实体店铺纠纷怎么处理

法律分析：1、与经营者协商解决纠纷。

2、投诉。

3、调解。可以申请消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。

4、仲裁。仲裁解决的需要事先与经营者达成仲裁协议。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

(一)与经营者协商和解(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解(三)向有关行政部门投诉(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁(五)向人民法院提起诉讼。

合伙开店没签合同，发生纠纷，解决途径主要有以下几种：

1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。

2、调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式：

（1）是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解；

（2）是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。申请行政调解的纠纷必须具备以下条件：申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人，有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据；符合工商行政管理机关受理案件范围的规定。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照调解协议书履行各自的义务。由于调解协议书不具有法律强制力，一方当事人不履行的，对方当事人不能就此请求人民法院强制执行，但可以采用其他方式来解决争议。

3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质，仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。

4、诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。

虽然现在公司对员工越来越重视，福利待遇也越来越好，但是也常常有员工辞职。有的公司为了留住员工或是其他原因，会不给员工发工资。那么离职后不发工资怎么办？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

离职后不发工资怎么办

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以直接申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

首先需要确定是不是故意弄坏的，如果是故意弄坏的，个人认为赔偿500也比较合理，毕竟500没有超过手镯的成本钱。如果不是故意弄坏的，那么属于员工操作失误，个人认为批评教育比较合理，要求赔偿500就不太合理，可以向劳动者保护部门投诉。

经济纠纷通过以下方式处理：

1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。

3、仲裁，当事人如果协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条

款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

法律依据

《民事诉讼法》第八条，民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。

如果在退货的范围之内投诉有用。

珠宝不给退货怎么投诉依据我国消费者权益保护法的规定，经营者不同意消费者退珠宝产生纠纷的，消费者可以通过直接、打电话等方式向消费者委员会、工商管理部门投诉

这家金店的态度，一直都是含糊其辞，对于女子取货或退款的要求都是采取拖延的态度。一直都没有给出一个确定的时间来处理此事，确实是很嚣张。

当初店员承诺的是最少6个月之内就可以取货，结果8个月过去了，女子还是没有拿到她购买的金条。最终记者陪同女子去监管部门上报，才发现这家店已经面临了好几个类似的投诉，经过监管部门调解，金店才给出解释，称他们店的资金周转困难，协商的结果是承诺退还女子的购物金额，没有算利息，约定了在6个月之内付清。

这家店的行为确实是很嚣张的，没有给付货物，拖延了女子的钱款退回，也没有付延期的利息。女子很无奈，只能接受这个结果，希望最终金店能够妥善地解决此事，让女子拿回她自己的钱款。希望这家店能够履行他们的承诺，不过先前的态度表明他们不是一个信守承诺的人，女子这样的做法算是妥协，但是也不能太过于信任对方，应该要求对方拿金店里面现有的货品进行抵押才行，这样能够避免女子遭受损失。可能女子没有选择这个方案，也是因为金价不稳定，到时候又有一番争论，要与金店的人私扯不清，事件升级了，矛盾更深，更难解决。希望这件事最后能在监管局的监督下，解决女子与金店的纠纷。

这件事情也表明，当初女子在购买金条时，签署合同中没有约定店家的给付期限，没有约定双方违约后的赔偿，所以金店如今才会这样子嚣张欺客，才会采取反复拖延的态度对待女子。他们的经理经常性的消失，在面对记者的采访时，选择闭口不言。这也说明这家金店的公关没有处理好，他们的态度是给人很大恶感的，对他们品牌的声誉是有很大影响的。

这件事也告诫了女子，以后再购买类似商品进行签署合同时，一定要认真看清合同中的条款，约定好双方履约的期限，不要这样傻乎乎的被人骗了。同时，最好要去那些有正规资质的、口碑好的店里购买。她本来是想为女儿庆祝儿童节才购买的，没想到拖延了8个月之久，金店的做法可以说是破坏了她们母女之间的气氛，让女子陷入尴尬的境地。希望女子最后能够讨回自己的损失，不要为此而失钱又对女儿失信。

法律分析：解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：

（一）双方协商处理解决经济纠纷在发生经济纠纷后，买卖双方心平气和坐下来协商，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。

（二）他人调解处理解决经济纠纷经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。调解在性质上与协商并没有本质的区别，最后的解决办法还须双方当事人协商一致同意才能成立。

（三）指定机构仲裁解决经济纠纷仲裁是指买卖双方在订立合同时，明确今后如有经济纠纷，自愿把他们之间的经济纠纷交给仲裁机构进行裁决；或在经济纠纷发生之后，买卖双方相互订立协义指定仲裁机构进行裁决。仲裁是解决经济纠纷的一种主要方式。只有在订立合同时，设有仲裁条款的经济纠纷适用仲裁。或经济纠纷发生后，双方协商未成，第三者调解未能获得双方的认可。买卖双方为了有效解决经济纠纷，冷静下来达成了仲裁协议，才能向专门的仲裁机构，或者临时仲裁机构申请仲裁。

（四）司法机关审理。司法机关审理即向法院诉讼。买卖双方当事人协商不成，调解未果，又无诚意达成仲裁协议，只能由司法机关介入当事人之间的经济纠纷，作出最后的判决。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。