0.35克足金199贵吗?

035克黄金卖199元是贵的。

按黄金价格382一克来计算，035克足金价值133元。

而工时费一克在二三十元左右，而这个035克的足金工时费却要了66元。

所以这个价格是偏高的。

黄金的价值主要是在克重，这个克重偏轻，但卖价却那么高所以不值得入手。

035克足金卖199块贵了，今天黄金零售价是440元一克加上工费在一起也只要470元一克。

035克卖199合一克要569元。

这几天黄金因国际因素的影响金价大幅反弹。

如果035克重的是3D硬金饰品的话这199就不算贵了，3D或5G黄金要合到800元一克。

消费者想退一口价黄金首先和商家协商，协商不成的话可以到消费者协会投诉。消费者向消协投诉要提供文字材料或投诉人签字盖章的详细口述笔录；

“一口价”黄金往往不是真正的黄金，而是黄金和其他金属的合成物。当日金价不会影响黄金首饰的价格，也就是商家根据商品的款式和类别给出的一个固定的黄金首饰价格，它的价值没有按克数计算价格的黄金首饰高，但是它的价格通常要高于按克计算价格的黄金首饰。 这类的黄金首饰价格往往会比按照金价算的黄金要高出三分之一以上，因为里面包含了大量的设计费、工时费、店面租金、人员开支等等费用以及商家利润。 但是在回收或者换购的时候，基本都是按克回收换购，这样就会损失很多钱。

单一黄金价格的克数无法与真正的黄金相比。当购买黄金价格时，顾客应该注意询问黄金的真实情况，不要被销售人员愚弄。

二、

1如果是七天内一般是可以退换的，但如果影响二次销售肯定是不让退换的。

2一口价黄金首饰主要是用于戴的而不是保值用的，价格远远高于按克卖的黄金。克重黄金比一口价黄金保值。

3一万块钱可能只买了十克左右的一口价黄金首饰，相当于1000一克，花买20克的钱只买10克的黄金首饰。

4一口价黄金也就是标价黄金，是一些工艺款式比较新颖比较时尚又比较流行的黄金首饰，失去黄金保值的意义。

法律依据：

《消费者权益保护法》第八条，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。

消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

问题一：弱弱的问下，工时费是什么意思 工时费就是维修工人完成一项保养项目所需要的费用，每个工时的费用，各个厂家都不同。

工时费所包含的内容;

在对内计核工时费提成时，也常常遇到基层班组或技工对工时结构与工时费的误解。作为企业有关管理人员，应当向班组或技工个人解释清楚，说明他所施工完成的工时构成部分(实际施工时间那一部分)和工时费所包含的内容。

无论工时单价法定多少，工时费都应包含以下内容： a上缴给国家和地方税务部门的税金; b经营、生产与管理的固定成本 ;c经营、生产及管理费用; d应完成的利润。

既然工时费包含以上内容，我们来简单计算一下，目前平均修理技师的工资3000元左右，大师傅在6～7000元，为了计算直观，我们暂定4200元工资，每月上班30天（不休息），每天是140元，每天工作8小时（实际都在9～10小时），平均每小时工资175元，那么工时定价有的只有12元～18元/每小时，这样的工时费等于老板一直在贴钱开工资，还没算其他费用，这是按标准工时计算，也就是每小时工时费。规范的4S店一般每小时工时费都在100元以上，欧洲大品牌400元左右，他们的配件定价自然也就在合理的竞争范围以内。所以12元～18元的单位应该是“W务”，以5分钟为一个单位来计算，事实上很多企业不知道这些，含含糊糊，混淆计量单位，也就是“小时和务”混淆，无法跟客户说清楚，客户就认为乱收费、不合理、价高、欺诈。

