2022特聘农技员半年工作总结

2022特聘农技员半年工作总结（精选6篇）

　一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候认真地做好工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢？以下是我精心整理的2022特聘农技员半年工作总结（精选6篇），欢迎大家分享。

2022特聘农技员半年工作总结1

　本人自任职以来，在各级领导的正确领导下和上级业务部门的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党在农村的各项路线方针政策，深入基层，求真务实，本人在思想修养、工作作风、廉洁自律等方面取得了长足进步，扎实工作，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。下面我就任职以来的学习、工作情况总结如下：

　一、加强政治和业务学习，提高业务工作能力。

　作为农业战线上工作者，只有自己掌握农业生产知识、生产技术，才能进行推广应用。首先加强自身学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入贯彻十七大以及十七届二、三、四中全会精神，宣传党中央支农惠农政策，在思想上加强理论联系实际的能力，增强为农服务意识。宣传粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴等一系列的强农惠农政策。积极参加学习农业知识，人事局和农广校组织专业技术人员知识更新学习，虚心向老领导请教，深入田间地头，搞好田间调查，理论与实践相结合，提高自身的业务能力。

　二、兢兢业业，认真做好本职工作

　1、认真做好农业项目材料申报和实施工作。

　抓好农业科技项目的申报工作，争取更多的技术和资金支持。多年来，中心负责了“利用亚行贷款北方旱作农业临沭县项目、小麦科技入户工程、丘陵旱地花生优质高产栽培技术项目”、3万亩标准粮田建设项目、小麦、玉米高产创建活动等申报项目工作，安排我准备材料，为成功完成项目申报，认真查找相关资料，积极主动加班加点，按时保质保量完成了项目材料准备，并受到领导和业务部门的好评。

　2、认真做好粮食直补，小麦、玉米、水稻良种补贴会议准备以及政策落实。

　近几年来，我国出台了一系列支农惠农措施，政策性强，工作量大，我将此项工作作为一项政治任务来认真抓好落实，扎实开展，通过召开会议、印发宣传材料等形式认真将党的好政策落到实处，切实搞好粮食直补的面积核定、小麦、玉米、水稻的良种补贴工作，经认真落实，规范操作，使粮食直补和良种补贴工作得到很好的落实，让农民得到最大实惠，进一步调动了广大农民的种粮积极性，确保了粮食安全。为了充分让农民了解政策，自己加大工作力度，全面领会精神，做好会议材料和宣传，抓好精神讲解和落实。

　3、依托实施项目，做好技术指导。

　组织实施好农业综合开发丘陵旱地花生优质高产栽培技术项目，安排协助领导做好项目实施和材料整理准备工作。项目顺利通过省市专家组的验收，经过测产2亩高产攻关田平均亩产量5195公斤，500亩核心示范区平均亩产量4306公斤，2000亩示范田平均亩产量3951公斤。专家组对我县项目的实施取得的成绩给予了肯定，顺利完成各项经济和技术指标，取得了较好的经济效益和社会效益。

　实施好小麦、玉米高产创建活动，引进新品种，推广应用技术，积极深入农户家中技术指导，为新技术推广提供了宣传平台，给农户起到示范带动作用。我县实施测土配方施肥项目，安排负责对土样的整理风干，放弃节假日加班，保证凉土工作的顺利进行。同时协助土肥站做好相关服务。

　4、搞好农情系统调查、做好病虫草害的预测预报工作，为指导农业生产决策提供依据。

　根据农业生产情况，及时上报农业生产进度，积极与各个乡镇相关人员联系，做好农情调度，认真上报山东省农情调度系统。每次遇到特殊的天气，汇总调查情况，及时形成材料，并进行了上报，为所制定科学的管理意见提供依据。尤其是春耕备播、秋收秋种的关键时期，及时冬春深入田间地头了解情况，及时制定了科学的管理意见。同时利用现在的网络媒体报纸的优势，积极做好支农惠农政策的宣传。

　5、认真做好电话技术咨询工作。

　搞好农业技术推广是我的本职工作。认真做好电话咨询和来人咨询工作，解决农民在生产中遇到的问题和困难，做好相关的服务工作。

　6、积极完成县委、县政府、局党组以及上级业务部门交办的其他临时性工作。

　总之、我在任职期间，能够严格按照上级要求，加强政治、业务学习，努力搞好各项工作，在政治和业务工作中都取得了较大成绩，先后发表论文数篇，多次被评为先进工作者、优秀***员、先进个人等荣誉，主持和参与农业部、盛市、县科技项目10余项次，较好的完成了作为一名农业科技推广工作者应该完成的各项工作，为农业的发展起到很好的推动作用。

2022特聘农技员半年工作总结2

　20xx年已接近尾声，这一年里，本人在分公司、生产区领导的关心指导帮助下，遵守公司的各项规章制度，协助生产区领导，团结各核算点协管员，认真抓好各项大田生产管理工作，认真执行公司和领导布置的各项任务，取得了一定的成绩和经验教训。下面，我就一年所做工作作一个简单汇报：

　一、政治理论学习

　这一年来，我认真深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神研究，用我们党已经总结出来的经验和理论武器武装自己，加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自己的`政治思想觉悟，统驭自己的工作、生活行为。从思想上、行动上和党中央、公司党委保持一致。

