婚姻是互相经营的合作伙伴

婚姻是互相经营的合作伙伴

　婚姻是互相经营的合作伙伴，人是一个很复杂的生物，不管是亲情、爱情、友情，生活上和工作上不同的人也会有所不同，这是因为每个人的情感和情绪会受到很多因素的影响。以下分享婚姻是互相经营的合作伙伴。

婚姻是互相经营的合作伙伴1

　 好的婚姻，是做彼此的合伙人

　夫妻之间不应该是相互磨合的关系，而应该是相互培训的关系，彼此欣赏，相互成就。

　 人人都向往好婚姻，但好婚姻不一定是一开始就有的。

　人和人之间的关系是有磁场的，有的夫妻，做双方的培训师、合伙人，彼此激活、相互扶持、总是为对方点赞补台，最终彼此越变越好，婚姻幸福美满。

　商界地产大亨潘石屹和张欣的婚姻就是先由水深火热逐渐变成商界恩爱模范。

　一个“海龟”，在国外生活多年，想尽快融入中国，而一个是“土鳖”，土生土长，是最接地气的老油子。

　就这样老油子潘石屹成了张欣的中国老师，两人很快确定关系并领证。

　张欣说他们前两年的婚姻可谓是水深火热，因为两人对事情的观念、风格、处理方法都不一样，而两人又都是主意特大的人，谁也说服不了谁的时候就会吵架。

　她说那时候几乎天天吵架，甚至有一次吵得特厉害，她直接飞去欧洲度假了，那一刻感觉婚姻好像走到了尽头。

　后来，她说一段婚姻已经磨合了2年，而磨合期却是那么浪费时间和精力，即使再换个人结婚，过程会依然如此折磨人。

　她决定先调整自己的角色，暂时回归家庭，后来想到夫妻合伙人处理问题的最好方法应该是发挥己长，分工合作。

　比如潘石屹擅长商业谈判、销售、与政府打交道，而她自己擅长建筑艺术、空间设计，这一块就自己负责。

　而在以后的事业合作中，他们各自专门负责自己擅长的部分，而双方也越来越欣赏对方的才华，夫妻感情也逐渐和谐起来。

　就像张欣所说：现在我们结婚20多年，不同性远远要少于我们的共同性。做决定的时我们能够快速达成一个共同的决定。因为我们已经同化了，时间长了就同化了。“

　而潘石屹遇到外界绯闻或者不好的问题时，张欣都是给予信任与支持，就像潘石屹说的：“在我摔倒的时候，张欣总是把我扶起，也是张欣成就了现在的我”。

　夫妻其实并不是非要一方战胜另一方，也不是一方牺牲成全另一方，而是应该以合伙人的方式，或实力相当，齐头并进，又或者有进有退，相互扶持，彼此成就。

　这样的夫妻关系才能获得持续的幸福与快乐，也能获得更大的成就。

　夫妻是彼此的合伙人，不仅有潘石屹和张欣，其实比尔盖茨夫妇，李彦宏夫妇在婚姻里，都认为夫妻应该是以合伙的方式，相互支持，彼此成就。

　 关于婚姻生活的模式，柏杨早就说过了：

　"婚姻生活者，半睁眼半闭眼地生活也，天下没有十全十美的男女。如果眼睛睁得太久，或用照妖镜照得太久，恐怕连上帝身上都能挑出毛病。"

　每个人都有值得欣赏的优点和特点，作为培训师，是要善于发现对方的优势并鼓励支持，成就彼此。

　就像宫崎骏说：“爱，不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光欣赏那个不完美的人。”

