熊出没光头强老婆是谁

熊出没这个动画片现在可以说是火遍了大江南北了，我家娃现在正在也在看着。随着进一步的更新，光头强也没有结婚，至今还是单身一个人。

毕竟对于动画片来说爱情线是没有什么必要的，这里主要是突出两头熊和森林小伙伴还有光头强的故事。这一部的光头强包括秋日对对碰，都是呼吁大家保护森林的

 新的熊出没怪兽计划，主角又出来了一个天才威。光头强完成了从反面角色到正面角色的转变，他从一个伐木工人变成了一个爱护树木和动物一起保护森林的导游。而最新出来的反派天才威，他是一个想要抓动物做实验的科学家。光头强化身保护动物大使和两头熊强强联手，共同保卫森林和森林的小动物们。

光头强有老婆，光头强过生日的时候，他的老婆在电话里祝他生日快乐，还寄了一个生日蛋糕。在第46集。

还有一集中是平安夜，光头强在那天和他的老婆打了一个电话，说要送给她一颗圣诞树。让她高兴。于是找到了一个好的松树打算要找直升机托运走（这是穷还是富呢？）。不过只要光头强砍树都会有熊来搞破坏，于是光头强想给自己老婆送一颗圣诞树的想法就被熊们无情的破坏了。而且熊们不仅破坏了光头强精心准备的圣诞树礼物，还顺便破坏光头强的礼物。

光头强有老婆，光头强过生日的时候，他的老婆在电话里祝他生日快乐，还寄了一个生日蛋糕。

在第46集。

扩展资料：

《熊出没》是深圳华强数字动漫有限公司出品的系列动画片中的第一部，丁亮、邢旭辉导演，武斌、侯喆编剧。

该片主要讲述了森林保护者熊兄弟与破坏森林、采伐原木、占领土地开发创业实验田的光头强之间上演的一幕幕搞笑对决的故事。作品于2012年1月22日在中央电视台少儿频道首播。

2013年12月，3D动画**《熊出没之夺宝熊兵》发布元旦特别版海报，该片已于2014年1月17日春节档上映。

宁静祥和的东北原始森林，空气清新，万物复苏。熊大和熊二两兄 弟在林间追逐奔跑，快乐非常。正在此时，发动机的轰鸣打破了森林的宁静，来者是一个形容猥琐，秃顶干瘦的男子，他叫光头强，是一名伐木工，此番正是受李老板的雇佣来森林伐木。

美丽的大森林面临前所未有的危机，为了保护家园，熊大、熊二以及森林里的小动物们与这个外来入侵者展开旷日持久且妙趣横生的对决。

奸诈狡猾的光头强是一个伐木队的小老板，他带着李老板的重托来 到风景优美的东北黑龙江省哈尔滨市原始森林里采伐原木，却不料平静的森林中原来隐藏着两个可怕的对手--森林的主人熊兄弟！熊大和熊二！

熊出没之怪兽计划2光头强和谁结婚

在怪物计划2里，光头强又相亲了，她相亲了很多次，多以不成功告终，但是都没事儿，这些女生和光头强没有缘分。光头强有辛和可可一起逛街，一吃进食，还牵了可可美女的手，他此次是认真的，原以为此次确实找到一位跟自己结婚对象，归还可可安排了礼品，这可恶的天才威误以为晶源，要争夺，让光头强丧失了一可可相处的机遇。

可可就是一个单纯的女孩子，光头强让他在西餐店等着，便去等着，结论光头强来啦，认为可可离开了，他伤心欲绝，原以为能情人节搞笑，结论不经意为，可可并没有看好他，在这有的那一刻，可可购买了2个冰激凌回家了，遗憾被搬运工人挡住了她们，错过见面的机会。这一切都怪天才威，让磊哥再度订单，还错过这么多的女生，提磊哥痛惜！以后还能再度碰到可可吗？

在其中两集里，光头强都跟一个人在通电话，其中一次是送圣诞树，还有一次是为了给光头强过生日，这么看光头强的老婆还是特别好的。我们从光头强的通话中也知道光头强很听他老婆的话，只能说这老婆藏得太好了。除了电话里出现过，从这之后再也没见过。

所以可以肯定光头强是结了婚的。

个人认为光头强的老婆或许是李老板的女儿。

光头强一直没有完成过李老板交给的伐木任务，我想这种不能完成工作的员工恐怕早就被老板辞退了，但是光头强却没有被李老板辞退过，这说明光头强的家人和李老板一定有些关系。

再结合李老板对光头强凶恶的态度来看，说明光头强的父母不可能和李老板有关系，因为光头强的父母如果和李老板有关系，李老板不可能对光头强那样凶恶，所以只能是光头强的老婆和李老板有关系了。

在《熊出没》中光头强的老婆曾给光头强打过电话庆祝生日并给光头强送过一个生日蛋糕，可见光头强的老婆还是很爱光头强的，否则光头强的生日她不可能记得那么清楚，更不用说给光头强送蛋糕了，就因为他很爱光头强所以她才这样做。

光头强和李老板女儿的感情经历猜测

个人认为光头强曾在上学时就认识了老板的女儿，两人很快就相爱了，之后这件事情被李老板知道了，因为光头强太穷了所以李老板坚决不同意自己的女儿和光头强谈恋爱，面对强硬的父亲，李老板的女儿只能选择和光头强私奔，所以光头强到现在都没有见过这个老丈人。

而李老板对于这个拐走自己女儿的光头强非常的愤怒，但是因为是自己女儿的丈夫所以李老板只能嘴上凶一下他，最终还是得雇佣他，否则女儿就要跟着他受苦了，这也是为什么光头强一直都不能完成伐木工作，但是李老板却一直没有辞退他的原因。