我在周大生买了个950钻石戒指(女款)总价7000多,现在想换黄金不知道可以不可以..

黄金利润比较低，每克在30-80元之间，钻戒利润却可以翻倍，所以商家必然不会给你换，换了他就亏了啊，呵呵

看下面有人在说，找到合适的理由，事在人为，我觉得成功的可能性微乎其微，咱们大概算一笔帐，就可以看出了。

假如：现在黄金进货价为300元，零售价为350元，那么你7000元可以换到约7000/350=20克黄金，商家的利润为：1000元

假如你的钻戒，商家进货价为3000元，那么利润就是7000-3000=4000元，

上面可以看出，假如商家为你钻戒调换了黄金，意味着他将原来赚到的4000元，又给你退回去3000元，大概没有那位老板愿意做这样的生意，所以即使你找到最强大的理由，能调换成功的可能性大概也是0

钻戒其实也不错，既然买了就戴着吧

如果想投资或者保值建议以后还是选择黄金

黄金销售提成首先看工资结构，大多数都是底薪+提成，这种模式的提成会低一些，按克销售的黄金首饰提成比例在2‰到7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%到2%，钻石饰品在2%到3%，有地区差异和品牌差异。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。黄金一般按克提，你卖1克提2-3块。工费按百分比提。黄金和铂金的提成都不是很高。卖钻石K金类的相对应的提成会高点，大概百分之三。 素金可以选择以上两种方式的一种，每克给多少在换货中比较麻烦，而且会计工作量加大，建议按销售额百分比。镶嵌类的提成一般都是按销售额的百分比，可以多给些，带动员工推荐镶嵌首饰。营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成08%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标20万，20万后每做6万业绩每人有100元奖金，以此类推，一间店16名营业员，如果业绩平均有300万，每名营业员扣完社保有大约6000元工资。按克销售的黄金首饰提成比例在2‰~7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%~2%，钻石饰品在2%~3%，有地区差异和品牌差异，但差异不大。如果是无底薪或比较低的底薪+提成的模式，提成比例会高。

能。一般金店都有回收金饰的买卖，在金店有买卖金饰的牌价，去金店卖首饰能当场拿到钱，不过在回收旧金饰的时候金店通常还会扣除一些汗头，也就是折旧的意思，折旧约一成，会视你卖的旧金饰成色状况而定，成色不好扣得越多。