一线城市珠宝奢侈品销售工资

6000-11000元/月。一线城市珠宝奢侈品销售拿上海六福珠宝来说，其珠宝奢侈品销售的工资为6000-11000元/月，有提成绩效奖励。中国一线城市是指中国具有地缘资源及竞争优势的发达城市。一线城市有上海、北京、深圳、广州。

底薪1万-15万。根据查询抖音珠宝主播招聘公告得知，底薪1万到15万，提成为有效营业额的3%-5%，客单价100-300。抖音短视频，一个旨在帮助大众用户表达自我，记录美好生活的短视频分享平台。

要看你在哪个城市，重庆这边的话底薪1500~2500左右，提成百分之二~二点五，每个公司制定的薪酬都有区别的，最后拿到多少还是看你去的那家公司怎么算提成。很多公司都有奖金什么的，做到店长级别能有6000~8000了。

珠宝店导购组长综合薪酬在5000元-10000元。根据查询BOSS直聘官网显示，珠宝店导购组长薪酬待遇好，节假日福利丰厚，综合薪资在5000到10000元，上班环境整洁，八小时工作制无加班，店里还为员工珠宝店导购组长购买五险一金。珠宝店导购组长主要负责小组成员日常管理，货品的销售数据分析，报表制作，账务处理。

6500元。南京宝姐珠宝薪资待遇是无责底薪4500，提百分之十个点，加上绩效，每月平均工资为6500元，工资较高，有五险一金，节假日补贴等，公司实力高于34%同行业公司，资本实力强，薪酬工资，高进入市场的时期较晚。

　　珠宝设计师在全国的平均月薪在6000元/月左右，薪资范围在2000~12000元/月；独立珠宝设计师，待遇比较高，而且没有上限。

　　随着珠宝业的迅速发展，目前我国对珠宝设计师的需求正处于上升趋势，一般的工作单位都在各大珠宝公司，珠宝设计院，等等。另外，发式、服装等公司也在自己的产品中加进了珠宝等贵重物品的元素，因此这些领域也为珠宝设计师提供了发展空间。

我觉得这样的工薪制度对于实习生来讲是很正常的，因为实习生也就是代表着没有任何的工作经历，对于整家店铺里的运作都是不熟悉，需要老员工手把手去带，以及要时间去锻炼才能独当一面。所以实习生对于店铺来讲就是一张白纸如果给他们的薪酬是跟正式员工一样的，那肯定会引起正式员工的一个不满。俗话说得好，一分钱一分货，那么对于工作上面也是一样的，一分能力就一分工资，有多大的能力就应该去领多少的工资，因为他们还只是实习生，没有任何的经验，也不懂得去维护店铺里面的运作，所以他们只能拿这样的工资是因为他们没有经验。而且如果他和正式员工的工资是一样的，这可能不是很合规矩。那大家的工资都是一样的，为什么还要区分实习生和正式员工呢，只有将实习生的工资压低了一半，在他们转正的时候工资提升一半才会显得更加好一点，也是一个有进步的表现。不仅仅在珠宝店做导购是这样在任何地方做导购，或者是在其他的行业里面做实习生，那些工资都不会高的哪里去。因为这个社会上最不缺的就是大学生，实习生也是非常不缺的。所以老板对没有任何经验的实习生根本就不会出太高的工资去聘请。说到底是老板在挑实习生，而不是实习生在挑公司。但是实习生也只有两三个月而已，熬过了这两三个月工资就会多一半。