你如何看待「隐婚」？什么样的人在「隐婚」？

对于隐婚，我想说的，隐婚的男女主角都是很伟大的，这得是一种多么强大的心理才能承受住的。不让别人知道自己结婚，面对众多的舆论压力，还要谈笑自如，若无其事，真的是非常的敬佩这些人的勇气。当然，这也不是咱们正常的普通人所能经历的，隐婚对于明星大腕来说比较普遍。

其实隐婚也是有不得已苦衷的，结婚本来是让人高兴的事，为什么要隐瞒呢，为什么不被大众所知呢，这也显示出社会的另一个方面，目前的狗仔队。媒体太厉害了，恨不能都把祖宗八代给刨出点新闻来，更别说结婚这样的大事了，所以明星们有的选择隐婚，那是保护自己家人的一种手段，是为了保护自己的妻子不受伤害，还有一种是与目前人的心里有关系，人一旦结了婚，那些影迷们粉丝们就可能因为伤心而失去了对该明星的关注度，所以，为了在娱乐圈中大红大紫，就必须保持一副单身的状态，吸引更多的粉丝们来疯狂追寻。

当然，也有普通人隐婚的，这就是不好的一种心态，说白了也就是骗婚骗财，自己家里有老婆，还出门乱搞，装作未婚的成功人士，来掉取有钱单身男女的注意，这样的隐婚的目的就是为了骗取下一段婚姻，当然这里说的是不真实的婚姻，是违法的婚姻，也只是建立在钱财基础上的。为了搞外遇，多捞钱财而隐婚的也是比比皆是，还有许多的竟是骗取了结婚钱财后，第二天就跑掉的，成为“落跑新娘”或“失踪新郎”。

　　仅就工作问题做一下解答：

　　隐婚，是指已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己的“已婚”身份。有资料显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。那么，劳动者在到用人单位应聘时隐婚，是否构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以可以立即与其劳动合同。实践中，类似争议时有发生。

　　典型案例

　　李某于2007年9月25日登记结婚，于2008年4月24日到上海一家服装公司（以下简称“服装公司”）应聘店员岗位。同日，李某填写个人资料时，婚姻状况填写为“未”。2008年4月30日，李某与某一家派遣公司（以下简称“派遣公司”）签订了为期两年的《劳动合同》，并被派遣至该服装公司从事店员工作，同日，李某在填写《员工入职登记表》时，婚姻状况填写为“未”。 服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的，立即解雇，不作任何经济补偿。”2008年8月16日，李某以“保胎”为由书面向服装公司提出请假申请，并将结婚证传真至服装公司。2008年8月31日，服装公司以李某存在入职时存在欺诈为由，将李某退回至派遣公司，同日，派遣公司以同样的理由解除了李某的劳动合同。李某不服，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复与派遣公司之间的劳动关系及与服装公司之间用工关系，后诉至法院。

　　法院审理后认为，被派遣劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同。本案的焦点在于李某入职时填写其婚姻状况为未婚的行为是否属于欺诈。首先，服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定的是提供虚假资料或报告的情形，根据本案查明之事实，李某并不存在就其婚姻状况提供虚假资料的行为。其次，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者亦应当如实说明，但服装公司未举证证明劳动者婚姻状况属于与劳动合同直接相关的基本情况，且婚姻状况属于劳动者的个人私隐。派遣公司及服装公司均未举证证明李某主观上存在欺诈的故意，故本院对服装公司主张李某的行为属于欺诈，不予采信。因服装公司未举证证明李某有严重违反用人单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，故李某要求恢复与派遣公司之间的劳动关系，本院予以支持。因李某与派遣公司签订的劳动合同明确将李某派遣至服装公司工作，故李某要求恢复与服装公司的用工关系，于法有据，本院予以支持。最后法院判决，恢复李某与派遣公司之间的劳动关系，恢复李某与服装公司之间的用工关系。

