男友买了个培育钻石向我求婚，什么是培育钻石？

你是不是从名字感觉这种钻石是地摊货？如果你有这种感觉，那你就大错特错了，培育钻石，也叫人造钻石、合成钻石，其工艺技术非常先进，是在实验室培育出来的钻石。有的人把这种钻石看作仿造品，错，为什么呢？因为培育钻石和天然钻石的物理原子结构是一样的。我们都知道钻石4C评级标准，有的在4C评级上都能超越天然钻石，国际上认为它就是「真的钻石」。

培育钻石合成技术不是什么新鲜事物，差不多有70年历史了，以前都是小打小闹，最近五、六年真正可以进行规模化生产。目前最主流的培育钻石合成技术就是HTHP和CVD，而且分别是1953年和1980年就合成过钻石。

而且，这两年的技术也在不断升级，培育钻石技术逐渐走向成熟阶段。

开头也说了，培育钻石和仿钻完全不同，培育是在实验室模拟天然钻石结晶过程，就相当于“真钻石”。其化学成分、晶体形态等和天然钻石基本都一样，没有任何一个钻石大佬可以用肉眼分辨它们，只有通过非常精密的仪器才能检测出两者的区别。

培育钻石其晶体结构的完整性、折射率、相对密度、色散等因素基本和天然钻石是同卵双胞胎了，硬度値、导热性、热胀性、电阻率、可压缩性等方面，两种钻石几乎一致。

左是天然的，右是培育的，肉眼能分辨吗？

说到钻石，证书当然必不可少的，因为按照现在的技术，培育钻石的品质已经达到了天然钻石，甚至比天然钻石品质还好，其化学和物理特性几乎没什么区别，但价格要更实惠，可以一般情况下没人能区分这两类钻石。所以，为了保护消费者权益，国际宝石权威机构就搞出来了培育钻石证书，更有鉴定定分级服务。一般市场上的培育钻石证书有GIA、IGI以及AGS，以IGI证书为主。

目前看，培育钻石的确是天然钻石最好的替代品，而且生产过程天然、环保，从环境角度看，培育钻石比天然钻石更友好，不会出现什么环境污染、过度开采等问题。而且不会出现什么工伤或者职业病。简直完美啊。

大家都知道天然钻石极其珍贵，就是因为它是几千万年自然结晶的产物，而且数量少、难开采，更显得珍贵了。可是如果从人权尊重、地球环境以及可持续发展等角度看，人类创造出这种极其优秀的培育钻石，其价值和意义是不是更可贵呢。

我相信不久的将来，培育钻石肯定会是珠宝爱好者的新目标，更是科学家们愿意去研究的。

确实有这样的专利技术可以将骨灰做成钻石，国际专利号：美国专利US2947610: Method of Making Diamonds美国专利US20030205190A1:System and Method for Producing Synthetic Diamond国际上，美国、澳大利亚、俄罗斯、英国、日本等比较流行的这种便携式殡葬形式。目前中国香港、中国大陆、中国台湾，都有可以提供骨灰做钻石的服务的机构。具体****的可以网络在线搜索或者咨询当地殡仪馆。

因为碳[C]占人体的18%。氮[N]占3%。两者对蛋白质(含有氨基酸)和DNA都是必不可少的。没有碳[C]和氮[N]，生命就不会存在。碳净化系统可以将氮或硼(与钙的代谢有关)留在生长的基础上，导致琥珀色或蓝色。保持碳和消除所有其他元素将创造一个纯粹的无色™生命骨灰纪念钻石。

