招金集团的简介

公司创建于1974年，2002年改制为有限责任公司。公司现有总资产183亿元，拥有6户全资子公司，10户控股子公司，6户参股公司，1户代管企业，职工15万人。

公司黄金产业形成了完整的生产体系，黄金勘探、采选、氰冶、精炼、金银制品加工、销售配套成龙。公司现保有黄金资源储量500吨以上。2006年12月8日，集团公司旗下的招金矿业股份有限公司在香港主板市场成功上市，募集资金超过25亿港币。2011年集团完成销售收入、利润同比增长了3284%和2369%，同时实现了安全生产，杜绝了环保事故。

集团公司连续八年入选“中国企业500强”，现名列第294位；入选“中国制造业500强”，名列第162位；入选“中国企业效益200佳”，排名第192位；连续八年入选“中国500最具价值品牌”，招金品牌价值达到9658亿元，名列第118位；“招金”商标被认定为“中国驰名商标”。集团公司先后被列为“山东省重点企业集团”、“全国520户重点企业”、“上海黄金交易所首批综合类会员单位和首批可提供标准金锭的合格精炼企业”。公司先后荣获了 “全国十佳矿山企业”、“全国五一劳动奖状”、“中国最具影响力企业”、“全国黄金行业先进集体”、“2010年度中国企业管理杰出贡献奖”、“第七届管理中国20年创新领航奖”、“十一五全国黄金行业科技工作先进单位”、“全国黄金行业明星企业”、“全国优秀诚信企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“改革开放30年全国企业文化优秀单位”、“中国黄金思想政治工作先进集体”、“山东省文明单位”、“山东省先进基层党组织”、“山东省诚信企业”、“首批山东省履行社会责任示范企业”等荣誉称号。 “大道合行”

子曰：“所谓天下之至仁者，能合天下之至亲者也。”

——《孔子家语》

细沙聚合，而成宝塔；

小流汇合，而成大川；

万众凝合，而铸伟业！

我们的“大道”，是经营自身事业之道，是壮大企业经济实力之道，更是振兴中国黄金产业之道。三十余年来，我们在这条大道上不断开拓、“合”行向前。我们因整合黄金矿山资源而诞生，凭融合广大员工心智而发展，也必将靠集合各产业优势而卓越。

我们的“合”，是指合规、合智、合心、合力。合规，要求我们规范务实，把大家的行为统一起来，步调一致不断开拓；合智，要求我们学习创新，把大家的智慧聚合起来，以强大的创造力立足于世；合心，要求我们人本诚信，把大家的心灵凝聚起来，向着共同的理想前进；合力，要求我们沟通协作，把大家的力量团结起来，发挥集团的规模优势携手共进。 招金标志主题图案呈山型，整个图案为半圆形的企业标志，其内在涵义有四层：

1、整体图案是黄金元素符号Au的变形，代表公司的主业是黄金矿业开发；中心三角形上的招金二字是公司的简称；图案总体呈山形，既是公司的开头文字，又代表公司位于美丽富饶的山东半岛。

2、三角形代表一座黄金矿山，半圆形代表深浅不同、纵横交错的巷道，寓意招金人勇于创新，用勤劳与智慧采掘着无尽的黄金宝藏。

3、三角形代表金山，半圆形代表抱起的双手，寓意招金人齐心协力，众志成城，用诚信奉献给广大客户至真至纯的黄金精品。

4、整体图案呈黄（金）色调，由浅到深在三角形形成足赤，是黄金成色的象征，寓意公司务实、创新、诚信、奉献的企业精神。 第一阶段（1974-2002年）：萌芽和雏形阶段　　标志性事件：　　1974年-1984年：1974年，招远县成立黄金矿山局；1978年，招远县共生产黄金116552两，其中招远金矿50552两，县、社、队三级66000两；1984年3月，招远县黄金工业公司成立。

1985年-1992年：1985年，招远县黄金产量突破了10万两；1988年，招远县黄金集团公司成立；1989年，成立招远县黄金经济委员会，下设黄金矿山公司、黄金实业公司、第二黄金矿山公司、黄金物资公司四个单位；1990年4月，招远县黄金矿山公司与招远县黄金经委合署办公，对内称招远县黄金经济委员会，对外称招远县黄金集团公司；1990年年产黄金突破20万两。

