在珠宝店上班的坏处是压力很大,作为一个导购员,应了解店里的全部货品销售,也是一门技术,它能锻炼一个人的意志,作为珠宝销售员,讲究语言上的技巧,业绩压力还是很大的。
此外珠宝店上班一般都是2班倒,早班8点半到下午3点,晚班2点半到10点,每天上班交接班都要点数,一个月盘点一次,要是发现有首饰掉了就要负责人赔偿。前几年有个同事卖货的时候,金戒指被别人拿走了,报警也没有找到,她那个月赔首饰还不够,所以有风险一定要小心。
珠宝店上班忌讳
1、当顾客在柜台前看产品时,营业员喷洗清洗剂,擦拭珠宝柜台。
这种卫生习惯是好的,但是给顾客的反应是,营业员似乎不太欢迎消费者到来,本欲买产品,因为营业员这一举动,购物念头就会打消。偏激一点的顾客,甚至认为营业员时对其人格的一种侮辱,极有可能把事情闹大,而不好收场。
2、当顾客一进店门,一些营业员就会大声招呼,紧盯住顾客不放。
服务顾客的时机因商品不同可以适时调整,像低价格、高购买率的商品,接近顾客的时机应早一点;像流行首饰应先让顾客自由地观看,才不会让顾客产生抵触的情绪,破坏其购物的雅兴。
消费者本来是想好好逛逛,因为产品的选择余地很多,不可能只到一家就决定购买。营业员一心想把生意做成,弄得消费者不自在,结果会适得其反。
3、买卖不成后,营业员表现不友好,脸色往往很难看,与最初的笑脸相迎反差很大。
一般来说,对于只看不买的顾客,大部分的营业员会以白眼回报,其实这是非常错误的做法,即使对方不买你的商品也要热情款待,因为顾客转了几家商店后,往往最后会回到最热情的商店去购买。
这种行为会让消费者感到营业员素质很差,因为买卖是双方的事,不是强买强卖,本来很好的购物心情可能被弄糟。应该是笑脸相迎八方客,同样也笑脸相送八方客。买卖不成仁义在。
六桂福珠宝在国内能排到前十名。
六桂福珠宝,中国驰名商标,由翁国强先生于2006年创建,总部设于中国深圳,主营珠宝品牌零售,成为集珠宝首饰设计研发,批发零售,特许经营为主营业务的珠宝零售集团。
截至2019年底,六桂福珠宝已覆盖中国300多个大中型城市,拥有零售终端门店近千家,成为中国珠宝零售行业知名品牌。
品牌故事
“六桂文化”,据史料记载,五代十国后晋天福年间,官拜闽国郎中的翁乾度为避国乱,将其六子分别改姓:洪、江、翁、方、龚、汪。北宋年间,六子“三榜双折桂”,被誉“满朝翁六桂联芳”。宋真宗敕建“六桂坊”以表彰翁门家风,六桂文化自此兴盛。
自明朝起,翁氏一支金玉首饰手工技艺子承父业,代代传承。清朝年间,翁氏第96代翁亚四被诏入故宫养心殿造办处金玉作,专司御用金玉首饰督造。自此,“六桂精神”融进宫廷匠人风骨,翁氏打金雕玉的技艺“名扬天下”。
翁氏第99代翁国强,传承百年宫廷技艺,融合现代科技,打造“宫廷底蕴,卓绝匠心”的精品珠宝。秉持千年六桂悠久文化,缔造了六桂文化珠宝品牌——六桂福。
作为一个导购员应能完全了解店里的所有货品,销售也是一门艺术,很能锻炼一个人的意志,作为珠宝销售员,讲求语言上的技巧,让顾客买到满意的珠宝是我们应该做倒的,我不能说我有好懂,但我会尽我的能力来为顾客解释,让他们选到更好更满意的商品。
现在市场上的竞争很大,我们要以最最好的服务态度来对自已的‘上递’,让能进来选购的买主感受到这里的温暖感觉,感受这里的气氛,让他们明明白白消费,买到约意的款式。
之前在钻石方面不是很专业,只是朦朦胧胧懂点,听了课只后突然感觉钻石是很有财富和艺术的,又把人与人之间的那种爱情比喻的那么纯洁,简直是不可思议。
没有接触过这行的时候,只知道不就是钻石吗,其实它的里面有好多知识的,需要慢慢体会,通过报纸、杂志、网络、书籍积极学习其中的东西。
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