小包工头怎么给工人买保险

如果是给工人买保险：根据相关规定，流动性大的建筑行业可以到社保局只办理工伤保险。如果投保人不放心，可以通过保险公司官网、保险公司代理人等方式，为工程队员购买商业团体意外险等保险。

扩展资料：

　　包工头给工人买什么保险好呢？

　　包工头分为很多种类，有大包工头，包工包料的那种，还有劳务公司或者个人等等，那么，依据包工头的性质，可以这样划分：

　　1、挂靠建筑公司包工头，有营业执照：可以给工人买团体意外险，一般是5-20个人为投保团体，每家保险公司对于团体意外险的人数限制不一，具体可以直接找保险公司洽谈；

　　2、带班或专项包工头，无营业执照：这种没有营业执照农村包工头给工人买什么保险都是很多人关心的问题，简单点来说，一般没有营业执照之类的买不了团体意外，只能以工人个人名义买高风险职业意外险。

　　买了保险工人受伤包工头还有责任吗？

　　一个项目如果是给工人买了工伤保险，工伤保险的理赔是不封顶的，理赔款分保险基金支付和用人单位支付两部分。工伤理赔款的保险基金支付部分根据受伤者的等级程度进行支付，支付形式有一次性的，有根据实际情况，分时间段分批次支付的。但是单位支付部分基本是一次性支付。应该来说，包工头与单位签订协议时，会对工伤责任这一块有专门约定，包工头的责任只与单位共同承担单位支付的一部分。如果包工头自愿对伤者给予补偿，是属于个人的道德行为。

　再说工地给工人买了保险后，包工头仍然存在对工人进行安全教育和安全管理的责任。不能存在有工伤保险了，安全就与自己无关了，放松对工人的安全教育和管理。工人是包工头组织的，一般比较服从包工头的教育和管理，要利用好这种关系，加强与工人的协调沟通，做到无安全事故，对包工头自己是有益无害的。包工头就于同班组长，班组教育是三级教育中必不可少的，是有一定责任的。再之，包工头与项目部签订承包合同时，肯定有安全这一块的责任约定和划分，一旦发生工伤事故，是要与项目部承担经济责任的。

　　当然，如果买的意外伤害保险，就不能一概而论了，因为意外保险的理赔是封顶的。应根据伤害等级程度、实际理赔的情况来酌情考虑，合理商量进行理赔和补偿。

　　小包工头怎么给工人买保险的方法不知大家学会了吗，其实只要大家登陆蚂蚁保平台，就可以网上在线购买保险，还有专业的客服来解答大家有关保险的相关疑问，大家无需担心会买不到合适的保险品种。

我爸是个人们口中所说的包工头。没多大的文化，初中毕业。也没多大的产业，无非是带着几十个工人到处接活。大家都以为包工头应该特别有钱，拖欠工资的包工头都该拖出去毙了。但是，嗯，就在前两天，我爸给我打电话说他手上钱不多，可能没有钱给我交学费，能不能拖几天。我说行，你放心吧。然后他就拿着他辛辛苦苦苦口婆心甚至死缠烂打从甲方那里要来的几万块钱，分给下面同样等着钱给孩子交学费的工人。他确实会拖欠工人的工资，但是，没有哪一次是他有钱不给别人的。公司和甲方不给他钱，他手上所有的资金就都会给工人。但是他很穷，我们家也很穷，所以根本不够，所以他拖欠工资。这是三角债务，被骂的不应该是包工头。而是那些真正的大佬，那些不给钱的甲方和公司，他们摇头不给，大手一挥，下面不知道要有多少人没有钱过日子。我们那里做建筑的人很多，真的。我见过很多包工头，大大小小，大部分都是小的包工头。他们一点也不富有，一年到头辛辛苦苦风餐露宿。他们也不贪心，并没有想拖欠任何人的工资，也想每年过个好年不被催债。包工头为什么不给工钱，这大部分真的是整条链条上端的人的问题。包工头不过是处于食物链次底端的人，只比工人高一点点。我特别希望，体制真的健全，谁也别欠谁的，多好。

最近一个包工头网友咨询我，网上那些包工头接活网站app那样的平台是不是真的。其实，坦率的说，就目前网上的接活儿类的平台还是有真的，只不过靠谱的比较少而已。其实在我看来，就算是平台是真的，一个网站上那么多人等着接活儿，活儿少人多，那竞争是非常激烈的，想接到活儿是非常困难的。

其实，其实包工头们如果真的是打算利用互联网接工程，还不如自己学下功称堂的教程自己接工程，要比一堆人挤着去抢一个在接单平台上的公开信息好很多。很多人觉得自己没什么学历没什么文化，根本不懂网络，其实什么都是学的，古人说的很好“活到老学到老”。作为新时代的包工头们更应该有一颗时时学习的心。

说个体外话，包工头做为施工最基本的参与者，但确实很不容易。现在包工头大至分三种，一关系型，从亲戚朋友包工中承包一部分。二、经济型，自已有经济实力与大包有相识转包一部分。三｀智力型，自己有能力有见地对施工管理不陌生会管理会做预算。转包一部分工程。这三种经营方式都有缺陷，做一个包工头最起码要从工程管理学起，这里包括工程预算，人员管理，材料管理，定额管理等等这些是必须知道和了解，不懂装懂只能赔，再就是要有广泛的人脉这样办事能比较方便，得有一定的经济实力在I工程关键时刻，在甲方资金不到位时，自已有资金支持。所以以上三条必须合一。这时才能在施工承包中挥洒自如。

