一个基层市级融媒体中心的记者获中国新闻奖后会怎样？

当一个基层市级融媒体中心的记者获得中国新闻奖后，可能会有以下情况发生：

1 荣誉与认可：获得中国新闻奖是对记者工作的高度认可和荣誉表彰。这个奖项具有很高的权威性和影响力，代表着在新闻行业中的杰出成就。记者会因此受到社会、同行以及上级单位的赞扬和鼓励。

2 提升知名度：获得中国新闻奖后，记者的知名度将大幅提升。这会吸引更多读者或观众关注他们的报道和作品，增加他们的影响力和声誉。记者可能会受邀参加相关活动、论坛或峰会，并成为媒体关注的焦点。

3 职业发展机会：获得中国新闻奖对记者的职业发展具有积极的影响。他们的专业能力和报道水平得到了验证，可能会受到更多优质项目的邀请或推荐，拓宽自己的报道领域和深度。也有可能被调入更高级别的媒体机构，获得更广阔的发展平台和机会。

4 鼓舞同行：记者的获奖对于同行们来说是一种激励和鼓舞。这可以激发其他记者的工作热情，推动整个行业的进步和提高。获奖记者可能会受邀分享自己的经验和心得，为其他新闻从业者提供指导和交流的机会。

总的来说，获得中国新闻奖对记者来说是一个重要的里程碑，有助于提升个人声誉、职业发展，并对整个行业产生积极的影响。记者将继续以更高的标准和责任感，为社会提供准确、客观、负责任的新闻报道。