企业应按上述项目所占的实际比例，计算出合理的工时提成比例，并作出说明，以使员工心服[1] 。

问题二：工时是什么意思 工时是指做工的时间。无所谓好坏，对企业来说用来衡量一个劳动力创造的价值，做成一件事情需要多少人员，多少时间，多少费用。对员工来说衡量一天需要完成多少任务，可以拿到多少工资。

问题三：工时费是什么意思 工时费的一工时是指一个不间断的工作时间，可能是二小时，也可能是四小时等，不同的工作不相同。

问题四：一个工时是多长时间综合计算工时工作制是什么意思 内容简介：工时是怎么计算的，近日新出台的《特殊工时管理规定意见稿》涉及到工时概念及综合计算工时工作制。若你也不是很清楚综合计算工时工作制是什么意思的话，本文可以帮助到你更好的理解哦。 一个工时是多长时间 工人工作一小时为一个工时，是工业上计算工人劳动量的时间单位。一个工时就是一个人工作一个小时的时间。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义的 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，可以实行不定时工时制，以综合计算工作时间。这也就牵扯到综合计算工时工作制的概念，综合鸡算工时工作制是什么意思呢 综合计算工时工作制是什么意思 如果企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度，可以实行综合计算工时工作制。 综合计算工时工作制的意思就是说对于实行综合计算工时的劳动者，企业应当根据标准工时制合理分配任务与工资，然后分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同：某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间，企业应根据劳动法的规定支付报酬的。 《特殊工时管理规定意见稿》对综合计算工时工作制的规定 综合计算工时的工作制的岗位范围包括：地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件限制，需要集中作业的岗位;而交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位，也可综合计算工时。 劳动法对于标准工时加班的规定为，每日延长工作时间最长不超过3小时。此次意见稿则明确，综合计算工时工作制，每日最长工作时间不得超过11小时，即正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时。 而综合计算工时工作制，超出部分算作延长工作时间，计发加班费。

问题五：工时费的一工时什么意思 工时费的一工时是指一个不间断的工作时间，可能是二小时，也可能是四小时等，不同的工作不相同。

问题六：工时是什么意思 上班工作时间

问题七：工时什么意思 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：

1 过程时间，如测试、加固等

2 基本时间，及手工工作的时间

3 个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等

工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：

1 是研究劳动和生产能力的标准

2 可以改善和提高劳动生产率

3 可以作为管理人员决策的依据

问题八：工时数是什么意思 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

反映工时的统计指标一般有： 1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。 2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。 3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。 4、停工工时，指职工在规定的工作小时内，由于某种原因（如动力不足、检修设备等，未能工作的工时，与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数。 5、缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。 6、非生产工时，指执行国家、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。 7、加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。

问题九：汽车修理时的工时费是什么意思，应该怎么计算？ 10分 汽车维修换零件收零件材料费，维修工人收取工时费，一般120元一个主要项目。

问题十：弱弱的问下，工时费是什么意思 工时费就是维修工人完成一项保养项目所需要的费用，每个工时的费用，各个厂家都不同。

工时费所包含的内容;

在对内计核工时费提成时，也常常遇到基层班组或技工对工时结构与工时费的误解。作为企业有关管理人员，应当向班组或技工个人解释清楚，说明他所施工完成的工时构成部分(实际施工时间那一部分)和工时费所包含的内容。

无论工时单价法定多少，工时费都应包含以下内容： a上缴给国家和地方税务部门的税金; b经营、生产与管理的固定成本 ;c经营、生产及管理费用; d应完成的利润。

既然工时费包含以上内容，我们来简单计算一下，目前平均修理技师的工资3000元左右，大师傅在6～7000元，为了计算直观，我们暂定4200元工资，每月上班30天（不休息），每天是140元，每天工作8小时（实际都在9～10小时），平均每小时工资175元，那么工时定价有的只有12元～18元/每小时，这样的工时费等于老板一直在贴钱开工资，还没算其他费用，这是按标准工时计算，也就是每小时工时费。规范的4S店一般每小时工时费都在100元以上，欧洲大品牌400元左右，他们的配件定价自然也就在合理的竞争范围以内。所以12元～18元的单位应该是“W务”，以5分钟为一个单位来计算，事实上很多企业不知道这些，含含糊糊，混淆计量单位，也就是“小时和务”混淆，无法跟客户说清楚，客户就认为乱收费、不合理、价高、欺诈。

