有在新华书店工作的吗？福利待遇咋样

新华书店整体改制了，属股份公司，新参加工作的肯定不是事业编。只有少部分内部员工是带编制的，其它的都是员工

新华书店是国企？

不要怀疑，新华书店确实是个国企。新华书店是省最大的国有文化企业——长江出版传媒旗下最大的子公司，拥有遍布全省市县的80余家子(分)公司，以各类出版物营销为主，集文化消费、教育服务、文化创意、现代物流于一体。

薪资待遇

我们先说待遇问题吧，去年官方的公告里待遇比较明确，今年则只明确了薪资范围。大部分岗位的薪资都在5-7万左右，还有一些在7-9万之间。

待遇方面，我们就参照去年官方给的了，仅供大家参考。包括例如五险一金，绩效奖金，节日福利，周末双休，交通补助，餐补，通讯补贴，带薪年假等。

大体要求

买东西的时候，有个词叫“性价比”，我觉得放在招聘中，可以叫做“条件待遇比”。湖北新华书店算是条件待遇比不错的一个，因为条件低，待遇中等。

新华书店大多岗位要求大专及以上，社招且不限工作经验，大多岗位也没有专业要求年龄大多要求在20-30之间。这个要求真的不高了。

单位、岗位

本次新华书店的招聘单位，基本包括湖北各个市、县分公司的招聘。例如宜昌市分公司，黄冈市分公司，咸宁市分公司，赤壁市分公司，随州市分公司、潜江市分公司等等。

岗位包括教育服务专员，消费服务专员，会计，出纳，店长，综合事务员，营销策划员等一系列职位。

流程环节

流程很常规，就是报名—简历筛选—笔试—面试—确定拟录人选—体检—背景调查—录用等，笔试、面试的时间地点，后续会另外通知。

采取网络报名方式，报名需要登录新华书店（集团）官网的人才招聘专区，每人限报一个岗位，报名截至到8月31日。

有区别。

1、聘用制：聘用制通常是指员工只与企业签订一份聘用协议，劳动关系以非全日制、临时性质为主。员工的法律地位相对较弱，享受的福利待遇较少，企业也不需要为他们缴纳社会保险等福利。

2、合同制：合同制是指员工与企业签订劳动合同，员工的工作时间和工作内容由合同规定。员工的法律地位相对较强，享有完整的劳动权益和福利待遇。企业也需要为员工缴纳社会保险等福利。

豆豆书屋公司值得进。豆豆书屋公司全称是重庆豆豆书屋文化传播有限公司，成立于2013年,公司坐落于长江上游地区经济中心、金融中心重庆,重庆市沙坪坝区西永镇永兴街93号,公司面积1200平米,员工月薪：5k-8k，且有五险一金，节日福利，带薪年假，公费培训，通讯补贴，提供住宿，餐补等福利，工作氛围好，所以值得进入工作。

福利待遇

(一)签订劳务派遣合同后，工资待遇根据云南玉溪新华书店有限责任公司相关薪酬制度核定发放。

(二)购买五险。

(三)劳务派遣人员中热爱图书发行事业、工作表现优秀、业务技能突出的有机会转为玉溪新华书店合同制员工。

  前几天，因为要赶稿，推着14个月大的儿子来到了金融街购物中心。金融街购物中心北门前广场是一个街心公园，灌木丛中有一些小桌供人休闲用。但那天天气阴冷，下午还下起了小雨，所以我只得进去商厦里面寻找可以休闲办公的茶坊或者咖啡屋。在地下一层正对直梯便看到了一家名曰“刘心武书屋”的咖啡书店。

作为15年的图书编辑，自然是不放过逛每一个书店的机会，于是我推着儿子进去了。

  这是一家以文学、经管类图书为主的书店，从书店的名字和招牌便知。 门口的牌子上还写着推荐的新书——村上春树的《我的职业是小说家》和中信出版社的《原则》。 进门的两侧摆放着各类工艺品、玩具、视听资料以及儿童手表、水壶等。正对着门口的地方是柜台，结算、冲调咖啡和饮料用。本想看看《原则》，但没找到。转了一圈，发现这是一家面积大概100平方米左右的书店，主要以各类畅销社科、经管、少儿类图书为主。店的一小部分面积用来摆放图书，西面的墙上和东面的文学人物照片墙下方是书架，书架上及前面的书桌上摆着各类社科类、经管类图书，南面是少儿类图书，陈列着一些绘本。我粗略估计了一下，整个书店全部图书品种不足5000册，尚有很多旧书。少儿类图书书架的背面就是休闲阅读区，摆放着沙发和桌子，以供阅读和办公用。这块区域占据了书店大概一半以上的面积，都是软沙发，坐着还是比较舒适的。

