小二黑结婚划分层次

《小二黑结婚》划分层次如下：

第一部分：小二黑被带走后，二诸葛装神弄鬼，表现了他的思想落后、迷信。

第二部分：写二诸葛包办儿子婚姻，又胆小怕事的奴性心理，同时也看出他关爱心学富良质朴的一面。

第三部分：刻画了三仙姑好逸恶劳、作风不正、装神弄鬼、自私冷漠、心理扭曲的性格；同时也表现了新生的民主政权给青年人的婚姻生活带来的变化。

第四部分：新生的民主政权惩治了邪恶势力，也使二诸葛、三仙姑这些思想落后的群众受到了教育。

写作背景

1943年在中共北方局从事抗日宣传工作的赵树理在奉命深入辽县（今山西左权县）农村搞调研时，听到了一对青年男女岳冬至和智英祥在追求自由恋爱的过程中，受到双方父母等的阻挠，以致岳冬至被人打死的悲剧故事。

于是，自小就生长在山西这片沃土上，有着深厚生活积淀的赵树理即以此为原型，很快创作出一篇鞭挞封建思想、赞扬婚姻自主的短篇小说《小二黑结婚》。

法定结婚假期2022年新规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

休婚假注意事项：

1、婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

2、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

3、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

4、请婚假都要提前写请假申请。

5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

6、再婚的可享受法定婚假。

上海二婚婚假新规定具体如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假；

7、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准；

8、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的；

9、根据相关规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

婚假工资发放标准如下：

1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；

2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；

3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；

4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假原则上是不能分开修的，只能一次性休完，,不过这个还是要看公司的具体的安排，如果公司同意，可以在下一次继续休婚假，在婚假期间，员工的福利待遇应当是需要保障的

对婚假，国家有以下规定：

1、按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假；

2、结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

3、在探亲假期间结婚的，是不另给假期的；

4、婚假包含公休假和法定假。

一、婚假期间的工资的确定原则如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

二、法定婚假申请流程如下：

1、去公司的人力资源部提交申请材料；

2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；

3、填写婚假假期申请表，领导签字批准。

总之，婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。对婚假，国家有以下规定。按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假；结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，是不另给假期的；婚假包含公休假和法定假。

法律依据

国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

一、　职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）·死亡时，·可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

朋友结婚随多少份子钱合适是一个比较主观的问题，因为在不同的地区和文化中，人们对于份子钱的期望和习俗也不同。然而，我可以给你一些建议，帮助你做出一个切实可行的决定。

1了解当地风俗习惯：首先，要了解结婚的地区或文化中对于份子钱的一般期望和习俗是多少。有些地方可能对份子钱有一定的标准，而在其他地方则没有明确的规定。你可以咨询当地的居民或参考类似的结婚礼仪指南来了解具体情况。

2考虑个人经济能力：在决定随多少份子钱时，重要的是要考虑自己的经济能力。不要超出自己的财务能力范围，以免给自己带来不必要的经济压力。你可以根据自己的收入、储蓄和其他生活开支来考虑适当的份子钱金额。

3根据友情关系决定：另一个考虑因素是你与朋友之间的关系。如果你和朋友关系非常亲密，你可能希望给予更多的份子钱以表示祝福和支持。但如果你和朋友的关系不是那么亲密，你可以适当降低份子钱的金额。

4分段给出合适的金额：根据你的经济能力和友情关系，你可以将合适的份子钱金额分为几个段落。例如，你可以制定一个底线金额，表示你愿意给予的最低限度。然后，如果你的经济条件允许，你可以选择在底线金额之上给予额外的金额。这样可以保证你既考虑了自己的财务情况，又能对朋友表示适当的祝福。

至于不随份子钱的朋友是否还有必要来往，这是一个更为个人化的问题。份子钱只是一种表达对朋友祝福的方式之一，它并不应该成为决定是否继续来往的唯一标准。友谊建立在互相理解、支持和尊重的基础上，而不仅仅是金钱上的交流。

如果有朋友不随份子钱，可能是因为他们的经济状况、个人价值观或文化传统等原因。重要的是要理解和尊重彼此的选择，并继续以其他方式维持友谊，例如通过交流、相互帮助和共同参与其他活动。

总之，份子钱的多少应该综合考虑当地习俗、个人经济能力和友情关系。而友谊不应该仅仅以份子钱为基础，而是建立在彼此理解和支持的基础上。

结婚的前提是一个个体或一对情侣在走向婚姻的道路上所需要考虑的重要问题。以下是我对结婚前提的看法，按照总分总结构为您分段阐述：

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总：结婚的前提是建立在稳定的情感基础之上，同时需要充分的沟通、共同价值观和未来规划，以及适应婚姻所带来的责任和挑战。

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分1：情感基础的稳定

结婚的首要前提是建立在坚实的情感基础之上。这意味着彼此之间存在深厚的爱情、尊重和信任。这种情感基础是婚姻的支柱，能够帮助夫妻在生活中面对困难和挫折时保持紧密的联系和互相支持。

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分2：充分的沟通

沟通在婚姻中扮演着至关重要的角色。在结婚前，双方需要充分理解彼此的期望、需求和担忧，以确保在婚后能够有效地沟通。开诚布公地交流有助于解决矛盾，增进理解，从而在婚姻中维持健康的互动。

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分3：共同的价值观和未来规划

结婚需要双方有一定程度的共同价值观和未来规划。这包括对家庭、职业、宗教、子女等重要议题的看法。虽然不必在每个方面都完全一致，但基本的共识有助于避免因价值观分歧而引发的冲突。双方还应该讨论未来的计划，如居住地、职业发展等，以确保未来的道路是相互支持和协调的。

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分4：适应责任和挑战

结婚是一项需要承担责任和应对挑战的重要决定。夫妻双方需要认识到婚姻生活中的责任，包括照顾家庭、处理财务、共同解决问题等。此外，婚姻中可能会出现各种挑战，如沟通困难、亲友关系等。双方需要有足够的成熟度和适应能力，以应对这些挑战并保持积极的态度。

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总：综上所述，结婚的前提是建立在情感基础、沟通、共同价值观和未来规划，以及适应责任和挑战的基础之上。这些因素相互交织，共同构筑了一个稳固的婚姻基础，为夫妻的共同未来打下坚实的基础。