十个珠宝八个周？周姓珠宝遍大陆，珠宝小白看这篇

周姓珠宝遍大陆，十个珠宝八个周？珠宝首饰自古就深受大众喜爱，黄金热潮更是经年未衰。然而，纵观国内珠宝行业，很多人不期然间都会产生一些疑惑，其中各大珠宝品牌名称首当其冲，让珠宝小白，傻傻分不清楚。为何国内常见珠宝品牌大都冠以“周”姓？是喜气洋洋亲属关系下周氏家族企业的行业垄断还是行业发展下的不谋而合？较为出名的四大“周”姓珠宝品牌，又有何区别优劣？

周姓品牌发展史

周字打头的品牌里，周大福和周生生可称 历史 悠久，周大生和周六福可谓后起之秀。

“周大福”最初由来是周至元于1929年在广州顺德设立的“周大福金铺”。1938年在日机的狂轰滥炸下，广州沦陷，周至元将金铺搬到澳门，并在之后的一年中将分店开至香港。1943年，金店学徒郑裕彤迎娶老板女儿周翠英，并逐渐接手金行生意，也正是在郑裕彤手中，周大福从一家小金铺，变成了大型珠宝品牌。

“周生生”由周芳谱于1934年设立的“周生生金铺”发展而来。其品牌名释源自《易经》“周而复始，生生不息”，同时其发展历程和周大福相似，并于1973年在香港联合交易所上市，比周大福还要早上市将近40年。

“天地之大德，曰生”，“周大生”品牌名由此得来。其创始人周宗文，是一位在改革开放浪潮中成长起来的企业家。1988年，在“下海创业”浪潮席卷沿海的时代，他选择到珠宝工厂担任厂长，在摸透了珠宝的运作后，逐步计划推动周大生进军大陆市场。1999年，周大生在北京王府井百货开设大陆第一家专柜，由此正式登陆中国大陆珠宝市场。2009年，“千店计划”掀起高潮，至年底周大生全国连锁门点突破1000家。经过近20多年的发展，周大生连锁经营业务持续扩张，成为中国珠宝连锁品牌的一匹黑马。

“周六福”成立于2004年，在一定程度上借由周大福和周生生创造的品牌效应，使在其成立五年便快速崛起，甚至在2012年登上中央电视台。这样的营销策略亦使周六福迅速映入大众视野，跻身为黄金珠宝行业的头部企业。

由此，可见各大周姓品牌间其实并无亲属关系，四大品牌都有各自的发展来由。其中值得一提的是周大生的市场拓展和业务扩张能力，短短10年间，周大生就突破千家门店，发展势头迅猛，并在17年成功上市。从成立第一家专柜至上市，周大生仅用了18年时间，这其中的发展战略和品牌经营优势可见一斑。

四大“周”姓珠宝品牌经营特点

一众周姓品牌中，为何四大“周”会被广为推崇和对比？它们各自又有何经营特色？

“周大生”作为一个成立18年就成功上市的品牌，首先它具备明确的商业模式和品牌定位。周大生坚持以钻石为主力产品，将比利时百面切工“ 星座 极光”系列定义为高端核心产品，以黄金为人气产品，同时将铂金、K金、翡翠、珍珠、彩宝作为配套产品，并在经营过程中不断丰富和完善产品线。其中特有高端核心产品“ 星座 极光”，以创新百面切工，打造12心12箭星空美学，突破传统钻石8心8箭工艺，独领星空璀璨奇迹。

其次，是具备明确的消费人群定位。周大生拥有业内独创情景风格珠宝产品体系，依据不同风格群体，为其打造专属风格，匹配消费者在不同场景中的使用需求，精准锁定各品类主力市场。产品设计在兼具潮流趋势和 时尚 感的同时，也从实际生活场景的应用出发，打造适合女性生活中各个场景和角色的系列珠宝，帮助女性树立鲜明风格，将缥缈的潮流趋势衍生成为了日常珠宝佩戴分类指南。在为消费者提供专属产品的同时也为产品赋予了场景生命。

“周大福”作为中国黄金珠宝界的鼻祖，是一家集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业，拥有超过90年 历史 ，是中国最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。其主要产品有和平天使系列、国玉传承系列、偏爱系列等，都深受广大消费者的喜爱。作为黄金珠宝行业最早发展起来的企业，周大福拥有自己的加工场地，从而减少了流转环节的价格差异，降低成本，并通过“一口价”、“薄利多销”的销售策略，提高市场竞争力。同时，还通过跨行、跨国等方式成为世界最受信赖的黄金珠宝厂商。