“一颗钻石是100%由灰烬制成的”从技术上讲，这样说是不正确的。要制造骨灰钻石，需要一颗微小的钻石作为种子晶体。这为新骨灰钻石的发展提供了基本结构。这种种子晶体意味着能够生产完全来自人类灰烬或头发的高达9999%的碳的生命钻石。在头发和人体火化的骨灰被净化后，它们被放置在合成环境中。这个精确控制的腔室通过重新创造钻石生长的自然条件，把灰烬中的碳变成钻石。合成环境从骨灰中生长出钻石，但并不控制其生长。没有两颗钻石是一样的。最终的形状、大小和颜色取决于骨灰中的碳和切割方式及其他元素。每颗骨灰钻石都是自然生长的，而且真正独特。综合环境只创造了增长的机会，并为大小设定了一个范围。骨灰钻石的精确尺寸既不能控制，也不能预测。自然生长的骨灰钻石，真的很独特。骨灰钻石技术对于我们而言，不仅是殡葬形式的改革更新，更是所爱的寄托，是精神支柱。

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一世英名差点毁于一旦，李楠指导在男篮世界杯上的糟糕表现差点让大姚是晚节不保，所幸的是大姚的努力和大姚的改革球迷是看在眼里，在加上大姚观赛时眼中的泪水和输球之后的霸气揽责，姚明才没有被球迷的口水淹没。

男篮出局了，耻辱了出局了，李楠指导还会继续待在主教练的岗位上吗？虽然“李楠下课”的声音震耳欲聋，可是根据“中国篮球”社交媒体得到爆料，李楠下课没那嘛容易，因为他的合同是到东京奥运会结束。SO，问题来了，李楠合同还未到期，如果姚明解聘李楠，篮协还需要支付他薪水吗？那啥，还请诸君听我往下细细道来。

合同未到期？如何处理，按照契约精神，钱一定是要给的。君不见，骑士如今还在支付卢指导的工资吗？所以如果姚明是强行解聘李楠的话，那嘛李楠指导是在家务闲也能把钱赚了，毕竟是你开除我，不是我辞职的，按照合同约定的钱，李楠指导一分钱都不会少拿的，除非当初，李楠和篮协的合同中有关于成绩的附加条款。

不过球迷也不用担心，以姚明的影响力，这事不至于闹得如此僵，除非李楠不想在篮球圈混了。哪怕是李楠指导最终下课，姚明也会给李楠留下最后一丝颜面，比如李楠可以以压力过大、身体不适、看到周琦头就大等理由执行辞去男篮主教练的席位，这样一来，合同结束，男篮不用给钱了，李楠也有面子了。

当然前面的一切前提是李楠会下课吗？讲真的，男篮到了这个处境，依然是烫手山芋的存在，别说国内的主教练，你就是让波波维奇带着去打奥运附加赛，估计也是完犊子，所以即便要让李楠下课，也要人可以接受，就目前而言，除了马布里或者雅尼斯这样的外教，估计国内好点的主教练，如李春江、郭士强都不会对这个事情有兴趣的，所以就目前而言，李楠的位置还是很稳的，这是其一。

其二，在于姚明的态度。以姚明对于中国篮球长期改革的态度来看，姚明是一个有耐心的，他并非求一朝一夕男篮能够有所改变。李楠虽然虽败了，但终究是在成长，所以姚明很有可能让李楠把合同完整的执行完，再去做考虑。

中国男篮在家门口篮球世界杯上的失利，让球迷们心痛万分！这可是中国男篮35年来第一次无缘奥运会，而这支中国男篮的阵容实力并不比2016年里约奥运会时期差呀？那么问题出在哪里？很显然就是教练李楠的身上了，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这个道理在中国男篮输球后，体现的是多么彻底！李楠的不作为让中国男篮倒在了家门口，姚明如果提前解聘李楠的话，还需要给他薪水吗？容我娓娓道来！

无论在哪个朝代，亦或者哪个国家，人们对于“契约精神”都是极为重视，而在我们中国无论做任何事情都讲究以诚信为本，一诺千金！尽管李楠的合约还未到期，姚明需要马上解雇的话，那么也会按照双方约定的方式，付清剩下合同期内所有未付的薪资。也就是说执教的再烂，李楠的钱该拿的一分也不会少拿！

