有谁知道美女CEO，就是原来卓越网的CEO王树彤后来干嘛去了

　　2002年8月，王树彤突然从卓越网离职，引起很多人，包括媒体的关注。在离职的10天前，她还参加了卓越网筹备的上海多媒体产业园建设及产业发展研讨会，当时她对卓越信心百倍，还没有任何要离开的迹象。卓越网上下对王树彤离职原因讳莫如深，而王树彤本人发给员工的离职信则表示：“因为在管理理念上与公司董事会出现重大分歧而辞职。”

　　对于连续的跳槽，王树彤说：“我觉得人生其实是一个不断经历，不断实践的过程。是对自己理想的实践，挑战不同阶段、不同目标的实践。我觉得我一直在这个过程中，乐此不疲。”

　　敦煌网？就是它！

　　王树彤再次高调出现，是为宣传她创办的在线交易网站——敦煌网。原来，从2004年，王树彤开始自己创业，开创了新的在线外贸交易模式。六年磨一剑，如今的王树彤以企业家的身份再次进入人们的视野。

　　抛开明星职业经理人的光环，选择艰苦的，没有外来资金支持的自主创业，王树彤走得很坚定，她说：“我有的想法，特别是越大的决定越不需要动摇，认定就是它。我觉得这是很幸运的，不用在那儿纠结，不用在那儿反复受折磨。我是头天晚上想完以后，第二天早上就行动的人。”

　　没有了大型外企经理人的光环和国际著名的品牌效应，王树彤的创业路与所有创业者一样艰辛、无助。在刚开始的一年多时间内，敦煌网的资金全来自于自己和亲友，这个压力可想而知。最困难的时候，王树彤曾将自己的车卖掉，把办公室搬到朋友公司的IT部厕所对面20平方米的小房间，以维系公司的运营。她为获得新的资金注入，深夜两点还在等待投资人的约见。

　　经过六年的发展，敦煌网已经快速成长为B2B电子商务的领先企业。年销售额达20亿。被问及为何屡屡选择从头开始，她说，因为自己相信，这次一定会超越上次。

王树彤自述：女性该如何创业

　 互联网带来创业机遇

　 您觉得在IT互联网行业做职业女性，和其他行业最大的不同在哪里

　王树彤：互联网时代是一个全民参与的时代，互联网、电子商务、社交媒体这些新科技给创业者带来了前所未有的机会，女性可以更好地参与到经济大潮中，去创业、去拼搏。

　我自己的经历：我很早进入跨国企业工作，后十年就一直在创业。90年代初，微软、思科如日中天，我当时就觉得微软是全世界最牛的，没有什么机会超越它。后来我虽然跳到了更小的舢板上，但是却发现当时自己像井底之蛙，这个世界原来这么大。互联网可以改变很多，不仅是商业格局，还有世界。当年并驾齐驱的很多大公司轰然倒塌。过去要达到5000万的客户群，广播电台用了38年，电视用了13年，而互联网只用了五年，脸谱网等公司只用了两年就起来了。当创造了平等的环境，大家愿意冒风险去冲，充满了活力和效能，我觉得这个是很值得去做的事情。

　中国的互联网行业江湖恩怨诸多，作为女性如何在这场男人的战斗力保持自身的品格同时如何合适的用女性的优势去赢取一些市场及合作

　王树彤：与内贸电商短兵相接，大打价格战不同的是，跨境电商领域还是一片蓝海，全球市场空间非常大，我们业界所有公司加起来还没吃到整个市场的1%，大家保有差异化竞争的空间。

　 有没有特别想放弃的时刻支撑您做到现在的动力是什么

　王树彤：要说困难可以说几天几夜，有时候我也会想，别人都休息了为什么你还在坚持，但是那也是一种情怀，跟这个时代相关的。每当我先生看到我一脸疲惫，他问我：这是你想做的事吗让你重新选择你还会做吗每当我回答都是“是”，那么好，洗洗睡吧。未来我儿子、女儿可能不会像我这样，但是这个时代给了我们机会。错过了这个机会可能过了就没有了，所以就有舍我其谁的心态，让这个世界有所不同。

