绘画如何均匀调色

给你一点建议~

画水果类的画,

背景颜色最好灰一些也就是淡雅一些

调颜色的方法就是补色互用颜色不要过于火,

所谓补色-

红和绿

蓝色橙

紫和黄

也就是说画色彩最好挑出复色,

颜色千万不要过于艳啊~

过艳的话不管塑造再好色调也差了分数不会高

水果和罐子注意塑造,

如果背景比较灰,淡雅

水果就可以画成鲜艳,明亮一些的颜色但要注意和色调吻合,不要脱节

具体调颜色其实这是靠感觉的~

画色彩最好能调出漂亮的灰

你多看看好的色彩书,

还有很重要的一点

刚开始最好是临摹,这个临摹主要是看那些范画的色调

慢慢的熟练了之后可以写生或默写

调色时不要急躁

慢一点没关系初学一点要认真对待调色画这块之前想好想画什么调子组织一下画面的色调认认真真调出自己觉得好看满意的颜色再画

慢慢会快起来,颜色也会好的~`

其实就是说要认真不急躁和投入拉

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我刚开始画色彩时也是这样过来的

色彩是很感性的东西~

多看看好的插画对你帮助会很大

颜色进步会很快

还有啊提醒你一点

构图很重要啊

主体物一定要在画面的上面

最好是黄金分割线上

构图偏下除非是你塑造非常完美或者色调方面无懈可击了

不然分数一般不会高

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祝你成功~~

　　色彩构成主要是三原色。把颜料涂得均匀要有序。

　　色彩由红黄蓝三原色构成。红+黄产生橙色，黄+蓝生绿色，蓝+红生紫色。掌握了基本规律，可以千变万化。

　　要把颜料涂均匀需要多种因素，包括颜料种类（水粉、水彩、国画颜料性质不同）、掌握颜料的饱和度，纸的吸水度和用笔（涂抹的笔触速度、顺序）。其中用笔是技术和经验的积累，需要多练习才能把握得好。

就是对一幅画做大的色块的概括统一处理，概括体面色彩关系，省略细节色彩变化，调色较均匀，甚至近乎平涂。

色彩归纳就是绘画色彩学原理向平面装饰绘画色彩的过渡，是衔接绘画和艺术设计的一座桥梁。

归纳从字面上理解有概括、提炼、总结。因此色彩归纳要求对纷乱无章的物象色彩进行秩序化、条理化的处理，对自然色彩的进行概括、提炼、升华。

掌握既要充分明确又要简明扼要的表达是一门技术，犹其当用来表现动作时，笔刷可以运用不同方法释放色彩，从引入色彩到增加重力，从色彩归纳到色彩倾向，从它的倾向到混合，就是或轻或重的遮盖涂抹来达到颜色融合的效果。

多种色彩组合后，由于色相、明度、纯度等不同差别，所产生的总体效果称为综合对比。这种多属性、多差别对比的效果，显然要比单项对比丰富、复杂得多。事实上，色彩单项对比的情况 很难成立，它们不过是色彩对比中一个侧面，因此，在创作和设计实践中都较少应用。设计师在进行多种色彩综合对比时要强调、突出色调的倾向，或以色相为主，或以明度为主，或以纯度为主，使某一主面处于主要地位，强调对比的某一侧面。

色相角度

从色相角度可分为浅、深等色调倾向。从明度角度可分浅、 中、灰等色调倾向。

感情角度

从感情角度可分冷、暖、华丽、古朴、高雅、轻快等色调倾向。

　　可能是因为你性格比较好吧，各个方面都差不多，所以平均吧，我不是心理学的，所以不太清楚，但是之前上了一堂关于这个的课，下面的笔记或许对你有用

　　红色性格的人是快节奏的，会自发地行动和做出决策；同时，红色性格的人也很有创意，思维敏捷。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处，有着不可思议的感染力和说服力，让别人和他一起实现梦想。所以，红色性格的人通常在团队中扮演“行动者”的角色。

　　另一方面，红色性格的人与分析研究相比更喜欢随意猜测，不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性，常常让他被认为是主观的、鲁莽的、易冲动的，喜欢“夸大其词”。

　　蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求准确无误，热衷于收集数据，询问细节问题。蓝色性格的人做事缓慢，要求精确，行动和决策都非常谨慎，通常在团队中担任“思考者”的角色。

　　蓝色虽然是很好的问题解决者，却不够果断。蓝色性格的人容易多疑，喜欢将事情记录下来，需要作决策时往往因为收集数据而耽误了时间。他们最常说的一句话是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定。”

　　**性格的人是典型的“领导者”，他们有很强的自我管理能力，非常直接同时也很严谨，善于控制他人和环境，果断行动和决策，对拖延非常没有耐心。**性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

　　**性格的人喜欢同时做很多事情，持续给自己加压直到无法承受。团队协作中，**的劣势是常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，容易被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

　　绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的，在行动或决策之前，他希望能够了解别人的感受。绿色性格的人有很强的劝说能力，同时也是积极的聆听者，非常愿意支持他人，作为他的伙伴会感觉很舒服。所以，绿色是团队中当之无愧的“和平者”。

　　和蓝色一样，绿色性格的人做事和决策也比较慢。不同的是，绿色的拖延是因为不愿冒风险。绿色性格的人追求安全感和归属感，不喜欢与人发生冲突，所以有时会附和他人而不说真心话，容易被人认为过于温和保守，心肠太软，老好人。