像这种与篮协国家队签订执教合同，一般只将不罚，但凡李楠能够争气一些，带着中国男篮拿到东京奥运会直通券，或者是取得更加优异的成绩，相信篮协对他一定不会吝啬，奖金什么的也不会少给他。但李楠让所有中国球迷失望了，我估摸着李楠应该会找个什么借口主动请辞国家队主帅一职，否则就太没眼力见了！

中国男篮在本次世界杯的成绩让所有人都不会满意，我相信没有必要考虑解雇教练李楠，因为对付他的办法会有很多，我认为在不久的将来，李楠应该选择主动请辞，他没有能力继续留在这个位置，事实已经证明，他的执教能力还有很高提升的空间，换帅势在必行，这是中国篮球改革的第一步。

在等待李楠何时宣布辞掉中国男篮主教练的职务，他应该主动些，世界杯抽到上上签，遇到最弱的球队，还是有天时地利人和的东道主优势，结果以两胜三负小组赛未能晋级，最终不但没有进入到十六强，连直通东京奥运会资格都没有获得，这对于中国男篮来说是影响深远的失败。

李楠执教的不是俱乐部，而是荣誉感更强的国家队，该付的薪水不会少给他，但成绩这样糟糕，国家给他机会，可他没有完成任务，所以我相信李楠和国家队的合同会和平解决，不存在提前离任支付多少工资的矛盾。中国队还要争夺奥运会资格，所以主帅问题不能再拖了。

首先是李楠会不会下课，如果李楠下课才能考虑是否支付他薪水的问题!那李楠会不会下课

中国男篮未来的主教练的主要任务是带队参加明年的奥运会预选赛，从目前的对手来看，无论哪个主教练来执教中国男篮，即使是波波维奇，估计也很难带领球队获得奥运会门票，所以中国男篮在明年的任务就是练兵，如果李楠指导继续执教，不仅可以完成练兵，连主教练都练了，因此李楠指导有很大的概率会继续执教中国男篮。

如果篮协一定要更换主教练，那要看李楠指导的决定。如果李楠指导自知自己能力不足，没有带领球队获得应有的成绩，那李楠指导可以辞职，那篮协应该会按照规定给李楠指导一些费用。如果李楠指导不是主动辞职而篮协还要更换主教练的话，那篮协肯定要支付李楠指导相应的薪水。

当然如果一定要更换主教练，姚明也不可能直接炒掉李楠指导，而是找一些借口，让球迷觉得李楠指导已经无法再执教中国男篮了，而李楠指导也趁势离开中国男篮主教练的岗位，而且以李楠指导的个性，估计也不会再领篮协的薪水，所以只要篮协决定更换主教练，也可以与李楠指导协商。

从目前来看，姚明把输球的责任全部抗在了自己的肩上，而李楠指导依然在计划下一步的工作，再加上中国男篮在明年的比赛任务并不重，所以李楠指导虽然被无数球迷质疑，但是目前来看，他依然会继续执教中国男篮。

李楠和中国篮协有合同关系，所以如果以姚明为主的中国篮协想解聘李楠的话，依然要支付给他薪水，一直到双方的合约期结束。

不过从目前的情况来看，中国篮协一方面没有解雇李楠的意图，另一方面中国男篮世界杯的失利也不能都算到李楠一个人的身上！

为什么要这么说呢？因为在中国男篮输给尼日利亚之后，姚明一句话揭示了中国篮协对于中国男篮的目前状况的看法，他说： “教练组尽了所有的努力，带领我们的团队，团结我们的团队。我们有很多问题，这些问题不是一个教练组可以解决的”。

姚明这一句话就为李楠保住国家男篮主教练的帅位奠定了基础，也可以说姚明把中国男篮的失利归结为更深层次的原因。

“这一次算是我们又一次睁眼看世界吧……我们已经知道了世界的格局，必须向着世界最先进的水平看齐” 。这是咱们在总结世界杯时候的讲话，从中我们不难看出姚明已经看出来，中国男篮在家门口失去奥运会机会的主要原因，同时他也找到了属于中国男篮自己的路。