“周生生”作为1973年香港首家上市的黄金珠宝公司。时至今日，已成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业和产品优质精良见称的珠宝企业。周生生重点推介结婚钻戒、IP跨界合作等产品，其中有生生有礼、生生有囍、故宫宫廷文化、V&A博物馆等众多系列。同时，通过与王者荣耀、《Tom and Jerry》等合作，吸引年轻人目光。所以，周生生在年轻人的市场占有率方面相对较高。

“周六福”则是通过自己独立的设计、专门的研发人员和专属钻石镶嵌加工场所，采用“优质、低价”策略快速占据市场，目前在中国已成立3600家珠宝店铺，覆盖范围极广。周六福通过得闲饮茶系列产品推广广式饮茶文化，通过国潮12生肖和国潮中国风系列弘扬中国传统文化，还有依据年轻人喜好推广的交杯戒系列和甜宠海豚系列。这些产品根据 社会 文化、爱国情怀等多种主题追求市场潮流，让客户能够更深入地感受品牌魅力。

由此，可见四大“周”姓珠宝品牌都在各自相应的领域有其独到的发展策略，并在珠宝行业发展进程中保持着“和而不同”。生活中许多人在被四大周姓品牌名称迷惑的同时，亦想分出各品牌间的等级优劣，或许从某种程度上来说，商品本身其实并无实质性的高低优劣，所谓“优劣”或许更多的在于品牌价值本身。

厂长岗位职责（精选6篇）

　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我收集整理的厂长岗位职责（精选6篇），希望能够帮助到大家。

厂长岗位职责1

　1研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

　2根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

　3定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　4直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想,及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

　5根据企业经营效益和生产管理现状,结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

　6建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。

　7结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。

　8根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

厂长岗位职责2

　1负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。

　2根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。

　3对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。

　4负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。

　5组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。

　6负责协助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核活动。

　7负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。

　8严格按照程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的控制。

厂长岗位职责3

　1、坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。

　2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。

　3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

　4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。

　5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。

　6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。

　7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

厂长岗位职责4

　1．坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

　4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；

　6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；

　7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；

　8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

　9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

　10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

　11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

　12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

　13．督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　14抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

　16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

　17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

　18．贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　19．认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

　19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；

　20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

厂长岗位职责5

　1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

　2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

　3、对生产准备、生产过程的安全负责。

　4、负责劳动纪律、治安联防工作。

　5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

　6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

　7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

　8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

　9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

　10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

　11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

　12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

　13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

　14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

　15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

厂长岗位职责6

　1、认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度

　2、全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务

　3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率

　4、控制产品质量，提高成品率，降低成本

　5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务

　6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况

　7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化

　8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

　9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产

　10、与其它部门积极配合协调工作

　11、负责审批本部门工用具的申购工作

　12、定期向主管副总汇报工作

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碧玺[1]

2天然玉石

天然玉石：黄龙玉、玛瑙、碧玉、灵壁玉、和田玉、岫岩玉、南阳玉、冰彩玉髓、翡翠、蓝田玉、孔雀石、绿松石、东陵玉、汉白玉、准噶尔玉、夜光玉、硅孔雀石、绿冻石、青金石、金黄玉、冰花玉、英石等。

3天然彩石

天然彩石：寿山石、田黄石、青田石、鸡血石、五花石、长白石、端石、洮石、松花石、雨花石、巴林石、贺兰石、菊花石、紫云石、磬石、燕子石、歙石、红丝石、太湖石、昌化石、蛇纹石、上水石、滑石、花岗石、大理石等。

