十七岁不嫁人官府强行婚配的剧，求几本女主是绿茶婊的小说

提起十七岁不嫁人官府强行婚配的剧，大家都知道，有人问求几本女主是绿茶婊的，另外，还有人想问纷乱的南北朝时代，如果女子十七岁还没有嫁人会怎么样？你知道这是怎么回事？其实女年十七，父母不嫁者，长吏配之，西晋为何会这样规定？下面就一起来看看求几本女主是绿茶婊的，希望能够帮助到大家！

十七岁不嫁人官府强行婚配的剧

1、十七岁不嫁人官府强行婚配的剧:求几本女主是绿茶婊的

怎敌她千娇百媚

作者：伊人睽睽

落魄士族出身、无血缘关系、心机婊想嫁勋贵之门的表妹VS嫌弃她的黑心肠表哥罗令妤：我父母双亡，家族无势，寄人篱下。我只是不够善良，想嫁一个疼我爱我的夫君，我有错么？陆昀：没错。但想嫁给我以外的人，就错了。郎心似铁，不敌卿千娇百媚。

欸乃水绿，桨声沥沥划过碎冰乍开的水面。茫茫水汽白雾中，见得一艘船破雾而出。穿山过岭，缘塘傍水，这船行过玄武湖，与建业北所开的潮沟相连，天亮时驶入建业城周边的水路——春日方至，冰雪消融，天渐渐回暖，罗氏二女即将入城。

时值元朔十四年。

此船形阔而短，机动轻快，便于泛舟。船中只有一舱，一翁一媪划船。比起时下的奢靡之风，此船朴素了许多。行在水上，已入建业水路，当无贼寇敢骚扰，划船的老媪松口气。她拨桨时，不禁踮脚眺望，透过船舱的窗格子，看向舱中那一般的女郎——

一身月白、水青二色，那女郎披纱帛、着衫裙，腰间素带落地，裙尾散花至足。头梳凌虚髻，乌蓬似云；额心用金粉金箔点五瓣花，流光溢彩；皓腕戴一段镯，雪净竹青。美人正跪坐于长榻上，面前几上摆满了书籍、木匣。桃腮泛粉，凤眼剪水……她凭窗而望、目中清愁的模样，如月下浓浓绽开的火焰兰。冶艳中，神情娴雅。

老媪心中惊艳：真是一位无时无刻不动人的美人。

2、十七岁不嫁人官府强行婚配的剧:纷乱的南北朝时代，如果女子十七岁还没有嫁人会怎么样？

3、十七岁不嫁人官府强行婚配的剧:女年十七，父母不嫁者，长吏配之，西晋为何会这样规定？

4、求一部古装电视剧的名字。我就记得一个情节。官府要查各家是不是假结婚，就把新郎新娘分开审问。其中查到

我只记得有部冰人是关于结婚的。

5、十七岁不嫁人官府强行婚配的剧:古代为了消除单身促进生育有什么样的对策？

6、“剩女”在如今是普遍现象，在古代却要受罚，甚至还要坐牢？

现今，大龄剩女是个时尚名词，她们称自己为单身贵族或者黄金“剩”斗士，不结婚就不用受到家庭的束缚，可以专心忙事业，享受自己独处的时间和自由，但是在古代，男婚女嫁不仅关乎人们的生理需求和稳定，更关乎人口的繁衍和家国的持续发展，既然是家和国的大事，男婚女嫁就不仅仅是“父母之命，媒妁之言”了，如果适龄女子不结婚，那可是一件非常的事情

比如说周朝时，婚配就属议程，朝廷有专门管理男婚女嫁的职官，据《周礼》记载：“媒氏，掌万民之判。”而这个“判”就是“半”，媒氏主合其半，让男女成为夫妇，然而到了三国时，媒官都设到了交趾、等边疆地区。

还有春秋时，据《周礼》中的《地官·媒民》记载“中春之月，令会男女，于是时也，奔者不禁，若无故而不用令者，罚之。”那时姑娘到了十七岁还没嫁人，就算是剩女了，此时由于战争频繁，人口锐减，为了繁衍生息，越王勾践就曾下令，男子20岁娶，女子15岁嫁，姑娘到年龄还未结婚，不仅自己有罪，连父母都会跟着受罚，为了促结婚，官府还会“仲春会”，也就是大型的相亲会，这时只要男女看对了眼，愿意私奔都是可以的，可你若不参加“仲春会”,那是要遭到处罚的。甚至到了汉朝，汉惠帝也曾下令，姑娘到了15岁以上还不嫁人，就要罚款钱。

晋朝就更加有趣了，女子若到了十七岁不出嫁，官府要强行给她找婚配，据晋书·武帝纪》记载“制女年十七父母不嫁者，使长吏配之。”意思是，女孩到17岁了，父母不将闺女嫁出去，当地就要找个合适的男方，将女子分配给他，其实对于男方来说，这种事情勉强还能接受，可女方就有点吃亏了，因为你不知会分配个怎样的人家，所以一般父母都会在女儿十七岁前就赶紧张罗这事，防止孩子被分配出去。

再有南北朝时期，由于连年战乱，导致人口减少，朝廷对人口增长特别看重，规定女孩子到了15岁还没出嫁，家里父母就要被官府抓起来坐牢。而到了唐朝，则提倡自由恋爱，在唐朝李世民时期，官府还专门为解决单身问题发布公告，男子20岁女子15岁，或者丧偶过了响应时间，官府要根据个人意愿进行婚姻撮合，但男方若过了60岁，女方过了50岁，或者女方有孩子愿意守节的，就不可强求，在唐朝还专门把婚姻问题作为的考核标准，做得好的对升官还有帮助。

