周大福2013校园招聘

周大福2013校园招聘

一、公司简介

周大福珠宝金行有限公司是一家实力雄厚的上市公司，专营珠宝玉石金饰及钟表业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业。周大福珠宝拥有超过80年历史，是中国内地及港澳最及规模的珠宝首饰品牌之一。连续八年荣登“中国500价值品牌”，2012年品牌价值25568亿人民币，为前100位珠宝品牌。

目前周大福珠宝连锁店网络遍及中国内地、香港、澳门以至台湾、马来西亚、新加坡等地，截至2012年3月31日，珠宝零售点为1,541个，钟表零售点则有86个，目标在2014年将实现超逾2000家。

2012年8月28日，周大福珠宝文化产业园发展项目奠基仪式于湖北武汉市隆重举行。周大福珠宝文化产业园占地600亩，将建设成为周大福规模的综合生产服务基地。该生产物流一体化中心包含生产基地、全国配货中心、展销(旅游)中心、工艺培训中心，以及其它配套业务，投产后进一步加大珠宝自产比例，提升制造力与生产效率，配合高速发展的珠宝零售业务，支持集团未来业务增长及持续上升的市场需求。

为公司的发展战略提供有力的人力资源支持，我们汇聚各方人才，为成为全球最值得信赖的亚洲珠宝品牌的品牌愿景而努力。

二、招聘需求 （共4个岗位，总需求12人）

序号 部门 岗位 需求 岗位职责 任职要求 工作地点

1 运作管制部 文员 4人 1 运作错误、失物个案调查及跟进。

2 流程、制度规范及优化。

3 项目性（风险管理、内部审计和危机管理）工作跟进。 1 本科学历，法学，工商管理类专业优先；

2 具有较强的数据分析、逻辑推理能力及优异的沟通能力和抗压能力；

3 工作细心、责任心强，团队合作能力强。 深圳2人

顺德2人

2 生产规划及原料管理部 文员 3人 1 负责单务调拨，分析/监控发单，起货，结存，过期单相关单务情况，跟进解决相关单务问题；

2 负责单到料到运作，监控每期上金情况及月底调整数，定期检讨工厂用金情况。 1 本科学历，数学、统计学、经济学等理科专业；

2 具备良好的统计分析能力﹑组织计划能力﹑应急能力﹑沟通协调能力及危机处理能力，会说粤语。

3熟悉excel应用。 深圳3人

3 生产支援部 管理储备生 3人 1 根据部门工作计划、项目方案内容，协助组长管理部门工作；

2 各项文书及会议事项，部门绩效及流程执行的监察，数据表格汇总、分析。 1 本科学历，工商、行政管理类专业优先；

2优秀的分析及沟通能力；有良好的团队合作精神，执行力强。 深圳 3人

4 品质保证部 文员 2人 1 负责质量委员会运作事务跟进、质量监控。

2 相关品质机制流程规范，组内日常事务跟进。

3 质控方面工作跟进，质量报告制作，主管日常安排工作。 1 本科学历，熟练、精通普通话及粤语者优先。

2有较强的组织、协调、沟通、分析能力及一定的文书处理能力，工作认真、负责。 深圳2人

三、福利待遇

工作时间及假期

每周工作5天，8小时/天，星期六日双休；上班时间：08：45-17：15（上班期间公司提供一顿免费的午餐）；

享有国家法定节假日，带薪年休假，婚假，生育假，陪产假，哺乳假等。

‚员工福利

A 入职当月为新员工购买社保及住房公积金，入职当天免费申领正装工服；

B 公司提供住宿，房间配备空调和洗衣机，费用在200-400元（已包含部分水电费用）；

C 有完善的社团活动：舞蹈俱乐部、礼仪俱乐部、主持俱乐部、足球俱乐部，乒乓球俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、健身俱乐部、联谊俱乐部、摄影俱乐部、义工活动组织等；

D 公司提供网络管理学院学习平台丰富员工知识，提供在职培训机会；

E 员工享受200元/人/年活动津贴用于部门活动及部门聚餐

四、应聘方式

发送个人简历至pmchr@ctfcomcn（邮件名称格式为“学校 姓名 岗位名称”） → 邀请人才测评→ 确定面试名单 → 通知面试（公司通知）

五、****

1、联系人：罗先生

2、联系电话：0755-25178405

3、联系地址：深圳市盐田区深盐路黄金珠宝大厦C座10楼

>>练练手该公司的笔试题

行政文员是指在行政上帮助处理事务的人，要求独立操作计算机，掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。在公司负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。

行政文员工作内容

1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。

2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

5、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

7、完成各项勤杂、采购工作。

8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。

行政文员：

行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？

他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。

同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

文员：

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1 接听、转接电话；接待来访人员。

2 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3 负责总经理办公室的清洁卫生。

4 做好会议纪要。

5 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6 负责传真件的收发工作。

7 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8 做好公司宣传专栏的组稿。

9 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16 接受其他临时工作

秘书：

秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。

1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。

目前我国秘书从业人员约达2300万人。

我国外资企业秘书分三类：

初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主；

中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。

高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力。