　　案例评析：

　　本案是一起关于劳动者隐婚，用人单位以欺诈为由解除劳动合同的典型案例，本案的焦点在于李某隐婚的行为是否构成了欺诈。隐婚的行为是否构成欺诈，关键在于劳动者是否有必要就是否结婚这一事项向劳动者进行告知，这就涉及到了在劳动合同订立时劳资双方的缔约告知义务。

　　缔约告知义务，直至劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息以满足需求的义务。《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”

　　从上述规定中可以看出，用人单位的告知义务与劳动者的告知义务存在着两个方面的不同：（1）一是告知方式上，法律上对用人单位赋予的是主动告知义务，也就是说，在用人单位招用劳动者时，需要主动告知，而劳动者的告知义务，则是被动告知义务，也就是说，当用人单位需要了解时，劳动者再进行告知。（2）告知的内容上不同，用人单位的告知义务包括劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，在劳动者要求了解的其他情况时，用人单位也得如实告知。而劳动者的告知义务的范围仅仅局限在与劳动合同直接相关的基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。

　　通过上述分析可以看出，在劳动合同订立时间，劳动者没有必要将婚姻状况向用人单位进行披露，是否已婚是作为一项个人隐私而存在的，劳动者隐婚的行为不构成欺诈，用人单位也不得因此而与劳动者解除劳动合同。

职场已婚人士为何选择隐婚

　职场已婚人士为何选择隐婚，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场上的暗示要学着听懂，不拘小节才能够进步，职场的身体健康，我这就带你了解职场已婚人士为何选择隐婚。

职场已婚人士为何选择隐婚1

　不声不响，身边竟然冒出了一个“隐婚族”!他们虽然已经名正言顺地领取了“红本本”，却对外隐瞒自己的婚姻状况，打着“单身贵族”的旗号，过着逍遥日子。已经履行了结婚的法定手续，对外却仍然宣称自己单身。婚姻本是大喜之事，为什么要把它隐瞒起来、秘而不宣呢近日，我们以“你是隐婚族吗”为题在某城市进行问卷调查。调查内容涉及深圳人对隐婚族的态度、看法以及隐婚族隐婚的原因。

　在为期3天的调查中，共发出问卷85份，主要以白领为主，调查结果表明，某些人选择“隐婚”是他们觉得婚姻纯粹是个人私事，自己结婚与否没有必要对外公开。而绝大多数人的“隐婚”则是由于职场上的原因，如担心已婚的状况会给自己带来工作上的不便，影响自己在单位的前途，因而否认自己已婚。

　 “隐婚”心态一：为了工作应酬方便

　现在的职场有潜在的竞争法则，人们一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，所以一些已婚人士选择了“隐婚”。

　某通讯公司工作的小谢就遭遇了一次同一起跑线上输给“未婚女”的经历。一次与同部门的一个未婚女同事去见客户，两人实际上暗存竞争。小谢自认工作经验丰富，更有优势。一见面，客户夸她俩年轻漂亮，一定是才出校门的大学生，小谢还没来得及说话，那位同事马上接茬说自己确实是大学刚毕业的，但是小谢孩子都快上学了。

　此后，关于业务上的事宜那位客户只和那位年轻女同事联系，而谢女士的工作能力却受到上司怀疑，最终她决定离开那家公司。

　“吃一堑长一智”，在新公司里谢女士开始做起了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的个人生活，上班时也不戴结婚戒指，在单位总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。与客户打交道时，再也不用担心被人揭穿“已婚”身份而影响工作，凭着自己丰富的经验和聪明的头脑，小谢工作业绩非常突出，得到了老板的认可并被升职。

　 “隐婚”心态二：怕被同事“冷落”