  大概是上班时间吧，整个休闲区没有多少人，三三两两分散在各个角落。有的看书；有的对着笔记本电脑在办公吧，旁边放着一杯咖啡；有的干脆既不看书，也不点饮品，煲起电话粥。见此场景，正合我意，我就是想寻找一个看稿子的场所外带可以放置婴儿车，于是也不找书看了，直接走到柜台点了一杯养生茶(我知道这种区域一般都是有消费才可以进去的，另外本人喝咖啡过敏，胃疼)，30元，也就是几朵菊花加枸杞。各类咖啡售价25~28元，都没有想象中的贵，但其实也不便宜。

    服务员向我介绍了他们书店的会员加入方式，大概有两种:一种是储值型的，具体多少忘了(1299)；另一种是700+元每年，纯会费，不可以消费，但可以借书，一个月之内免费(类似图书馆)。无论哪一种，我觉得都挺贵的，所以我没有办任何卡。要知道家门口就是西城第一图书馆，50元一张会员卡，押金还可退，终身；我还办了国家图书馆的借阅证，押金100元，也是终身制，押金也可退，自习室、阅览室免费，所以我是不会办这里的卡的，对比政府的图书馆，这家书店图书品种少，会费高，消费也不低，我想办会员的人应该不多吧，而且这里离西单图书大厦很近。

  找了一个偏僻的角落落座，这样既安静，放置婴儿车又不影响别人 。我的后面是书店的后门，门没锁，不时有人从后面进来。我的左手边是一个屋子，门紧闭，起初我也没在意。后来进来了一群小学生(大概八九个，不知哪所学校的，校服上看不出学校名，也是校服设计的一大败笔)由一个老师模样的人带队直接进了那间屋子，我还以为是有人过生日呢，但听着又不是，至少没有吃蛋糕和唱生日快乐的歌。老师交代了一下相关规则，然后陆续有学生出来选自己喜欢的书拿进去看，之后服务员送进去一大壶柠檬水后，门被反锁了。而此时儿子醒了，我也没法再看稿子了，只好收拾桌面，照顾到处跑的儿子。这时才发现，门口挂着“VIP室”的字样。我很好奇他们的收费方式，但当时忘了问服务员(该问一下的)。这群孩子也许不是临时来开Party的，可能是书店的另一项业务——开设课后托管班按照北京现在托管班的行情，这种不管饭的托管班价位在1200~1500元每月，那么10个孩子就是12000~15000元。每天的饮品+图书营业额假如1500元，一个月便是45000元，再加上每个月的会员费，假如一个月有50个会员，则每个月也就不到10000元，共计不足70000元。在金融街这种每平米房价在120000元以上的地段，房租价格也是不菲的吧。何以维持开销

  在我纳闷的时候，来了一个女孩，她说是来应聘的，店长模样的人跟她坐在我身后聊了一会儿，可能女孩觉得住得远，附近不好租房，然后这位店长介绍她去王府井那边的连锁店找他们同事(还是上级)复试去了。这样看来，还有一项开支没有算——那就是员工的工资和福利。我观察了一下，一共约5位员工(是否还有倒班的未可知)。所以我怎么算都觉得这种地方这样的书店模式都赚不了钱，尽管已经有了很多创新的经营手段了。

  其实不仅是这种小店，很多出版社自己的实体书店都难以维持正常的开销，有一些甚至濒临撤店的尴尬局面，甚至当当都被出售。前不久网络爆料高晓松要在杭州开一家图书馆，地段、环境都堪称一流，设计新颖，无员工志愿者管理、咖啡饮品免费，令人神往，但我只能说“理想很丰满，现实很骨感”，希望他老人家做的这项公益能长久，一般人玩不起。互联网时代，实体书店举步维艰，路在何方，还需要不断地创新和探索！