不是,主要是看怎么个节约法,更重要的是在什么场合节约。大到买房、买车,小到日常开支,女生节约是不会招到男生反感的。但是像在陪男友和朋友吃饭,在埋单时为了1、2元钱和服务员斤斤计较、龌龊不断的话是会让男友感到很丢脸的。还有节约要有限度,要分对象。例如情人节男友给你买了一束鲜花,但是却被你说为浪费的话,一定会让你的男友感到很不爽,会觉得和你在一起很无味。其实有时男人也是需要浪漫的。
呵呵,希望你能保持住节约的良好习惯,但是一定要掌握场合,还有要善于接受别人的好意。
我们每个人在谈恋爱之前都不知道对方是一个什么样的人,只有在经过一段时间的相处之后才会更深地去了解对方的行为举止和品行,那在这个过程中发现两人的三观不一致的话,应该怎么处理呢
首先,遵循始于颜值,忠于内在,这一原则是很有必要的,每个人都是不同的,他会有自己独立的思想和独特的行为举止,不是说这个女朋友,他比较节俭,没有情趣,你谈下一个就一定会让你觉得非常有情趣,但问题是,他身上除了情绪之外,还有别的缺点呢你是不知道的,你就在香椎当时间我才会知道,所以在现实生活中没有最好的只有最适合的。
然后,就是人无完人,女生勒俭持家是一个中华传统的美德,成功的男人背后必有一个优秀的女人,而且有钱人也都是通过勤俭持家发展起来的,请柬不相当于过度节约,把钱花在该该花的地方上,才是真正懂得生活的王道。在很多的时候女方可能会更加的节俭一些这是正常的现象,不要认为他是不可理喻的,拥有这样的爱人是一件非常的幸福的事情。
最后情趣不是用钱买来的,真正有情趣的人都是懂得生活和享受生活的,他们的生活品质是比较高的,除了有物质基础做保障之外,他们的精神世界也是很丰富的,要懂得知足常乐,才是能享受到美好生活的一个途径通过生活的一件小事来表达自己的喜欢而让对方觉得愉悦就也是一种情趣,不需要一定花很 多的钱去铺张浪费,给最大的惊喜,让外人觉得很羡慕,才叫情趣。感情中的两个人要相互理解和沟通,这样的生活才叫做真正的有情趣。
别说什么抠门还是勤俭!都是屁话!他这么对你就是不行!你如果想和他在一起!现在就想明确立场,你告诉他你们可以建立一个共同的账户,发了工资,或者有一比收入就分成:1存入共同账户的,2各对方一人一份。至于自己那份,跟他说清楚,怎么花是你自己的事。
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以促使我们思考,因此好好准备一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是我收集整理的就业协会工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
就业协会工作总结120xx年度,就业创业协会实践部在上级领导的带领下,取得了明显的进步,已圆满完成本学期所有工作。现将实践工作总结回顾如下:
20xx年9月筹备招新事宜,实践部主要配合宣传部的宣传工作,为社团招贤纳士。期间的主要工作为:设点宣传以及到各新生宿舍宣传。安排面试会场、维持面试点的秩序以及后勤工作。
20xx年9月19日在教学楼206教室召开新学期第一次全体大会,实践部主要工作为维持会场秩序以及布置会场。
20xx年9月中旬就业创业协会组织聚餐活动,本次活动为融合集体、增强感情而筹划。
20xx年9月28日请到讲师为新成员开启就业创业意识之门,在讲师丰富多彩的演讲下让实践部成员受益匪浅,当然实践部的工作还是一如既往的布置会场以及会场秩序。使得讲座取得圆满成功。
20xx年XX月配合宣传部宣传《职业生涯规划大赛》,为期一周,在此期间还将设点于食堂门口大力宣传。实践部做到极力配合工作,并将其工作顺利完成。