　二、农业生产管理

　在这一年里我协助生产区主任，与各核算点协管员一起共同组织布置大田生产，共种植大麦18724亩、小麦41177亩、水稻5855亩，主要收获有以下几点：

　1、协助生产区主任和技术主任合理安排作物茬口布局，积极筹划农业生产措施的制定，对生产技术措施的落实情况进行督促检查。

　2、做好生产区植保工作。踏田了解在田作物的生长情况，跟踪调查记录反馈病虫草害防治前后状况，确保药效和及时补打，将老病田、杂草等进行整理归档。

　3、及时做好大小麦及水稻测产工作，对数据进行汇总分析，及早提供产量信息，作为制订收获、仓储等计划的依据。

　4、协同生产区做好农业中心主管部门布置的水稻钵苗精确机插高产栽培新技术推广工作，并定期调查、做好试验数据调查汇总工作、完成试验报告。

　5、认真校对各核算点农用物资领用单据，严格生产区仓库物资管理。实事求是记录条田档案，及时汇报公司农业中心主管部门。

　6、按照公司工会工作要点的要求，认真履行各项职能，加强自身管理体系的建设，积极推广分公司工会建立的工会干部服务职工联系卡工作制度，做好三秋、三夏秸秆“双禁”宣传监督工作，充分发挥工会对生产区生产经营的配合作用，收到了良好的效果，较好地实现了公司工会提出的各项工作目标。

　7、协同生产区做好辖区内农田水利、路桥仓库等基础设施现状梳理、投资新建项目定点汇总工作。

　8、认真做好生产区年终相关资料整理汇总、装订归档工作。

　9、做好生产区布置的其他工作。

　三、经验教训

　在这一年的不断工作和学习过程中，无论是业务水平还是思想境界都得到很大的提高，同时也发现了自己的许多不足，主要表现在：

　1、在政治学习上存在着应付式的现象，需要的时候才会进行突击式学习，没有养成平时做好功课的习惯。

　2、专业基础知识仍不健全，作为栽培专业出生的我负责生产区的植保工作，虽然专业不同，但也同属大农学专业。今年的工作，我发现我对某些虫害、病害并不是如自己想象的熟识，没有给予重视，给植保上的防治带来不少困难。

　3、工作的总结性仍然不强，容易犯同样的错误，要加强与领导的沟通，扎实仔细地把工作落到实处，更高效率的地完成自己的工作。

　我的不足和缺点可能还有很多，希望领导和同事们给予批评指正和帮助，我将尽快改进和弥补，使自己更好的融入到团队中去，为公司和生产区发展尽自己最大的努力。我一定要在今年的工作基础上，明确自己的奋斗目标、端正工作态度、虚心向同事们学习、请教，加强团队合作，争取在20xx年取得更大的进步。以上是我的本年度的工作总结，如有纰漏，望敬请领导提出批评并予以指正。

2022特聘农技员半年工作总结3

　我是一名战斗在农村第一线的农业技术员，自参加工作以来热衷于农业技术推广事业，把所掌握的知识真正运用到生产第一线，为农民的增产增收起到了一定作用。作为一名基层农业工作者，我有如下心得体会：

　一、理论联系实践

　作为一名基层农技推广工作者，首先自己要具备推广农业技术知识、掌握农业生产技术、懂得技术操作过程。多年来，我们订了农村科学实验和植物保护等材料一年四季坚持不同时期不同阶段地印发病虫害情报，准确及时地把农业讯情传送到千家万户，系统地学习了五大作物栽培、病虫害防治、地膜覆盖栽培技术、农田杂草防除技术等。组织实施了各类试验示范，如我们在老屋场村、旁塘村进行了“3414”肥效试验和22个优良水稻品种的产量产值示范比对。受到农民的欢迎和领导的认可。

　二、要有吃苦耐劳的精神

　基层农技推广人员面对的是农业、农村、农民，是生产第一线的人员。与百姓面对面的接触，深入农户、深入田间地头、把技术讲给农民听、示范给农民看。田间地头就是我们的“办公室”，要有不误农时、不惧风雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作为一名一肩双挑的（兼镇计生专干）技术员更需要毅力，多年来，我坚持勤学习、勤入户指导、勤试验示范、勤汇报总结，20XX年度被江西省农业厅评为“全省先进乡镇农技推广站”。

　三、提高经济效益是农技推广的目的

　在党和政府惠农政策的指导下，如科技入户工程，使一些先进的技术、新品种直接入户到田，让农民增产增收，获得较高的效益。

　总之，基层农业技术人员要有不怕吃苦与农民打成一片的精神和求真务实的态度，要有理论联系实际和精耕细作的试验示范，精神百倍的努力工作才能成为一名出色的农技推广人员。

　自从20XX年国家实施科技入户工程，到现在已有X年了，20XX年冬通过培训学习，丰富了自己的科学知识。并被聘请为2013年科技入户技术指导员。我深感荣幸。并感到责任的重大和任务的艰巨。

