结婚后该不该辞职？

如果你的另一半比你比铁饭碗还铁，那你就应该到他的城市去重新开始。事实上，铁饭碗并不一定是个贬义词，高层的铁饭碗就不说了，底层的铁饭碗也是一个道理，假如你的单位需要你，离不开你，你又干得非常好，这个铁饭碗你就值得继续端着。如果你是个男的，应该把事业列为首位，那么，更应该守住你现在已经巩固了的阵地，而不应该，去到另一半的城市茫然的重新开始。所以不应该辞职。

　 女性没有事业在家做全职太太，看着是非常轻松的事情，但是事实却是你要像一个保姆一样在家操持各种大小事情。每天不仅要做好菜等丈夫和孩子们回来，而且还要忍受与朋友们相处的时间越来越少，与世界越来越脱轨，最后女性也会因为丈夫的冷淡开始胡思乱想，之后就可能引发夫妻的矛盾、争吵。

如今这个社会离婚率如此高，你就能保证一次就找到一辈子对自己好的那个人吗虽然这不是说不能遇到，但是你真的能为了一个人放弃全部生活吗现代的感情和婚姻其实都不算什么，这些东西是说变就变，而当这些东西开始变得时候，这时候你唯一能抓住的救命稻草，就是你自己的事业。

正如蒋欣在《老爸当家》中对闺蜜说的“一份工作对于女人来讲，不仅仅是一份收入，它更是你价值跟尊严的体现，千万不要把希望寄托在男人身上，女人必须要有自己的天地，要做自己的世界里做主导者。”虽然这短话或许还有点偏激，但是不能否认事实就是这样。如果女人不保留自己最后一片天地，当你的天地离开你，你就只有死路一条。

领导您好！

由於生活需要，跟女友商量无果，必须回家安排结婚事宜，而且结婚后不能再次外出工作，所以本人决定本月底辞职回家，对不起在婚姻和工作我选择了前者，如果因为我的决定而给公司带来不便请谅解，谢谢。

以上请知悉及批准。

辞职人：

年月日

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。

在职场上存在一种现象，那就是「已婚未育」成为职场上的一种劣势，相关的人在职场上的发展会受到限制。

之所以会出现如此情况，是因为已婚未育的人一旦生育就会休息很长时间、工作单位会因为已婚未育的情况付出更高的成本，已婚未育的人不能全身心投入工作这三方面原因。已婚未育的人一旦选择生育，就要休息很长时间，对工作造成影响。

对于已婚未育的人来说，她们面临的一个现实的问题，就是会在不久以后生娃。

而一旦她们选择生娃，就必然会休息很长一段时间。这样一来，这些人就无法按部就班地上班，在工作方面就会受到很大影响。

这种情况使得已婚未育成为了职场上的一种劣势，相关的人确实会因此而受影响、受损失。工作单位会因为已婚未育的情况付出更高的成本。

对于工作单位来说，希望每一名员工都能上班工作、做出业绩。但是，对于已婚未育的人来说，如果她们选择生娃，就要在家休息不能上班。

这时候公司就要安排其他的人顶替，这样就会给公司的工作造成影响，公司会额外付出更高的成本来解决这个问题。

这显然是任何一家工作单位所不希望得到的结果。所以工作单位往往不愿意聘用已婚未育的人。正因为如此，已婚未育才会成为一种职场劣势。因为生育和带娃，已婚未育的人无法全身心投入工作，给自己发展造成影响。

对于已婚未育的人来说，她们在未来肯定会选择生育，这样一来，这些人会把相当一部分精力投入其中。

而在她们生娃之后，因为要带娃，因此会消耗更多的精力。这样一来，这些人就无法全身心投入工作之中，这对她们的事业发展很不利，聘用她们的工作单位也会因此而受到影响。

正因为上述这几方面原因，已婚未育成为了一种职场上很现实的劣势。要解决这个问题，需要各个方面共同努力才行。

#报告# 导语人生总是要做出选择，加法减法我们都需要熟练，婚姻是人生大事，如果您因为结婚需要辞职，以下是 整理的因回家结婚的辞职信，欢迎阅读！

篇一

　尊敬的领导：

　我很遗憾要向您提出辞职!

　我非常喜欢我现在的工作环境，但是辞职却是无奈之举，结婚终身大事及其重要，很多事情要回家处理。父母兄弟姐妹等着我，新娘(或者写新郎)等着我，父老乡亲等着我。今特向领导提出辞呈。感谢以往在工作生活上，曾经给予的无私帮助。祝愿大家工作顺利，身体健康!

