极品家丁里徐芷晴年龄多大啊？还有安姐姐和宁仙子？

原文第4章说3哥穿越到世界，时间差改变了，3哥25岁的心智，18岁的身体，一年后抗胡回家，3哥和徐芷晴结婚时，徐渭说，徐芷晴比他年长2岁，再后来，3哥去高丽，在济宁的时候，凝儿劝3哥早点和徐芷晴圆房里提到，徐芷晴比3哥大2岁，所以徐芷晴是21岁~~仙子和安姐姐都是30多岁~~

文/快乐心

最近上海电视台在热播一个电视剧叫《第二次也很美》，讲的是一个有点呆呆萌萌的"二次元"单亲妈妈，失去了婚姻，一个人带着五岁儿子，还要在尔虞我诈的职场中屡遭打压和欺骗。

她的职业是一个漫画家，王子文把"安安"的那种不谙世事的小可爱演绎得让人哭笑不得，她总是像一个长不大的小女生，儿子豆豆一直喊她"安姐"。我在想为什么前夫作为俞氏集团公司的正牌公子哥，有着自己独立的"非凡漫画工作室"，却为什么宁可放弃儿子豆豆的抚养权？凭财力和家世，完全轻易而举争得抚养权。因为他一直都是拒绝父亲的支助，一直都是靠自己的打拼闯出的事业，也热衷于自己的爱好。他决定让儿子在一个轻松自由的环境里健康快乐成长，而不是重蹈覆辙，回到那个压抑的权位争斗的大家族。从这一点，我觉得俞非凡，不管是主动提出和安安离婚，还是主动放弃儿子的抚养权，都是一种幡然醒悟后的释然。应验了一句话:给不了你幸福就放手，祝福你找到真正的幸福!

安安的那个"幸福"就是许朗。这个律界翘楚，却因毕业后的一场车祸，改变了他的人生和性情。一个从未结婚的男孩收养了车祸丧生的遗孤。他变得与世隔离，拒绝一切社交，他的身心就扑在律师工作室和女儿果果身上。豆豆和果果成了很好的玩伴，也无意间拉进了豆妈和果爸的关系。

两个人的教育理念天壤之别，豆妈是放养式，是像朋友一样和儿子相处。给儿子绝对的自主选择权。果爸是那种严苛的家长灌输式，他按照自己的方式，结合社会的需求来培养女儿。女儿没有发言权，只能毫无反抗地接受果爸的一切安排。从一次择校升小学的面试考试中，看出两个家庭教育的截然相反的效果。在家里能对答如流的果果，在外面不能适应环境，变得怯弱，不自信，思维混乱。而豆豆却思想活跃，毫不怯场，一次次惹得考官连连称赞！

这部片子有点像《我的前半生》里面的剧情影子，都是励志女性成长史。只是王子文用一种孩童般的纯真一步步成长，同时也收获了自己第二次美好的爱情和幸福家庭。而两个有点黑化的女性，一个沈律师，许朗的前女友，当年不告而别，去英国留学。如今又回头重温旧梦。而正因为她的离开，让许朗遭遇那场车祸噩梦。得不到就要去毁坏和破坏!她和王蕾是同样的心理变态。沈律师最后和许朗对簿公堂，成为交战对手。也对安安怀恨在心。王蕾是俞非凡的得意学生，却从未把老师当老师，而想成为俞夫人。不择手段，对离婚后的安安，屡施毒手，恶意排挤，嫉妒她的才华，更嫉妒她能得到那么多人的呵护和关爱。最终被俞非凡揭穿那层丑陋的面纱，把她赶出一直收留她寄住的别墅。

那丑恶的内心在一次次算计报复中更加让人厌恶，人如果始终不能认清事实，不能接受现实，永远就只能活在扭曲的幻想中。悲哀地去破坏别人的幸福。

安安从作品的遭人剽窃、遭人耻笑的一场场闹剧中失去新的动力。她的朋友小夭给了最准确的评价:"你不是专业能力不行，你是不能适应这个社会，是你自己不能认清自己，把自己包裹在童话的世界里。"

人不要活得太精明，像安安这样怀着少女情怀的女子多好，身边总围着两肋插刀的哼哈二将，为她随叫随到。正因为她的那份柔，那份憨，让人总想去保护她，去帮助她。朋友也是坦诚相待，爱情也是玩得开开心心。这样的她，怎能不在事业中找到真正的自己呢？

王子文说:“《第二次也很美》想通过安安的故事告诉所有女孩，如果真的有梦想那就应该去实现，哪怕已经结婚或者已经为人母，都不晚。”

(未完待续)

文/木暖霏

安姐的手机一早上响了已经不止五次了，都是同行的大老板来邀请她到他们公司做事的。安姐是我们公司的技术总监，来此任职差不多有半年，当初应刘总之邀相互谈妥之后才决定来任职。

公司不大而且还是新开不久的制药公司，刚开始人还不是很多，我也刚来不到两个月。因总监的办公室还未安置好，所以有幸坐在了安姐的旁边，也因此学到了不少东西。

安姐打完电话从外面回来，我开玩笑说：“安姐真是公务繁忙呀。”

安姐淡淡地回了句：“都是些以前的公司或朋友打电话来叫去他们公司任职的，也算不上是什么公务。”