　我所负责的示范户是在西牛镇星村和中星村共有10户。指导的产业是杂交水稻。根据农村和农民的特点，我制订了自己的入户方法。首先是科技培训，除了对全镇113户种养能手统一培训以外，还入村入组集中培训，在培训中发放并指导填写了示范户手册。同时填写好了技术员手册。其次是及时入户指导，让示范户明白科技入户的目的和在农业生产中所起到的作用。我把入户时间安排在早、午、晚。这样不会耽误示范户干农活，还可以做到提前进行指导。从春播到秋收，根据具体情况做好入户安排，做好与示范户的衔接。不但要指导好示范户科学种田，还要带动周边农户。改变以往的粗放经营。通过入户指导，农民才知道要想高产、高效，首先就是要有优良的杂交种子，然后必须狠抓病虫害防治及大田管理。

　本人通过几次的技术指导员培训和入户工作，明白了一个道理，科技示范户指导员的责任是传播科学种植和养殖技术。并把生产中存在的问题和农户急需解决的问题。在自己能力范围内能解决的及时解决，不能解决的反映到专家组来解决。做好与示范户的沟通。有了我对科技入户这项工作的充分认识，我今后的工作方向是，益于农民，以农民为重，使农民真正都富裕起来。使科技入户工作做得更好，充分发挥技术指导员应有的作用。

2022特聘农技员半年工作总结4

　三个月来，按照主管单位的要求和部署，我做为农技推广特聘人员，牢固树立服务宗旨，进一步增强服务意识，紧紧围绕“畜牧增产、增效、增收”这个中心，在上级主管部门和技术指导单位的正确领导、指导下，在同事和科技示范户的大力支持下，农技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，达到了预期的目标，现将这季度的工作情况总结如下：

　一、积极参加业务学习

　提高自己的业务素质。开展科技入户示范工程后，积极参加了旗农牧局组织的各期培训学习，全面学习了畜牧业增产、增收等有关知识，更新了知识，拓宽了视野，提高了业务素质，增强了指导示范户的服务能力。

　二、加强宣传、营造氛围

　农技推广是传统农牧业向现代农牧业转变的机制创新，使广大农牧民更多地了解和积极参与农牧业科技推广工作，采取宣传手册、标语等多种形式宣传农牧业科技推广工作，宣传现代农牧业生产技术，取得了较好的效果。

　三、精心选择高素质科技示范户

　农牧业科技推广在我旗以畜牧为主，科技示范户理所当然的要有一定的畜牧养殖技术，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的畜牧业养殖技术在周边牧民中推广开来。经过综合考虑，选择了几户素质较高的新型经营主体带头人作为科技示范户。对这几户示范户进行挨家挨户走访，详细了解他们的基本情况，了解他们对畜牧业生产技术的需求，摸清他们养殖技术，并登记示范户的相关信息，收集他们对推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强示范户对农牧业科技推广工作的了解。要求示范户带动周边户，从而做到科学养殖，降低成本，提高收入。

　四、加强先进技术的推广与应用

　通过入户示范，指导的示范户带动周边牧户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。第一季度主要推广了：接羔保育阶段的准备工作和注意事项，不但节约了成本，提高畜牧业收入，为实现畜牧业增收相统一的目标打下基础。

　五、入户指导方式灵活多样

　农业科技推广的关键在于入户，技能培训指导，传授技术，推广各项新技术确保特色优势产业发展、助理脱贫攻坚、提升推广农牧民能力,为提高专业技术水平。我根据技术指导方案和农牧民的需求，在畜牧业生产关键环节，到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与牧民保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。

　总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展我旗畜牧发展、提高农牧民专业素质、确保特色优势产业发展作贡献。

2022特聘农技员半年工作总结5

　我于xx年7月毕业于黑龙江省XXX学校（原XXX农校）农学专业，取得了中专学历。同年7月被分配到XX县农业技术推广中心工作，从事农业技术推广，承担试验示范，科技培训，农业科技展示园区、技术咨询，病虫草鼠防治等工作。20xx年7月毕业于东北农业大学农学专业，取得了本科学历，至今已参加工作18年。多年来凭着对本职工作的忠诚和热爱，把自己所掌握和学到的知识和理论完全用于生产实践中，得到了上级业务部门和农户的认可和赞同，多年来先后获得XXX市农业技术推广服务中心和单位先进个人多次。回顾几年来的农业技术推广工作，主要有以下几个方面：

　一、推广先进技术，实现增产增效。

　本着对新技术先试验，再示范，最后推广的原则，确保了新技术的应用推广，几年来，主持了无公害玉米大豆高产栽培技术丰收计划项目；主持省市站大豆生产情况监测项目；省高产创建项目；承担了农业部标准粮田项目和主持了测土配方施肥项目；主持了农大寒地水稻优质施肥技术研究；参与了联合国开发计划署野生大豆保护与可持续利用项目；主持了省大豆窄行密植栽培技术示范推广项目和市站大豆、玉米不同肥料试验等项目；主持了国家科技部“十一五”科技支撑重大项目《玉米丰产高效技术集成研究与示范项目》，这项技术三年累计全县推广278万亩，平均亩产6086公斤，亩增产玉米573公斤，为全县总增产玉米16亿公斤，增加经济效益19亿元。