政务宣传，指的是政府职能部门利用新闻媒体，围绕日常工作内容和工作成绩推出宣传报道。政府职能部门和百姓的生活息息相关，政府部门主动进行政务宣传，有利于政务工作接受群众监督，避免懒政，有利于从严治党理念的贯彻落实；有利于融洽政府部门和群众的关系，能够更高效的解决群众急难愁盼的问题，进一步提升群众幸福感；有利于提升现代治理水平提升，提高政府服务群众的意识，提升公务员履职能力，推动富强民主文明和谐的社会主义现代化国家建设。一、现状目前，全国各地各级的政府职能部门都在不断加强政务宣传，主要采用的方式有：（1）加强了和新闻媒体的合作。目前，中国绝大多数的新闻专业从业人员，都供职于各级新闻媒体，专业人做专业事，始终是一个行业大方向。因此，通过新闻专业人士开展的政务宣传，依然是当下的主流。（2）党政综合局等部门承担起更多的宣传职责。在一些经济实力强大的园区或者市直部门，党政综合局拥有了更多的人才编制和专项经费，在这样的情况下，党政综合局人力扩充，可以有专门的人员来进行宣传工作，多采用“亲自策划亲自采访”或“亲自策划，安排同事或记者执行新闻策划”两种方式。（3）区域融媒体中心的建设，填补了区域性政务宣传的空白。中央高度重视县域融媒体中心建设，并借此推动乡村振兴等工作的开展。而在这样一个大背景下，一些城市行政区的融媒体中心业发展起来了，因为有区政府的政策支持，加上本身就有区县市电视台、报纸、网站等人力基础，这些区县市的融媒体中心已经有了非常强的策划能力。相比中央、省、市级媒体，他们在政务宣传方面的针对性更强，服务能力更好。（4）采取外包的方式开展政务宣传。常见的政务宣传主要在两个地方开展，一个是新闻媒体，一个是政府职能部门的官方微信公众号上。公众号多交由新闻媒体运营，合同里说的是新闻媒体安排专业团队，全力做好公众号的日常运营、维护和新闻策划。（5）招募新闻从业者进入政府部门工作。一些新成立的部门很重视宣传，也开始专门设立宣传管理这样的岗位，通过招募1个有经验的新闻从业人员，专门为部门做好新闻宣传。二、存在的问题（1）新闻媒体和政府职能部门在宣传上的合作主要是两种形式，一种是日常报道，一种是特定节点的新闻策划。过去，一个记者可以专心跑一个政府职能部门，只做这个部门的新闻，所以这个记者对该部门的情况非常了解，报道起来得心应手，但是现在记者流动性大，对服务部门了解不够；记者专业意识有所淡漠，满足于电话采访、单一采访和新闻通稿修改；记者经营压力剧增，一个记者跑几个政府职能部门，疲于奔命这些都导致政务宣传效果大打折扣。（2）党政综合局推动政务宣传，党政综合局参与宣传的人在增多，但是党政综合局要把政务宣传做的更好，首先要注意的就是消除系统内各部门之间的壁垒，要让其他部门在做好本职工作的时候，真心诚意的帮助党政综合局一起做好宣传，这样宣传创意才能真正落地。其次，党政综合局也要考虑人力成本问题，政务宣传的“性价比”值得考虑，既要为政府开源，更要节流。（3）在借力区域融媒体中心完成政务宣传方面，笔者调查了解到，融媒体中心正在发挥巨大作用，他们的作品可以直接在抖音等平台发布，扩大自媒体阵地的影响力；可以在中央、省、市媒体发布，扩大影响力和点击率。只是从目前的情况来看，区域融媒体中心承担的报道任务开始不断加重，报道效果开始从峰顶滑落，若不继续补充经费和人力，未来它们的影响力还会继续下滑。此外，区域融媒体中心在人力资源优化配置上存在明显问题，如何提高政务宣传的“性价比”，用相对较少的人和经费，完成相对更有效的政务宣传，是必须思考的。（4）采取外包的方式开展政务宣传。政务类公众号刚兴起的时候，这是一个主流表现形式，但是目前来看，政务公众号的宣传出现了明显的疲软态势。最明显的现象就是政务公众号小编基本只会复制粘贴，当时合同许诺的采编团队运营公众号，也成为了一句“空话”。政务类公众号如果不加人力、不加策划力度，未来的影响力还会进一步削弱。（5）招募新闻从业人员进政府职能部门，很多新成立的部门有了更强的宣传思维，但是光依靠1位新闻从业者来改善整个政府职能部门的宣传，还是有一些过于想当然了，是值得商榷的“一劳永逸”的做法。招募进政府职能部门的新闻从业人员，会遇到两个重大问题，其一是系统类的二级部门对宣传工作配合、支持的意识不强，力度不够，甚至经常推诿，导致错过新闻时效性；其二是这个招聘进来的人员，已经在和媒体打交道的过程中发现，通过宣传经费和媒体建立合作关系后，新闻媒体记者没有给出符合合同要求的高质量的政务宣传效果。