周大福星是不是周大福

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚_永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTSONFIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及中国、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

周大福（ChowTaiFook）是中国珠宝市场的领先者。周大福（ChowTaiFook）同时是最早进入中国二线、三线及四线城市的亚洲大型珠宝商之一。周大福珠宝集团有限公司(“周大福”或“公司”)是中国内地及港澳领先的珠宝商。公司专注于主流珠宝及名贵珠宝产品，包括珠宝镶嵌首饰、铂金_K金产品、黄金产品以及钟表。

周大福（ChowTaiFook）广泛的零售网络遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国。截止2021年9月，周大福在中国内地的零售点达5000+个，并持续扩大市场渗透率凭藉庞大的零售网络、发展迅速的电子商务平台，以及以客为本的全渠道零售，截止2021年，周大福集团在中国内地拥有超过470万名会员。

周大福（ChowTaiFook）拥有广泛的零售网络，珠宝首饰与钟表零售点合共超出5000个 。集团有一套能达致有效营运监控的垂直整合业务模式。此模式能使集团对整体业务作出统一而紧贴的营运监控，范围涉及原材料采购、设计、生产、市场推广以及通过庞大的零售网络进行销售。

周大福（ChowTaiFook）主要经营珠宝首饰零售，批发和制造业务。周大福（ChowTaiFook）销售货品种类繁多，款式新颖独特，极具品味，包括999。9纯金首饰、钻石、宝石、玉器、南洋珍珠、日本养珠首饰等；公司更直接向意大利选购最流行之K金首饰；位于港澳区的周大福（ChowTaiFook）更有代理世界名牌钟表，为顾客带来多元化之选择。

周大福主播有主播潘潘。主播潘潘是饰品界的李佳琦。周大福是中国珠宝市场的领先者。周大福同时是最早进入中国二线、三线及四线城市的亚洲大型珠宝商之一。周大福珠宝集团有限公司是中国内地及港澳领先的珠宝商。公司专注于主流珠宝及名贵珠宝产品，包括珠宝镶嵌首饰、铂金、K金产品、黄金产品以及钟表。

这首先要看你的文凭了，一般大专进去基本工资在1700-1800左右，本科高100-200；试用期间没有奖金，奖金以去年的来看1000-3000，文员一倍的奖金，职位越高，奖金的倍数越高；福利津贴平时的很少，可以当不存在，年终奖会在5000-8000；节假日差不多按国家标准；周末休息是31天的月休7天，30天的月休六天；公司包午餐，包住；住宿条件很不错，空调、洗衣机等都有，与大学宿舍差不多；大致的就这些了，你去面试是人力资源的会讲一些的！

哈哈,讲了这么多,居然没登录,我的分呀~~~

做销售不一定要去深圳噻，全国各地都有周大福的店。周大福是香港的牌子，在深圳的周大福企业主要是做加工和设计的。其实也不用把周大福想得多神秘，我去过周大福在深圳的加工工厂参观。

要是真的想去直接去深圳招聘会看看，每次招聘会他们都会招人，学历不是很重要，不过要初试和复试，有些职位需要笔试。不过周大福的待遇很不错，同行业较高的。

还可以给他们公司人力资源部联系下，问问他们近期有没有计划招人。

电子邮件：Recruit@ctfcomcn

电话：0755-25261231

邮寄：深圳市盐田区深盐路黄金珠宝大厦C座12楼 人力资源部 张先生收

祝你早日加入周大福！

最新消息，周大福在招销售人员，报名截止就这几天。

工作地点：

北京、上海、广州、武汉、国内其它大中城市。

工作内容：

为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，顾客疑问解答，珠宝首饰销售、售后服务，分店日常运作及形象维护，公司品牌形象维护。

任职资格：

高中或中专以上学历，专业不限，为人热情、耐心、诚实守信，善于沟通，优秀的服务意识和团队合作精神。具有珠宝首饰相关方面的知识或零售行业的销售经验者为佳。

高。

1、首先，周大福在招聘过程中采取了严格的筛选机制，以确保招聘的候选人都具备良好的专业素养和能力。

2、其次，周大福在面试过程中也采取了严格的考核标准，以确保面试者的能力和素质都能够符合公司的要求。

3、最后，周大福还会定期举办培训课程，以提高员工的专业水平和素质，从而提高面试通过率。所以，周大福的面试通过率确实很高，这是由于其严格的招聘筛选机制和严格的考核标准所致。周大福珠宝集团有限公司于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，并以产品设计、品质与价值闻名。

珠宝店上班并不是只能一直站着你还是有机会坐着休息一会儿的

比如说在生意比较冷清的时候可以坐下休息一会儿。只能说大多数时间都是站着的，趁着没人的时候可以坐在凳子上面熟悉一下货品或者是重新摆放一下货品都是可以的

周大福上班时间一般门店时间是早上十点，晚上九点下班。一这根据客流量来安排的。至于那种总公司的或者运营管理部门的那应该是按正常的上下班时间。周大福（全称：周大福珠宝集团有限公司）是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业[1]，是中国最著名及最具规模的珠宝首饰品牌，于1929年在中国广州创立，2011年12月在中国香港联合交易所主板上市。

要。根据周大福珠宝集团有限公司招聘简章显示，该公司有内部培训和外请培训，还有网络在线培训，都是由自己公司内部的培训人员，有在线校园，有外部机构课程学习，人员都是要学会培训技能的，为了入职以后的出差工作作准备。该公司是中国香港上市市值最大珠宝公司，专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业

有试用期，优胜劣汰。1、在周大福就算直接入职，也是有3个月的试用期，在这三个月内，新员工必须比老员工还要努力，因为这影响到新员工能不能过试用期的关键。

2、给老员工施加压力，就进行优胜劣汰。周大福珠宝集团有限公司于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。