　这得说一下民国培训师的胡适先生了。

　民国著名男神胡适，娶了个众所周知不大识字的小脚老婆江冬秀。

　用世俗的眼光看待，他俩实在不般配。一个，是留洋海外的海龟教授；一个，是目不识丁的小脚村姑。

　江冬秀与胡适虽志趣不投，到底是理解丈夫的，她在胡适遗著序言里写到：胡适身前一切都可模糊，唯在书桌做学问极为认真。

　所以她总劝说丈夫不要做官。她怕官场的某种气息，破毁自己丈夫原有的人格思想。

　1937年，抗日战争爆发，胡适出任驻美大使，还得写信向老婆大人请缨，说明情况，并且表态，功成之后，定然回归书房，继续他的学术研究。

　总有人认为江冬秀很严苛，又爱财如命，她要求胡适把工资和稿费全部上交，至于胡适需要买什么，还得经过她同意。

　然而事实上，胡适是一名学霸，学问上属全能冠军，但要论日常俗务和理财，却是一窍不通；但江冬秀虽不懂学问，在持家理财方面倒是得心应手。

　胡适先生鼓励小脚太太“勿恤人言”，开始“放脚”，在男神的循循善诱下，太太学文化，看古典小说，《红楼梦》里丫鬟的名字，都能如数家珍背出来，还学会了写信。

　夫妻二人互相欣赏，彼此成全，他有了不斐的文学成就，被誉为“中国[文化]革命之父”，而她成为了成功男人背后的女人，有着幸福的生活。

　在网上看到一段话：一辈子还很长，朝夕相处的两个人，必须相互欣赏，喜欢和对方待在一起，这样才能找到快乐幸福的感觉，否则何必结婚呢！

　为结婚而结婚的婚姻，就真的成了围城。

　幸福的婚姻，即便是爱情的坟墓，你也会乐意和心爱的人一起被埋葬。

　 做彼此的培训师，要有欣赏的本领，能看到对方的优势并大力支持。

　而懂得欣赏的婚姻又是幸福的，在日积月累的时光打磨中，一直保持着欣赏爱人的心。

　让这份欣赏，成为爱的本领，在牵手几十年的岁月之中仍保持着热切的目光。

　说到这里，不得不说说我的公公婆婆，两人一直是“朱家大院”的恩爱模范。而他们的恩爱更让我坚定胡先生的决心，因为夫妻恩爱的孩子一定不会差到哪里。

　两人今年结婚四十周年，每次全家聚会，两人都会撒把狗粮，互相“吹捧一番”。

　公公说：“咱们这个家庭如今幸福安康，你[妈]的功劳大大的，你妈年轻时开店挣钱，挣钱后还懂得投资。”

　婆婆说：“这都是因为你爸支持我，那个时候我年轻没经验，你老爸竟然都敢拿出全部家当支持我开店创业，所以说没你爸哪有现在的我。”

　看着两人你一句，我一句，互相夸奖对方的眼光，空气中都弥漫着浓浓的爱意。

　公公一直告诫我们：

　“记住，夫妻二人要懂得合作，善于发现对方的闪光点，然后发扬光大。

　就像我发现你妈性格开朗，人又热心，很适合开店创业，所以就想着如何培训她。同样你们也要互相扶持，你成就他的梦想，他也能成全你的理想。”

　正如林语堂在《吾国吾民》中所说：婚姻犹如一艘雕刻的船，看你怎样去欣赏它，又怎样去驾驶它。

　夫妻都是同一条船上的人，你们共同掌舵，朝着共同的目标前行，这更需要双方的合作，你支持我，我支持你。

　 马云说过一句话：“夫妻之间不应该是相互磨合的关系，而应该是相互培训的关系，彼此欣赏，相互成就。”

　这里就得感谢胡先生对我的支持。

　有天晚上睡觉前，胡先生抱住我，说：“亲爱的，我想要调整一下时间安排了。”

　“怎么了？现在的安排还不好吗？”我一听就想发火，老娘辛苦带娃，自己每月两篇的稿件完成都费劲，竟然还想着让我让步。

　没想到他却说：“我看你每天带娃不能做自己想做的事，所以我不上班的时候你可以选择去写作或者去玩，葫芦我来带。”

　“这样有我单独带娃的时间，你带娃的时间，咱们一起陪娃的时间，最重要的也要留出我单独陪你的时间。”