企业应按上述项目所占的实际比例，计算出合理的工时提成比例，并作出说明，以使员工心服[1] 。

黄金不仅仅作为投资的产品，同时也是个人装饰品，因此款式就会随着潮流而改变，再加上黄金质地柔软，戴久了就会在表面形成痕迹，影响美观，这也就是黄金回收或以旧换新的主要原因了。

不管你是因为什么原因而需要更换黄金饰品或者选择黄金回收变现，商家将回收的旧金饰都会统一交到黄金精炼厂，重新将旧金提炼翻新，再做成新的黄金饰品而后流入市场。

换新的形式是以一件换取一件或多件对等价值的黄金饰品，和多件换取多件或一件对等价值的黄金饰品。黄金回收则是直接变现。

黄金回收

黄金回收是不分品牌和款式的，只根据黄金成色和重量，确定最后的总价。

商家为了让黄金的款式更加吸引人，打造出更加时尚好看的款式，其中就会产生大量的加工费，因此在回收之前你就要想好其中的落差，因为回收黄金价格只考虑黄金原料而已。任何商家是不会考虑其首饰本身的款式多么好看而出价高点的。

当你决定进行黄金回收变现，最好的选择是找正规的黄金回收门店或公司平台，这样在回收中就能够获取相对比较高的回收价格，同时也更加安全可靠，不会存在克扣重量跟纯度的情况。

以旧换新

大部分金店都有以旧换新的服务，有的品牌门店只接受换新自己的品牌产品，有的可以接受其他的品牌。

但是换新模式是对等价值互换，换新同时也要收取相应的服务费，因为每一个环节都会消耗一定的人工。

换新时需要注意的是换取商品的质量和价值。有的黄金饰品表面好看，其质量还不如你的旧金饰。比如:空心戒指、K金等，虽然款式非常好看，但是没什么价值。

款式固然重要，但是要提醒你换新注重款式的同时，不要一味的被精美的外表所吸引，更重要的是其中的质量。

首先，黄金是贵金属，值得一直放在家里，这是众所周知的道理。黄金不仅有理财方面的价值，还有历史价值和文化价值。如果能把黄金传承下来给孩子也是不错的选择，黄金作为宝物代代相传是很有意义的。

事实上，大型黄金品牌店和黄金经销商可以通过以旧换新来增加销售额。有一部分商店，只允许消费者拿自己家买的黄金来回收，其他品牌的黄金都不能黄金回收，优点就是不会收取折旧费，缺点就是只能换价格更高的新黄金，还要自己补差价。

其次，黄金以旧换新的新增工时费会很高，当然如果能接受的话那我也是没什么可说的。如果以旧换新补差价太贵还可以找珠宝店重新设计首饰，克数大的话可以做牵线的光面黄金手镯，克的轻的可以做戒指。

这些设计一般珠宝店都可以做，可以选择古典的设计，这样也不容易过时，而且传统花纹满足的年龄层会更广，送人也方便。如果珠宝商店有活动，还能有机会更换10克旧黄金为12克新黄金首饰。

目前珠宝店黄金回收市价旧黄金10克要收折旧费约400元，额外2克新黄金价格要收700折旧费，再加上所换购的新黄金的工时费至少要有300元，那么你需要将旧黄金10克添加到12克新首饰1400，自己了解是否亏损了。

如上所述，到底是换购划算还是以旧换新划算是因人而异的。划算的兑换方法是自己策划的，比如品牌有时会减免折旧费的宣传活动，工时费价格一般分为工费、精加工费、一口价工费，折扣时能省好大一笔钱。