　此致

　敬礼!

　辞职人：xx

　20xx年xx月xx日

　篇二

　尊敬的领导：

　您好!

　我很高兴在贵公司上班，在这里工作我学到了很多。我也非常满意我的工作，在这里工作我也很开心。

　在这里工作得到领导和同事的大力帮助和支持，我非常感谢大家，感谢大家让我感受到家的温暖。这份工作是我进入社会的第一份工作，我也非常珍惜。但是，我可能要离开贵公司了。这是我人生中非常重要的一件事，也是非常有纪念意义的事——我要结婚了。

　在人的一生中事业和婚姻是最重要的，特别是后者。为此我要离开贵公司了，如有不便敬请领导谅解。

　此致

　敬礼!

　辞职人：xx

　20xx年xx月xx日

　篇三

　尊敬的领导：

　您们好!

　首先致以我深深的歉意，很遗憾自己在这个时候向贵公司提出辞职。但因本人将在下个月办理婚事，然有诸多事务须待我筹备，不便再继续上班，经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事工作，此次申请纯粹是个人原因。我非常重视我在华xx集团内的这段经历，也很荣幸自己成为xx集团的一员，并确信我在xx集团里的这段经历和经验将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

　对此，我表示衷心的感谢，感谢贵公司领导为我提供给公司工作的机会。也祝愿xx集团将来的发展顺利，业绩一路飙升。

　此致

　敬礼!

　辞职人：xx

　20xx年xx月xx日

不应该。

现在的社会的离婚率越来越高。据媒体报道，从2003年起，我国离婚率连续15年上涨，由1987年的055‰上升为2017年的32‰。2018年离婚率继续保持32‰。其中，2008年离婚人数仅2269万对，2018年依法办理离婚手续的共有4461万对，比上年增长20%。2019年全国离婚登记人数延续上升的趋势，2019年三季度全国登记离婚人数3104万对，同比增长71%。

结婚的女人，不工作，在家带小孩，老公会养她，但是离婚了，谁来养？有人会说，离婚了，那就自己工作养自己，但是那时女人因带小孩已经丧失了工作能力，跟不上职场的变化，生存起来会很艰难。

已经结婚的女人，都可能离婚。那现在只是情侣关系的男女，就更有可能分开。女子为了男友放弃工作，未来找不到工作，男友一直养吗？分开后，男生不养了？女生怎么办？

即使丈夫养妻子，男友养女友，这种吃喝拉撒都依靠男人的日子，日子久了会遭人嫌弃。

首先老公的妈妈会嫌弃，她会嫌弃你把生活重担都压在自己儿子的身上。我身边就有实例。丈夫在深圳工作，把家按在长沙，老婆在家带孩子。但是婆婆觉得的自己儿子，工作辛苦，为了减轻生活压力，要其儿媳出去工作，自己在家带孙子。如果儿媳不出去工作，婆婆就嫌弃她吃的多、喝的多。

其次“久病床前无孝子”，同理，如果女生经常找男友或老公要钱生活，刚开始情意浓，随便女生怎么花，日子久了，也会有男人会嫌弃花费的多。

曾经我姐的男朋友，要求姐姐放弃现在国企的工作，去他的城市生活，不要她工作了。我妈坚决反对，因为她一辈子是依靠我爸爸生活，自己没有出去赚钱，所以深感一个女人依靠一个男人活着的痛苦。还好我姐听了我妈的劝说，没有放弃工作，现在有一个幸福的家庭。

在婆家可以挺起腰杆生活，不要看婆婆的眼神，自己赚的钱，想干啥就干啥。有了经济的独立，在家就有了话语权。

在当代，做一个独立自主的女性，比靠别人生活要更靠谱一些。

现在就业难，离职了未必能找到好工作

由于全球的经济增长放缓，市场竞争加剧，以及受到人工智能的影响，去年开始，不少公司在裁员，导致不少人失业。我身边有朋友对自己几月前，贸然离职感到后悔，因为从上一家公司出来后，他至今没有找到满意的下家。靠着过去的积蓄度日，将来为了生活，即使不如以前，可能会将就进入一家公司工作，获得基本的收入。

所以即使为男友离职，但是请找好下家，或明确自己未来职业的发展方向，不要贸然离职，否则将来会后悔