4天然有机宝石

5天然有机宝石：琥珀、珍珠、珊瑚、象牙、煤玉等5种。

生产厂长岗位职责

　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我收集整理的生产厂长岗位职责，希望能够帮助到大家。

生产厂长岗位职责1

　1执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。

　2负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。

　3跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。

　4做好各生产车间的现场管理开展工作。

　5负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。

　6负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

　7配合行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。

　8与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其它部门工作，

　9定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。

　10掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。

生产厂长岗位职责2

　一、认真贯彻执行公司的各项方针，政策和有关规定，协助公司制订生产经营发展规划，负责生产技术全面管理，组织制订生产管理制度，做好生产人员工作考核。

　二、按照公司销售计划及时编制生产计划，依据产品合同要求，安排组织生产，确保按期完成生产任务。

　三、根据生产计划安排，协调做好生产物料采购工作，保证生产正常运转，满足生产物料需求。

　四、负责对全厂动力及生产设备管理，全面掌握设备的使用状况，定期组织对设备及电器线路进行维护保养，及时消除事故隐患，保证生产正常运转。

　五、加强生产管理，经常组织开展对计件工时定额进行检查，不断改进和完善计件工时定额制度，充分体现多劳多得的原则，进一步提高职工劳动积极性。

　六、制定各种工作动作程序，材料使用及定额管理制度，对非生产性开支及生产用料严格把关，减少材料消耗，降低生产成本，提高企业经济效益。

　七、负责新产品的开发，研制设计及制造和技术管理工作。根据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的产品，推进企业又好又快发展。

　八、制定新产品的加工工艺及生产定额，制做工装夹具，并协同质量人员制订产品检验项目、要求和方法。

　九、组织解决生产中出现的重要技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析，了解和掌握生产制造的各种质量信息，根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法，研究制订下步生产过程中的预防措施。

　十、负责全厂安全生产工作，积极贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，抓好安全文明生产，努力营造安全有序的生产经营环境，为企业发展奠定坚实地基础。

生产厂长岗位职责3

　 一、岗位职责

　1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》

　2、负责全厂设备的维护保养

　3、负责全厂电、钳工的管理

　 二、工作标准

　1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%

　2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门

　3、及时处理生产中遇到的设备问题

　4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》

　5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作

　6、每天对全厂的设备巡检一次

　7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存

　8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业

　9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科

　10、按时参加各种会议

　11、完成领导交办的临时任务

生产厂长岗位职责4

　一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

　二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。

　三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。

　四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

　五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

　六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。

　七、按时完成上级下达的各项任务。

生产厂长岗位职责5

　生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。

　1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。

　2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。

　3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。

　4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。

　5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。

　7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。

　8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。

生产厂长岗位职责6

　1、负责生产厂的全面管理工作:产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。

　2、负责成本费用的核算和控制。

　3、负责组织人员安排,物资的管理工作;

　4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养;

　5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度,落实专人负责,确保消毒工作到位和厂房环境卫生。

　6、加强出厂水产品品质的管理工作,落实专人负责,实施对水产品品质的全程检验,确保出厂水产品安全放心。

　7、对产品做好标示,实现水产品质量安全可追溯,并落实责任人,保证全厂生产规范运行。

　8、负责安全生产落实,及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保厂内安全稳定。

生产厂长岗位职责7

　1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

　2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好车间的协调,组织分配人员,平衡调度设备材料;

　3、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;

　4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;

　5、负责制定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系;

　6、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施;

　7、负责生产过程中的安全措施;

　8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。

生产厂长岗位职责8

　 职位描述 ：

　 职责描述 ：

　1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

　2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；

　3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

　4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

　5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作；

　6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

　7、验厂相关工作的开展。

　 职位要求 ：

　1、35周岁以上，高中以上学历；

　2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。

　3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。

生产厂长岗位职责9

　1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

　2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

　3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

　4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

　5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

　6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

　7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

　8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

　9．完成公司交给的其它工作。

生产厂长岗位职责10

　1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

　3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

　4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。

　6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

　7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

生产厂长岗位职责11

　生产厂长是对公司总经理负责，具体负责指挥、协调公司的整体运作的高级管理人员。身为工厂最高领导，通常会成为公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好所辖部门的人事工作，合理安排、配备生产员工及管理人员。

　1．职务名称：生产经理

　2．直接上级：公司总经理

　3．直接下属：生产主管、仓储管理人员、运输队

　4．素质要求：

　（1）大专及以上文化程度,具有五年以上生产管理工作经验。

　（2）身体健康,责任心强，热爱本职工作。

　（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

　（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

　（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

　5．本职工作：

　全面负责本部的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　6．直接责任：

　（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提1

　高和改进产品质量。

　（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　（4）负责定期组织举办工作分析例会，并督导各项措施的落实工作。

　（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　7．领导责任：

　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　（2）对设备、人员等安全负责。

　（3）对产品质量、产量负责。

　（4）确保生产正常运行。

　8．主要权力：

　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　（4）对新产品开发有建议实施权。

　（5）对员工待遇有建议调整权。

　（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　（7）对本部因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权。

