在职场中，你喜欢异性上司还是同性上司？理由是什么？

在职场中，你喜欢异性上司还是同性上司？理由是什么？

1上下级最好是同性，因为话题容易发展，价值观和目的感也一样。人都在往上走，同性的人更有同理心。和同性在一起不像和异性在一起那么尴尬，尤其是长期一起出差的时候。许多人在这个年龄有了家庭和孩子，也会减少不必要的家庭争吵。当然，和同性在一起也有弊端，但总之为了避免不必要的麻烦，和同性在一起相对更好。也许女人天生矛盾，女员工更喜欢男老板。最重要的原因包括男上司更擅长管理和安排事务，决策能力更强。

2在职场上，我更喜欢同性老板，这样沟通起来会更容易，更舒服。男人的老板在处理这件事上更果断，而女人则更犹豫，更温和。当面对男上司时，你的方案可能会得到快速审核，不需要太纠结里面的所有问题，也不需要追求更多的细节。只要你能发现这对公司非常有利，你自然会更加果断和坚决，不需要经过太多的流程。基本上可以马上安排深入讨论，很快就能进行下去。

3很多人可能会考虑上司的性别，特别喜欢男领导，认为男领导比女领导更开明、公正、大方。虽然有一定道理，但显然不是绝对的，所以我觉得这样来评判男女老板的好坏是不合理的。不管是男老板还是女老板，只要老板合格就行。做一个合格的领导不容易。领导者的价值观要正确，不能任人唯亲，要公平公正；如果不能专注于一个人的成功，团队的成功就是领导者的成功。平时关注每一个下属，关心他们，定期与他们沟通。关心下属的职业和发展，可以提供必要的建议和培养途径，有利于整个团队的成长。

喜欢上领导克制自己办法：

1、一定要坚持自己的道德底线

领导要是结婚的或是有女朋友的，要控制情感，不要介入别人的生活里面，不要去打扰别人。也是会认为，还没有结婚，和女朋友是异地恋，还有机会。千万不要这样想，要做的是尊重每一对异地恋的情侣，别人付出的比任何人都多。要做一个有修养、大气的女孩，优秀的男人自然就会看到你的光芒。

2、不要和任何人讨论领导

在工作的过程中，也许会被领导的魅力吸引住，控制不住找其他同事讨论他的优点。相信大多数女孩子都或多或少这样经历过。但是要是喜欢，请不要和同事或朋友讨论，尽量不要让脑海里重现。尽量忙绿起来，不要让有时间停下来回忆和他汇报工作的点点滴滴。

3、转移注意力

每个女孩子也许都会崇拜领导，特别是年轻有为的领导。这个时候，女孩子们要看清身份哦。要学习那样优秀，周末或者晚上给充电，学习更多的知识，充实，变得更优秀。也可以那样优秀。把作为学习的榜样，不是天天拿来膜拜的对象。

4、权衡利弊

办公室恋情不是所有人都能承受得起，如果实在喜欢领导，要在表白之前，考虑清楚所有事情，这些包括性格，背景，思想，爱好等等。每一感情来的都不容易，一定要慎重考虑。女孩子要学会经济独立，生 活除了爱情，还有很多需要做的事情。不要一时冲动，失去了所有机会。

5、做好本职工作

在办公室不要想太多儿女情长，一定要做好本职工作，不要给人抓住把柄，只有做好工作表现突出，领导才会欣赏，和关注到你。

男上司的一首情诗把我的魂勾走了

春天，万物苏醒的季节，那年我的春天悄悄来临。2月26日是我第一次遇见老公波的日子。年后换工作的我，通过人才网发简历，接到波的面试通知。那天面试过后，波问我什么时候可以上班，由于要回家拿行李也想偷懒几天（反正已经找到工作了，就想先好好玩两天先。），我跟波说过两天上班。3月1日是我正式上班的日子，职位是波的文员，每天和波面对面一起工作。

阳春三月是个美丽的季节，爱的萌芽悄悄的在波的心里萌发了，那时候同事老是开玩笑说波爱我，可那时候的我还没爱上我的波，我根本不了解他，我的心里也还没他的位置。经过一段时间的接触，渐渐发现波是个集成熟、洁身自好、人品好等等优点于一身的男人，不仅如此，还发现我俩心有灵犀，有那种只能意会不能言传的感觉。缘分让我们慢慢紧靠，靠在他的肩觉得他的味道很好闻，慢慢的我发现我爱上那个外表“不怎么的”的男人。

3月底的某日，一个下着沥沥春雨的晚上，我和波唱完歌后，我突然想在那样的雨夜散步，我是个感性的人，我问波你去吗？波说了句等我下，马上屁颠屁颠的小跑上楼拿了伞。波把伞撑在我头上，记不清楚是走在我的左边还是右边，反正我们俩沿着公司四周一边走一边聊天，我问了一些关于他的事情，波的话不多有问必答，走的离我远远的，走了一段路后，看着他那只被淋的湿答答的袖子，那天晚上我主动挽起了他的另一只手。