　在同事眼里，已婚有家的人总是与一堆家务、一堆责任绑在一起，所以一般出去玩、逛街、郊游都会自然将这些已婚人士排除在外。

　今年25岁的李**婚后就因此遭到了同事的冷落。她在一家广告公司做客户服务工作，单位同事大多是单身。婚前，她常常毫无顾忌地和朋友们相约消遣到深夜才回家。可是结婚以后，她每次与同事正玩得开心时，老公都会打电话来劝她少喝酒或催她早点儿回家。每每这样，她的同事们都觉得特别扫兴。

　久而久之，公司里的许多应酬或聚会都把李**排除在外。这不但使李**与同事和客户之间的关系越来越疏远，而且直接影响到了她工作的开展。换了新公司之后，李**就与老公“约法三章”后加入了“真皇后假公主”的“隐婚族”。

　 “隐婚”心态三：怕受领导“歧视”

　对于已婚暂无子女或新婚不久的女员工，老板都会有担心，因为接下来她怀孕、生孩子、带孩子等一系列问题都会影响到工作。而且，有些老板会认为，已婚的人容易封闭自己而不再追求进步，在工作上也不再表现得积极主动。因此，企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身员工。

　李凤正是出于对这些问题的担心而选择了“隐婚”。她在外企做文秘，26岁已有两年婚龄，不过小两口分居两地。公司领导一直认为，未婚女性比已婚女性少些羁绊，工作欲更强。所以李凤对同事的邀约都是从不拒绝，一起泡吧、卡拉OK、户外运动，样样都不推辞。每当别人问起结婚的事，她总模棱两可地答：“怎么，我就不像单身贵族啊”渐渐地，大家都当她未婚，还频频有男士送花。她说：“为了让自己工作不受到‘歧视’，我宁愿选择‘隐婚’。”

　 “隐婚”心态四：结婚是个人隐私

　如果说，许多独立、自主、自强的白领被迫以“单身”的姿态出现。那么，还有一种“隐婚”心态则与职场无关，那就是认为结婚是个人隐私没必要公开。“我从没有否认过我结婚的事实，只是不会故意提起。”这是调查中笔者听得最多的一句话。

　肖梅两年前就结婚了，因为工作的原因，一直没摆酒席。结婚的事，除了非常亲密的朋友外，一般公事往来或泛泛之交的人都不知道。她觉得没必要刻意张扬自己结婚的事，况且结婚是个人隐私。

　 专家提醒：“隐婚”是为了更好地保护自己

　“隐婚”成为时下白领的一种生活方式，也是一种生存策略。隐去已婚的身份，换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及更多职业上的发展。这一说法在社会学家看来，也是导致一些职场人无奈隐婚的社会原因。

　专家认为：“在社会的大环境下，现在的职场上依然存在着一种已婚歧视，特别是对女性员工存在着性别偏见。而在企业的小环境中，规定公司内部员工不能谈恋爱，已婚的职员常常被其他单身同事疏离，久而久之被排挤到办公室的社交圈之外。这些当今职场上的潜规则可能会诱发一些人选择隐婚。”

　不论是害怕雇主歧视已婚人士从而得不到发展和重用，还是害怕因为已婚而脱离公司社交圈，这两种原因虽然出于不同目的，但均是隐婚者由于感受到了来自于公司和同事的压力，进而所表现出的自我保护行为。心理学教授解读了部分隐婚者的心理。

　“隐婚只是都市人的一种心理倾向，与他们对婚姻的恐慌并没有必然的联系。”一名心理专家如是说，但她也不免有些担忧，不断激增的离婚率、脆弱不稳定的婚姻关系，增加了人们对于婚姻生活的不确定性，势必会造成一定的负面影响。因此，专家提醒，当职场女性由于工作需要选择“隐婚”时，一定要明确告诉丈夫，相互协调，以不影响家庭和睦为前提。但由于“隐婚”毕竟不是一种常态，女性在处理时一定要把握好分寸，否则对人对己都会产生不利影响。

