想问我们同在上海工作，结婚的时候在老家结婚，工作不在结婚地，这个符合婚嫁里的路程假么？

朋友你好！路程假是根据路程远近给与的，所以你们符合路程假的规定，婚假的规定如下你看下就明白了：(一)国家法定婚假多少天？

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　4、婚假包括公休假和法定假。

　　5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。

　　(二)法定晚婚婚假多少天？

　　1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　(三)关于再婚的婚假问题

　　1、再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。

　　2、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　3、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。

　　4、只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。

在机关单位上班，人际关糸很重要，好的关系会让你的工作如鱼得水，收不收礼倒在其次，结婚是人生的大事，来自同事的祝贺会让新人喜上加喜，一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假，因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最在原单位休完婚假再走。若工作正处在关键时刻，确实是重要任务必须完成，那就果断告诉好朋友，不能参加婚礼，这样就可以安心投入工作。

对于婚假，国家有相关的规定，公司也会有自己的制度，那就看是否符合规定啦，符合规定的婚假是带薪的。也可以到新公司再去领结婚证，不过如果刚到新公司就领结婚证公司会对你有不好的印象，怕你刚来就休假。

若工作正处在关键时刻，确实是重要任务必须完成，那就果断告诉好朋友，不能参加婚礼，这样就可以安心投入工作。婚假包括公休假和法定假。但是不同地方有不同的规定，你公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。建议先和公司协商，协商不成申请劳动仲裁。另外，就是她考公务员或者事业编制，这样的单位对于请假还是比较宽松的。

钱是赚不完的，当然有时也是真脱不开。尤其送外卖和快递的，更是难以抽身，不过那也要想办法，让别人替替，等你休息过来，再替别人。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，

法定婚假如果公司不给休，可以向当地劳动监察大队投诉，但是没有规定说可以要求支付加班费的有的单位会需要你在原单位开一个未休婚假的证明才可以休。