3月30日，一个阳光明媚的星期天，中午和波吃完饭后不想浪费那么美好的阳光，我走在前面，波默默的跟在后面，我们爬上了公司附近的小山头，爬山时，不好爬的山路波就先爬上去然后伸手拉着我慢慢往上爬。中途休息时，我们坐在一座墓前的石条上，在那里波发誓爱我一辈子（呵呵，浪漫吧，我老公的得意之作，说是让鬼神见证我们的爱情），半山腰上留下了两个相互依偎欣赏风景的身影。

那年的油菜花开的好灿烂啊！我和波约定每天下班后一起去看油菜花，两个人手挽着手走在两旁开满各种争相怒放的鲜花的乡间小路上，我和波的爱情之花也开的灿烂无比。那时每天总盼望着早点天亮，天亮了上班了就可以见到波了，每天早上都会给波准备爱心早餐（每次都是糯米饭团）。两个人每天从早上8点上班一直守到晚上9点。幸福就此开始。

波和我的家人也是缘分天注定。波和我爸爸长的比较相像，亲朋都说很像，不止如此，波和我爸爸连绰号都相同，身形也神似。我妈妈比较信佛，波第一次到我家的第二天一大早，我妈就带我上家附近的庙里求签了，记得签上的明确意思为：波是前一天晚上到我家的，第二天早上喜鹊就在我家枝头叫了，不用再算来算去了，此人就是我将来的老公了。本来波是外地到我们这边的，温州这边不喜欢女儿外嫁，爸妈原先比较反对我和波在一起。爸妈同意我和波的婚事了，那年的7月14日，我和波订婚了，那天我们还领了结婚证。

当一个已婚男领导给你发微信，有那种亲亲抱抱的那种表情包的时候，你就应该注意一下这个领导的为人，而且应该保持他比较远的距离才是最好的。下面我来告诉你为什么这样做。

1首先一个已婚男领导在和你发微信的时候，他既然是你的领导，就应该对你有所分寸。但是他在和你发微信的时候，用的那种表情包带，那种亲亲抱抱的这种字样，很明显是一种挑逗式的这种字样。所以说你的这个男领导很有可能只是在看看你的状态或者是看看你到底对他是不是喜欢的一个态度。所以你这个时候最好注意一下和他说话的尺度和分寸。可以的话保持点距离才能更好。

2而且也说明这个男领导是在试探你。也就是说他有可能是比较喜欢你的，但是不知道你是一个什么样的为人。所以可能通过给你发表情包这样的方式看看你到底喜不喜欢他这样的人。再通过你最后的这种回应来判断自己下一步到底应该怎么样做。所以说这个男领导很明显是一种对你的试探，而且是自己有计划一步一步的实行的。这也是为什么你要小心一点这个男领导并且和他保持距离的一个原因。

3而且最重要的一点就是一旦你接受了这个男领导给你发的这种带亲亲抱抱的表情包这个男领导一定就会认为你对他印象是不错的，而且还会想要和你有更多的这种发展。所以一旦这个男领导接受了这样的设定，你未来的日子就会非常不好过了。所以我最后的建议就是领导给你发微信，有这种亲亲抱抱表情包的时候，你可以装看不见或者是你也可以不用去管，但是一定要和这个领导保持距离。并且一定要注意他的一切所作所为，适当的留下证据。

从年轻小姑娘一枚长到中年大姐姐，这一路上我见证了不少女性朋友，在最年轻漂亮的时候跟上司谈恋爱。

乍一听，干到上司的男性，想必是又有才华又多金的，多少带了点霸道总裁的味道，这场恋爱一定是浪漫又甜蜜的！

可惜，梦想很丰满，现实却特别骨感。这些跟上司恋爱的小姑娘，结局都比较惨，没有一个是事业与爱情双丰收。

看了她们的事迹，我总结了跟上司谈恋爱的四大隐患，没有一个是轻易能够避免的。

隐患之一：为了爱情，你可能会牺牲掉事业

出于各方面的考虑，很多公司都明确规定，禁止上下级和同事之间谈恋爱。所以女下属与上司的爱情一旦公布，必然会面临至少一个人走人的结局。

是小姑娘走，还是男上司走？答案很明确。

前者事业刚起步，待遇一般般，做的工作也基础；后者干到了管理层，在公司也掌握了一定的话语权，如果不是到了非跳槽不可的时候，贸然离职显然损失更大。

权衡下来，一定是级别低的人离职更划算。所以当上司的男朋友肯定会苦口婆心地劝女朋友：

“要不，你就跳槽吧，反正在哪儿都一样。宝宝放心，以后我挣钱给你花。”

