2023年中卫市科技创新促进中心自主公开招聘公告？

为进一步加强中卫市科技创新促进中心人才队伍建设，引进急需紧缺的高层次人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等有关规定，现就中卫市科技创新促进中心自主公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘对象及招聘条件

(一)招聘范围

采取公开报名方式，面向全国公开招聘硕士、博士研究生学历学位的人员。

(二)招聘基本条件

1具有中华人民共和国国籍;

2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

3遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

4具有适应岗位要求的身体条件和专业;

5年龄为35周岁以下(1987年2月28日以后出生);

6法律、法规规定的其他条件。

(三)下列人员不得报考

1因犯罪受过刑事处罚的;

2被开除中国***党籍的;

3被开除公职的;

4被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生;

8已招聘的特岗教师;

9宁夏回族自治区内机关事业单位在编人员;

10现役军人;

11法律法规规定的其他情形;

12应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

三、招聘计划及岗位条件

本次共招聘工作人员1人，招聘岗位、资格条件及有关事项详见《中卫市科技创新促进中心自主公开招聘岗位一览表》(附件1)，专业名称表述参照《宁夏事业单位公开招聘工作人员专业(学科)指导参考目录》。

四、招聘方式

本次招聘原则上采取面试的方式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

如岗位招聘人数与资格审查合格人数之比超过1:25以上(含25)，则增加笔试环节确定面试人员，笔试成绩不计入总成绩。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

宁夏公共招聘网()、宁夏高层次人才工作网(nxgccrc/)及中卫市人民政府网()公开发布。

(二)报名及资格审查

1报名方式。

采取网络报名的方式进行。

应聘人员可通过《中卫市科技创新促进中心自主公开招聘岗位一览表》中公布的用人单位联系电话及邮箱与招聘单位联系，在规定的报名日期内将本人签字的报名表(word版和pdf版)、电子照片、毕业证书、学位证书(包括本科、研究生阶段)、学信网上的学历认证报告、户口本、身份证等报名所需材料扫描件等发送至单位电子邮箱nxzwskjj@163com(以“姓名+应聘岗位”命名发送)，并打电话确认招聘单位是否收到报名材料。

对2023年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，可先提供学籍在线验证报告、具有学校签章的就业推荐表等相关证明。

取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。

2报名时间。

2023年2月27日8：30至2023年3月3日18：00，报名时间以收到邮件时间为准。

3资格审查。

应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对网络报名提交材料的真实性、准确性负责。

中卫市科学技术局根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，会同中卫市人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查，如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

资格审查合格的面试人员名单由中卫市科学技术局在中卫市人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(三)考试

如资格审查合格人数超过25人(含25人)的，增加笔试。

笔试工作由中卫市科学技术局依法依规自主组织实施，笔试具体事项另行通知。

面试人员按照岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例依次从高分到低分确定，面试人员名单在中卫市人民政府网站公示5个工作日。

如资格复审合格人数不超过25人的，直接组织面试。

面试成绩即为考试总成绩。

当总成绩出现并列时，当场组织成绩并列人员再次面试，按照再次面试成绩确定进入体检、考察人员名单。

面试具体事项另行通知。

(四)体检

1根据总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。

体检工作由中卫市科学技术局按照公开招聘要求自主组织实施，并邀请中卫市纪委监委对体检工作进行全程监督。

2体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3应聘者对体检结果有疑问的，经中卫市科学技术局同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

4应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5体检费用由应聘者承担。

申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

(五)考察

1考察工作在中卫市人力资源和社会保障局的监督指导下，由中卫市科学技术局负责组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经中卫市科学技术局研究确定后，可取消招聘资格。

4因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。

自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。

必要时经中卫市科学技术局研究批准，可以延长30日。

(六)公示及聘用

1根据考试、体检、考察结果，由中卫市科学技术局确定拟招聘人员公示名单，经中卫市人力资源和社会保障局审核后，在中卫市人民政府网进行公示，公示不少于5个工作日。

对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。

对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格，取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

公示期满无异议的拟聘用人员，由中卫市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。

2招聘单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、岗位递补

(一)递补情形

1当岗位招聘人数与资格审查合格人数超过1:25(含25)组织笔试环节的，如在按照岗位招聘人数与笔试人数1:3比例确定的面试人员名单公示前，自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

2体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩达到60分以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形

1应聘人员体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

2体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。

3人力资源和社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

七、相关要求

(一)招聘工作在中卫市人力资源和社会保障局的指导和监督下进行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由中卫市科学技术局研究决定。

八、其他说明

(一)报名登记表要如实、详尽的填写，注明应聘岗位，粘贴照片，报名登记表应亲笔签名。

(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格，已聘用的，取消聘用资格。

(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理  ，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

(五)因特殊原因影响，导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的，由中卫市科学技术局和中卫市人力资源和社会保障局综合考虑各种因素做出合理安排，并在公告发布网站发布补充公告或通知。