职场已婚人士为何选择隐婚2

　 职场“隐婚”者工作更便利吗？

　 职场“隐婚”者工作更便利吗？

　演艺圈可谓喜事连连，一连串“隐婚”艺人被人“踢爆”已秘密结婚，连带地让人开始八卦其他的艺人……当然，演艺圈是一个特殊的职场，“隐婚”者以男艺人带跑，事实上，在我们大众职场上，“隐婚”者往往以女性居多。

　一项网上“隐婚调查”显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”，他们年龄大多集中在25岁至35岁之间，其中尤以女性居多。在法律意义上，“隐婚”并不违规，实际上它能给女性带来多大的便利？采访之下，记者发现“隐婚”的`效用最大体现在应聘和度过职场上的尴尬年龄，越来越多人意识到，“隐婚”并非长久之计，有时候还会“隐”出不少娄子，令同事和上司对自己产生不信任感。

　 专家分析“隐婚”者其实不够自信

　为什么职场上会要“隐婚”？智联招聘的职业顾问吴凡分析，这是由客观和主观两方面的原因造成的。

　客观原因是众多企业主或管理人员用人理念存在一定的偏差，过于放大了已婚人士家庭负担对工作的影响，而没有看到“已婚”有利于工作的一面，如：责任感和忠诚度的提升等。另外，不少处于高速发展中的企业在工作负荷、福利、待遇及人性化管理等方面难以满足已婚人士的需求，为了保证团队在短期内的稳定性，更倾向于招聘和提拔未婚人士。女性隐婚者居多，固然因为少数用人企业在招聘和裁员的过程中仍然存在性别歧视的情况———不少企业主或管理人员受传统观念“男主外、女主内”的影响，认为已婚女性受到家庭事务的影响会大于男性。

　不过，“隐婚”者本身也有问题，一是他们对于自身的实力还不够自信，担心一旦贴上婚姻标签，自己的“位子”就会坐不稳；二是事业型的职场人士在权衡工作和家庭时，更多选择工作和事业。

　纯粹从职业发展的角度来谈，“已婚”的身份是有利有弊，而且是“利大于弊”。正如一句老话：成家立业，先成家后立业。家庭对于提升个人的综合素质和发展动力有着巨大的作用，已婚人士处理家庭琐事需要具备的能力和素质绝对不比工作当中的要求低，而且已婚人士在责任感方面也是大大高于未婚人士的，这一点其实也是作为企业员工所需要的一个重要部分。而且，瞒得了一时瞒不了一世，一旦被发现，出现的负面影响可能对你的职业生涯造成更大的影响。

　结婚原本是“小登科”的喜事，部分职场女性之所以选择“隐婚”，无论是为了找工作、工作的便利，都是为自己争取多一些的工作机会。

　在贸易公司工作5年的阿君，于金融风暴中被裁员，失业后终于“有空”和长跑八年之久的男友结婚，但结婚之后又遭遇另外一个职场瓶颈：每次面试，都会碰到面试官们“准备什么时候要孩子”之类的问题。阿君无奈地说：“我一听到这个问题，心里就知道：这次应聘又要‘黄’了。”度完蜜月回来已经大半年了，阿君的工作还没有着落。她知道，找不到工作，跟“已婚”没有必然联系，但屡屡碰壁让她觉得气馁，于是她尝试“隐婚”。结果正如她所料，面试官有关婚育的问题锐减，最多是问问她有没有男朋友，大部分还是关注她的工作能力，几份月薪三千元以上的工作岗位已经向她招手。

　湖北人华女，在公司的市场营销部工作，主要和地方厂商洽谈业务。理论上，应该靠业务水平过硬去拉业务，不过销售行业里不得不打打“人情牌”，平常和客人吃饭、喝酒、唱K是免不了的。她比较外向，本来就喜欢泡吧和唱K等夜生活，从来没人察觉她已是他人妇。说起工作，她心有不甘地说：虽然不是说要跟客户玩暧昧，但现在新人辈出，在同等条件面前，客户都偏爱跟年轻又未婚的业务员打交道，美名其曰是图个赏心悦目！而且她是有前车之鉴的：有一个同事公开了“已婚”身份后，重要的项目老板都不会交由她做了，名义上是“因为她要照顾家庭”，实际上是怕她半途怀孕，后尾的工作无法跟进；另外，她的一些想法稍有落后，就会被人笑她“师奶”，这点也让华女受不了。