于是，为了这份风花雪月能够继续下去，你不得不离开这个你或许很喜欢的平台，重新换一个地方工作，不论怎么说，对事业都是有影响的。

然后，若是爱情能够继续还好。万一俩人的感情并不如意，最后以分手告终，那么对于女孩子来说，岂不是损了夫人又折兵吗？

出于这一点考虑，那些公司里内部恋爱的男女，在关系确定之初，往往会选择先当一段时间的“地下党”，一切悄悄进行。

于是乎，我们的隐患二，就出现了。

隐患之二：双重关系令人受尽委屈

迫于现实，必须要“地下党”恋情的女下属和男上司，必须在大家都不知情的情况下忍受这种双重关系的折磨。

并且，这种尴尬的双重关系，往往是女方受伤更多一些。

恋爱中的女生出于情感上的依赖，通常都希望男朋友宠自己，多关心自己。可是，若这个男朋友不幸是自己的上司，这种情感需求往往会遭到毁灭性打击。

你帮他带一份早餐，还得小心翼翼地避开同事八卦的眼光；你们相约下班一起去看**，不得不偷偷摸摸地各自启程，在**院门口见，一路上还要担心会不会遇到熟人。

这到底是在谈恋爱，还是在偷情？

尤其是俩人刚大吵一架，恰逢冷静期时，却还不得不硬着头皮在办公室相见，一板一眼地配合工作。

一方面心怀鬼胎各种不自然，另一方面还得担心被同事看出来，这种境遇，说是折磨一点也不为过。

本来应该很纯粹的感情，因为这种办公室上下级关系，被披上了一层并不美好的灰暗色。也正因为如此，不少恋人最终选择放弃这段关系，然后感叹：

还是工作与情感彻底剥离开来的感觉更爽！

隐患之三，挟裹在爱情名义里的占便宜，让你憋屈得无处诉苦

我的一个朋友，多年前就跟我诉苦过。部门经理跟她表白后，双方感情迅速升温，在他们单独相处时，他常趁人不备，偷偷摸把小手，KISS一个。

这种甜蜜又刺激的感觉令她相当上头，她很快意乱情迷，不能自拔。

随后，这位经理兼男友约她去看**，在黑漆漆的**院里开始动手动脚，一会抱抱，一会摸摸。**结束后，双方也就水到渠成地去开了房。

没想到，上了几次床后，对方对她的态度却忽地冷淡下来，单独相处时也回到了上下级之间的一板一眼。

再然后，上司将新谈的女朋友带到同事的聚会上，嬉笑着介绍给大家，同事都在起哄，她却只觉坠入冰窖，半天回不过神来。

明明心碎到死，却还得装作若无其事；明明亏得要命，却还是不得不接受他的领导。

这种局面，没有几个姑娘能够承受。最后的结局，大抵是以伤心涂地、离职走人告终。

恋爱中的小女生，根本无法分辨是爱还是性骚扰。如果是单纯的恋人，在一开始不太了解时，尚还能有所防备，循序渐进，一发现不对的苗头立马喊停。

若此人恰好是上司，那他就自带偶像光环，他们说什么小女生们都信，往往会更加令她们把持不住，头脑一热，就容易吃亏和上当受骗。

可是，世上哪有这么多既优秀又专情的好男人？

披着羊皮的狼倒是有一大堆，或许刚好就是身边这一个。

隐患之四：“被小三”？OMG，这是最惨的一种情形！

其实以上三种情况都还不算惨，最惨的一种，就是自以为谈了一场风花雪月的恋爱，殊不知在别人的故事里，自己连背影都没有。

能干到管理层的男士，年纪通常不会太轻，一般都在三十五朝上了。再加上事业有成，优秀多金，他们中的一大部分，早在年轻时就已经被预定了，说不定已经当了爸爸。

出于某些不可告人的目的，很多龌龊的男人，会刻意在公司营造一种钻石王老五的人设。再加上老婆孩子不在本地，这种人设很难被识破。

小女生们对于又成功又成熟的“大叔”们很难抗拒，只要大叔们多花点心思，不愁钓不到涉世未深的小女生。

这种恋爱往往是最伤人的，一片真心只被错付，尤其当故事败露在同事面前时，还会落个不道德的风评，最后仍然只能以女方心碎离职告终。

而那个始作俑者渣男，却往往因为对公司价值更大，除了迎来几句谴责以外，几乎毫发无损。

以上四种隐患，广泛存在于女下属与男上司的恋爱中。不管是哪一种，损失最大、伤得最惨的往往都是更年轻、更易被摧毁、地位也更加被动的女生。

要想不被办公室恋情伤得一败涂地，也许只有一个办法—— 离男上司们远点，坚决不跟他们谈恋爱！

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