(六)招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办辅导班。

(七)报告人员请密切关注中卫市人民政府网站有关招聘考试、资格审核、录用等相关通知。

九、咨询监督电话

中卫市科学技术局  0955-7063893

附件：1中卫市科技创新促进中心自主公开招聘高层次人才报名表

2中卫市科技创新促进中心自主公开招聘岗位一览表

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科技部机关服务中心为科技部直属事业单位，承担科技部机关办公服务和机关职工生活服务等工作任务。根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究并报科技部人事司同意，拟公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　一、招聘范围及岗位

　面向社会公开招聘1名管理岗位的工作人员，主要从事科技部机关基本建设具体组织实施工作和机关基本建设事务性工作等。

　二、基本条件及要求

　1、热爱社会主义祖国，热爱机关服务事业，立志服务于基本建设工作；

　2、建筑环境和设备工程专业大学毕业，英语四级以上水平，具有3年以上该专业工作经历和实践经验；

　3、具有较好的综合素质和团队精神，以及较强的组织协调和语言文字表达能力；

　4、具有北京市户口，身体健康；

　5、已经取得国家或北京市建筑领域相关证书者，熟悉办理建设工程前期手续业务流程者优先。

　三、招聘方式及程序

　1、自愿报名

　应聘人员须填写《科技部机关服务中心公开招聘工作人员报名表》（详见附件），并于2008年8月25日17时前以电子邮件的形式发送至机关服务中心，邮件地址：zuojx@mostcn

　2、资格审核

　机关服务中心招聘工作小组对应聘人员进行资格审核，并在科技部网站（http://wwwmostcn）上公布参加笔试的人员名单和考试地点。

　3、考试

　考试由笔试和面试两部分组成，笔试主要测试文字表达能力、专业水平，面试主要测试应聘者基本素质和能力。

　招聘工作小组从报名人选中，择优选择符合报名条件的5名人选参加笔试。参加面试的人选，面试时须提交学历学位证书、身份证、职称证书和获奖证书等原件及一份复印件。具有工作单位的应聘人员，还需提交工作单位同意本人应聘的证明并加盖单位公章。

　4、考核

　对通过面试的应聘人员，机关服务中心将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查；

　5、身体检查。

　6、确定拟聘人员、公示招聘结果。

　7、签订聘用合同、办理聘用手续等。

　四、有关注意事项

　1、请应聘人员按时间要求填报《科技部机关服务中心公开招聘工作人员报名表》，过期不予受理。恕不接待来访。

　2、笔试时间及参加人员名单将于2008年8月29日在科技部网站（http://wwwmostcn）上公布，面试时间及参加人员名单将单独通知。

　3、体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　4、根据原人事部、科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的人员按规定实行聘用制。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，解除聘用合同。

　五、****

　电话：58881265　 左敬贤 李雅婧

　电子邮箱：zuojx@mostcn

　　附件： 科技部机关服务中心公开招聘工作人员报名表

　　科技部机关服务中心

　二〇〇八年八月十四日

一、笔试总成绩

2022年下半年事业单位公开招聘工作人员笔试总成绩和是否进入资格复审情况已在四川人事考试基地网点对点发布，请考生登录四川人事考试基地网查询，进入资格复审人员名单见附件。

按照公告“面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招同一笔试类别所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分”，经测算，可入围面试前资格复审人员的笔试成绩最低分数线：综合管理类38231分;自然科学专技类40702分;医疗卫生类-西医临床34239分;医疗卫生类-医学技术27314分;医疗卫生类-公共卫生管理36932分。笔试成绩未达到上述最低分数线的考生不得进入面试前的资格复审。

二、资格复审

根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。

与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。

资格复审时间

2023年1月3日

资格复审地点

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局306室。

资格复审须提供资料

1《报考信息表》1份。

2有效身份证原件和复印件1份。

3有效毕业证、学位证原件和复印件1份。

4与《报考信息表》上同版2寸照片1张。

5《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

6境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。

7岗位有职称、执业资格等其他证书要求的，须提供相应的有效证书原件和复印件1份。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

2国家有其他特殊规定的，从其规定。

不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

进入面试以后环节的考生，不得临时随意放弃面试资格和聘用资格，如未在规定时间提交放弃声明，又因个人原因放弃的，两年内不得再报考我区岗位。

资格复审递补

资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。如依次等额递补考生的成绩相同则全部进入资格复审。

未进入资格复审的考生，请自行询问所报岗位是否有递补机会，并自行确定是否参加递补资格复审，不再作任何通知，并于2023年1月4日提交资格复审材料。届时未参加资格复审递补的考生，视为自动放弃。

递补资格复审地点：绵阳市游仙区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

领取《面试通知书》

资格复审合格的考生需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费，同时领取《面试通知书》。面试时间、地点详见《面试通知书》。

三、面试

面试对象

参加游仙区2022年下半年事业单位公开招聘工作人员资格复审合格人员。

面试安排

1面试时间：2023年1月7日上午9:00，考生务必于当天上午08:20之前进入考场，迟到20分钟后不得进入考场。

2面试地点：见《面试通知书》。

3面试方式：采取结构化面试方式进行，面试总分100分。面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

4面试时长：15分钟。

四、疫情防控

请参加资格复审和面试的考生密切关注最新的防疫政策，避免因疫情原因影响参加资格审查和面试。所有考生须全程规范佩戴口罩进入资格复审场地和面试考点。