珠宝营业员的招聘有什么要求

珠宝的知识大致就是两方面，金器和钻石。

现在市面上的金器主要有：黄金（AU），铂金（PT）、钯金（PD）、K金。前面3类都是论克卖的。含金量的不同，价格也会有差别。

钻石就主要是看4c，钻石的大小或是克拉（ct），颜色，净度，切工。越大的钻石当然越贵，颜色要以白色为佳，级别从D~Z，D色为透明无色，是最高级别。净度是指钻石的内含物的多少，级别有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I级最差，一般品牌都没有，起码要是SI。以上知识需要实践一下，建议去珠宝银楼逛逛，以顾客的身份看看别的营业员是怎么工作的，会有帮助。

这都是最基本的，楼主知道这些就差不多了。其实不同品牌招聘的要求也不一样，并不一定是要非常懂的才好，有些品牌更愿意招收没有经验的员工，因为可以更好的学些和管理，对于已有经验的人，要接受新的企业文化是有一定难度的。所以楼主不必太紧张啦，做好自己就可以了。

　　一般来说营业员一种行业,从事每个行业都必须有基本的行业素质营业员的基本从业素质包括以下两点请认真了解掌握

　　1、无论遇见什么样的顾客都要本着“不批评、不抱怨、不责怪”原则。

　　2、你自问是不是喜欢这个行业，是否见到买货的人就十分开心（这是一个基本的条件你首先不得喜欢这个行业。

　　不管出由什么目的你到底喜不喜欢。有时钱在的份上也可以因为这个行业收入还是不错的）

　　如果你自己认为你具备了以上两点，我可以教你一些在面试时的技巧。

　　1、通常来讲一般作珠宝的老板找营业员他们的第一原则就做事细心，且无不良记录。

　　一个从事珠宝销售的营业员必须细心，因为你所管理的商品每一件都是十分贵重的。你的日常工作之是对它们进行清洁和整理。如果不细心的人做很容易出现丢货和损坏的现象。这是谁都不希望看到的。（在面试时表现出你的细心吧）

　　2、一般来讲老板不请人都希望员工在他这里常干下去（限于本行业）。所以本行业选人的一个通用标准就是“忠臣必出于孝子之家”也就是说如果老板在面试时知道你是一个懂得“感恩”的人。你被录用的可能性就很大了。

　　3、不知道你以前有没做过销售行业。一般来讲珠宝知识并不是被录用的一个主要条件。但是如果你有在销售中的一般通理性的经常，会对你的面试很有帮助。例如：做过销售培训和有销售多年经验的人都知道，营业员有一种叫心灵资源的财富。说白了就是这顾客的说话和对顾客的观察上在短时间内对顾客进行分类。并在本店找上适合该顾客的商品。这是教不来的只有通过长时间的工作培养出来

如果是高级的珠宝店，要求高点，甚至要求有大专学历呢，基本上身高都要有160，看起来比较亲切时尚，口才好，气质佳，形象好，普通话标准，声音甜美，语言表达能力强，处事灵活。通常是有本地户口或拥有本地户口有一定经济实力的担保人比较容易被聘用。