　对刘德华的“隐婚”事件，粉丝们的反应之大，并非要反对他结婚，有的甚至给予祝福，引起粉丝不满的主要是：他为什么要隐藏和欺骗？提到隐婚，受访的白领中大部分表现出不屑：为什么要隐婚？这就是一种不诚实的表现。

　在外贸公司工作的肖萍在两年前已经结婚，为了争取出差的机会———她觉得出差才能学到更多专业领域的知识，她选择“隐婚”。上司把许多差事都放心交给她去做，“飞人”的生活一个月中起码占去三个星期，而且她刻意让她老公少给她电话，联系都通过电子邮件或者手机短信，搞得像地下活动的间谍。这种状态维持了一年多，终于“东窗事发”：老公不满意她“神龙见首不见尾”，怀疑她在搞婚外情，上司看她不时有一些神秘的举动，担心她会不会给公司泄密。肖萍满肚子的委屈：“当时觉得自己腹背受敌，像是双面人，对谁都不能讲真话，一路都在做亏心事一样。”仔细衡量过，“隐婚”实在太累人，动摇的是所有人对她的信任，最后她还是公布已婚身份，慢慢把工作和生活调整过来。

　同样“隐婚”的Ann就没有肖萍幸运了。她的上司发现她已婚后，认为她的诚信有问题，后来逐渐让Ann淡出了岗位的事务，合同期满也不再和Ann续约。有社会学家表示，长期“不在婚姻状态”的心理暗示，会减弱当事者的家庭责任感，严重的可引发婚姻危机。当婚姻产生危机，家不再是你的“避风塘”，一样还是会影响你的工作和前途。

　有部分反对“隐婚”经历的白领认为，既然职场上对女性员工存在性别偏见，大家更应该开诚布公去面对这个问题，选择“隐婚”其实是对用人单位偏见的一种纵容，对女性的职场环境没有改善作用。

隐婚，指已经办好结婚手续，但在公共场合却隐瞒已婚的事实，以单身身份出现，因此也成为伪单身。隐婚族以白领女性居多，年龄为25－35岁，而男性较少，显示出隐婚族并非想象中的为了要在外风流快活，而刻意隐藏身份或回避婚姻责任。相反，大部分隐婚族都是因为社会与职场上的压力，而回避婚姻话题。某些人选择“隐婚”是他们觉得婚姻纯粹是个人私事，自己结婚与否没有必要对外公开。而绝大多数人的“隐婚”则是由于职场上的原因，如担心已婚的状况会给自己带来工作上的不便，影响自己在单位的前途，因而否认自己已婚。

回答完毕

现在的职场对女性来说很残酷。有些企业甚至不直接招聘已婚未育女性。所以很多女性在就业的时候选择秘密结婚。那么你支持这种做法吗？

职场女性该不该隐婚

这要看你个人情况。如果确实对工作有很大影响，可以选择秘密结婚。

职场女性不容易。一项网上的“隐婚调查”显示，近37%的人愿意做“隐婚”，因为他们担心开放式婚姻会让他们失去老板或客户的信任。他们大多年龄在25岁到35岁之间，尤其是女性。很多人夸大了已婚人士家庭负担对工作的影响，却没有看到结婚的好处，比如责任感和忠诚度的提高。