20xx年XX月《职业生涯规划大赛》在紧张筹备之下顺利进行,进行前期实践部的工作业绩主要有:协助外联部为本次活动拉得300元赞助费以及横幅两条。在活动前期主要还安排挂横幅,布置大赛现场以及安排礼仪的所有事宜,使得大赛质量更为的完美。
20xx年12月实践部内部组织与宣传部到秋水广场观赏夜景,特邀请了各领导的参与,大家积极配合部门活动踊跃参与,在此活动后还组织青山湖游乐场之旅。主要本着加深部门之间的感情基础为目的,为今后更好的实施工作而开展,加深凝聚力,让各成员相信,我们就业创业协会是一个家的港湾。让在异地求学的成员们,更加懂得如何与别人沟通交往。增进人际交往能力。
20xx年12月关于周年庆典活动,实践部积极参加晚会节目的筹备,在晚会当天共有四个节目,分别为:手语《我的未来不是梦》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。实践部做到积极乐观向上的态度,为本次活动的筹备作出重大贡献,并由社团需求而定,随叫随到。在此之间包括搭建舞台,布置现场以及各项准备工作。实践部本着为社团服务的态度认真积极的配合各项活动的开展。由于本次活动隆重盛大,所以各部门工作安排都较为紧凑,实践部本次工作繁杂,都积极参于各项工作的筹备中,包括演员化妆礼仪培训等、实践部在活动现场还负责现场秩序和灯光音响设备的保管于调试,在活动结束后积极打扫现场卫生以及舞台素材的恢复,本次工作艰巨庞大,实践部吃苦耐劳的精神,值得学习。
20xx年12月底举行了“就业创业协会总结表彰大会”实践部主要工作还是设备的保管以及会场的布置。
20xx年下半年工作总结大致为以上几点。
在各项活动的举办中,实践部做的不足之处总结以下几点:
1、 部门内部活动比较少,使得部门成员熟识度不高。
2、 部门会议气氛不够活跃,导致在各项活动的开展中死气沉沉。
3、 由于本人自身的管理带领能力不够强大,至使有少数成员想要退社。
4、 部门成员的主动积极性不高。
为了今后就业创业协会实践部的发展,针对上面几项缺点做了以下几点改正:
1、 在下学期的部门管理中,多增加部门内部活动,如组织唱歌、聚餐、以及根据成员的想法再作其它的安排。使得成员熟悉起来,达到感情深厚的程度,在此我认为外联部以及文体部在这方面做得比较完善,特此虚心像这些部门取经,达到团结友爱全新的实践部。
2、 多和成员沟通,部长起主导作用,带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛,做到和谐愉悦的会议气氛。
3、 增强本人自身的管理带领能力,像各部长以及上级领导请教合适的管理模式,让实践部成员不忍离开实践部,并且做到感情深厚,情同手足,使得成员对部门产生深厚的感情,相对于家一样的感觉。
4、 部长做好成员思想工作,使其主动积极。改变以往的“指一指,拜一拜“的陈旧不可行模式。
实践部在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的实践部,做到让领导放心,省心的实践部。对于20xx年的工作我们会更加认真,并虚心请教,像做得好的部门看齐。争做就业创业协会最佳部门。
在实践部工作的一年中,在上级领导的悉心栽培下,我学到的知识很多,学会如何去沟通,增强了交际沟通能力以及管理带领能力,虽有很多不足之处,但我会在今后的学习工作中认真改正,本着为社团服务的态度,带领好实践部。让实践部的成员学到更多对自己有帮助的知识。
20xx年就业创业协会实践部工作总结完毕,我会总结以上经验,在日后的工作中更加努力学习,争取做得更好!
