预缴企业所得税税率是多少

企业所得税率是企业应纳所得税额与计税基数之间的数量关系或者比率，也是衡量一个国家企业所得税负高低的重要指标，是企业所得税法的核心。企业所得税率一般是25%。而符合条件的小型微利企业，所得税的税率一般为20%。国家重点扶持的高新技术企业，所得税的税率一般为15%。非居民企业对于来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用税率均为20%。PE溢价投资类企业，所得税税率一般在40%左右。

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法律分析：

根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：

累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律主观：

自2019年1月1日实行个税改革，个人所得税的起征点及税率发生了变化，个人所得税预扣率也发生了变化，不仅是每个工作人员所关心的问题，也受到全社会的普遍关注。

一、最新个人所得税税率表

1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。

2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。

3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。

4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。

5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%。

6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%。

7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。

8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。

二、最新个人所得税预扣率表

1、预扣应纳税所得额在36000元以下的，预扣率为3%。

2、预扣应纳税所得额超过36000至144000元的，预扣率为10%。

3、预扣应纳税所得额超过144000元至300000元的，预扣率为20%。

4、预扣应纳税所得额超过300000至420000元的，预扣率为25%。

5、预扣应纳税所得额超过420000至660000元的，预扣率为30%。

6、预扣应纳税所得额超过660000至960000元的，预扣率为35%。

7、预扣应纳税所得额超过960000元的，预扣率为45%。

三、累计预扣预缴个人所得税计算公式

1、累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

2、本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

累计预扣预缴个人所得税的计算方法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。该方法适用于综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。

综上所述，2019年开始正式实施个税改革，执行个人所得税税率为3%到45%的七级累进超额税率，根据不同的工资范围进行税率计算，每个人到手的工资总体来说增加了。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律主观：

企业所得税应按季度的实际润额进行预缴;总、分支机构就地预缴有章法;未过户房屋销售收入在所得税预缴时需确认收入;查账征收小微企业所得税需区分情况预缴。下面网小编来为你解答，希望对你有所帮助。企业所得税应按季度的实际利润额进行预缴近日，税务部门在对一投资企业的股权转让行为进行审核时发现，该企业2014年6月完成一股权变更手续并取得收入600万元，但企业在2季度申报时，未将该笔收入计入季度收入总额预缴企业所得税。原来该企业财务人员考虑到下半年将无大笔收入产生，若将600万元收入在2季度计算预缴，那么企业2季度税负较重，同时年终汇算清缴时会出现应交税款小于已预缴税款的情况。因此将该笔收入在年度汇算清缴的时候再计入收入总额计算税款，税务人员指出这样的处理是不正确的。根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业所得税分月或者分季预缴，由税务机关具体核定。企业根据企业所得税法第五十四条规定分月或者分季预缴企业所得税时，应当按照月度或者季度的实际利润额预缴;按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难的，可以按照上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴，或者按照经税务机关认可的其他方法预缴。预缴方法一经确定，该纳税年度内不得随意变更。由于上述企业事前并未向税务机关申请其他预缴方式，因此应按季度的实际利润额，进行企业所得税预缴。而年度汇缴清缴时，全年应缴企业所得税税款小于已预缴税款的，多缴税款可以申请退税，也可以抵减以后年度税款。总、分支机构就地预缴有章法江宁某市政混凝土集团公司这几年随着市场向周边的辐射，先后在省内外设立了16家分公司，财务经理钟先生为了集团总、分支机构的企业所得税申报管理问题常常搞不清在哪申报，为此经常到税务局讨教。像钟先生遇到的情况具有一定普遍性。根据相关规定，居民企业在中国境内跨地区(指跨省、自治区、直辖市和计划单列市)设立不具有法人资格分支机构的，该居民企业为跨地区经营汇总纳税企业。汇总纳税企业实行"统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库"的企业所得税征收管理办法。汇总纳税企业按照《企业所得税法》规定汇总计算的企业所得税，包括预缴税款和汇算清缴应缴应退税款，50%在各分支机构间分摊，各分支机构根据分摊税款就地办理缴库或退库;50%由总机构分摊缴纳。总机构应将本期企业应纳所得税额的50%部分，在每月或季度终了后15日内就地申报预缴。总机构应将本期企业应纳所得税额的另外50%部分，按照各分支机构应分摊的比例，在各分支机构之间进行分摊，并及时通知到各分支机构;各分支机构应在每月或季度终了之日起15日内，就其分摊的所得税额就地申报预缴。汇总纳税企业应根据当期实际利润额，按规定的预缴分摊方法计算总机构和分支机构的企业所得税预缴额，分别由总机构和分支机构就地预缴;在规定期限内按实际利润额预缴有困难的，也可以按照上一年度应纳税所得额的1/12或1/4，预缴方法一经确定，当年度不得变更。这里最关键的是分支机构仅指具有主体生产经营职能的二级分支机构，三级以下的分支机构不实行就地预缴，应纳入二级分支机构管理。未过户房屋销售收入在所得税预缴时需确认收入近日，栖霞地税的税务人员在风险应对中发现，某房地产开发公司财务报表显示该单位2014年度二季度将一栋自有房产对外销售，并签订正式的销售合同，房屋售价为3400万元，买方已支付了3000万元，但尚未办理产权过户。2014年7月企业所得税预缴时该公司对该项收入未进行申报，理由是企业财务人员认为应当等到产权过户后才需要确认收入并预缴企业所得税。对此，税务人员解释，除企业所得税法及实施条例另有规定外，企业销售收入的确认，必须遵循权责发生制原则和实质重于形式原则。企业销售商品同时满足下列条件的，应确认收入的实现:1、商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方;2、企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制;3、收入的金额能够可靠的计量;4、以发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算。因此，对于该公司自有房产的处置，二季度虽未过户，即资产所有权属在形式上未发生改变，但根据权责发生制原则和实质重于形式原则的要求，只要符合上述通知中的收入确认条件，应作为财产转让收入计入企业所得税的应税收入总额。查账征收小微企业所得税需区分情况预缴今年7月1日起，新的《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表》启用。南京某图文设计公司为查账征收企业，符合小型微利企业所得税优惠条件，国庆长假后公司办税人员向秦淮地税局咨询，上年度企业的应纳税所得额9万元，10月份预缴三季度预缴企业所得税时，本年累计实际利润额8万元，那么如何预缴企业所得税，填写新的申报表呢，秦淮地税工作人员向其解释，查账征收的小型微利企业在预缴企业所得税时要分清具体情况。如果上一纳税年度应纳税所得额低于10万元(含10万元)的小型微利企业，本年度采取预缴时累计实际利润额不超过10万元的，享受的减免税额为实际利润额的15%;如果上一纳税年度应纳税所得额低于10万元(含10万元)的小型微利企业，以及上一纳税年度应纳税所得额超过10万元、但不超过30万元的小型微利企业，预缴时累计实际利润额超过10万元、但不超过30万元的，享受减免的所得税额为实际利润额的5%。上一纳税年度应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业，预缴时累计实际利润额超过30万元的，不得享受优惠减免。该公司上年度应纳税所得额9万元，本年累计实际利润额8万元，根据上述规定，预缴三季度预缴企业所得税时，可以享受减免税额为实际利润额8万元的15%，需要预缴的企业所得税为实际利润额8万元的10%，也就是8千元。同时工作人员提醒，新预缴申报表将"符合条件的小型微利企业减免所得税额"在14行中被单列出来，小微企业需将减免的所得税额填于此列。核定征收企业也可享受小型微利企业优惠近日，浦口地税局在"纳税人学校"举办了小型微利企业税收优惠政策培训，重点解读了减免税政策、征收管理和如何填写申报表。南京某餐饮管理有限公司的王会计了解到新政策后，追问税务人员:"您快帮我看看，我们企业是不是符合条件，我没有填减免税怎么办啊，能重新申报吗，"税务人员核实了企业情况后，告诉王会计:"从2014年开始，符合规定条件的小型微利企业(包括采取查账征收和核定征收方式的企业)，均可按照规定享受小型微利企业所得税优惠政策。你们企业各项指标符合小型微利企业，以前年度因为核定征收而不能享受税收优惠。不过从今年开始，国家扩大了享受优惠的范围，你们也可以享受小型微利企业优惠啦!"以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆网进行律师在线咨询。