其实很多人秘密结婚的动机只是为了协调人际关系，简化环境影响。不过还是要看个人情况和自己的选择。如果长期隐瞒，最终被发现后会暴露为不可信。

为什么职场女性都选择不结婚

1现在的女性越来越意识到生活的压力。他们可以自己挣钱自己花，也可以随心所欲地购物。如果婚后还要处理复杂的婆媳关系，做别人家的免费保姆，可能还是吃力不讨好，给婆家生孩子，把自己变成黄脸婆，而老公却在外面聚会。所以很多独立女性宁愿单身也不愿意把自己变成别人家的免费保姆。

2工作环境有限，由于部分工作的特殊性，女性较多，交际范围窄，社会接触面窄，在有限的异性接触中不可能遇到合适的伴侣。在生活中，我们无法通过交友网站和家人介绍在短时间内了解对方，更谈不上彼此产生好感。久而久之，由于工作形成了一个年长的“圣人”。

3相对强势，追求完美，攻关学校问题，开拓事业，关注未来职业。而忽略爱情，忽略终身大事。而且太优秀了，一般男生都不敢爬的高，而相对优秀的男生大多都是适龄结婚。简直是刀不入鞘，难成婚。怀念黄金岁月。抱歉。

职场女性为什么隐婚

至于该不该在该隐结婚，如果说实话，肯定是不应该的，但现实是怎样的呢？说出真实的婚育情况，可能会面临考不上或者失业。说到底，隐婚的出现是被一些企业逼迫的结果。

如果没有傲慢的企业，怎么会有女职工的“隐婚现象”？已婚的人不敢承认自己已婚，未婚的人只能偷偷结婚。说白了，这是对女性权利的严重侵犯。男婚女嫁，天经地义。为什么要强迫职场中的“穆桂英”秘密结婚？

女性应该早结婚还是先拼事业

我觉得这个要看你自己内心的想法了。别人无法影响你的选择。女人也想拥有一个新的世界和一份属于自己的事业。这是精力充沛的时候。如果想先成家再立业。然后一定要做好一些心理准备，处理好婚后复杂的事情。如果你想专注于你的工作和事业，你想通过积极的进步在职场中占有一席之地，你可以暂停你的婚姻！

家庭妇女喜欢温暖的家。他们可以选择先结婚，然后自己创业。但是女人结婚后会有很多事情要做：生孩子，照顾家庭，以后还要照顾孩子，还有一些琐碎的事情，必然会影响工作。不管做什么选择，都要跟着自己的心走，看一看自己的想法。是自己选择事业还是婚姻？最好是跟着自己的心走！

对于女性来说，压力似乎比男性更大，仿佛她们无所不能。他们既要参加残酷的工作竞争，又要兼顾家庭的和谐与温馨。如果选择暂时独立，可以暂时把全部身心投入到工作中。但是生活的完整离不开婚姻，所以步入婚姻只是时间问题。至于怎么选择，就看你更强烈地渴望什么了！

职场“隐婚”者工作更便利吗？

“隐婚族”，她们年纪大多数聚集在25岁至35岁中间，在其中尤以女性占多数。在法规的意义上，“隐婚”并不违反规定，事实上它能给女性产生很大的便捷。

访谈下，新闻记者发觉“隐婚”的效应较大 反映在面试和度过职场中的难堪年纪，愈来愈多的人意识到，“隐婚”并不是长远打算，有时还会继续“隐”出许多娄子，令朋友和上司对自身造成不安全感。

权威专家剖析“隐婚”者实际上 不足自信心为何职场中会要“隐婚”？智联招骋的职业顾问吴凡剖析，这也是由客观性和主观性两层面的缘故导致的。客观因素是诸多企业管理者或管理者用工核心理念存有一定的误差，过度变大了已婚人士家中压力对工作的影响，而没有见到“已婚”有益于工作的一面，如：使命感和满意度的提高等。

此外，许多处在飞速发展趋势中的公司在工作负载，褔利，工资待遇及人性化服务等层面无法达到已婚人士的要求，为了更好地确保精英团队在短期内内的可靠性，更偏向于招骋和破格提拔未婚人士。女性隐婚者占多数，虽然由于极少数用工公司在招骋和裁人的全过程中仍旧存有性别歧视倾向的状况。