三、对策1工作思想上的转变有志于从事媒体工作的新闻记者，大致上可以分为两类，一类是有新闻理想的调查类记者，通过详实的新闻报道来进行新闻监督，他们针砭时弊，刺痛一些人员，进而推动社会进步；第二类是宣传类记者，他们通过深入政府职能部门，通过走进甚至扎根一个个政府职能部门的相关的工作现场（如危房老街改造、乡村振兴等），用妙笔或者视频策划，来宣传政府职能部门的工作内容和工作成绩。随着国家进步，我国已经形成了“正面宣传为主，监督报道为辅”的报道大势，这也推动政务宣传类的记者数量不断增加。目前来看，政务宣传类的报道内容变得丰富，稿件数量在增加，但是真正有影响力、有意义、值得流传的政务宣传类报道还不够多。因此，我们需要：培养调查分析的土壤。从事政务宣传的记者需要得到社会的肯定。笔者从事新闻工作11年，发现当下的政务宣传记者有明显的两极分化：初出茅庐的年轻记者多，临近退休的老记者多。有干劲、有能力的中生代记者去哪里了？调查显示，大多数这样的记者要么转行去了事业单位，要么就从采编口去了经营口。这是一个值得商榷的行业问题。一个行业如果以雏鹰和老骥为主流，这个行业就容易催生出一种不重视调查分析的急功近利的情况。笔者对某市的政务宣传类记者做了观察和调研，发现目前的政务类记者对新闻调查的热度不够，不愿意充分发挥记者的脑力、笔力、眼力和脚力，更愿意“赚快钱”。很多记者根本不愿意像前辈那样长久地在新闻现场停留，导致报道不扎实，很难与读者实现共情。而新媒体时代，媒体管理者过分追求时效性和新闻的海量性，导致新闻成为了一个传递消息的工具，新闻的工具性和新闻深度有极大的缺失。针对此现象，应该树立行业规范。中国的新闻媒体数量其实很大，很多媒体都陷入了同质化竞争，大家在争夺一样的目标客户，大家在推出相似的新闻宣传产品。这个时候，再去谈新闻媒体用专业意识去引导“甲方”，可以说是空中楼阁。新闻媒体很多时候在“甲方”的强势态度或者审美新标准下，容易丢失自己的专业性。首当其冲的就是丢失了新闻调查的宝贵品质。现在虽然很多媒体都认可社会效益、经济效益双重考核，但是在新媒体时代，很多媒体已经把经济效益指标放在了社会效益指标之上，这是让人担心的发展趋势。新闻媒体如果盲目陷入到经济效益的竞争中，容易进一步弱化政务宣传的效果。所以，要在行业完善监督、事后追惩制度，要建立全新的考核体系，让那些真正发力社会效益，真正花大力气且做好了政务宣传的媒体，得到更多的经济效益，让那些愿意做扎实事的政务宣传类的调查记者得到更好的经济回报。要进一步完善媒体内部管理制度。采编和经营分离是新闻铁律，但是在当下经济环境的冲击下，越来越多的新闻媒体开始履行全员经营的发展新目标，这其实是新闻媒体管理无序化的开始。新闻记者应该有自己的职业追求，应该专注于新闻报道本身，如果采编和经营继续这样捆绑下去，未来，政务宣传类的报道效果还会被继续弱化。为了避免这一现象，新闻媒体要重新牢固树立采编、经营分家的制度，做到“合而不融”，要在制度考核上，给与新闻记者足够的尊重，就是要在稿费发放、绩效评定方面，给记者的调查稿件、深度稿件更多的回报，利用正当合法的经济刺激，来鼓励记者做好新闻调查。同时，在升职以及中央、省、市新闻奖的评定上，不但要注重报道的“新”，更要肯定报道的“深”和“实”。2工作方法上的转变（1）做好创新文章。现在大家都在说新媒体，新媒体表达固然要求记者“走转改”，要求记者改出新气象，创作出真正符合受众喜欢的表达形式和表达内容。但是具体操作来看，很多媒体这方面做得不够好。他们亟待改进的问题在哪里？在于部分媒体在新媒体时代脱离实际，要求记者全知全能。一个新闻媒体应该是要努力构建一个生产链条的，在这个链条上，四个工种的工作职能应该充分理清。高管积极参加重要的工作会议，充分了解省委书记、省长、市委书记、市长的讲话精神后，要积极把讲话精神变成可供新闻策划的“干货”，因为好的报道就是需要“上通天线”；新闻编辑要加强和媒体高管的对接，把高管的“干货”变成有操作性、可执行的新闻策划方案，督促记者进行执行；新闻记者要彻底改变陈旧的新闻表达方式，既要贯彻落实编辑的指令和思路，又要在现场擦亮眼睛，因地制宜地去发现动人细节，并形成新闻作品（含文字、和视频），好的报道就是需要“下接地气”；美术编辑要不断提升新闻素养，要随时对有意义、有可看性、有深度的新闻作品进行加工，在记者帮助下，结合自己的美学，去把新闻作品变成真正的新媒体作品。