就业创业协会实践部:XX
20xx年12月31日
就业协会工作总结2大学生就业创业促进论坛协会,简称就业论坛。隶属陇南师范高等专科学校团委领导,与招生就业处建立了长期的合作关系。本协会以提高本会会员就业能力,转变全校学生就业观念为宗旨。
在去年08届主要会员根据校团委部署,在认真及时完成日常工作的基础之上,策划了大学生模拟招聘会,但由于特殊原因,没有进行。但人事、财务等方面均通过社团联合会审核,被评为20xx-2012年度三星级社团。
20xx年6月13日我们社团举行了09—10年度换届大会,经过民主讨论和选举,产生了新一届主要干部。
20xx年度开学,新一届干部秉承时刻为会员着想的理念,在学校学生处申请到了2个勤工助学名额,并详细部署了以后的各项工作。
总结我们去年的工作,我们还做得不够,在以后的工作中我们将配合新一届干部把大学生就业创业促进论坛协会发展为我校具有一定影响力的优秀学生社团。
我们坚信,在校团委的正确领导下,在招生就业处的指导和协助下,在全校师生的支持下,在各位会员的努力下,就业论坛协会将以更新的面貌、以更强的优势和更具特色的学生社团形象展现在广大师生面前。
就业协会工作总结3活动回顾
9月29日与校招生就业处合作承办“校第二届职业规划比赛”决赛地点:温州厅
10月8日—9日举办“职业规划培训”主讲:全球职业规划师王丽老师地点:教a502培训对象:协会成员
10月16日参加“杭州创业就业社团交流会”,地点:浙商大学生创业园。并有幸上台进行协会展示。
10月29日举办“协会第一次成员联欢会”地点:教a403
11月1日成为浙商创业园战略合作学生组织(证书有效期:$2至$2)
11月4日承办“第四届大学生实战挑战赛”主办方:工商经营师协会参与协会:中国计量市场营销协会、杭州师范大学广传公关关系协会、财经创业者协会比赛规模:五校联办。
11月9日主办“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”主办方:娃哈哈集团。参与协会:财经学院管理协会、浙江工商大学管理学会、中国计量学院未来企业家协会、杭州电子科技大学管理学会、杭州师范大学经济管理协会比赛规模:六校联办
11月15日组织“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”案例分析培训
主讲人:林慧培训对象:56组参赛团队成员
11月14日参加“杭州大学生创业训练营”培训师:富士康总经理、浙江大学全球创业研究中心主任等。地点:浙商大学生创业园
12月4日开始策划和筹备“水专第一届梦想ing”活动,并成立“水专第一届梦想ing”项目组,并与商家谈合作事宜,与校老师领导沟通,以争取更多资源。
12月10日梦想ing项目受阻,重新策划筹备“水专第一届模拟招聘会”,成立项目组。
工作总结:
职业发展与就业指导协会于XX年4月12日正式在校团委注册成立,于这学期正式推出。协会一方面举办了一系列大小活动,提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度,另一方面积极构建和完善协会框架,以及打造核心团队。所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。上半学期,由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向,协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上,虽然取得不错的成绩,但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队,一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中,协会成员出现“两极化”:一些成员积极参与一些大型活动,与我接触得较多,所以很多时候,我(越级管理)直接带他们参加一些校外的交流会,座谈会以及一些培训,能力得到了很大的提高。而另一些成员,主要和我接触得不多,以及协会的组织框架以及层次管理概念还未完善,导致他们“默默无名”,这里,我代表协会向那些成员表示歉意,但自身也应该反思就没冒出为什么一开始就没冒出来,相对地随着社团的知名度提高,很多同学很想加入我们协会,更有一些态度积极,能力强的新成员加入。另一方面,使协会的一些常规工作没有很好的落实和有效地执行。无法消化外部大量资源,包括导致,由本协会发起,工商社团大力支持的“职业学社联盟计划”搁浅!
作为协会创始人和会长,我深刻体会到一个组织发展的开始,只是源于一个点子,在真正的实施中,点子可以激起一时的激情,但是还是要归于平静,所以要长远发展,必须要有一个框架来稳固根基,需要一个核心团队来开疆辟土才能在平稳中逐步发展!所以,下半学期,协会在有了一些办活动的经验和外部资源逐渐稳定的情况下,逐渐把重心转向于协会框架模式的完善和内部核心团队的建设。为此,特别精心策划了“水专第一届梦想ing”,并通过项目组的形式开展和运行,而且在小组开会之前,放一些培训视频,和设计交流环节,希望,各项目组成员能经过此次活动的锻炼,了解一个活动最基本的一些项目组的设置和工作任务,以及规范自身的工作方式,懂得团队合作的一些技巧知识,从而提高工作效率。当时机成熟时,协会让部分项目组的核心成员来组建新的部门,从而一步步完善协会框架。
最后,我再说三点:
一、这学期,我们协会发展迅速,取得了不错的成绩,在这里代表协会由衷感谢每一个为社团付出的成员,也感谢每一位参加支持过我们协会活动的同学。
二、这学期,我们存在很多问题,但必须明确,这些问题是阶段性的,但也是致命的!社团忽视了内部团队建设就会心有余而力不足,忽视了外部资源管理就会使发展空间越发狭小,忽视了协会模式框架构建就会显得很弱智很脆弱!
三、作为协会会长、创始人,有责任也有义务接受来自本社社员以及学校各方的质疑和建议。不管社团犯了任何大的或小的错误,都是我的责任!所以,对于协会的发展,以及对这份学期协会总结报告有任何建议、想法以及质疑的同学,都可以随时和我联系!期待着和你的交流!