　二、搞好科技培训，实施科技入户。

　一是编写培训教材；二是借“科技入户百千万工程”和“科普之冬”的强劲东风，实施科技入户，为农民提供技术服务，解决生产中存在的问题，引导农户大力调整种植业结构，发展特色经济。三是利用XX电视台的《农业科技讲座专栏》和《黑土季风专栏》进行农业科技电视讲座。通过科技入户锻炼了自己实践能力，使专业知识在实践中得到了展现和提升，同时也带动了广大农民依靠科技致富。

　三、建立展示基地，注重示范推广。

　每年都进行农业科技的展示，形成了农业技术展示网络，带动了全县各项农业先进技术的推广，加快了科技传播，搭建了科技人员服务平台。

　四、开展技术咨询，解决疑难问题。

　每年都按照农事季节，去村进屯到田间地头进行咨询指导，避免了农户造成不应发生的损失，增加了经济效益。

　多年来，本人热爱本职工作，有效的发挥自己的能量，为全县农业技术推广工作做出了一定的贡献，提高了全县农民的科学种田水平，为服务“三农”贡献了自己的力量，为我县经济的发展做出了应有的贡献。

2022特聘农技员半年工作总结6

　我自大学毕业20xx年2月份分配到平襄镇人民政府农技站工作以来，在镇党委的正确领导下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、专业水平和综合能力，等都有了很大提高，较好地完成了组织领导安排农业技术推广工作任务现将3年来的工作总结如下：

　一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。

　认真学习深刻领会上级农技工作推广会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

　二、积极引进新技术、新品种进行试验、示范，普及推广优良品种和成熟农业实用技术。

　在基层一线工作的三年时间里，我先后参加过优良小麦、蔬菜等多种作物生产技术的试验示范和推广工作，参与实施农业新技术示范推广项目两项次，其中：多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，取得了良好的成效。通过实践探索，使我对全镇主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作经验。

　三、进行农业科技培训，注重实效实用，收到了良好的效果。

　三年来，根据县局和镇站的要求，赴我镇行政村进行农技推广培训工作，认真准备了双垄全覆膜玉米栽培技术和农作物病虫害防治方面的讲讲解和现场实际操作演示。由农民提问的方式，农民需要什么讲什么，注重了实际和实用。特别是在我镇川区双垄全覆膜玉米栽培、蔬菜种植、常见病虫害的防治等技术已被大部分群众所接受，并且从中受益。

　虽然这两年来自己在思想上有了进一步提高，工作上取得了一定的成绩。但自己也清醒地认识到自己所做的工作离组织和上级的要求还有很大的差距，一是在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在发展农业科技上办法少、措施少，工作力度不大。三是在发展农业科技的信心不足。这些问题在今后的工作中我将进一步改进，总结经验，寻找差距，更好的做好今后的工作，为我镇农业科技和经济的超常发展做出新的贡献。

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果树一边倒 丰收满枝头

果树生产四大难题即投产慢、产量低、质量差、难管理，不论其他技术怎么改进，也绝对不能同时解决。如果稀植少留枝叶，则优质、易管，但晚产、低产。如果密植多留枝叶，则早产、高产，但质劣、难管。一边倒技术同时解决了这四大难题，因其速产高产、速效高效、至简至易、节省开支，从根本上颠覆了传统。

新技术往往带来新的突破和意想不到的成功，近日来，本报甘肃天水、山西万荣、陕西安康、新疆昌吉等地读者打电话纷纷咨询果树栽植新技术——果树栽植一边倒管理技术。为此，记者在果树专家的引荐下电话采访了该技术的发明人——山东省寿光市一边倒果树研究所所长、高级推广研究员、高级科技咨询师蔡英明教授。经过几次约请，他不是在外地出差给果农讲课，就是在去讲课的路上。从电话上能感受到蔡教授每天忙碌在技术推广的事务中，也能感受到他的辛劳但却充实的内心。电话里，他的电话每每被咨询技术的果农打断，相信他每走一处，看到一边倒新技术的推广应用让果农收到良好的效益，内心一定比果农更开心、更鼓舞……

记者：您好！您能给我们介绍一下一边倒技术的研究背景吗？

蔡英明：第一、不论什么样的果树技术，都是上边见光而下边不见光、南边见光而北边不见光、外边见光而里边不见光，不见光的部位光秃、果少、低产、色淡、品质差。而一边倒技术，永无里外，永不光秃，上下、左右、前后都见光，几乎所有枝、叶、果都见光，高产优质。第二、不论什么样的果树技术，都是从树上长枝，枝叶多年才占满地，因此投产慢，5~9年足以把农户拖垮变穷。而一边倒技术，直接从地上长枝，一棵树只有一个大枝，枝叶很快才占满地，投产快。第三、不论什么样的果树技术，都是人爬树，树下不能机械耕作，沉重劳动、用工量大、花钱太多。而一边倒技术，人不爬树、树下机械耕作。记者：一边倒技术的原理和优势有哪些？

蔡英明：一边倒技术的原理为：第一、充分利用阳光和土地→光合作用制造的营养多；第二、骨干枝少而且不光秃→生长消耗浪费的营养少；第三、全树不挡光→呼吸消耗浪费的营养少。