四个工种各司其职，打通新闻生产链条，才能把新闻作品变成真正有传播力的新媒体作品。而不是像现在这样要求在新闻现场的记者，去把所有事情都做了。（2）理解政务宣传的二维性和统一性。政务宣传“贴近人民群众”和“影响主要领导”，是和谐统一的。笔者在调查中发现，一些在园区、政府部门从事宣传工作的人，开始做一些违背宣传初衷的事情了，他们过分强调一句“影响有影响力的人”，意思就是说政务宣传不要去追求什么市民喜欢，只要省市领导喜欢就行了。这就存在一个逻辑漏洞，那就是他们天然的认为省市领导喜欢的宣传效果，和人民群众喜欢的宣传效果完全不一样。这是一个需要被否定的新闻宣传思路。笔者认为，好的政务宣传，完全可以兼顾省市领导和人民群众的审美和喜好。在政务宣传中，始终记住两句话：“讲人话”和“有深度”。现在出现了大量报告文学式的报道，动不动就几千上万字，笔者认为这样的做法值得商榷。虽然这些所谓的重磅报道在朋友圈刷屏，但是笔者发现，不光人民群众，连政府部门工作人员和记者，都没有办法耐心看完这“重磅”报道的全文。所以很多时候，这些重磅报道的传播效果非常有限，人们最多记住一个新闻标题，其他的都没有记住。为什么这些“重磅”报道没有传播效果？笔者认为，因为它过于求全，没有重点；因为它违反传播规律，新媒体时代讲究报道的互动性和可视化；因为它不“讲人话”，看似丰富的文字没有办法带来共情，看似华丽的辞藻其实带不来任何情感共鸣，没有足够多的让人畅快的画面感和细节。为了改变这一情况，新闻行业应该完善互动机制和周报、月报机制，要让咱们的党员干部和群众每月来进行投票，看看到底什么样的新媒体表达，才是大家能够听得进去、看得下去的。（3）政务宣传有两个目的：让政务工作更好的开展，为国家、省、市领导提供决策支持。要实现这两个目标，新闻报道应该重新让新闻评论区活跃起来。现在很多新闻媒体不重视新闻评论区的经营，导致报道很多时候发了出去，根本不知道接受传播的人在思考什么。反观自媒体传播，自媒体人非常愿意和网友互动，这有利于他了解受众需求，他在下一次创作中可以在保持自有风格的同时，满足受众的新需求，有的放矢，进而增加受众黏性，起到更好的政务宣传效果。政务宣传类的媒体和人员，确确实实是党和人民的耳目喉舌，但是，人们现在更愿意突出“喉舌”二字，也就是过分关注传播内容，这个是以偏概全的做法。记者要深入百姓群众，深入政府职能部门各个基层单位和工作现场，发挥“耳目”功能，竖起耳朵、张大眼睛，把人民、基层正在发生的东西写成文字，要去真切感受每一个基层群众的喜怒哀乐，这样的报道才有深度和情感。当记者有时间、有热情扎根基层，避免闭门造车的时候，他的报道就有分量，就能够为政府职能部门领导提供强而有力的决策支持。3工作新理念的践行讲到这里，问题其实已经变得很清楚了，要不断强化政务宣传的效果，其实归纳起来就是紧紧握住三把钥匙。（1）人才是基础。让愿意做好政务新媒体宣传的有志青年，愿意在这个领域工作很多年，充分听取他们的意见，让他们专注于新闻调查，让他们的每一个深度调查作品，及时得到编辑、美术的新媒体加工。（2）制度是保障。政务新媒体宣传是一个非常讲究专业性的工种，要想实现宣传效果，就要从行业高度去肯定新闻专业精神。如果因为经营人员能带来很多合作经费，就认定记者的宣传报道“没有价值”，那是对媒体的社会效益的极大误解，也是媒体失职，失去了对宣传主业的基本重视。要建立优胜劣汰制度。政务新媒体宣传需要坚守和创新，需要记者毫无保留地热情付出。当这样的优秀记者大面积出现的时候，要尊重他们，要给他们提供合理的薪酬制度、奖励制度，让他们的劳动有价值、有回报，让他们工作起来有成就感。政务宣传领域，大家就是靠实力说话，谁的宣传作品被人民群众喜爱，谁的宣传作品间接或者直接推动一个城市的经济社会进步，谁就应该得到更多的善待。（3）有趣味、有意义、有作用，是不懈追求。很多政务宣传类的记者现在都说自己是“新闻民工”，把新闻当成一份需要去应付的工作，把所谓的“甲方”的喜好当成自己的价值追求，这就是一件大错特错的事情了。进入新闻行业的每一个记者，永远不要忘记每一个新闻作品，他应该是有趣味、有意义、有作用的。这样的信念，才能让记者更认真地对待自己的职业。千言万语只有一句话，当记者可以纯粹的做记者，当记者身后有编辑、美术的全力支持的时候，当记者得到符合他付出的经济回报、行业重视和社会认可的时候，他一定能够全情投入，全心全意做好高质量的政务新媒体宣传。

