想去长沙名创优品那种店子打工可是不知道怎么去招聘，

一般企业也就3种方式：招聘网站。如：58 智联招聘，前程无忧。

直接在门口贴出招聘告示。

需要应聘者亲自去店里问需不需要人员。

有年龄限制。

根据查询BOSS直聘官网得知，保定伊可滋店员招聘年龄要求在45周岁以下，20-35岁优先考虑，工作时间为8点至晚上7点半（吃饭、休息时间根据门店安排），五险、生日福利、节假日福利、提供住宿、工龄奖等。

在终端门店中，许多老板和店长经常一味责怪自己的店员素质低，不努力，业绩一直无法提升，也没有办法能和别的店相比，根本无法能有预期的收益。原因固然是多方面的，但是，一个最重要因素就是人的原因——门店店员缺乏销售热情。

要知道，门店销售业绩是每一名店员的业绩总和。店员的工作热情、导购技巧，与其业绩达成有着很大的关系，并且是起决定性的作用！但店员管理往往令老板头疼不已。什么样的店员才是最合适的呢？

老板们常会这样说，招聘的时候，我要求的可都是有经验的熟手，可业绩还是差，我都不知道该招什么样的人做店员了！

但是你需要明白的是招店员，看经验，这是我们在门店招聘中最大的一个误区！要知道，经验这个东西，保质期只有三个月，三个月后，什么经验都过期了。

众乐超市、众旺超市。根据查询boss直聘资料显示，以成都市为例：

1、众乐超市招聘店员：员工需要对进店顾客做好服务和商品介绍，保证店内干净整洁，眼里有活，以店为家，招聘25人。

2、众旺超市招聘店员：工作很简单，薪资和工作时间可以根据员工的实际情况安排调节，月休四天，招聘50人。