许多企业管理者或管理者受旧思想“男主角外，女人主内”的影响，觉得已婚女性遭受家庭问题的干扰会超过男士。但是，“隐婚”者自身也有什么问题，一是她们针对自己的能力还不够自信心，担忧一旦贴上婚姻生活标识，自身的“位置”便会坐不直；二是事业的初入职场人士在衡量工作与家庭时，大量挑选工作和工作。单纯从职业规划的方面来谈，“已婚”的地位是有好有坏，并且是“好处大于坏处”。如同一句俗话：

成家立业立志，先结婚后立志。家中针对提高自身的综合能力和未来发展驱动力拥有不可估量的功效，已婚人士解决家中琐事必须具有的工作能力和素养肯定不比工作之中的标准低，并且已婚人士在使命感层面也是大大的高过未婚人士的，这一点我觉得也是做为公司员工所须要的一个关键一部分。并且，瞒得了一时瞒不上一世，一旦被发现，发生的消极影响很有可能对你的职业发展导致很大的危害。

　　搜搜问问上的答案：

　　隐婚是已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己“已婚”身份。都市里有很多已婚男女在隐瞒自己的婚姻状况，他们的无名指上没有戒指。

　　闪婚是闪电式结婚的简称。青年男女闪电相识，爱情速配，已成为一种时尚。 近年来社会上出现了一股快餐式的爱情和婚姻的潮流，那些选择快餐式爱情和婚姻的群体被称为“闪婚族”，其成员主要是年龄在20-30岁之间的青年。“闪婚”， 顾名思义是指快结快离的闪电式婚姻。从其形成的过程来看，“闪婚”指的是两人在短暂的相识后，未经过一定时间的交往和相互了解而确立婚姻关系的一种快速的婚姻形式。对于这些“闪婚族”而言，用最迅速的速度来完成从恋爱、产生爱情到结婚的漫长过程，按媒体的描述就是“他们几秒钟可以爱上一个人，几分钟就能谈完一场恋爱，数小时内可以决定终身大事，一周便能踏上红地毯。”这种都市情感快餐已在我国不少城市悄然登场，在当前中国有走向泛化的趋势。

　　“裸婚”是指不买房、不买车、不办婚礼甚至没有婚戒直接领证结婚的人们，是2008年兴起的网络新词汇。和以往中国传统家庭理念不同，现代人越来越强调婚姻的"自由"和"独立"，“婚礼”在年轻一代婚姻中，被重视的程度日益削弱。

　　关于裸婚、闪婚、隐婚的麻辣释义

　　文/易孑草

　　所谓裸婚，绝不是说人家两口儿没衣服穿，或是要成为明星所采取的“剥皮”手段。而是当代男女在没有备齐让婚姻增光添彩的房子，车子，钻戒等，就毅然决然地结婚了。有些人说，裸婚男女缺少担当，因为他们不愿为两人生活承担压力，而孑草觉得这种说法，是形而上的说话，完全是鬼话。相反，本人认为裸婚让婚姻显现出本身的意义。我记得天下第一村华西村的老支书吴任宝先生说过：人活在世上，吃不过一日三餐，睡不过一张床。事实上，在人类历史上，甚至在改革开放前，裸婚是一直提倡的，所谓的移风易俗。只是现在是经济社会，普遍的人眼中看到的都是物质的东西，精神性的东西反而是可有可无的了。被金钱遮没了望眼的现代男女，自然认为裸婚是寒酸的，不符合现代人对物质化的追求意向，是一种反叛。事实上，据相关资料显示，大多数中国人平均存款低于五千元，而现在生存发展的成本和压力加大，在这种情况下，年轻人采取裸婚是一种适应。再说，丢掉锱重，轻装前行，更容易完成任务，你硬要把锱重带上，拖死也不丢，不仅可能饴误战机，自己也可能被拖死。再说，房子、车子、钻戒等，都是可以结婚过后，夫妻共同努力去挣的。不啃老，不贷款，不陷入提前消费的“苦狱”，轻松面对生活，只要夫妻同心同德，这比什么都好。现代社会中，更多的人想活出个人样，而背负着巨大的压力，追求物质利益，而把自己弄得人不人鬼不鬼的，但这对于生命却是一种透支，一种折磨。事实上，退一步海阔天空，让我们大胆的裸婚吧，如果不得不裸的话！如果一裸解千愁的话，为何不裸？