就业协会工作总结4为了进一步提高毕业生就业质量,促进毕业生充分就业,帮助在校大学生树立正确的就业观、择业观、创业观,引导大学生树立职业规划意识,明确学习目标,提高就业竞争力,在院学生处、院团委、院毕业生就业指导中心的悉心指导下,学院于20xx年3月1日成立了院就业与创业协会。本协会以“增强学生就业意识,培养学生就业能力,规划学生职业目标,服务用人单位服务学生就业”为目标,本着“自我教育,自我管理,锻炼自己,服务他人”的宗旨。协会下设调研部、信息部、宣传部、培训部、编辑部、办公室六个部门,紧紧围绕学院学生就业和创业指导工作,以服务和引导大学生就业创业和成才,全面拓展大学生就业创业能力为己任,是院就业指导中心及用人单位联系大学生的桥梁和纽带,是专门为学生就业、创业服务的学生社团组织。
一、致力于自身建设,提高协会工作规范性。
首先,要完善规章制度,进入正规化工作程序。院就业与创业协会一直以来都是人数相对较多的协会,作为这样一个协会,我们的管理必须要牢牢抓住以制度化管理的理念,一个完善健全的制度将会减轻和解决管理上遇到各种麻烦。落实和明确各部门的责任,养成良好的签到制度,规范化管理各个部门以及有秩序的进行各部门之间的有序工作,协会工作的原则和流程都会一切按照协会的章程和规章制度来实施,我们严格执行相应的工作规定,以保证整个协会工作的规范和组织的纪律化。我们制定并试行的相关章程制度有:各部门工作管理办法(工作手册)、部门管理制度、监督制度、招新制度、换届制度等。
其次,协会注重对外宣传工作。为加大对外宣传,提高知名度,树立院就业与创业协会良好的形象,积极扩大协会的影响力,以新颖的姿态展露出我们沧桑的历程,海报,横幅,宣传资料以及校园广播站都将是本协会对外宣传的良好工具。为进一步服务学院、用人单位、毕业生奠定良好的基础,同时间接的提高自我管理和运作能力,充分发挥会员的对外宣传能力,提高协会的凝聚力。
最后,加强各部门间的沟通,促进协会间交流活动。协会之间一直在加强沟通与合作,以科学的态度,致力于提高工作效率。在每月初,协会均组织一次由各成员所参加的协会大型例会,以商讨在过去思广益,再而优中择优,一个环节的落实,需要大家的共同参与,而我们会议的主旨就是全员参与。活动的开展是各部门相互融合,增进会员之间情感的最好平台。至此,我们可以相互了解彼此的性格和需求,以不同的姿态去应对他人的被服务,同时也与记者团、广播站等其他兄弟社团间开展联谊活动,有了初步的合作与沟通。对外,我们积极同其他兄弟社团的联系,积极参加他们组织的各项活动,配合社团中心的各项工作。
二、加强活动建设,打造协会品牌
1、举办了大学生职业生涯规划暨大学生创业大赛。帮助了广大同学明确了学习目标,端正了学习态度,增强了学习动力,树立和提高了职业生涯规划的意识和能力。提高了同学们制作简历及参加职场应聘的技巧和能力。创建了一种学校和企业相结合的互动模式,给广大同学提供了认识社会,认识职场的机会。丰富了同学们的课余生活,提供实践、交流和学习的平台。
2、举办大型招聘会。通过这次活动,促进了用人单位与毕业生的交流,加强了学校与企业间的合作,使同学们体会到社会主义制度条件下,大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势,通过劳动力市场或自主创业,积极主动的选择适合自己的职业,进一步提高了我院毕业生的就业率。
3、举行简历制作大赛。教会了同学们如何制作简历,帮助同学们制作自荐材料,进一步提高了毕业生的就业率,从一定程度上减轻了毕业生的就业压力,毕业生能够更好的推销自己,赢得一份满意的工作。
4、举办“我的大学,我规划”ppt制作大赛。选手们不仅与我们分享了他们大半年大学生活中的乐趣,而且从更高的层面上诠释了三年规划的重要意义。此次活动不仅仅丰富了大学生活,还促进了选手对大学生活规划的制定,这既是对自己前期做出总结,也是今后的一个目标,这份规划是对自己的一个定位,明确自己所处环境,了解在校期间应该掌握的技能以及将来的发展路径。
5、参与军训相关工作。从发放军训服到担任教官助理,我们一直奔波于操场之间,为学弟学妹们服务,为教官提供帮助,提高了协会成员的组织管理能力、协调沟通能力,保障了军训的正常进行,促进了新生对协会的了解,从而进一步发展了协会的规模。
三、不断反思,积极进取协会有很多可喜的成绩,但也存在不足。
罗马不是一天建成的,由于经验不足,能力有限,加上各种客观条件的限制,我们在运作过程中难免会遇到各种各样的问题,存在各种各样的不足,如成员间的沟通不足等,工作前的准备有些不足,协会组织能力还有待改善。在协会自身品牌活动建设方面有待提高等,我们都还有很长的路需要走,还有很多的工作需要做。我们协会全体成员会认真总结经验教训,不断弥补这些不足,并积极的进行调整,更加努力,更加勤奋,使协会日趋完善,愿我们院就业与创业协会的明天更美好!