那么姚明说的“世界格局”又指的是什么呢？他为什么会不怪罪李楠，而要独自一个人承担起中国男篮失败的责任呢？

这其实要和国际蓝联有关，因为国际男篮取消了篮球世锦赛的制度、改成世界杯的制度之后，中国男篮在亚洲称霸就能进去奥运会的格局被改变。亚洲区进入奥运会的模式变成了哪支球队赢的最多、输的最少，也就是同世界列强比赛，哪支亚洲球队成绩好，哪支球队进入奥运会。这就是中国男篮小分输给伊朗，失去家门口进军奥运会的主要原因。

这个原因和李楠有一定的关系，但大方向上还是国际蓝联规则导致的原因。也就是说中国篮球从1984年就开始进入奥运会，在今年失去这个资格的主要原因是国际蓝联规则的改变，而且这个改变是中国篮协和中国男篮教练组始料不及的！

这就是姚明要担责、并且他不责怪李楠的主要原因吧！

关于中国篮球的未来，姚明这样展望： “从职业联赛到培训，再到青少年的体教结合……更为坚定的走下去” 。也就是说中国篮球要想追上世界的脚步，这个过程不会一蹴而就，而是需要十几年甚至几十年去完成的。

更为重要的是——这个目标不是解除李楠国家队主教练的职务就能实现的！

对此问题，我简单谈三点想法。

一、为啥签到东奥结束

据媒体报道，李楠与中国篮协签订的合同明年东京奥运会结束到期。

为啥签到那个时候呢？恐怕篮协压根儿没想到中国男篮去不了东京。

从1984年至今，中国男篮从来不曾缺席奥运会。08年以后，随着姚明、王治郅等人的先后淡出，中国男篮在亚洲的霸主地位动摇了。09年天津亚锦赛决赛大败，13年在马尼拉输得更惨，连14年首届世界杯门票都未获得。但最重要的机会中国男篮每次都把握住了，奥运前一年的亚锦赛曾是奥运预选赛，中国男篮夺取了11年和15年亚锦赛冠军，从而得以参加伦敦和里约奥运会。

中国篮协不会想到男篮在主场进行的世界杯上表现如此糟糕，不会想到已连续参加9届奥运会的中国男篮将无缘东奥，所以才会跟李楠签下明年奥运结束到期的合同。

二、姚明无权解聘李楠

我觉得题主的问法并不准确，且不说提前解约是否会支付剩余的薪水，“姚明解聘李楠”的说法就不准确。

姚明是中国篮协主席不假，但中国篮协不是姚明私人所有。李楠是与中国篮协签订的执教合同，并不是在给姚明打工，因此姚明并没有解聘李楠的权力。

三、是否需支付剩余薪水

前文已述，李楠合同未到期，姚明也无权解聘李楠，但是，中国男篮显然没有完成本届世界杯的任务一一即便小组不能出线，直通东奥的门票也是不容有失的。

李楠会引咎辞职吗？不得而知。

如果李楠不辞职，中国篮协会强行解聘他吗？在世界杯赛后总结中，中国男篮和李楠应该会谈到是否继续合作的问题。

现在是法制 社会 ，一切得按合同条款行事。中国篮协提前解聘李楠的话，需不需要支付他剩余的薪水，取决于合同的具体条款。

如果合同中规定世界杯小组必须出线，否则甲方有权提前终止合同，那么剩余的薪水当然不用付了；如果没有这样的条款，李楠就有权继续执教，甲方强行中止合同肯定得支付剩余的薪水。

比方说，合同中有一条为“若中国男篮拿不到东京奥运会参赛权则双方合作自然终止”，可以此为依据解聘李楠吗？不能。因为中国男篮虽然没有拿到直通东京奥运会门票，但咱们还有参加落选赛的机会，尽管大家都觉得中国男篮不可能通过落选赛拿到东奥门票，但理论上中国男篮并未出局。如果打官司，法律肯定站在李楠那边一一落选赛尚未开打，你绝对不能提前判定中国男篮“死刑”。