《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。

纳税人每个月要缴纳多少税，除了个人收入外，也跟所征收的税率有关，那么个人所得税的税率包括有哪几种具体怎么计算我们来看看吧。

个人所得税的税率包括哪几种

个人所得税的税率包括两种形式，一种是比例税率，指对同一征税对象，不论数额大小都规定一个相同比例，利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得采用20%的固定比例税率，也就是你所得额为10万，就收2万的税，所得额为20万，就收4万的税，税额完全取决于税基，也就是计税基数的大小;另外一种是累进税率，是指对同一征税对象，随着所得数额的增大，征收比例也相应的提高，综合所得和经营所得采用的就是累进税率。

累计税率里需要理解超额累进、全额累进和速算扣除数这几个概念。

居民个人工资、薪资所得预扣预缴使用的个人所得税扣率表：

(1)累计预扣预缴应纳税所得额不超过36000元，预扣率3%;

(2)累计预扣预缴应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，预扣率10%;

(3)累计预扣预缴应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，预扣率20%;

(4)累计预扣预缴应纳税所得额超过300000元至420000元的部分，预扣率25%;

(5)累计预扣预缴应纳税所得额超过420000元至660000元的部分，预扣率30%;

(6)累计预扣预缴应纳税所得额超过660000元至960000元的部分，预扣率35%;

(7)累计预扣预缴应纳税所得额超过960000元的部分，预扣率45%。

个人所得税如何计算

个人所得税=应纳税所得额×税率，而应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。其中起征点进行了调整，由3500元上调至5000元，而专项扣除其实就是指三险一金。打个比方说，我本月的工资所得总共是1万元，在扣除了各项费用后还有7500元。那么我本月的个人所得税=(7500-5000)×3%=75元。因为应纳税所得额是2500元，不超过3千元，所以属于第1级，税率因此是3%。

公民缴税的比例是3%至25%。具体如下：

1、不超过3千元税率3%；

2、超过3千元至12万元税率10%；

3、超过12万元至25万元税率20%；

4、超过25万元至35万元的部分税率25%。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

作为我国公民，每个人都应纳税，一般个人所得税会在工资发放时自动扣除，再扣税务时，工资税收比例一般是多少？根据规定：一般只有工资达到5000才会扣取个人所得税，具体扣除标准请看律图小编在下文详细为您讲讲。

工资扣除标准5000元/月。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数。

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

个税缴纳标准：

以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)

1级：不超过36万元的，3%

2级：超过36万元至144万元的部分，10%

3级：超过144万元至30万元的部分，20%

4级：超过30万元至42万元的部分，25%

5级：超过42万元至66万元的部分，30%

6级：超过66万元至96万元的部分，35%

7级：超过96万元的部分，45%

企业税怎么交

（一）企业应当自季度或月份终了之日起十五日之内，需要到税务机关报送预缴企业所得税纳税的申报表，预缴税款。

（二）企业应当自年度终了之日起五个月之内，要到税务机关报送年度企业所得税纳税的申报表，并且汇算清缴，结清应缴应退税的款。

（三）企业在报送企业所得税纳税申报表时，需要根据规定附送财务会计报告和其它相关资料。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》

第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。