1993年-2002年：1993年3月，撤销招远市黄金经济委员会、招远市第二黄金矿山公司，成立招远市黄金工业集团总公司；1993年5月，中国人民银行通知黄金价格调整，以前有关优惠政策取消；1994年6月，山东省体改委批准招远市黄金工业集团总公司以所属的八家骨干企业共同发起设立山东招远黄金（集团）股份有限公司；1995年招远市生产黄金突破30万两大关；1998年4月，招远市人民政府办公室公布“山东招金集团公司”印章。

第二阶段（2002-至今）：成长和发展阶段　　标志性事件：

2002年4月，中国金都招远国际金矿地质勘查暨可持续发展学术论坛在金城大酒店召开。

2002年6月，招远市与中国黄金协会、南非贸工部举办“中——南黄金技术、设备引进暨项目融资经贸洽谈会”，招金集团协办。

2003年8月，由招远市政府主办、招金集团承办的中国金都首届国际黄金珠宝首饰展销会在黄金珠宝首饰城举行，来自国内外的多家生产厂商与销售商参加盛会。

2004年4月，招金集团与上海复星产业投资有限公司、上海豫园旅游商城股份有限公司、深圳广信投资有限公司、上海老庙黄金有限公司共同发起设立了招金矿业股份有限公司，打造了科学规范的上市融资平台。

2005年，招金集团完成自产黄金419万两，公司获得了“全国黄金行业明星企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号，在“中国企业500强”中排名第423位。“招金”成为“中国500最具价值品牌”，价值达到了2205亿元。

2006年12月，招金矿业股份有限公司在香港主板成功上市，首次公开发行199亿股H股，募集资金252亿港币。

2006年，招金集团完成自产黄金284万两（中矿金业退出），再度入选“中国企业500强”，排名第417位；入选了“中国企业效益200佳”，排名第192位。集团公司获得了“烟台市‘十五’工业经济发展先进企业”称号，获得了省委组织部、宣传部等五家联合表彰的“山东省企业文化建设创新成果奖”。招金品牌再次入选“中国500最具价值品牌”，品牌价值为2293亿元。

2007年，招金集团主要经济技术指标再创历史新高：自产黄金314万两，冶炼加工成品金946万两，精炼黄金56吨，实现销售收入130亿元，实现利税83亿元，实现利润74亿元，完成财政贡献56亿元，成为烟台市（县）第二个销售收入过百亿的企业。

2010年，招金集团全年完成主营业务收入228亿元，成为了烟台市首家主营业务过200亿元的国有企业；年实现利润2018亿元，同比增长4623%；年完成财政贡献1018亿元，同比增长1976%；年黄金产量4575万两，同比增长1592%；年冶炼加工成品金9435万两，同比增长088%；年精炼黄金6315吨，同比增长1122%。公司获得了“招远市级工业经济发展功勋企业”、“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”、 “山东省审计工作先进单位”、 “2010年度中国企业管理杰出贡献奖”。公司再度入选“山东省百强企业”，位列30位；连续七年入选“中国企业500强”，位列308位。连续七年入选“中国500最具价值品牌”，列烟台市上榜品牌第一名。招金品牌价值高达7481亿元。

山东招金集团有限公司，源于1908年，知名黄金珠宝终端品牌，集万足饰品/梦幻硬千足金/黄金电铸摆件/k金/铂金/翡翠/钻石等产品的于一体的大型珠宝企业招金银楼始建于公元1908年，至今已逾百年历史。

公司总部位于以盛产黄金而闻名中外的中国金都——山东招远市，是一家集万足饰品、梦幻硬千足金、黄金电铸摆件、k金、铂金、翡翠、钻石等产品的于一体的大型珠宝企业，是招金集团旗下唯一的黄金珠宝终端品牌。

公司股东山东招金集团作为招远市的支柱企业，是中国驰名商标，品牌价值11955亿元。

自古以来，黄金便因其独特的温暖色泽和至真至纯的人文品质，成为高贵和永恒的象征，上至达官贵人下至平民百姓都将其视为心中至高无上的圣物。

中国金都——山东招远，因其得天独厚的黄金资源在历史上就已享有盛誉。

早在春秋战国时期，招远民间已有采金矿业，宋代已有“官窑”，到清光绪年间，皇亲国戚、达官显贵纷纷来此掘金采炼，上等首饰，招远首饰业呈现出一片空前繁荣的景象。

招金银楼的前身——招远银坊于1908年应运而生。

“招远银坊”专门从事金条、金元宝以及黄金首饰的和销售，在民族自强的浪潮中巍然屹立，立志打造真正属于中国人自己的首饰品牌，其上乘的品质和精湛的工艺赢得了“北有招银坊，南有老凤祥”的称誉。