以上就是我对这个问题给出的解析。

如果姚明解雇李楠，篮协还是需要支付薪水。但是从目前的情况来看，姚明应该不会主动解雇李楠，除非李楠主动选择辞职下课。

第一，中国男篮还没有彻底失去东京奥运会资格，后面还有24进4的落选赛要打，不可能在这期间重新找一个主帅。中国男篮的问题是多方面的，球员、教练、甚至是幕后团队。实事求是地说，这一支中国男篮已经没有直通奥运会的希望了，临时换了李楠也无济于事。

第二、在姚明实施大力改革的过程中，李楠是为数不多支持他的人。只要姚明还是主席，那李楠在国家队任何位置都会有一席之地。姚明在世界杯结束后表示，他认为教练组已经尽力了，问题不是换一个教练组就能解决。改革他还是会继续，绝对不能半途而废要坚定的走下去。言下之意，中国男篮眼下不会变动教练组。

冷静下来分析，我们不能把中国男篮的失误全归结在一个人身上，周琦也好、李楠也好。很多球迷都明白，中国男篮最大的问题在于国内联赛强度太低了，咱们国内媒体有把自己的实力吹嘘的太夸张了。打科特迪瓦都这么困难，其真实实力可见一斑。摸着良心说，如果不是裁判暗中帮了一点，中国男篮打波兰那场连葬送胜局的机会都没有。

经历了这么刻骨铭心的失败，想必李楠一定会有大彻大悟、痛改前非的想法吧。作为新主帅，失败的经验也是宝贵的，尽管咱们为此付出的代价太惨重了。反正都要重组，不如再给李楠一次机会。

现在无论足球还是篮球的主教练，只要给解雇的话，他们都会继续拿到合同的薪水，但更多的俱乐部在解雇的时候会与主教练进行协商，减少赔补金额，这个就是他们之间的协商问题，或者有些主教练为了好聚好散，极有可能只拿半年左右的薪水。

现在李楠的合同有没触发解雇条款我们并不知道，而且现在中国男篮并没有真正失去奥运的资格，那怕有解雇条款相信更多的就是让球队进行奥运会，至于世界杯要出线为条款的话，这个目标对于中国男篮来说本来就有些困难，完成不了还是很正常，只不过我们的失利有些意外，让球迷不满。

但我们静下心来看，如果李楠不做主教练，能有谁能胜任呢，我们的不仅球员需要锻炼，主教练一样需要锻炼，一样需要大赛去提升自己，这次世界杯的经验对于李楠来说是宝贵的，只不过这样的学费有些贵，但我们学费已经交了，为什么不给李楠一个机会呢。

在这里更相信，没有找到更适合的人选之前，姚明都不会让李楠下课，毕竟李楠下课之后谁来带国家队，难道要姚明自己亲自上阵？这不是忙坏姚明了。所以现阶段来说，相信中国男篮不会有太大的变化。

李楠教练应该不会离职，毕竟现在还不是时候。

李楠教练用一个世界杯比赛旁所有球迷记住了他，当然了，不是赞叹他的执教多么出色，而是用一次次“李楠下课，李楠下课”来招呼他。

“牛角战术”，“钻石战术”，李楠在世界杯上的战术变化太少，翻来覆去也就那几样，凡是高明一点的教练很容易抓住他们的进攻和防守漏洞。

废了可兰白克，阿布都沙拉木。整个世界杯期间，可兰白克就捞到了几秒钟的上场时间。而被寄予厚望的阿布都沙拉木也是上场时间寥寥无几，不过最后一场他用12分钟得到7分证明自己不是庸才！

但是我们要看到的是世界杯失败呈现的问题太多了，李楠固然固执，可是球员哪？核心球员周琦。郭艾伦有一场没一场，角色球员各种失误，不敢投篮，防守不积极，取胜欲望不强。

球队整体凝聚力不够，赵睿穿着美国国旗的衣服出现了，他自己有原因，整支球队也没人提醒。

以至于姚明不得不在比赛中出现在替补席给队员加油，甚至在返京前独自承担了所有的责任。

姚明的改革正在进行，已经初见成效，但是着不容易，不是一朝一夕的事情。李楠下课也没有那么容易，他的合同还没到期，不可能轻易解聘的，而且就算解聘，薪水还是要给的，毕竟合同在那嘛！