就业协会工作总结5大家下午好!
在校就业指导中心强有力领导下,在各学院就业服务部的积极配合下,在校社联的热切关注下,大学生就业协会秉承“推荐英才,服务社会”的工作宗旨,以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作态度和工作方法,在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下,出色地完成所有工作任务,并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时,本届协会成绩喜人——荣获“20xx-2012年度校级优秀社团”、在湘潭市第五届模拟招聘会上荣获“优秀组织奖”。第七届就业协会工作接近尾声,特此总结优点与不足,望第八届就业协会扬长避短,将协会更加出色地继承、发扬。
本年度就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成绩
一、加大了就业协会与各方的交流
招新后,为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流,组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流,08-09年度共举行会议四场;为促进就业工作意见的反馈和建议的收集,每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况;为加强协会与校社联的交流,协会由专门负责人参加校社联的会议,与校社联进行沟通;为增进老师与学生的了解,邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向
1、协会常规主题活动
主题活动,是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场:由周静主持的题为“团队意识培养”:全体成员自由组成两队后,各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间,形式不限,之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动,团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力,为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围,为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础。最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会,帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础,大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。
2、创建“一帮一”式内部成员培训模式
“一帮一”式内部成员培训模式,是利用内部成员的特长以及所学专业的优势,进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼,是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时,自身素质也得到不小的提高。
3、在继承优良传统的同时敢于创新。
如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中,设置情景剧环节,这样一改以往相同活动形式不变的工作思路,证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生,且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式
1、为使宣传形式更规范化,本学期制作固定的宣传海报,使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相对比较低,且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣传的效果。
2、通过网络宣传这个渠道,扩大活动及协会的影响力。
协会在校内网上注册“湖南科大就协”的账号,在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。到目前为止,点击率已达500次,好友376位,发表日志159 篇,上传活动相关照片532张,共22个活动。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性,已与相关老师洽谈,准备另开一个博客,且在就业网上做一个链接,增加点击率。
3、到目前为止,20xx-2012年度共发新闻稿件,其中关于就业知识竞赛的新闻稿点击率为815,由熊文提供的新闻稿件《三一集团副总裁何真临向科大学子传授融入社会的“独门秘笈”》点击率高达24118,其他新闻稿件点击率均在xx以上。