一边倒技术的优点：一是投产快。一边倒技术不需要形成树干，不需要形成多层主枝，不需要形成侧枝，全树只有一个主枝，2~3年保证占满地，3~4年确保大丰收。大棚桃更快，栽植当年占满地，第二年即可大丰收。二是产量高。首先表现在，一边倒形无内膛，永不光秃，全树结果；然后，一边倒形虽然矮小，然而树下空间反而很大，作业道在树下，

不浪费阳光和土地；其次，一边倒树形为全园平行排列主枝，充分利用阳光和土地；再次，一边倒形主枝与地面夹角大，主枝长，有效结果部位多；最后，一边倒形主枝开张角度小，与地面夹角大，顶端优势强，主枝伸展速度快，当主枝伸展到35米左右，至垂直投影下一行时，便自动缓和了长势，营养生长和生殖生长自动趋于平衡，主枝上很少发生旺枝，修剪量少。三是质量好。一边倒形主枝背后也见光，果实大、正、甜、美，因此质量好。四是易管理。一边倒形矮小，不必爬到树上管理，而树下空间反而很大，人在树下直立行走，实现机械化生产，授粉、疏果、套袋、采收、施肥、浇水、打药、修剪等极其方便，农民栽果树就像种粮食一样简单，告别沉重的劳动历史。五是投入少。一边倒技术提前3~5年进入盛产期，节省了连年投入费用。一边倒技术可以机械化生产，管理省工，节省工酬50%。一边倒技术喷药量减少50%左右。

记者：果树一边倒技术到底是一种什么技术？哪些果树可以采用该技术？

蔡英明：一边倒技术，分为干性果树一边倒技术和蔓性果树一边倒技术。干性果树一边倒技术是以树形为基础的高产优质栽培综合新技术，它要求直接从地面上长出单主枝、无主干、无侧枝。全园所有主枝倾向一边，主枝顺直而斜生，呈鱼刺状扇形，主枝上直接着生结果枝。整齐划一，至简至

易。不论是露地果树，还是大棚果树，只要是干性果树，都可以采用一边倒技术，包括桃、李、杏、樱桃、苹果、梨、柿、枣、山楂、石榴、栗、核桃、桑葚等。

记者：有人说大樱桃、核桃和枣更适于一边倒技术，您如何看待？大棚水果更适于这一技术的说法对吗？

蔡英明：大樱桃和核桃叶大而稠，采用其他技术极易导致树冠郁闭，内膛光秃，结果部位外移，产量降低。而一边倒技术永远不会导致光秃，结果部位永不外移，易获高产。大樱桃果实很小，其他技术树体高大，爬到树上采收极其不便。而一边倒技术树体矮小，但树下空间很大，人在树下直立行走，向上伸手即可触及树顶，不必爬树，大幅度提高劳动效率。枣树浑身是刺，爬树修剪和采收极其不便，尤其是鲜食枣，不能用杆打落，只能人工采收，所以一边倒技术也更适于枣树生产。大棚水果栽植密度更大，光照更加恶化，内膛极易光秃，产量降低，果实色泽品质极差，而且不便于生产管理。其他技术虽解决了这一难题，但并不完美：一是连年使用高浓度多效唑类控制，但其不良后果是导致果树迅速老化，寿命缩短；二是采果后极重修剪新发枝，但其不良后果是果实膨大成熟大量消耗营养而导致树势削弱，根系因缺乏营养饥饿而死，大面积出现黄叶死根现象，更加缩短了树体寿命。而一边倒技术不必采取连年高浓度多效唑控制和采果后极重修剪的措施，也不会导致株间大交叉和行间大交

叉，永保全树见光（包括背后枝），永不光秃，进而保证产量高、质量好、易管理，所以一边倒技术也更适于大棚水果生产。

记者：一边倒技术要求株行距是多少，树形倒向哪里好？树形与地面的夹角是多少？

蔡英明：露地栽植株行距为125×25米左右。大棚栽植株行距为09×18米左右。南北行向西倒，东西行向南倒。山地丘陵等特殊地形，可以根据地形需要做相应调整，但不可以向北倒，否则树下不见光。一边倒树形与地面的夹角以45~60度为宜，低产树种如核桃、板栗等45~50度，中产树种如桃、李等50~55度，高产树种如梨、柿等55~60度。如果角度太大，那么顶端优势太强，会造成上强下弱，前强后弱，主枝基部易光秃而影响产量，而且树体太高不便于管理。如果角度太小，一是主枝背上易发生直立旺枝，修剪量大而影响产量；二是主枝背后光照不良，影响果品质量；三是树下空间太小，不便于生产管理；四是树体支撑力弱，容易歪倒。记者：一边倒技术与传统树型相比，有什么特点？ 蔡英明：首先，不论多么优秀的果树良种，总有发展过剩的时候，过剩时可以嫁接换种。传统树形嫁接换种极其麻烦，3年左右才有可能恢复产量。而一边倒技术只在主枝基部嫁接一个枝芽，前边不影响结果，后边长成新主枝，新主枝长成后拉倒，将原主枝锯掉，跟定市场，获取高价。其次，