　听着胡先生温柔的声音，我不禁又在心里为自己当初的决定暗暗窃喜，幸好及早下手没被人抢先。

　“怎么有如此长进，是不是想着如何培训我，让我更快的成为写作大咖，好挣钱养家养娃？”

　“你有梦想需要实现，那我就得成全你呀。再说你不也一直支持我做自己喜欢的事。”

　都说婚姻是坟墓，会让女人失去自我，丢掉梦想，但好的婚姻，更是所好的学校，双方都是彼此的培训师，你成就我的梦想，我成全你的。

　就像好的婚姻成就了我，让我可以尽情的去做自己喜欢的事，实现自己的梦想。

　学瑜伽，胡先生支持我，甚至还逢人就夸：“她练瑜伽练的很好，一抬腿就能抬到我肩膀。”

　学画画，胡先生看着我画的画，说：“葫芦呀，你得像妈妈学习，你看你妈学什么都快，画的真好。”

　学写作，报各种班，甚至胡先生遇到好的都主动帮我报名，每次看到我的文章，都会使劲夸我：“你写的那么好，你离你的写作梦也不远了。”

　其实，稿费总和与报班费相比还不到九牛一毛，但是他的欣赏与鼓励却让我越来越自信，自信自己会越来越好。

　《侧耳倾听》里有句话说：“恋爱应该是双方扶持对方共同完成自己的目标，而不是虚幻的思想、肤浅的物质、和纸醉金迷的生活。”

　当然对于婚姻，亦然如此。

　好的婚姻必定是相互欣赏对方的好，鼓励对方去实现他的梦想，共同为了幸福的家庭努力。

　 渴望得到欣赏，是人的本性。

　聪明的女人，仰视自己的丈夫； 优秀的男人，欣赏自己的女人。

　如果有一天你看不见对方的好，那么他即使再优秀你也会视而不见，他对你再好你也觉的不满足。

　当彼此没了欣赏，就会引发更多的争吵和指责，爱就渐渐荡然无存了。

　就像《经营婚姻》里说过：把欣赏对方，由理智变成习惯，由习惯变成自然，到最后，你要是不夸对方几句，你自己都特别不适应。

　好的婚姻正如马云所说，做彼此的培训师，互相欣赏，彼此成就。

婚姻是互相经营的合作伙伴2

　的确，两个相爱的人步入婚姻，其实就是签下了一份合约。

　约定彼此忠诚，相互信任，无论贫穷富贵，都不离不弃，执手偕老。

　那些有契约精神的人，往往能相互携手，风雨同舟，共同打造一份关于幸福的事业。

　就像有句说的那样，令人羡慕的婚姻里，往往都有一对优秀的合伙人。

　彼此独立，不断成长

　幸福的婚姻大多是彼此独立，各自成长，比翼齐飞。

　电视剧《中国式离婚》中，陈道明扮演的宋建平和蒋雯丽扮演的林小枫是一对夫妻。

　宋建平是一家公立医院的主刀医生，医术精湛，为人随和。

　妻子林小枫却不甘心丈夫在公立医院，她看着丈夫安于现状，不关心仕途经济，心中经常充满不甘和委屈。

　于是鼓动丈夫跳槽去外资医院，宋建平不愿意，因为他有自己的医学梦想。

　林小枫刻薄地骂他不求上进，又怂又无能。

　一次次争吵、冷战后，宋建平最终屈服，进了外资医院。

　跳槽后的宋建平，越来越忙，林小枫于是辞职照顾家庭。

　但是，看着宋建平在医院的地位越来越高，对自己不冷不热，林小枫又觉得自己为家庭付出太多，太委屈。

　因此情绪阴晴不定，往往一言不合，就对宋建平恶语相向，最终导致婚姻失败。

　 周国平说：

　“婚姻中不存在一方单独幸福的可能。必须共赢，否则就共输，这是婚姻铁的法则。”