“ 控球之道”:

个人认为，姚明不会主动解聘李楠的，毕竟现在是改革时期，一切都在实验阶段，姚明知道这些事不可能一蹴而就的。而且从比赛过程中，姚明主动安慰李楠可以看到，姚明知道一切不容易。

我甚至有个大胆的猜想“三后卫”，“两内线”阵容是国家队的一次大胆尝试，毕竟我们的后卫太弱了，甚至运球都不利索，多一个持球点能够更好的掌控球权，但是失败了。失败的原因，后卫太矮了，如果有几个锋线身高的后卫来实践这个阵容，效果应该会好一点。除非李楠主动申请，否则下课应该是不会的。

大家感觉怎么样哪，欢迎流言讨论奥！

男篮世界杯，中国男篮的表现实在是一言难尽啊，有网友调侃说，这群男篮球员，直接打哭了阿联、王仕鹏跟姚明这三位08男篮一代的老大哥。而作为男篮主教练的李楠，同样负有不可推卸的责任，让李楠下课的呼声极高。可目前李楠合同还未到期，如果姚明跟篮协解聘李楠，篮协是否还需要支付他的薪水呢？

据报道，李楠跟中国篮协的合同是到东京奥运会结束的，目前不清楚其中有哪些附加条款。如果有类似规定说李楠要为男篮成绩负责，那自然有可能在一定的条件下进行解约。如果没有类似条款，那篮协则需要按照合约条款以及劳动法规定进行赔偿，然后才是解约。解约的赔偿按照国内的情况应该会是剩余薪水的一部分。

其实，目前的问题并不是炒李楠鱿鱼，而是即便炒掉李楠，也很难有其他教练愿意接手。现在的中国男篮已经被李楠带到了谷底了，而奥运落选赛中国男篮基本没有机会成功突围，所以这时候接手中国男篮的教练，几乎就是在接锅。国内有一定名气的教练，大概率都不会接手的。所以篮协大概率不会解雇李楠，会让他带队到落选赛结束。

这一支中国男篮的表现，实在是令人失望。而李楠更是一世英名毁于一旦。

不是的，赛普瑞斯蓝宝石不粘锅是通过等离子技术，将蓝宝石成分完美的融入到锅体，使得锅体表面超级顺滑，并可保持高硬度、高耐磨度。

将蓝宝石应用到锅具上不仅不粘锅的性能提升了，就连厨艺的能力也变得如钻石般闪亮。并且蓝宝石性能稳定，在烹饪的时候即便遇到高温也不会释放有害物质。

赛普瑞斯，创建于2009年，是国内专注不粘锅产品领域的时尚厨房生活用品品牌。

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钻石中的HTHP是高温高压钻石处理技术的简称。HTHP是美国GE公司研发出来的钻石处理技术。其目的是改变或改善某些特定种类天然钻石的体色，使其呈现更有价值的颜色，或提升钻石的颜色等级。

HTHP技术的由来和发展。

HPHT技术是将天然钻石经高温、高压处理，这种工艺一般需要10G帕、3000度以上的压力和温度。以提升钻石的颜色等级。一般来说，可升级至4至6个等级。不过不是每颗钻石都能接受该技术处理，必须要有J色以上，且不含杂质、高净度的质量。同时，经过HTHP处理的钻石也有可能颜色加深或改变，成为彩钻级别。

过去只有GE公司拥有此类技术，且处理方式被列为最高机密。然而随着世界技术水平的增加，现在在世界各地都有一些公司或机构具备对钻石进行高温高压处理的技术，成为威胁世界天然钻石产业的新现象。

HTHP的诞生，是钻石技术的发展所致，以后HTHP技术的淘汰也是钻石技术发展所致，成也萧何败也萧何，最后结局是，技术的发展。