一边倒树形抗风力强。一边倒树形矮小，全园植株倒向一边，群体抗风力强。而且树下空间大，沿行呈一通道，有利于空气流通，缓冲了风力。所以一边倒树形抗风力最强。第三，一边倒树形寿命长。有人猜测一边倒树形寿命短，这是毫无根据的。果树寿命与树种品种有关，与产量高低有关，与土肥水管理有关，与病虫害防治有关，与土壤中长满了根有关，新根发生的少能缩短寿命。其实，一边倒形寿命更长，这是因为：果树需要断根发新根，发了新根才寿命长。果树最有效的毛细根在行中间最多，其他树形的毛细根距离树干远，埋的深，断根不易，发新根少，因而寿命短。一边倒形的毛细根距离树干近，埋的浅，断根容易，发新根多，因而寿命长。

一、具备热爱农业事业，心系农民，服务农业的责任心

从我参加工作到现在，始终从事农业技术推广工作，我热爱这份工作。土里泥里摸爬滚打，已有二十几个年头了，在这二十几年的时间里，在和农民一起探讨致富门路、研究如何科技增收的日子里，我深深地感到了广大农民对致富的渴望，对一名农业技术员的信任。正是这份沉甸甸的信任，让我干起工作来无怨无悔，始终充满了激情和信心。每当看见他们因丰收而洋溢出喜悦的笑脸的时候，一种自豪感在心里悠然而生，这也更加坚定了我对农业事业的热爱，坚定了为农业服务、为农民服务的决心。多年的工作实践使我认识到，农民科技素质的高低决定着农民增收致富的成败。一名合格的农技推广员只有把他所从事的职业同最广大人民群众的根本利益联系起来，才能体现出他拥有一颗无私奉献、心系农村、服务农业、一心为民的责任心。

二、要具备无私奉献，勇于探索，当好“播种机”的精神

我所在的乡镇是一个蒙古族农民集居的地区，我从小就生活在这里，了解他们有着对农业新技术的渴望，由于文化的差异，他们看不懂科技书籍，科技文化素质、种田水平较低。但我深知农民最基本的要求是种田有好收成好收入，作为农技推广工作者就要时刻为他们提供最新的技术和最优的服务。因此，我和他们交朋友、促膝谈心，深入田间地头讲解种植技术，编写简明技术明白纸，传授科技文化知识。并积极探索通过技物结合更快更好的提高他们的科技素质。95年利用我旗开展农业效益工程项目的有利时机，组织建立了试验示范基地，在基地内开展“小麦复种栽技术”、“玉米大小垄栽培技术”、“玉米新品种对比试验”等新技术的试验示范工作，为农民提供了“看得见、摸得着、会算账”的学习样板，用活生生的事实，引导农民改变传统的种植方式，提高科技素质。通过基地建设使新技术、新品种推广达到50余万亩，取得了显著的经济效益，由于成绩突出被通辽市评为效益工程先进工作者。97年为解决水稻调酸技术难题，我和同事们一起，经过一年努力研究成功了水稻调酸营养剂，并应用于生产实际，推广面积达2万余亩，亩产达1360斤，亩增效益达126元，取得了可喜成绩，为此，获得了自治区农业厅科技进步二等奖。

三、要具备业务精，技能强的技术素质

作为一名农技推广人员在如今农业先进技术、科技成果层出不穷，农业信息量不断扩大的时代，要跟上时代的发展步伐就要不断更新知识，加强业务学习，提高业务技能。不但要学习业务知识，还要学习涉农政策及法律法规。使自己成为一名全才农技员。2007年为进一步提高自身的业务水平，吸取新知识、新技术，更好的为农业生产服务，在市推广站、旗农业技术推广中心的帮助下，农科站完善现代办公手段，电脑设备成为迅速提高业务技能的主要学习工具，使我在推广新技术上更是得心应手。

近几年来，我积极参与项目建设，推广了 “农村能源沼气项目”、“粮食作物高产创建项目”、“测土配方施肥项目“3414试验”、“玉米吨粮田建设项目”、“玉米大小垄套种马铃薯栽培技术”、“试验示范基地建设”、“大田蕃茄栽培技术推广”及“农作物病虫害防治”等科技含量较高的新技术项目。其中：“农村能源沼气项目”经过几年来的推广舍伯吐镇已建成“三位一体”沼气池210座，通过应用现已产生了很好的经济效益和社会效益。2008年“玉米高产创建百亩核心示范区”由于合理地增大了玉米种植密度（每亩5300株，较农牧民常规种植增加1000多株，收获株数4800多株）经自治区农牧业厅专家组测产，亩产达2014斤。产量效益刺激了农牧民加大种植密度的积极性，为此今年我镇的玉米种植密度普遍提高，全镇27万亩玉米生产田每亩平均密度达到4500株以上，较以往平均增加500多株。今年，我在开展粮食高产创建活动中，按照市农业技术推广站和旗农业技术推广中心的要求，重点抓好了玉米高产品种品比示范、玉米套种马铃薯大面积示范、2万亩吨粮田建设、玉米种植密度示范（每亩4500株、5000株、5500株、6000株和6500株）以及玉米亩产2400斤产量水平的超高产栽培技术示范，目前效果非常显著，这些示范田成为当地农牧民最为关注的地块，也是茶余饭后农牧民议论最多的话题。