　（8）对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　9．管辖范围：

　工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

　江苏中兴达石材有限责任公司二O一三年12月2

生产厂长岗位职责12

　生产统筹

　1制定全厂生产规划。

　2合理安排生产任务。

　3协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

　4组织生产会议。

　生产管理

　1下达全厂生产订单。

　2追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

　3负责生产设备的管理。

　4抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。

　5负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

　6负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

　7监督物料控制。

　8组织出货事宜。

　生产部人事管理

　1对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

　2对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

　3有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

　4负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

　5组织各车间员工定期培训。

生产厂长岗位职责13

　生产厂长助理宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集团有限公司，宏源防水

　岗位主要职责：

　1。负责日常生产管理；

　2。工负责艺技术质量管理；

　3。负责成本控制管理；

　4。负责职业健康、安环能源管理；

　5。负责其他职能部门的管理。

　6。完成领导交办的其它工作。

　任职基本要求：

　1。全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；

　2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；

　3。8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；

　4。掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。

生产厂长岗位职责14

　厂长也有很多种职称之分，有技术厂长，有生产厂长等。根据公司的生产产品，对于其厂长岗位职责的制定都不同，以下为生产厂长岗位职责说明，请参考。

　1．坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

　4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；

　6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；

　7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；

　8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

　9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

　10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

　11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

　12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

　13督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　14．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

　16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

　17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

　18贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　19认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

　19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；

　20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

生产厂长岗位职责15

　机电修配厂机电副厂长是协助本厂领导进行日常生产的具体负责人。

　 一、职责范围：

　1、积极配合机电修配厂厂长开展工作；

　2、协调好各车间、班组的各项工作；

　3、组织好班前会；

　4、负责本单位的“三违”检查工作；

　5、及时传达矿有关安全生产的规定；

　6、合理组织生产任务的先后顺序；

　 二、工作标准

　1、在保证厂里在安全生产的状态下完成各项工作任务；

　2、及时排查、研究、解决日常工作中出现的问题；

　3、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；

　4、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；

　5、如实、及时地汇报本厂的安全状态；

　 三、工作责任

　1、发现工人违章作业不制止罚200元；

　2、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；

　3、发生事故不第一时间上报罚500元；

　4、对本单位重点工作必须做危险性预前分析、安全交底书，每少一次处罚100元；

　5、破坏事故现场罚500-20xx元；

　6、不经常深入工作现场，对现场存在的技术问题不及时解决接受矿里安全生产处罚连带制度处罚。

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秦美幕墙。

要求32岁以上50岁以下，招聘铝单板厂生产厂长或以上管理岗位，需工作5年以上，熟悉铝单板各工序和产品线，全面负责工厂的生产运营。

工作职责：负责监督生产计划的准确性，确保生产任务顺利完成；根据计划掌握生产进度，及时协调处理生产过程异常；降低生产成本，提升品质；负责本部门员工培训考核;职位要求：1大专及以上学历；工作25年以上，千人以上工厂生产管理经验。

许关兴先生：1956年1月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，浙江绍兴人，中共党员，EMBA。许关兴先生于1987年至1995年，任浙江老凤祥首饰厂厂长助理、生产科长；1995年至今，任日月集团生产技术部经理；1996年至1999年，任绍兴县老凤祥首饰有限公司生产技术部总经理；1999年至2007年，任浙江明牌首饰股份有限公司生产技术部总经理；2007年至2009年11月，任本公司生产技术部总经理；2009年11月至今，任本公司副总经理，分管生产和产品的质量检验。

找高级人才，如厂长，不单单是看厂长的管理能力，执行力，还要看厂长明确企业未来的发展方向，要有思想

企业要留住高级人才，薪资待遇要给到位，同时要和人才多沟通，让人才没有后顾之忧。

如果老板和厂长，发展方向都不一样，一般的情况下，厂长都只能妥协，那样工作就会很压抑。

制衣厂厂长属于服装行业的高级人才，可以通过服装猎头招聘，当然通过服装人才网，应该也会找到很多服装经理人

姜军：男，中国国籍，1977年6月出生，无境外永久居留权，大专学历，曾任沈阳萃华金银制品实业有限公司首席设计师、沈阳萃华金银珠宝股份有限公司设计部主管。2009年获“技术攻关优胜奖”、2010年获“技术攻关优秀成果奖”、2011年获“沈阳市职工技术创新成果三等奖”。现任公司厂长，主要负责公司首饰设计、管理工厂。