像打铁、木匠等老手艺有传承下去的必要吗？你怎么看？

中国航天人被认为既浪漫又智慧，这可以从以下几个方面得到证明：

1 文化背景：中国传统文化非常重视天文学和宇宙探索。自古以来，中国人就对天象、星座、行星等有着浓厚的兴趣，对于宇宙的未知也充满好奇和探索欲望。这种文化背景使得中国航天人在工作中有一种独特的浪漫情怀，他们对宇宙的探索不仅仅是为了科学技术的发展，更是一种对自然的追求和向往。

2 科技实力：中国航天人在短短几十年内取得了令人瞩目的成就，这得益于他们强大的科技实力。中国在航天领域拥有自主研发的技术和能力，并且在很多方面都处于世界领先水平。这种实力不仅来自于刻苦努力的工作态度，还得益于航天人聪明才智的发挥。他们能够将复杂的科技知识转化为易于理解和实现的操作，从而让浪漫的梦想成为现实。

3 团队协作：中国航天人的工作需要高度的团队协作，每个人都发挥自己的专长和优势，共同完成艰巨的任务。这种协作方式需要相互信任、沟通和尊重，是一种团队精神和智慧的体现。在航天项目中，每个人都为整个团队的目标和成功付出努力，这种合作模式也体现了中国传统文化中“和”的理念。

4 创新精神：中国航天人在面对困难和挑战时，有很强的创新精神。他们勇于尝试新的思路和方法，不断进行技术攻关和探索。这种创新精神使得中国航天人在实现浪漫梦想的过程中能够不断取得突破和进步，也让他们的智慧得以充分发挥。

总之，中国航天人既浪漫又智慧，他们拥有深厚的文化底蕴、强大的科技实力、高度的团队协作和创新精神，使得中国在航天领域取得了举世瞩目的成就。

想要改变被嫌弃的窘境，传统制造业应该提高员工的福利待遇，在技术手段上进行一定的创新，政府也应该进一步的降低制造业成本，为制造业创造更加良好的生态环境。

社会经济发展越来越快，人们更愿意喜欢去互联网行业，这也是因为互联网行业不仅挣钱多，而且工作会相对来说轻松一点，因此导致了制造业出现了招工难，就业难的窘境，如果想要改善这种情况，那么我们再制造业发展的过程中，应该积极引导劳动密集型产业升级，将制造业集中进行发展，可以让我们的社会发展更加迅速。

1、提高员工的福利待遇。

众所周知，传统制造业利润十分透明，因此老板也在不断的压榨员工的价值，使其为企业制造利润，殊不知长此以往下去对于一些年轻人来说会产生厌恶的心理，久而久之也就导致了企业招工难，用工难现象的产生。

2、在技术手段上进行一定的创新。

时代在不断的发展，各种科技也是接踵而来，传统制造业完全可以适当引进机器人进行制造，这样不仅解放了人们的双手，而且对于一些年轻人来说也会更加愿意涉及，只有在技术手段上进行一定的创新才可以让年轻人打心底里认可制造业。

3、政府出台一定的政策，降低制造业成本。

对于相关领导部门来说，也应该倡导企业以更好的福利待遇留住劳动者，适当的减免一些税收，可以更好的帮助企业创造良好的生存环境，这样才可以让制造业蓬勃的发展。

制造业工作时间固定，管理制度严格，工作环境相对较差，也就导致了人们会出现极为厌烦的心理，只有改变工作时间，改变管理制度，改变工作环境还可以让人们接受制造业，喜欢制造业，加入制造业。