总之，以上是在基层从事农技推广工作的历程，一名基层农技员要具备以上几方面，他基本上就是一名合格的农技推广员，也是一名有责任心，有奋斗精神的农技员，才能成为农民致富的好帮手。

关于县基层农业技术人才建设调研报告

　关于县基层农业专业技术人才队伍 建设情况的调研报告 近年来，X县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题，紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节，不断加强基层农业技术人才队伍建设，广泛开展专业技术培训和新技术、新品种的示范推广工作，在加快全县农业产业结构调整、促进农业持续快速发展过程中发挥了重要作用。为加强X县基层农业技术人才队伍建设，更好发挥基层人才队伍在促进农业现代化过程中发挥的重要作用，对我县基层农业技术队伍建设状况进行了调研。

　一、基层农业技术人才队伍现状

　近年来，X县不断加强基层农业技术人才队伍建设，目前主要有4支技术人才队伍。

　一是政府专业技术人才队伍。X县共有农业专业技术类事业单位X个，分别是X、X等，专业技术人员X人，涉及农业、林业、畜牧等。按行业分，农业X人，林业X人，畜牧X人。按职称分，高级X人，中级X人，初级X人。

　二是农业龙头企业及合作社人才队伍。X县现有农业产业化龙头企业X个，其中农业X个，林业X个，畜牧X个。农业合作经济组织X个，其中农业X个，林业X个，畜牧X个，蔬菜X个，共有专业技术人员X人。

　三是高校专家教授队伍。X县与X大学等X个高校保持长期战略合作关系，合作教授X人，其中，农业X个，林业X个，畜牧X个。按职称分：教授X人，副教授X人，讲师X人。

　四是农民自身队伍。现有懂技术、善经营、精管理、富经验的本地“土专家”“田秀才”X人，职业农民X人。

　二、主要做法

　一是注重组织领导，精心谋划部署。领导重视是做好任何工作的关键和前提。为加强全县基层农业技术人才队伍建设，建立X县农业技术人才队伍建设联席会议制度，把技术人才队伍建设工作放在重要位置，列为重要议事日程，作为工作重点，定期召开联席会议，研判人才机构、人才资源、人才利用等重要事项，围绕工作内容、工作环节、工作重心等方面研究部署 工作计划 和工作任务，建立了科学的用人机制，使此项工作真正落到了实处。

　二是注重自身建设，不断完善机构队伍。近年来，X县立足当地农业资源和特色产业，不断完善机构建设，适应新时代对农业农村工作的新形势，先后成立了县X站、县农业科研中心等农技推广机构，为壮大基层农技人员队伍奠定了基础。基层农业技术推广是一项工作环境较为艰苦，不受毕业生青睐的工作，为破解这个难题，X县主动出击，通过到定向招聘、绿色通道、快速补充紧缺人才等方式，不断充实基层农业技术人才队伍，近年来共引进专业技术人员X人，其中研究生学历X人，高级职称X人。在补充人员力量的同时，突出提高技术人员整体素质，在实施专业技术人员再教育过程中，将理论知识和实践操作并重，将专业技术人员送出去“取经”，沉下来锻炼，提高实践操作能力，并通过省、市技能大赛舞台来检验水平，让专业技术人员在一线战场上得到历练。

　三是注重发挥社会组织作用，不断吸引技术人才。近年来，X县持续落实农业优惠政策，加大社会农业组织建设，培育和壮大农业龙头企业、合作组织、家庭农场等组织专业技术人员力量，吸引了大量的农业技术人才成为农业现代化推进的建设者，呈现百花齐放、百家争鸣的人才格局。如：位于X乡的X农资公司在短短3年时间内，延伸服务链条，从单一的销售业务逐步发展为集农资销售、技术服务、农产品销售、技能培训为一体的现代农业连锁企业，与该公司长期合作农业教授X人，高级职称人才X人，常驻专家X人，为提升科级含量、发展壮大当地农业产业发挥了巨大作用，真正成为了当地的“农民之友”“致富之源”。

　四是注重发挥政府职能，不断增强队伍建设。X县以职业农民培育为重要抓手，以将农民就地转化成技术员为目标，不断壮大农业技术人才队伍。近三年，举办开展各类培训班XX余期次，培训农民XX人次，其中农业类X次，林业类X次，畜牧类X次。其中，参训龙头企业X家，农民专业合作社X家，种养大户X户。按照贴近主导产业、贴近农时季节、贴近服务对象的原则，选取X栽植、蔬菜种植、X养殖技术为培训内容，采取集中培训与入户指导相结合、传统教学与现代媒体教学相结合、农业专家培训与种田能手示范相结合等培训模式，认定职业农民XX人。通过培训，传统农民就地转化为农技推广员，大大提高了“职业农民”的造血功能，壮大了技术人员队伍。