就现在而言，建筑工程的包工头活不太好做，现在包工头主要有两类，一类是直接在劳务公司接工程，然后把活儿分下去，这样的叫"大包工头"，大包工头有一定的关系和人脉以及经济实力；还有一类是在大包工头手上接一小部分工程，然后带着手下十多二十个兄弟干的叫"小包工头"。

我认识一个"钢筋大包工头"他长期和中建七局合作，所以呢，手上有两个七局下面的钢筋工程，平时聊天时听他说他的钢筋工程是按吨承包的，(约850一吨）平均下来一个工程能有6000吨钢筋量，然后公司也是半年付一次工程进度款，年底时付当年产值的80%。他给下面小包工头大概是680一吨，大家看到一定会问这么高的差价，干包工头肯定很有前景吧？怎么说呢，干工程其实就像是一个循环，始终会欠着一小部分工程款，然后下个工地工程又给你做，等下个工地活干差不多说不定才把上个工地钱结清。所以垫资是包工头不得不经历的，跟着大公司还稍微好些，不至于公司倒闭后一无所有；但如果跟着小公司，很可能小公司一夜之间倒闭了，那么公司拖欠你的工程尾款也没地方要。

综上所述，包工头接活网站还是有真的，但是想通过那些平台接活儿还是有难度的。

今年1月16日，文思海辉原股东海航集团与中国电子信息产业集团旗下的香港子公司正式达成股权购买协议，文思海辉成为中国电子旗下成员企业。

而这也不是文思海辉第一次委身他人了，自2012年8月文思信息与海辉软件宣布合并以来，这两家软件外包企业并未做到强强联合，相反和很多并购案的结局一样，磨合、内斗、错过发展的黄金阶段，最终由行业领先者沦为鱼腩。

文思信息和海辉软件是两家创办于上世纪90年代中期的大型软件外包企业，在两家公司合并之前，各自高峰时期的市值之和超过40亿美元。

而到了2012年合并之初，文思与海辉两家上市公司加起来的市值仅余8亿美元。经过了大半年之后，文思海辉市值又跌到了587亿美元。

董事长陈淑宁当初在合并发布会上讲的那句：文思海辉创造百亿美元市值不是不可能。后来证明只是一句空谈。

“只要在原文思工作超过3年的员工，期权与限制性股票都有不同程度的亏损。” 有员工这样表示。

2013年10月，文思海辉宣布，该公司已同意由黑石集团牵头的财团所发起的625亿美元私有化要约。据投行界人士透露，这一次负责文思海辉私有化事宜的是新加坡团队。

巧合的是，文思海辉CEO卢哲群也是新加坡人。

收割完自家员工，文思海辉正式进入黑石时代。不过黑石也只是过路财神，在发起私有化要约的三年后。2016年10月，黑石集团以675亿美元现金将文思海辉出售给海航集团旗下的海航生态 科技 集团。

今年一月，债务缠身的海航又将文思海辉处理掉，价格75亿美元，还不如2012年文思信息和海辉软件合并之初的估值。

被转手多次的文思海辉，很难称得上是优质资产，这既和我国软件外包行业现状有关，又离不开文思海辉一言难尽的经营质量。

2016年，我国软件外包产业市场规模达到213942亿元人民币，较2014年增长2%，增速明显下降。2017年我国软件外包产业为220266亿元人民币，较2016年增长296%。2018年我国软件外包产业达到23128亿元人民币，较2017年增长5%。

2015~2018年，行业增速放缓，整个外包软件行业陷入存量竞争的僵局，此前各领风骚的企业也开始在排行榜上拉开距离。

根据国家统计局、工业和信息化部发布的中国软件业务收入前百家名单资料，文思海辉2016年排名第21位，2017年排名第25位，2018年排名第26位。

笑容逐渐消失。

今年1月19日，2019年排名榜单出炉，文思海辉又跌至第28位，眼看着就要被行业头部阵营所抛弃，而文思海辉的老对手们，以中软国际和软通动力为例，都进入了行业排名前20。

在文思海辉合并之前，软通动力和两家公司几乎是并驾齐驱，如今却把二者的合体踩在脚下。

在互联网上，文思海辉被众多网友亲切称为“IT业榨汁机”，对于员工的压榨早已“蔚然成风”成为企业文化。

21世纪经济报道曾在《文思海辉私有化调查：合并难挽的没落结局》一文中写到， “在这里完全是浪费青春。”

在中国最大的企业点评、雇主品牌展示和员工分享平台看准网上，文思海辉的综合评分只有33分，旗下子公司金信软件更是只有25分，大部分员工所给出的都是负面评价，工资水平也普遍低于行业平均标准。

而当我们在其他媒体平台搜索文思海辉，相关的负面就更多了。 大多数吐槽的声音在指责文思海辉压榨员工，不发奖金，合同无法保障员工权益，不交或者少交社保公积金，占用员工假期，甚至在出现纠纷时偏袒外派公司

想要瓦解敌人，首先从内部开始。对于文思海辉而言，不知是要致力于瓦解自己，还是根本就把员工当成了敌人。一家行事风格如此的公司，必然留不住人才，赢不得竞争。

此前，文思海辉曾传出将于港股再次IPO，不知又会坑了多少散户和持股员工。

古语有云：“仓廪实而知礼节”，文思海辉的道德丧失，自合并之日就已埋下伏笔。

文章仅做客观分析，文中所涉及到的行业板块和个股不做推荐。股市有风险，入市需谨慎。