侄子结婚请假不批准怎么说

可以好好和领导解释一下。作为你侄女结婚，老板不批假，参加不了婚礼，我觉得你就跟你侄女直接说把这种说清楚，因为你不可能丢掉这份工作，老板不同意，也就是说你如果不请假或者说在没同意的情况下去参加婚礼，那么可能被老板开除的危险，你把这个东西给你那个你说清楚，你晚上去参加或者说空闲的时间去参加她的那个喝上喜酒我觉得也就没什么。

法律主观：

无正当理由，婚假不批准违法。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

法律分析：是不合法的。男方年龄满22周岁，女方年龄满20周岁，就达到了法定结婚年龄，就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因结婚请假时，用人单位必须批准，如果员工结婚的年龄比较晚，部分地区还有晚婚假。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

结婚请10天假是否过分，取决于很多因素，包括公司的政策、工作的性质以及个人和伴侣的安排等。一般来说，多数公司允许员工在特殊情况下请假，例如结婚、重要的家庭事务等。然而，具体请假的天数和是否批准，通常会根据公司的规定以及工作安排来决定。

建议在提出请假之前先查看公司政策或与上司沟通，了解请假天数和流程，以便做出最好的决定。此外，也要考虑到请假对工作的影响，合理安排工作和休假，以最大限度地减少对工作的影响。