　五是注重搭建沟通平台，不断加强人才交流。为解决农业专家匮乏问题，X县积极与高校加强技术合作，采取“合作社(龙头企业)+科研院所+基地+农户”模式，利用合作社(龙头企业)的资金、人员、资源优势，通过“引进来”的方式，建立农技推广服务专家库和科研示范基地，为农户提供农资、培训和技术服务。目前，专家库涵盖农、林、畜、果、菜五大产业，吸纳专家X人，其中教授职称X人，高级职称X人。我们还将干部职工、种养殖能手、社会技术人员“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取经”，学习引进最前沿的新知识、新技术，提高基层农业技术推广队伍的技术水平。

　三、取得成效

　经过不懈努力，X县基层农业技术人才队伍建设工作近年取得了显著成效，为广大农村培养了一批致富带头人和技术能手，这些人在农村经济发展过程中发挥了重大作用。

　(一)技术推广能力显著增强，农业生产水平大幅提高。X县充分发挥农业技术人才作用，利用农技队伍推广先进的农业技术，扎实推进农业提质增效。如X镇的X合作社通过引进滴管、测土配肥、病虫害防治等现代化管理技术，X作物种植规模从X亩发展到现在XX亩，实现了规模化种植，效益3年内翻了2番。农业技术人才在其中起到了关键推动作用，该合作社通过邀请X大学教授现地指导、选派技术员到山东等地学习，在生产过程中推广生物物理防治病虫害、田间土肥水管理等技术，在品种选育上引进了X、X等X个新品种，X品质和产量得到极大提高，市场竞争力不断增强，入社种植户人均种植面积X亩，年人均收入X元，已形成了该村的主导产业和农户的主要经济来源。

　(二)人才队伍逐渐壮大，农业产业化水平极大提高。通过人才队伍建设，X县县、乡、村三级的农业技术人才队伍体系不断扩充，中、高级职称人才大幅增加，基层农业技术人才队伍不断壮大，种植结构不断调整，科学种养殖和管理技术全面推广，土地生产效率和农业产业化水平得到有效提高，20X年全县新发展X等经济作物种植面积X亩，X畜禽养殖数量达到XX头(只、羽)，年增长量达到X%。

　(三)人才带动作用明显发挥，农民收入持续增加。在技术人才队伍建设过程中，X县突出生产技术和管理技术并重的原则，加强懂技术会管理的复合型人才建设，在提高农业生产力的同时，增强管理能力，积极掌握市场经济规律，将生产力转化为经济效益，以实实在在的收益激发周边群众学技术、学管理的欲望，带动更多的群众一起生产、一起致富，种养殖大户、合作社、农业产业化龙头企业数量不断增多，农业园区不断发展壮大。例如，X镇X村养殖户X通过参加养殖技术培训，发展X养殖，在专家的指导下，养殖规模逐年扩大，从最初的X只达到现在的XX只，家庭年人均纯收入达到XXX元。

　四、存在问题

　近年来，X县致力于人才强农、科技兴农、技术富农，在农业技术人才队伍建设上狠下功夫，使全县农村看到了希望、农业看到了前景、农民尝到了甜头，但与建设现代农业的要求相比，仍存在一定差距。主要体现在：一是人才总量仍然不足，还满足不了农业蓬勃发展的需求。二是实践水平需要提高，学历和专业技术职称较高，但实践技术操作水平偏低的现象，解决生产实践问题的能力不足。三是经费投入还需加大。创新是引领发展的第一动力。X县还存在农业创新方面经费投入不够，技术人员研发创新能力不足，制约农业高质量发展。

　五、下一步工作打算

　X县将积极探索适应现代农业发展的人才引进、培养、使用机制，建设高素质的农业专业技术人才队伍，为全县现代农业发展提供可靠人才保障。

　(一)加强人才队伍自身建设。一是构建终身教育体系。积极做好专业技术人员的再教育工作，为技术干部创造学习提高的机会，打造施展才华的平台，不断增强专业技术人员的服务水平。二是积极引进和培养高层次专业人才，打造一支高素质的技术人才队伍。继续加强培育农村乡土人才，健全乡土人才评聘机制，将农村中更多的“种养大户”、“ 流通大户”、“土专家”、“ 田秀才”等人才吸纳进来。三是加快农民技术人才队伍的培养。继续加大职业农民、农民技术员培育力度，扎实开展培训工作，认真做好资格认定，确保农民技术人才队伍逐年发展壮大。

　(二)建立健全人才管理机制。一是建立引人机制。采取技术合作、技术入股、建立农业示范基地等多种形式，积极吸引外来人才参与现代农业建设。二是严格考核奖惩机制。实行专业技术职务能上能下制度和工作业绩与绩效工作挂钩制度，合理优化农业技术推广队伍，促进农业技术推广队伍建设有序化、健康化发展。三是进一步完善县、乡、村三级机构，明确各级工作职责，签订工作目标管理责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的管理理念。

　(三)持续加大人才投入。一是着力改善基层农业技术人员的工作条件，改善农业技术人员的待遇，让技术人才留得住、展才智。二是营造农业科技工作的积极氛围。对农业科技工作中涌现出来的优秀人才的优秀事迹，要善于挖掘，善于推介，并对其中德才兼备的予以优先提拔。三是加大对农业科研人才队伍建设，加大研发和创新投入，激励技术人才创新，让创新成为引领全县农业发展的“动力引擎”。