　就像合伙人，如果任何一方只想索取和享受利益，不想付出，不想发展，那么他们注定走不太远。

　优势互补 ，彼此成全

　钟老的妻子李少芬，是新中国第一批篮球运动员。

　他们婚后，聚少离多，因为李少芬要训练、比赛，而钟南山的工作也很忙。

　钟南山在医学领域不断跋涉，妻子李少芬征战篮球事业，战绩斐然，成为**《女篮五号》主角原型。

　退役后，她随钟南山南下广东，担任广东女篮教练。

　事业上，他们互相鼓励，在家里，李少芬则是钟南山的私人教练，给他制定健身计划。

　还在家里特意留了一间房间健身，而钟老则是妻子的保健医生，即使出差在外，每天也要叮嘱她吃药量血压。

　84岁的钟老因为长期坚持锻炼身体，看起来特别健康有活力。

　同样84岁的李少芬，也在继续为篮球事业做贡献。

　半个多世纪白首相携的婚姻里，是比翼双飞的幸福。

　蔡少芬和张晋，结婚已经十多年，是娱乐圈里令人羡慕的一对夫妻。

　起初大家并不看好他们，因为女强男弱。

　蔡少芬年少成名，结婚时，张晋还是默默无闻的武术替身。

　婚后有了两个女儿后，张晋曾在采访中坦承，他是家中最弱的'那个，老婆打不过，两个女儿更加打不过……

　他把蔡少芬和女儿宠成了公主。

　而蔡少芬婚后一直也在支持张晋的事业，见到谁都夸赞一番，是圈内有名的“炫夫狂魔”。

　2016年，张晋终于凭借**《一代宗师》，拿到香港金像奖最佳男配角。

　 在领奖台上他说：

　“别人说我这辈子要靠太太蔡少芬，没错，我的幸福就是要靠她。”

　你以我为荣，我以你为傲，婚姻幸不幸福，我们自己知道。

　正如小陶虹曾在《奇葩说》大会所说：

　“婚姻其实并不可怕，可怕的是很多人用同一个标准来衡量所有婚姻。”

　夫妻之间，其实是一生的合作伙伴，在婚姻生活中找到一个彼此认可的平衡点，各自做好自己的那部分，就能维护好婚姻的长治久安。

　《中国合伙人》里有句经典台词说的就是这个道理：

　合伙优势，彼此的擅长互补最重要。

　同舟共济 ，不离不弃

　茫茫人海，两个人从相遇相知到步入婚姻，缘分来之不易，所以要懂得珍惜。

　夫妻之间不仅仅是互相体谅，彼此成全，更重要的是同甘共苦，齐心协力度过一个又一个难关。

　电视剧《小欢喜》里，方圆和童文洁是最幸福的一对。

　当时，人到中年的方圆不幸下岗了，童文洁没有一句埋怨，反而抚摩着他后背安慰：

　“没事，旧的不去新的不来！”

　其实当时她自己的职场也遭遇不顺，但童文洁怕给方圆压力，没有说什么，咬牙默默撑起了这个家。

　方圆失业后成了家庭煮夫，童文洁每次都夸赞方圆的厨艺，还对闺蜜说“方圆是限量版，没办法我命好。”