抗日战争时期，招远银坊由招远民间爱国志士不断发展壮大，主要从事黄金和白银的生产，用以募集资金，后方补给，支持中国抗日事业。

1958年，“招远银坊”更名为招远银楼，品牌发展逐渐步入正轨，成为招远经济发展的中流砥柱。

1974年，招远银楼纳入招远市黄金工业集团总公司，在继承了传统工艺的基础上不断推陈出新，成为集团公司旗下专业生产和销售黄金、白银及各种珠宝工艺品的企业。

1998年，招远黄金工业集团总公司改制为山东招金集团有限公司，招远银楼也正式更名为“招金银楼”，

一个历史悠久的百年品牌再现新的辉煌！创新是企业发展的动力。

多年来，招金银楼始终坚持“差异化”经营战略，以“做名品、建名店、创名牌”为核心，弘扬“感恩、奉献、创业、进取”的公司文化，强化品牌塑造和新品研发，完善管理系统，加强专业培训和团队建设，以优良的业绩和完美的服务打造珠宝行业卓越品牌。

2005年，招金银楼推出了至真至纯的“万足”饰品，它采用独有的“LGM－9999黄金熔接工艺”而成，无电镀、无焊料，整体品质一致，产品成色全部达到了9999%。

万足饰品的诞生是中国黄金史上的一个里程碑，引领了黄金珠宝的发展潮流，成为业内同行争相模仿的对象。

目前，万足饰品已拥有纯美风尚、万足绅士、万足喜福、万足宝贝、万足对戒、心动、花容月貌、蝶恋花、流年、春心花语、赤壁、梅兰竹菊等十几个系列数千款精品，深受广大消费者的喜爱和追捧。

2008年，招金银楼继“万足”饰品之后，推出了又一力作——“梦幻硬千足金”。

它集“千足金的成色、K金的硬度、相同重量传统金饰3-5倍的体积”等特点于一体，不仅保留了千足金的成色，还使其硬度增加到接近K金的程度，成功解决了黄金首饰使用过程中易划伤、易磨损的问题，光泽度更好，实现了全新动感的三维立体效果，产品更加生动逼真，更加个性化，成为一个颠覆行业认知的经典杰作，宣告了新黄金时代的崛起。

梦幻硬千足金拥有“海洋之星”、“森林精灵”、“欢乐圣诞”、“蝶变”、“情人节”、“十二生肖”、“十二星座”、“童趣”、“梦幻女人花”、“天骄”等几个系列上千款精品。

精湛的工艺技巧、强大的设计生产能力、优良的产品品质和良好的企业信誉，让招金银楼的订制业务迅速发展。

与中国工商银行合作生产的油压火炬、硬金火炬、纪念金条等“全运会系列”产品，金山、金石、金章等“五岳独尊系列”产品，与上海老凤祥合作生产的海宝等“世博会系列”产品，金银高尔夫球，及采用最新的硬金生产工艺而成的金毛笔、金算盘、招金银楼号飞机、孔子以及青岛啤酒、王老吉等一些企业定制产品，均获得了巨大的成功，深受客户的喜爱和好评。

为加快市场发展，招金银楼制定一系列科学统一的营销推广和促销活动，利用节假日、828黄金节、上海、深圳、北京三大国际珠宝展等大型活动，通过整合营销，不断加强对产品、品牌形象和企业文化的宣传推广。

通过对现有的组织架构的调整，完善物流中心、营销中心、品牌运营中心的销售体系，进行科学分工，提升销售业绩，抢占更大的市场份额。

同时通过销售培训和实战销售等活动，提升业务员和销售员的销售技能和服务水平，提高成交率和成交量。

每年年终之时，公司都会举办一次大型的宣传推广活动，与广大经销商、行业内组织和战略合作伙伴一起进行交流，对过去一年的工作进行总结，推广好的营销经验，对未来的发展战略进行探讨，同时进一步加强对产品和品牌的宣传，为来年更好的合作打下基础。