　　所谓闪婚，一般是指结婚结得快如闪电。比如说，男女认识不到三天，就完成了别人三个月都不能完成的任务，闪婚让人想到闪电，当然往往也很雷人。闪电和雷声总是相联系的。但闪婚也有一个最大的特点，就是进入婚姻快，但往往也分手得快，否则，就算不得真正意义上的闪婚。那种结得快，又能稳固的婚姻，一定是交了狗屎运，受到玉帝老儿特殊关照的。闪婚的男女，可能对婚姻抱着热切的希望，不管是不是有东风，都是要“婚”一把的。也可能双方早都把婚姻看了一个穿，觉得再也不必要去求证和考验，婚姻不就是那么一回事吗？找个异性，合理合法地睡觉，甚至有人会认为，长相美了丑了都没区别，关了灯都一样。当然，还有的闪婚，只是为了用婚姻搭桥，过河去干其它的事儿。但往往闪婚因为双方缺乏真正的了解，最后被闪婚闪了腰，才发现这婚闪得不好，会造成软组织伤害。不过，只要不是伤筋动骨般严重。闪了腰只要好好静养，减少折腾，以免留下后遗症，更要防止功能性障碍，落得个半身不遂。不过，话说回来，闪婚也有闪婚的好处，闪婚节约时间，闪不好又出来，走下家。再说，这恋爱恋上十年，也有最后黄了的，何不倒着来，先结了再说！先上床再谈情，利用倒叙手法，可以让婚姻读起来新颖一点儿不是！再说，闪客、闪存都闪了，这婚就闪不得了吗？在快餐时代，一见钟情之后，也得一锤定音！

　　所谓隐婚，就是拿了证，或是私下办了事儿，却要对结婚的事实秘而不宣。当然，这隐婚之隐，可能有隐士之隐的意思，认为结婚是个人的事儿，好东西自个儿揣着偷着吃，偷着乐更好。这隐字，也可能有隐忍的意思，也可能这婚姻不得不结，但实在又乏善可陈，百无一长，还是别丢人现眼了。也有的是自己觉得难为情，比如老伴尸骨未寒，自己等不及要立新家的，以及今天跟这个结婚，明天又跟那个结，以及三天两头结婚的人，自己都结得难为情了，还能让旁人也难为情吗？当然，更多的情况，这隐字是隐瞒的意思。因为社会环境或工作情况所带来的暗示，让隐婚男女觉得要采取这种“双面战术”。人言：熊掌和鱼不可兼得。但隐婚男女实在是拿了熊掌又特想吃鱼，怎么办？那就先把熊掌得到了，藏着掖着，而后再来求鱼。特别是现在的男女，在社会上行走，单身也是一种优势，本身也可能是一种魅力源，单身也有更多利好。比如，美女在职场，单身就有利于求职，如想得到老板的特别照顾，自然单身就很必要了。生长在河里的鱼，每个人都可以采取自由的方式，去得到，或者是怀着自由的心态去观赏，但是长人家池塘里的鱼呢，想看心态也不自由，想吃就得偷。河里的鱼，味更鲜，更多的人想得到，更多的人爱观赏，品茶观鱼，自得其乐。活在一种自由环境中的性别动物，更能体现出两性相悦的基本道理。