　直到后来方圆走出失业低谷，有了新的工作。

　最好的爱情不过是，你在我一穷二白时嫁给我，我则尽我所能成为你一生的港湾；

　你在我人生低谷时不离不弃，我则用一生积攒的努力，护你周全。

　表姐茉莉前几年曾患过白血病，生命垂危，在无菌室待了大半年，很多人都以为她熬不过来，甚至有媒人等着上门给她老公提亲了。

　老公不离不弃，变卖房产，筹钱治病，终于从死神手里将她救回。

　出院后，也是悉心照顾，表姐渐渐恢复健康。

　去年，婆婆生病住院，生活不能自理，表姐像女儿一样，在医院衣不解带地照顾了一个多月，直到老人家出院。

　婆婆逢人就夸表姐，老公待她更加温柔体贴，甚至晚上替她洗脚捶背。

　好的夫妻，不会因为对方一时的失意、失败而冷嘲热讽，相反的，低谷时期，对伴侣的支持和鼓励，才是滋养婚姻关系的秘诀。

　相比浪漫的爱情，也许岁月流转中相濡以沫的恩情，更令人踏实心安。

　每对新人在步入婚姻殿堂的那一刻，都是怀着执子之手，与子偕老的美好愿望。

　一生漫长，要想实现这个梦想，不仅要有相看两不厌的爱情基础，更要有共同的目标和愿望，以及落实到日常生活中的契约精神。

　有心理学家说过，经营婚姻好比经营企业，热情是一部分，更多的是要有合作共赢的精神。

　婚姻的河流中，风景与风险同在，唯有齐心协力，步调一致，才能抵达幸福的港湾。

　正如民国结婚证词后半部分说的那样：

　“看此日桃花灼灼，宜室宜家，卜他年瓜瓞绵绵，尔昌尔炽。”

　谨以白头之约，书向鸿笺，好将红叶之盟，载明鸳谱。

婚姻是互相经营的合作伙伴3

　 婚姻本质上是一场交易，是合作和经营

　现代的婚姻本质是一场交易，就是男女双方基于生养小孩和共同抵御生活风险的目的而建立起的合作，和爱完全无关。

　男人找女人结婚其实就等于租个生育机器，你都知道在人们喜欢也习惯用好听的名词去掩盖利用的本质从而去欺骗别人让自己获取更多的利益。（例如美曰其名生孩子为了传宗接代父母无私奉献其实本质是为了养儿防老）婚姻也只是美曰其名罢了，其实婚姻本质上一早就变成了等价交换和租赁。

　但我为啥说是租不是买呢？因为那点钱根本不够买断只够租，你以为现在买断一个人就区区几十万就足够了？现在可是月收入几千的时代，十几万能顶几个钱？

　现在的礼金以前叫聘礼，何为聘？聘，聘请。为啥叫聘礼？就是男方聘用一个女人去你家帮你生孩子，聘礼就是男方给女方的报酬，这个和你现在聘用一个员工一个律师是一样的原理。只是现代某些人为了掩盖其利用的本质，把聘礼改名成彩礼，其实内在的意义完全没有改变的，就是你帮我们家配种代[孕]，我给你相应报酬而已。

　要不然中国哪来那么多将就婚姻丧偶式婚姻？中国哪来那么多孩子一养大就离婚的婚姻？就是因为双方都没有继续交易的价值和必要了，所以这个叫婚姻的合作关系就进行不下去了。

　作为女人，你要清楚知道你结婚后会给老公带来价值。你的价值真金白银值多少钱？我给你算算

　[代]孕妈价值

　[代]孕按照市价八十万一人负担一半男的应该给四十万

　冠姓权价值

　冠姓权拍卖价高者得，拍卖所得全数赔偿给没有冠姓的一方。

　做家务照顾孩子保姆价值

　家务一人做一半不做的直接佣人6000一个月市价折半3000给对方。照顾孩子一人一半，不照顾的按照保姆6000一个月市价折半3000给照顾的一方。

　生理需要价值

　按次数计算谁需要谁给钱

　老来伴价值

　老了需要照顾的话按次数收费，递水每次100，扶去厕所每次200。

　这些你女人出去打工做[代]孕妈做保姆佣人可都是能赚到白花花的真金白银的，正是因为你有价值，所以你就有了讨价还价的能力和筹码，加上女少男多的社会，肯吃亏给你更多便宜的男人一大把。

　脱离价值本身去谈感情和婚姻，这本来就不成立。这种感情这种婚姻只会换来一地鸡毛。没有物质保障的婚姻就是耍流氓就是想空手套白狼。

创业起步时，最重要的不是商业计划，不是融资，而是选择合伙人。找合伙人是创业的第一个难关，因为合伙是处理人的问题，日后在你创业的路途上，请记着人的问题永远是最麻烦的。在创业公司里，初期的管理团队和董事会，应该就是合伙人，所以这关是最早要过的。