目前，年会已经成为了招金银楼的一个传统，成为与业内外人士进行合作交流和品牌宣传的一个良好平台。

2007年12月，招金银楼正式推出了连锁品牌运营模式，凭借自身独特的加盟方式和产品优势，借助营销整合，通过品牌包装、形象推广、文化宣传等多方面有秩序有步骤的策划，在消费者心中逐渐建立了“形象好、服务好、产品好”的“招金”品牌形象以及连锁经营体系，吸引了越来越多的加盟商。

经过短短两年的发展，招金银楼已拥有湖南、湖北、安徽、江苏、江西等9个省级总代理，招金银楼自营店超过50家，加盟店近400家，销售网络遍布全国各地，成为终端市场的新秀。

招金银楼优良的工艺、可靠的产品质量、迅速快捷的服务水平，以及良好的市场信誉和社会形象，让所有加盟商都受益匪浅。

黑龙江省代以专营提效率促销售，以差异化管理打造核心竞争力，万足销量一直位居所有经销商之首；龙口加盟商黄金饰品年销量近千万，生意越做越红火。

2010年5月23日，招金银楼济南旗舰店盛大开业，以量贩式经营模式，打造泉城第一黄金超市和泉城第一钻石超市。

管理是企业发展的基础。

招金银楼一直牢固树立“管理就是效益”的理念，在管理上狠下功夫，以财务管理为核心，不断推进内部机制建设，提升整体管理水平，为公司快速健康发展打下坚实的基础。

一是采用培养与引进相结合的方式，引进各方面人才，并推行竞聘上岗制度，实行“优者上、平者让、庸者下”，“兵选将、将选兵”，努力实现“各尽所能、各司其职、按劳分配”，为公司管理和运作注入新鲜血液。

调整组织管理机构，理顺各部门的职责，一切管理与服务围绕销售运行，达到相互协调、相互推动、相互制约，实现精干高效、统分结合，共同致力于公司的全面发展。

二是将“节能降耗、以师带徒、岗位练兵”等作为重要的管理措施贯穿在日常工作中，对员工进行教育培训，深入与相关培训机构合作，把“企业教练”、“九型人格”、“教练技术”等引入公司培训和管理中，提高员工的技能水平、基本素质和团队意识，打造终端培训督导团队，推出精细化店务，情感化服务，标准化运作，精英化员工等项目工作，打造强势终端，大力支持加盟商的管理与发展。

三是坚持落实“大道合行”的企业文化精神，推进演讲比赛、安全知识竞赛、劳动技术大比武、歌唱比赛、趣味运动会等一系列活动的组织开展，并多次对职工宿舍和食堂进行整改，建立了专门的职工活动室，丰富了广大职工的业余文化生活的同时，保障了职工的身心健康，全面提升了员工的综合素质和集体荣誉感，提高了团队协作精神，培养了一批能歌善舞、能说会道的全面发展人才，为公司的进一步做大做强打下坚实的基础和保证。

每一次参加集团公司组织的演讲比赛、合唱比赛和运动会等活动，招金银楼都是满载而归。

公司演出的《东方红》、《欢聚一堂》、《喜事多多大中国》、《山丹丹开花红艳艳》、《人生本色》等节目均荣获了二等奖的好成绩。

招金银楼在不断改善内部管理，提升自身竞争力的同时，还注意加强与行业内顶尖单位，如世界黄金协会、世界铂金协会、中国宝玉石协会、深圳粤豪、老凤祥、沃尔钻等的战略合作关系，整合行业内资源，强强联合，发挥资源整合的优势，以产生强大的市场聚集效益。

招金银楼曾多次与中国珠宝玉石首饰行业协会携手进行万足饰品的推广，与世界黄金协会合作推广k-gold

18k金饰，均取得了良好的效果。

万足饰品、梦幻硬千足金的市场推广和招金银楼的品牌宣传，也得到了中国黄金协会、国家首饰质量监督检验中心等行业组织和深圳粤豪、上海老凤祥、沃尔钻等战略合作伙伴以及广大经销商的大力支持和帮助，使得招金银楼在终端珠宝市场迅速崛起，成为行业内的一颗耀眼的明星。