女年十七，父母不嫁者，长吏配之，西晋为何会这样规定？

而宋朝是有史以来剩女最多的王朝，因为那个时候，姑娘们挤破了头也想做官太太，所以造成宋朝出现十分有趣的现象，叫“榜下捉婿”，就是说各地的官僚地主们，就选择新科进士来做女婿，说是选择实际上就是抢，如果抢不到那就等明年，为了过上好日子，姑娘们不在乎多等两年，就这样，去年等今年等明年还等，终于等出大批剩女。

到明朝时期，明太祖规定，男子16岁娶，将女子的结婚年龄改到了14岁，而到了清朝康熙年间，人口数量大幅增加，朝廷虽然提倡早婚，但是对剩女已经没有太过苛刻的惩罚措施。

结婚是延续后代的一种方式，在战乱年代人口锐减，为了增加人口提高国力都会对婚假有相应规定，鼓励早婚，而且结婚的人在心态上会比较稳定，可以全身心投入到的建设中，看来在古代想要单身，也不是件容易的事，要做好罚款或坐牢的准备。人们随着生活水平的提高，的进步，以及思想观念的转变，很多人都不想早早结婚，人崇尚自由，无拘无束的日子，虽然不会婚姻，但还是希望每个人都有人陪伴，不必孤独终老，不管是否结婚，希望每个人都能找到那个一生所爱的人，愿你三冬暖，春不寒，愿你天黑有灯，下雨有伞，愿天下有情人终成眷属。

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根据对中小学请假制度的了解，请事假一般是以扣工资方式操作，那么上班请假假期值班这种方式我觉得是不合理的，目前并没有一项规章制度可以支撑这样的说法。但是作为学校的职工，如果是领导安排，在不是特别影响你本人的生活前提下，建议不用过于抵触。

关于中小学：请假制度

（一）请假程序、批准权限：

1教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，1——

3日之内由业务校长批准，3日以上有中心校长批准。

2教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。

3请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。

（二）关于病假的相关规定：

1学期累计病假在10天以内，不扣发工资；从起病假第1天起，累计11——22天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。

2

病假工作量化扣分：住院1日扣02分，一班病假1日扣025分，以此类推，学年累计15天以上取消评奖评优资格；学年累计30天以上取消职称评聘资格。

3教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处

4教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。

（三）关于事假的相关规定:

1学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。

2 事假工作量化扣分：每1日扣05分，以此类推；学年累计

7日以上取消评奖评优资格；学年累计15天以上取消职称评聘资格。

3事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。

4利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工论。

（四）关于婚假的相关规定：

1婚假7天工资全额发放；超过7天按事假处理。

2在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。

（五）关于产假的相关规定：

1女职工在法定规定的休产假期间，工资全额发放。

2女职工产假为三个月(90天)（含期间的公休日、法定节假日）。年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月（45天）；产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假一个月(30天)；由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月（15天）；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。

3按省1989年底28号令发布的《河北省女职工劳动保护实施办法》第九条对女职工流产的产假执行。即依照接受手术时的怀孕的月份确定休息时间：①怀孕时间不满两个月的，休息20天；②怀孕时间满两个月不满四个月的，休息30天；③怀孕时间满四个月不满七个月的，休息42天；④怀孕满七个月以上的，休息90天。

4休产假的当年考核确定为合格等次；取消当年专业技术职务评聘资格。

（六）关于丧假的相关规定：

（1）丧假是指教职工的直系亲属（双方父母、配偶和子女）死亡时享受的休假。丧假5天，工资照发。超过5天按事假处理。

（七） 关于迟到、早退的相关规定：

1按规定的时间晚到，即迟到一次，提前离岗，即早退一次。学期累计迟到或早退6次，不作处理。

2不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。

3迟到、早退工作量化扣分：学期超过规定次数，迟到、早退：1节扣01分，每超过3次，请假的按事假1天计算，不请假的按旷工1天计算。早退半天扣03分。

（八）关于矿工的相关规定：

1凡有下列情况之一，实为旷工：①未请假或请假未获准而擅自不上班者；②擅离职守半天以上（含半天）者；③请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；④不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；⑤以欺骗手段请假、事假者。

2学年旷工1天，当年考核确定为不合格等次，取消当年取消评奖评优资格和专业技术职务评聘资格。

3计算旷工期限，从单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算；旷工每日，扣工资100元。

4矿工工作量化扣分：无故旷工每节课扣2分，每天扣5分，2天扣15分。

假期40天

《中国人民解放现役士官探亲休假规定》

第三条 ：士官按照下列规定享受探亲假：

（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；

（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；

（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天；

（四）未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。

第四条 ：高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。

第五条 ：士官符合下列条件之一的，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加10天：

（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；

（二）在青海海拔3000米以下（不含本数）地区工作的；

（三）在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线上连以下分队执勤的；

（四）战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。

第六条 ：在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地区工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加30天。

第七条 ：士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团（旅）级以上单位首长批准，士官可将当年假期分两段安排。

第八条： 士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。士官探亲假期不含路途往返时间。高级士官一般就地休假，经批准也可以异地休假，假期含路途往返时间。