4、充分发动各学院的力量,每次大型活动都采取各学院同时宣传的手段,如职业生涯规划设计大赛,各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张,且在同一时间粘贴,高覆盖率使得达到了空前的宣传效果。就业知识竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院积极地参与到活动中来。
四、变网络为常规工具,使得工作开展更及时、有效
据最新统计数据,协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份,其中,谢晶晶收到190份,颜叶锋收到127份。收到与就业有关的群邮件25份。20xx-2012年度qq群共享共上传文件次数达56次。
五、协会作为领头羊 ,带动各学院积极参加举行的活动,让活动真正进入科大的每个班级。如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛,每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛,每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。
六、工作程序规范化、实行责任制
小型招聘会由黄永庆负责,由他在就业网上看到消息后,根据无课统计表与以往工作情况的安排人员,每次安排一个干部带一个委员,提前半小时去巢老师办公室拿批条,开了门后用ppt写上“某某公司招聘现场”,会后提前通知巢老师看是否有其他安排,做到及时把消息传到市场部。
七、为协会培养了一批肯吃苦 、有能力的成员。如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参加招聘场25场,尹力敏参加34场,苏剑几乎参与所有活动全过程,韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个,花了一两个月。
目前就业协会在20xx-2012年度有待改进的地方与协会的发展方向
一、有待举行一个完全由自己创新的活动,一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。
二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。
三、为增强业务能力,邀请相关老师做业务指导。
五、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正。
经过全体成员的努力,就业协会取得了一定成绩,但我们的工作还面临着很多的挑战,应扬长避短,继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织,我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作,在工作中凸显亮点、改正不足,在以后的工作中还应该更进一步开拓思路,转变观念。
我们坚信,在校就业指导中心各位领导老师的关心和指导下,协会将会有一个更灿烂的前程。
一个很节省一块钱也舍不得花的男人,你和他在一起 不会非常幸福的,因为这样的男人会非常小气,你们结了婚之后,你花一点儿钱他就会心疼的,他会拼命的攒钱,这样的男人你并不懂得怎么生活 和他在一块儿也许能过得非常安稳,但是小非常幸福 就不可能了,因为他把钱看的太重要的 我这样的人在一块儿,即使有钱也不会过上很好的日子 因为花钱对他来说是非常痛苦的,花他一分钱他都非常难受 所以这样的人你要考虑清楚 你能不能忍受不经常买东西不花钱的生活
男女之间的爱恋从古至今在各个社会中都是存在的,但有很长一段时期,人们的爱情基本上都要考虑门第关系,而且也将爱情作为一个与婚姻有关的主题,并演变成一种与婚姻之间所应有的必然联系,爱情与婚姻的衔接需要以自由、平等、个人意愿的前提条件作为基础。
爱情作为一种特殊的情感,往往需要借助一些修饰语来加以领悟,诸如有吸引力的,理想化的,激烈的,嫉妒的,忠贞的,忧伤的,痛苦的,甚至是不顾一切的,而这样一种理想类型的形塑在很大程度上也是拜“浪漫”一词所赐。
爱情源自心动,渴望浪漫,但是,有时候两人在一起的久了,就会显现出很多问题,比如,对方的一些“特殊习惯”会让你不适应,这时候,就会发现两个人其实是不合适的。
玲玲是在工作中认识的男朋友,一开始男朋友先追的她,对她献殷勤,送礼物,也就是男朋友的真心诚意打动了玲玲。但是两人恋爱三年了,玲玲现在却想要跟他分手,因为男朋友是一个特别小气的人。
甚至他总是对自己的小气美其名曰的说是节约,节约是一种美德,但过于节省,就是小气。比如说,有一天下雨比较大,玲玲下班时就打电话让男朋友开车去接她一下,她在公司门口左等右等,男朋友一直没有出现。
男朋友本来答应去的,玲玲等了将近两个小时,都没有等到男朋友,她本来不想打电话,担心他正在开车的过程中又下着大雨不方便接电话,就干等着。
那么晚,玲玲就那样在公司门口站着,实在是等不下去了,她才给男朋友打电话,殊不知,男人在电话里说他去不了了,因为车快没油了。
玲玲问他怎么不去加油,男朋友说他等过两天有一个可以用积分兑换的优惠活动,加油可以便宜很多,所以这两天车就先不加油。玲玲又说就算你不加油,你也打电话告诉我一声,我再想办法回去。
这时,男朋友说的话才气人,他说:“你都那么大个人了,等不到我去,你自己就不会想办法回来,还让我再给你打个电话,浪费电话费干嘛?”