招金银楼的发展，在整个行业内都可以说是一个奇迹，它所创造的业绩让很多人都惊叹不已。

但是招金银楼并没有因此志得意满、固步自封，而是始终坚持“差异化”经营战略，以“做名品、建名店、创名牌”为核心，以“金脉承千年、仁义结天下”为使命，以“全心全意，全力以赴，抢先一步，决胜市场”为奋斗口号，以“精细管理，精炼团队，优化细节，提升品质”为主要内容，以“科学发展，连锁加盟”为主要商业模式，立足山东，面向全国，以中端消费为主导，以高端消费为核心，专注终端，合纵连横，精耕细作，全面推动招金银楼连锁加盟。

公司计划投入3个亿，利用三年的时间，对东北、华北、华东等市场进行开拓，实现“一线插旗，二线飘红”的典型辐射和带动作用，全面抢占二、三线城市市场，使招金银楼成为珠宝终端强势品牌。

同时引入战略投资者，整合资本的力量，完成对招金银楼的再次改造，充资扩股，力争到2013年上半年进入国内A股市场，将招金银楼打造成为国内珠宝行业一流的终端品牌。

今后，招金银楼必将继续高歌猛进，围绕以客户为中心的运营导向，以产品创新、营销创新为企业核心竞争力，突出产品的专业性、时尚性及文化性，锐意打造国内珠宝行业一流的终端强势品牌，打造世界顶级的魅力品牌，以其势不可挡的强大品牌魅力再创新的辉煌，谱写新的篇章！产品分类：首饰,珠宝品牌理念：品牌发源地：山东省烟台市企业领导：路尚电话：0535-8227500,8213367品牌成立年份：1974

兑换来的黄金非常好，招金集团是目前中国黄金行业规模最大、产量最高、效益最好4大黄金企业之一，位于全球黄金企业15强。

深圳招金是山东招金集团旗下的子公司，由山东招金集团、深圳天元、鼎泰基金共同出资兴建的黄金公司。参股了深圳市招金黄金营销有限公司、山东招金金银精炼有限公司、招金期货有限公司、湖南招金贵金属加工制造有限公司等多家专业金银公司。

在现代社会中，黄金的主要用途有：用作国际储备。这是由黄金的货币商品属性决定的。由于黄金的优良特性，历史上黄金充当货币的职能，如价值尺度、流通手段，储藏手段，支付手段和世界货币。

当然靠谱。支付宝黄金可以在支付宝页面进行实物兑换出来，投资者购买了相应的黄金即可在支付宝页面选择点击实物黄金兑换，点击之后即可进入相应的黄金商城（分别是华安、易方达、博时黄金商城），然后根据页面显示的黄金剩余数量以及投资者持有量选择实物兑换申请。兑换金条时需要额外支付加工费，金条主要由中国黄金与深圳招金提供。

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一、支付宝的黄金实物是可以进行兑换的。

其实大家或许对于支付宝上的黄金基金是有所耳闻的，支付宝里面的黄金基金也的确可以用来兑换黄金实物。也就是说大家可以在支付宝上面去购买东西，或者是积累一定的积分，当蚂蚁财富积攒的黄金基金到达了一定数量之后就可以兑换真的黄金。其实这也是支付宝上面的一个活动，大家可以通过黄金计划这样一个活动来完成积攒黄金实物的功能，当目标达到了之后就可以选择兑换相应的实物黄金，或者是把这个份额提取出来。

二、兑换黄金划算吗？

虽然说支付宝的这个活动是可以真的兑换黄金的，但是有一些网友却怀疑兑换黄金不是非常划算，毕竟这个活动是有两种方式的，大家可以选择将自己的基金兑换成黄金，也可以选择把这个份额去提取出来。其实小编认为这个还是看每一个人的打算，如果你本身是喜欢黄金饰品的话，小编觉得还是可以进行兑换的，如果你是为了升值的话，最好还是不要进行兑换了，因为黄金在市面上本身是存在波动的，有可能会导致贬值，所以这个时候大家不要进行兑换还是比较划算的。

三、如何进行兑换呢？

首先大家可以用自己的手机打开支付宝App，然后点击右下角我的，之后再点击总资产进入到黄金界面。这个时候大家就可以选择支付宝的黄金计划这项活动，按照页面的有关提示进行操作完成开通就可以了。

是真的。

支付宝积分兑换银泰百货黄金是真的。支付宝会员领取银泰百货等级特权之后，是会直接在银泰百货官网购买，金条主要由中国黄金与深圳招金提供。因此有保障。