一定要合伙吗？不一定。如果你的父母或是亲友是做生意的，如果你问他们这个问题，十个有八个会说千万不要合伙，并且可以举出一个一个的实例，包含也许他们自己本身的痛苦经验，或是新闻媒体说的，某某人做生意被合伙人骗，拿他名字去借钱作保，最后搞得欠一屁股债，还有没有能力翻身的人，一辈子就此沦落了。

实际上，做生意，开店，开公司，办医院，建房屋，最后合伙人吵翻，不只朋友做不成，变成仇人对簿公堂也不会少的。吵架追根究底都是为了钱，因为赔钱会吵，赚钱吵更大，人毕竟活在俗世中，能不被金钱诱惑，不为自身利益，终究是极少数的人。

而朋友变仇人，是在创业过程中，最痛苦的部分，远比金钱的损失感受大。也有看过朋友开公司，被合伙人搞到吃不下也睡不着，还怕对方找黑道，合伙变成连朋友也做不成了，真得令人难过，是创业痛苦的根源之一。

其实没人说一个人不能开公司，所以，合伙不是一定的。美国有的公司可以整个董事会，CEO，Secretary 通通是同一个人。所以没人创业说一定要合伙，找不到合伙人也不是不创业的理由。创业，你可以选择不合伙，好像人可以选择不结婚，没什么大不了的。

但创业是打架，打群架赢的机会总是比自己一个人单打独斗高。最重要的是，创业路途艰难，也很寂寞，遇到问题，有朋友可以讨论或是互相加油打气，是会有帮助的。合伙也是把饼做大的方法，如果合伙人同心协力，互补不足，其实是会有1+1大于2的效果。

同样的，刚创业合伙时一定是快快乐乐的，但是，困难出现后，一次两次的，大家还能互相体谅，一起合作应对。但是次数更多后，困难大到能影响生活，挑战人性极限后，只有信任的朋友不会背叛彼此。因为我知道，他不会叛我；他也知道，我不会叛他。其实，困难相对的是大成功，赚大钱，也只有信任的朋友才不会忘了彼此的努力。因为，我知道，他不会忘了我；他也知道，我不会忘了他。

现在有的人，找不到合伙人，就到网上去寻觅，或是到什么创业Party去认识其他创业热血志士，志同道合就一起创业吧。同志们，人的事情有这么简单吗？创业合伙很可能会像结婚一样，是一辈子的事，只靠一些热血谈心，就可以找到这个人吗？这样做也许真得有些人运气好碰到好人，不过大部分的人，日后也只能把这段故事，当做负面的成长教材了。

没有合伙人，根本没什么，不要勉强，更不要为了合伙而合伙。合伙在某方面来说，也像几个好朋友一起出去玩，刚开始玩得好开心，不过一旦遇到挑战人性弱点的时候，通常都会乐极生悲，扫兴收场。我认识的几个自行创业的朋友，包含我自己本身经验，都在合伙人这关上，摔了一跤。轻则友谊破损，重则反目成仇。最后都是令人不愉快的。更糟糕的是，合伙人一般有公司股权，撕破脸也不能一走了之，还要处理股权问题，真的很讨厌。

其实几乎所有合伙问题都和金钱相关，我想如果可能的话，你应该不会想和亲朋好友有金钱的往来吧，就是不想让友情或亲情，被可能的金钱问题所破坏。但是要合伙创业，不谈钱是不可能的。又不想破坏友谊，就请试着事前避免发生问题开始吧。