玲玲当时特别生气,之后几天都没再理男朋友,他打电话玲玲也不接,过了几天,男朋友把车加上了油,天天去公司门口接玲玲,给她道歉,说自己之所以节省,就是为了他们将来以后能够过得好一些。
玲玲看他可怜巴巴的就原谅了他一次,但是没几天男朋友约她一起去吃饭,并且还让玲玲把自己的姐姐也带上,说是想请她姐姐吃顿饭认识一下。
在吃饭的过程中,玲玲的姐姐偶尔会问她男朋友几句话,但是男朋友一直在低着头看手机,在手机上点来点去,对玲玲姐姐的话爱答不理,玲玲在旁边也很尴尬。
吃完饭还是拿着手机一直在那点,准备买单的时候他就让玲玲去买单,玲玲想着男朋友可能有事在忙,就没说什么去把单给买了。
回去在路上玲玲的姐姐就跟她说,感觉她这个男朋友很不礼貌,而且说好是他请客的,最后又让自己妹妹买单。作为姐姐来说,看到这种情况肯定都会有一点意见,这时候玲玲赶紧替男朋友说话,说他可能业务比较忙,回头一定会把钱还给她的。
玲玲回去也给男朋友发信息说他这次有点过分,对自己的姐姐太不礼貌了,也不尊重对方,男朋友解释说当时刚好有人在群里发红包,他一直在等着抢红包,所以就没顾上身边的事情,让玲玲给她姐姐解释一下,他是想多抢点红包,所以怠慢了姐姐,下次有机会再请她姐姐吃饭。
玲玲说:“别下次了,你说你请的最后还不是我掏钱”,谁知男朋友却说:“你掏钱不是应该的吗?请的是你姐姐又不是我姐姐。”本来玲玲还没觉得怎么样,但是男朋友的这一句话让她彻底心凉了,她决定要跟他分手。
提出分手以后,男朋友还埋怨玲玲无理取闹,她说:“我就是无理取闹,赶紧分手。”两人三年的恋情,最终以分手结局。
节约真的是好事,对自己的经济做出规划也没有错,但是,在男女谈恋爱的时候,不能为了自己省钱,就去“算计”对方,靠着别人的付出,来提高自己的经济。幸亏玲玲在结婚前已经发现了男人的过于算计,及时止损。
谈恋爱的过程应该是男女之间一生当中最甜蜜的阶段,不出意外的话,恋爱的结束就是婚姻的开始,也就是说,谈恋爱时的两个人极有可能就是自己一生的伴侣。
所以,在谈恋爱的时候,两个人就已经是一个相互付出的过程,如果自己只是一味的“节约”,任何情况下都想占对方的便宜,那么,你们的恋爱关系很快就会结束。
最关键的是一个人不管经济条件如何,都应该懂得节俭,但是,只想着占各种各样的便宜,包括自己的另一半,这样的行为,看似对经济精打细算,实则是在消耗与对方的情感。
恋爱是美好纯洁的,在懂得怎么过日子的同时,也要学会怎么谈恋爱,两个人只有相互为彼此着想考虑,感情才能长长久久。
1责任感:一个男朋友抠门可能是因为他有很强的责任感,懂得如何管理自己的财务和花费。这意味着他可能更有可能成为一个可靠的伴侣,更有可能在重要的决策上给出合理的建议。
2 节俭习惯:男朋友抠门也可能是因为他有很好的节俭习惯。这可以使他在生活中更加注重品质而不是数量,更有可能有更健康、可持续的生活方式。
3经济稳定性:一个男朋友抠门可能意味着他非常注重财务稳定性,愿意为未来打下良好的基础。这意味着他可能更有可能是一个可以共同规划未来的伴侣,有更好的经济基础支持家庭和未来。
4知道节制:男朋友抠门可能会让他更有节制和理智,不会随意浪费金钱。这意味着他可能更有可能有更好的控制欲,更加重视你们的共同目标。
5他对未来有规划:男朋友抠门可能会更注重未来的规划和储蓄,这可能会使他在未来拥有更好的生活质量。他可能更懂得如何制定计划,为家庭和未来的发展做好准备。
6他更加尊重你的财务状况:男朋友抠门可能会更加尊重你的财务状况,不会让你陷入经济困境。他可能会更愿意为你提供帮助和支持,同时也会鼓励你做出更好的财务决策。
7他更加珍惜自己的收入:男朋友抠门可能会更加珍惜自己的收入,不会随意浪费和挥霍。这意味着他可能更有可能成为一个有长远目标和追求的伴侣。
8他可能更注重小细节:男朋友抠门可能会更注重小细节,更愿意为你的生活提供更好的体验和感受。他可能会更注意节日和特别场合的礼物和庆祝方式,让你感受到被重视和关爱。
综上所述,男朋友抠门是否值得交往,需要根据具体情况综合考虑。一方面,男朋友抠门可能有许多优点,比如他更有财务规划能力、珍惜自己的收入、更愿意为未来打造更好的生活等。但另一方面,他的抠门也可能会给你带来负面影响,比如在生活上受到限制、缺乏浪漫和惊喜等。因此,在决定是否和抠门男友交往时,需要全面考虑各种因素,并在此基础上做出明智的决定。
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