“这多好，省的在这受气，一个人做几个人的工，还招得个费力不讨好。像安姐这么有实力的人，在这实在是屈才了。”

“当初既然答应了刘总帮他把文件弄好，就应该安下心来，这点起码的信用还是有的，其他的以后再说吧。”

一次我与同事准备去吃午饭，还未走到会议室，早已很清楚地听到他们像吵架一般的声音，特别是刘总那夹杂着浓重方言的普通话，更是穿透玻璃灌入我们的耳。

几天之后，一次偶然的机会，我在公园里遇到了也正好出来散步的安姐。那时候我们聊了很多，最是让人记忆深刻的是关于一个人的人格修养问题。

“ 一个人的人格魅力决定了这个人以后未来的发展，即使是富甲一方的富豪，但做人如若没有底线没有过人的人格修养特别是商人，注定是留不住人，更甚者得罪员工使之更臭名远扬。一个公司老板的人品决定了这个公司的形象，一旦被打上不好的烙印那么这个公司日渐衰落是必然。做人也一样，人品是一个人行走的名片 。”

安姐看着前方接着说：“ 什么是人格魅力？人格就是一个人的品行，一个人品高尚，有修养，行事光明心胸宽广，明事理知人善用之人定是个充满魅力之人。 ”

原来安姐虽为技术总监然而并没有什么实权，一个没有实权的总监做起事来也就很难做得好，为此安姐受了不少的气。

第四个月发工资后，我发现到账的工资比上个月足足少了三分之一，于是忙完手头上的工作后去人事部了解一下情况。原来当初与HR谈好的社保缴纳，个人承担一部分，公司承担一部分，然而到了最后所有的缴纳都是从之前谈好的工资里面扣。也就在这个月安姐完成了相关文件，月底向老板提出了辞职。

第五个月生产部的人员陆续递上了辞呈，甚至其中一人把公司告到了法院，公司因此赔了两万多块。

这不禁让我想到了李嘉诚，外人称他为李超人。

李嘉诚的人品修养，不但是他孩子们的榜样，更是我们所有人的榜样。李嘉诚不论在家在外，每当服务员或保姆上菜上茶水都会在接过之后真诚的说上一句谢谢，一位享誉海内外的华人首富，在外人面前没有丝毫的架子，让人在羡慕他财富的同时不禁对他的人品大为赞赏，追随他的人在他公司工作的人，因为他的个人魅力管理有方几乎很少有人辞职。

2006年4月，30多位中国内地著名的企业家在香港集体拜会李嘉诚。会面地点为香港维多利亚港湾的中环长江中心大厦第七十层，那时李嘉诚先生早已等候在电梯门口，当各位企业家陆续从电梯走出来时李嘉诚都会亲自上前谦恭地握手迎接。所有人都没想到一位78岁的老人，比所有来宾都年长且成功的人会亲自出来迎接。而这些来宾当中，绝大多数都是第一次和李嘉诚面对面。

这就是一个人的人格魅力，无关乎外貌，无关乎金钱，无关乎背景。孟子曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”爱别人的人，别人也永远爱他；尊敬别人的人，别人也永远尊敬他。要想做事，首先应学会做人，人格魅力的大小决定了一个人事业的长远与大小。

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正常掉落装备的BOSS里面巴尔是唯一一个99级的BOSS，可以掉落所有装备，同时在刷巴尔前会在毁灭队王座消灭巴尔的仆从，通常都喊五小队，这五拨怪物经验值非常高，是组队练级的主要场景，所以这样一个又能掉装备又能升级的地方也成为大热之地了。

准备没有完成杀死巴尔任务的MF法师一枚，配塔拉夏三件套合减速叉就可以。再依照个人喜好准备人物若干个，最少一个最多七个。8开获得的经验值是最高的，八开感觉太累了，人物需要挨着个的进进出出的，我一般三开或者四开KB。

最好有一个强力清场人物，电法、标马、BH圣骑士都是不错的选择，电法的FCR好堆，是TP开门的好人选，有钱的话穿谜团的BH也不错，标马在王座清怪非常快。

然后改一下设置让人物可以自动施法，窗口模式下，在快捷方式属性参数后面加入-nohide，同时进入地图插件hackmapcfg，进文件找到 out town select。

在后面的数值后面如果是0的话改成1，这样进入游戏后就可以自动跟随和自动施法了。（注意有些战网这项设置是不允许的，千万不要因为这个被封号了。）

KB就是杀巴尔，BUGKB就是利用漏洞来杀巴尔，以此来更大几率的获得好装备。

更加效率的BUGKB:

为了提高MF效率，在第一局杀完五小队后，我们的TP开门的角色就会退出游戏去建立第二个游戏。我们再切换到MFSOR进去大殿杀巴尔，MFsor的佣兵使用减速叉打到巴尔后，巴尔基本就不动了，然后让MFsor自动施放暴风雪。

夜愿 想走的是 女高音 歌剧黑摇滚。 而 A姐 高音跟声线完全不符合夜愿的风格 虽然 Bye Bye Beautiful也在慢慢像A姐声线靠近 而且取得很棒的成功 ， 但是跟队内扛把子的要求不一致 所以 找个借口抛去了A姐

地板姐就看出来了 仿T姐风格，一目了然了就。。 托马斯的确才华横溢 但是人品有点操蛋。。