　缓解压力 管理负面情绪

　互联网行业更新换代速度特别快，节奏压力都很大，您如何看来来自这方面的压力您觉得对您来说目前职业里的最大压力来自于哪些方面

　王树彤：现代人的压力大多来自于各种忧虑和担心，其实这些都是自己内心制造的。

　管理负面情绪。我们怎么对待难过、痛苦等负面情绪呢面对困难，如果你选择抱怨，沉浸在消极的情绪里面，那么你白白遭受了一场痛苦而一无所获。相反，如果你选择反思，分析你从这段经历中学到了什么，你会发现自己其实成长了。我也常常会很疲惫，不开心，遇到很恼火的事儿，不论遇到怎样的烦恼，当每天太阳升起来的时候，都是新的一天开始，我又会高高兴兴走进办公室，开始新的一天。

　现在市场环境非常浮躁，创业者需要有强大的内心抵抗住这些消极因素的影响。以往大家都觉得上市就是成功，如今中国已上市企业暴露出诸多问题，很多上市企业被投资人裹挟着往前走，或者试图通过上市搞投机，赚一把就走，实际上，我们不应该为了上市而上市，而应该从企业长远、持续发展的角度考虑是否上市。

　生活：感恩家人的支持

　 您用了什么办法平衡家庭和工作

　王树彤：关于平衡时间，首先跟价值观有关，认定是重要的事情就会挤出时间;第二，要修炼积极的态度，同样干一件事，有人很享受过程，也有人觉得很痛苦，要学会用积极的态度面对;第三，通过实践，找到适合自己管理时间的方法和智慧。

　您在私人时间里通畅都喜欢做哪些事情，对于职场女性的减压有没有什么好的推荐

　王树彤：不管是烈日炎炎，还是寒风刺骨，我可以围着大操场跑十圈，二十圈，三十圈，浑身都透了，却有一种很兴奋的感觉。只要自己不想停，就停不下来。

　最重要的是找到自己擅长干的事。过去这么多年，无论在跨国企业的经历还是卓越的创业经历，让我了解什么人做什么事，每个人都应该做自己擅长的事儿。我的性格更适合做长距离的事儿。现在，我选择了一个跟我性格特点相近的事业，创建敦煌网并与其一起长跑。这个事特别挑战人的毅力。

　有人问我，带着敦煌网跑了快十年，累不累我没感觉到气喘吁吁，10年了，感觉却跟刚开始出发一样。因为过去的这种历练吧，使得我的坚韧程度可能更强一点。

　都说成功的男人背后都有一个默默付出的女人，那您的背后那个男人是怎样的支持您，能否分享一下让您印象深刻的故事

　王树彤：我非常感恩家人对我的支持，从我参加工作开始，几乎每次出差都是我丈夫接送。我们的共同话题特别多，特能聊，有一次我们开车到了家门口，愣是坐在车里聊了几个小时，聊到半夜一两点，手也僵了，腿也麻了，其实离家也就一步的距离。

　女性也能很好的创业

　 能否分享一下一些让您在职场里成长的故事。

　王树彤：我觉得人不能太敏感了，这对自己是一个保护。在微软的时候，我碰到过很多困难，每当上级有空缺的时候，总会安插一个香港人或者台湾人过来，有些人受不了寂寞，跳槽到更高的位置，但我想只要这个人身上有一点值得我学习，我就只管去学习就好了。放长远一点来看，我可能是最快乐的人，我最终被提拔为最年轻的管理者，

　 能否给现在在互联网从业的女生们一些建议

　王树彤：今天的中国有很多的创业机会，特别是在互联网领域，创业对男性和对女性应该是机会平等的。现在很多女性在结婚生子之后的几年，没有选择再去职场奋战，而选择了创业，成功的例子也有很多。

　当然女性会面临更多的挑战。女性应该很清楚一点，职场机会也好，创业机会也罢，都是自己争取来的，不是别人赋予的。女性要对自己有更高的期许;不要用“回归家庭”作为不往前冲的借口;赋予自己与男人同样的责任感;打破女性的“职场天花板”来源于自身的原动力。

　中国企业的竞争非常激烈，生活和工作平衡的挑战相对女性来说更大。好比现在在讨论的狼性，这就是一种客观存在。在职场上的要求，或者员工对雇主的要求，不会因为你是女性而对你网开一面。

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