自《关于加强县级融媒体中心建设的意见》《县级融媒体中心建设规范》等相关的指导性文件相继出台，各地县级融媒体中心建设相继进入“实战”阶段，且来势看好。同时，市场上的融媒体服务商逐渐增多，我们将服务商分为以下三大类。

第一类：一类是从报刊、报业信息化软件、硬件设备、服务提供商，一路攀升整合的公司，一路攀升整合自有技术或集成其他相关业务，趋向融媒体提供商；譬如以排版技术为根基的飞腾排版软件提供商方正印艺、报刊发布软件提供商金启程科技。

第二类：从提供电台、电视台设备、服务、软件为主的提供商，一路攀升整合自有技术或集成其他相关业务，趋向融媒体提供商，譬如：索贝、正奇；还有拼接大屏的生产厂商格菲视讯。

第三类：传统媒体、智慧电子政务、智慧城市提供商，譬如门户厂商、电子政务的服务厂商，一路转型，整合自有技术或集成其他相关业务，趋向融媒体提供商。譬如：拓尔思

第四类：集成商，利用自身的集成资质优势，利用或整合已有解决方案，从各个专业从事媒体信息化公司采购进行集成作为集成服务提供商，这样的成交服务成本较高，可能给业主、特别个别害怕承担风险的主管领导官本位思想导向--有保障的雾里看花的精神依托。譬如：以中软、太极、东软、中科软为命名的一些列衍生公司。

第五类：新闻媒体自身成立的“三产公司”，依托已经建设的经验，为其他单位提供融媒体建设咨询或服务。譬如：人民网股份有限公司、广州坚和。

从以上看，融媒体真正中坚开发者或者说提供商，还是属于第一类、第二类、第三类中的公司在“负重前行”，践行着媒体技术的革新、推进，当然其他任何一个的力量都不可忽视，都在贡献着一份力量。

乌鲁木齐网红小饼干怎么火的，原因如下

新疆乌鲁木齐的劳道姐姐每天都会播一些当地有名的小吃

卡慕饼干的种类众多，苏打饼、夹心饼干、小圆饼、酥脆薄饼、撒粉迷你苏打饼、脆脆零食系列、麦小黑面包系列都是旗下产品。许多消费者购买卡慕饼干时，非常愿意选择组合套装，一次性可以品尝不同种类的不同口味。

在小红书上最常被人推荐的就是卡慕酥脆薄饼系列，有三种口味可供消费者进行选择，原味、海苔味、烧烤味，卡慕薄饼属于非油炸食品，清咸不甜，酥脆适口，而且都是独立小包装，携带方便，随时随地都可以享受美食带来的快乐。

小圆饼也是常备推荐的一款，日本工艺，口味也只有一种，那就是奶盐味，采用新西兰乳粉，奶香浓郁。里面也都是独立小包装。

脆脆饼也深受喜爱，有芝士味、海苔味和烧烤味3种口味，新鲜的马铃薯进行加工，网格造型，口感酥脆，虽然和酥脆薄饼类似，却又有不同之处，主要是在做法和工艺上有所不同。制作上采用优质的马铃薯淀粉和马铃薯粉的黄金比例搭配，选用的都是有机食材，土豆的香味更浓郁，精炼食物油和面成形后低温慢考，也是非油炸食品。

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38年品牌积淀，食品安全质量有保障

卡慕零食系列不仅在小红书上成为零食界的网红，还被各大平台主播推荐过，比如：薇娅、辛巴、叶一茜、贝贝兔等等。但卡慕并非“新进网红”，而是“老牌一哥”，卡慕是来利食品旗下的品牌之一，1982年创立的来利集团，经过了38年的品牌积淀早已走出了一条属于自己的道路。

对食品安全严格把控，根据生产计划提前安排巡查检验，确保每个生产车间都有质检员在场，在生产的过程中，按照食品安全监督检验标准开展工作，让每一个出品的产品都经得起检验。也正是因为如此认真负责的态度，才让消费者不断回购，也许你没听过来利食品，但你一定看到或者购买过他们的产品，除了卡慕饼干外，溏心月饼、来利面在各大商超、电商平台也都是营收和质量的保障。

作为38年的老品牌，拥有三大国际体系资质认证，FDA认证、BRC认证、WCA认证，以及三大国内体系资质认证，食品生产许可证、ISO9001认证、HACCP认证。而食品安全和质量正式让来利食品经久不衰的重要原因。