1、不要和没有共事过的人合伙

尽量和曾经合作、共事、或一起生活一段时间的同学或朋友合伙。朋友没有一起工作过，是没有办法知道彼此对工作的态度的。创业是很严肃的，那些不适合创业的朋友们，就维持这种朋友关系吧。而社交上的朋友，新认识的朋友，朋友的朋友，也不是不行一起创业，但是就要像买卖契约一样，权利义务，条文清楚订定，白纸黑字，比较不会有未来的问题。且随着合伙人年纪和他的社会经验，条文内容需成正比。

2、不要和有能力，但是品德有瑕疵的人合伙

人的品格最重要，其次才是才能。一般人都认为，创业团队成员能力和专长上可以互补是很重要的，但其实这只是在创业初期有利，长期并不见的有用，主要是因为专长技能可以经由学习而克服。但是如果品性不佳，学历再好，能力再强，也不能合作。这点一定要非常坚持。因为金钱的诱惑，品格低下的人一定不能抗拒的。

3、不要自己和合伙人都想做头

公司不是民主的，尤其小公司，只能有一个人做头。如果Steve Jobs不是头，Steve Wozniak不只看技术，也要做头，今日可能会有两个Apple。人的个性，其实是很难改的。公司不是民主的，总要有一个人做头，其他合伙人要能配合才会好。

4、不要勉强，一定要两情相悦

合伙也有一点像结婚，婚前觉得对方一点点的小毛病，可以忍耐，可能还觉得可爱，然而婚后变成大问题。后悔要离婚，但是小孩一起生了，房子一起买的，怎么处理 合伙前如果有疑虑，一定要试着沟通，然后解决。千万不要顾面子，只有用人不疑的信任，却没有疑人不用的怀疑态度。只想着对方的优点，忽略自己在乎的问题，一厢情愿。后面一旦遇到挫折，所有问题都会爆发。

5、不要有太多人

三个人最多了。最好两人就好。合伙人太多的创业公司通常都是下列两点：

1）分不清创业者和投资者心态的不同

有些人其实只是想投资，低价入场，脚踏数条船，假装要一起打拼，但借故拖延加入时间，甚至还留在原公司上班，实际上他是在观望。除非这个人目前的工作是创业公司的不可或缺的成功因素，否则请他全心全意加入团队一起打拼；

2）分不清创业者和第一号员工的差别

有些人不适合创业，但是他是一个好员工。员工一样可以有股票，但不适合成为核心团队，董事会成员。如果在第一天就不能适才适用，公司未来发展必然会受到限制。

未来谁也说不准，做生意最怕的就是被朋友出卖，合伙也是一样。两个人的团队只要确保两个人之间的互相信任关系即可，就是在最坏状况下，我知道你不会背叛我，我也一定不会背叛你的。如果有三个人，就要确保A和B，B和C，C和A这三个关系都要稳固；如果有四个人，就要确保六个关系都要稳固；如果创业团队有五个人，就有十个人之间的关系要维护，有十个可能变数，如果五个人里还有小团体，关系会有变化，变数还会更多，请问这要如何确保那一天不出状况？

如果你目前帮人打工，一定碰到过或将会碰到这个状况，明明你的学历能力都比较好，但老板还是挑了一个各方面都不如你的人，只是在公司时间远远多于你的人升职。有时候还真窝心，但你有没有想过，这件事情其实和能力没有关系，上面的人信不信任你比较重要。当你变成CEO以后，就会了解，一个不会背叛你的笨蛋，比一个能力很强但可能会倒打你一耙的部下，让人安心多了。

6、不要思考，相信直觉

人脑会自动以过往的经验为基础，用比电脑快无数倍的方式，在第一时间给你一个通常自己也说不清楚的感觉，虽然当下无法立刻验证，而且也常常出错，但是感觉不对，一定要去发掘为什么。夜深人静时，问问自己，也许答案就在眼前，只是愿不愿面对而已。

我自己就有深刻经验，我曾拒绝一个朋友加入我们的创业团队，具体原因当下我也说不上来，就是觉得不对。之后我们公司其他人执意要他加入，我也就答应了。后来果然此人是第一个放弃，而且制造了公司初期的许多问题的麻烦人物。现在看起来，当时这些直觉，其实是和此人以往偶然的互动以及他的行为的综合判断结果。我不能坚持的原因就是没有诚实面对自己的直觉。

