏婚假三天晚婚假十天，共计13天。中国人民解放军婚假三天晚，婚假七天，共计十天。

再休婚假的时候，新人有一些注意事项，首先，第一婚假为带薪假期，婚假作为我国法定的节假日为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期。任何公司都没有权利扣除新人婚嫁期间的工资。

3天婚假。

国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰。

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。