问问你自己的内心，你的合伙人，或是你将来可能的合伙人，有没有让你感受到这种强烈的相赖感，如果没有，千万不要合伙。没有一段时间来磨，也不要相信这种互信感。如果你有感受到这种信赖感，那我还要问你，你认识他多久时间了？

虽然说每一个人建立互信的标准不一样，但是人的事情，还是要靠时间来磨，短暂的时间里，人会假装和隐藏，你也会因兴奋忘了一些判断力，或是不能共患难，或是不能共享乐，或是根本想骗你，说不准的。但是时钟是一个最棒的照妖镜，时间一久，真实的面貌会出现，信任感才会慢慢建立起来，二年、四年不长，五年、十年也有可能。四年的大学同学，五年的同事，十年的好朋友，都是你合伙的候选人。

7、其他注意点。

♦创业团队不能兼职，这点不能妥协。

♦正直人品比什么能力或名校更重要。

♦不要和投资人合伙，尤其是早期风投。

♦处理股票和钱的事，要事前规划好，建立一个符合人性的制度，否则股票发出去后，是收不回来的。

♦做中间人协调，浪费时间，对创业也没帮助。早点把话说清楚，问题能解决就解决，不能解决就断，不要犹豫。

♦不公平是表面原因，钱才是真格的。

♦合伙人不等于免费员工，股权比钱贵多了。

♦不要因为你自己觉得有不足，就认为合伙人可以帮忙，解决问题的态度最重要。

♦能力和技术补强都不是合伙的原因，好的员工可能比合伙人更有用。有互信，个性上的互补，才是好合伙人。

结语

不知道你看完会不会想说，那么不要合伙，自己干吧。很可惜的是，根据历史数据，个人创业的失败率比多人一起高多了。有伙伴的讨论，也是避免决策错误的重要方式。而且创业一开始，如果就选择闪躲问题，不积极面对，也不是正确的做法。合伙的陷阱是处理人的问题，人的问题很复杂，不过这也是我们增长智慧的所在。

其实在生活中没有爱情的婚姻也是枯燥无味的，所以我们对于生活还是要找到自己的爱情，因为跟自己爱的人在一起，这样才是非常的有意义的，在生活中也有很多人，她们的婚姻是没有爱情的，也就是单纯的为了结婚而结婚的，所以这样的婚姻，他也是没有太多的矛盾，对方也是不会经常的去争吵，因为两个人在一起也是比较平淡的。

一、没有爱情的婚姻，就是搭伙过日子。

在生活中我们面对没有爱情的婚姻，也是非常的枯燥无味的，在生活中除了孩子，也就是没有其他的话题了，因为两个人也是没有什么感情的。

二、两个人在一起也没有什么话题。

在婚姻中，两个人没有爱情的话，在一起也是没有什么共同的话题的，因为双方都没有太多的事情跟对方去沟通，因为两个人之间也是不会向对方倾诉自己的心事。

三、婚姻中也是没有什么温暖的。

对于没有爱情的婚姻，在生活中也是得不到对方的关心和体贴，也是没有什么温暖，所以这段婚姻也是非常的冷漠的。

所以对于婚姻，我们还是要找到自己喜欢的人，这样跟自己两情相悦的人在一起也是非常的好的，因为下半辈子的一生也是很长的，如果不能够和自己相爱的人在一起的话，这样下半生也是一种煎熬，因为两个人就像陌生人一样，在一起共同建立一个家庭，这样家庭里面也是没有什么温暖。

随着社会的发展，现在的年轻人也都是追求爱情的，因为跟一个不认识的人在一起，或者是跟一个没有感情的人在一起，也是非常的枯燥无味的，所以面对婚姻，我们也是需要慎重去考虑的，要找一个两情相悦的人一起。