藏友们有收藏猛犸牙雕的吗？

有，我就收藏了一件猛犸牙雕的摆件，用料是冰料，品质可以与现代象牙相媲美的。牙雕是我国传统技艺，工艺水平较高的猛犸牙雕，现在是文玩圈比较冷门，但收藏价值较高的艺术品。我在臻藏升运猛犸入手的这个摆件，雕工精美，造型独特，是雕刻大师的作品，还有名家签名的收藏证书呢。

璀璨华丽的珠宝是瑰丽的美梦，能够满足人们对美的欣赏，也是真心的展现，因而若是要为珠宝取个品牌名字，不妨可以参考如卡地亚、香奈儿、蒂芬尼、宝格丽、宝诗龙、施华洛世奇等这些当下知名度较高的珠宝品牌，今日就将好听的珠宝品牌名称作为分享，还望各位能够喜欢。

好听的珠宝品牌名称有哪些

为珠宝品牌取个好听的名称，既能够体现出珠宝珍贵华丽的特点，也能为品牌带来更多特别的意义内涵，这里就准备了好听的珠宝品牌名称有哪些，不妨可以看看都有哪些。

尚缘

尚字多意为时尚、尊崇、风尚等，意指典雅高贵、纯净无暇，呼吁的是珠宝的稀少，珠宝可以是缘分的纪念和延续，缘字也表明深厚的情感和希望，结合用于品牌名彰显珠宝的特殊优雅气质，字的搭配独具创意风趣，读之温婉悠扬，有着浪漫美好的寓意，给人一种娴静淡雅之感。

海禾

海洋兴旺，带有繁华盛世之感，呈现出精致华美的意蕴内涵，侧面渲染出唯美浪漫的氛围，禾苗青青，勾勒着清新文艺的魅力风范，搭配后作为珠宝品牌的名字文雅清丽，带有小众罕见的璀璨闪耀，展现出深藏内部的意蕴内涵，读之轻柔婉丽，悠扬婉转，泠泠上口，很是好听。

精艺

精致的做工搭配漂亮的艺术水平，呈现出令人称赞的华美珠宝形象，烘托了朦胧浪漫的神秘氛围，为整体增添了几分温柔清扬之感，颇有艺术气质储存其中，作为珠宝品牌的名字很好的凸显出了其高贵优雅的气质形象，念之也是清脆响亮，靓丽美好，极为温婉可人。

锦誉

锦绣繁华，映衬出精致华美的珠宝饰品，展现出其闪耀璀璨的美丽，名誉声望，是希望品牌能够名声远扬，在发展的过程中能够欣欣向荣、蒸蒸日上，带有极为夺目耀眼的意蕴内涵，搭配作为珠宝品牌的名字有着高贵优雅的气质，读之也是如笛音般悦耳好听。

风诗韵

风给人的感受是清爽悠闲的，诗是自带韵味的文字，喻义着珠宝虽璀璨夺目，但也清雅低调，不为世俗所动摇和改变，用于品牌名中既有诗的古典雅韵，也有风的悠然清扬，有种遗世独立的高雅感，带给人威严的气势，读之淡淡但实则意蕴深厚，是非常有创意的品牌名字。

珠联璧合

珠联璧合出自古诗“日月如合璧，五行如连珠。”，意为将珠宝美玉放在一起，象征着珍贵稀有的事物聚集在一起，用以品牌名其实是个象征意义很明显的名字，既彰显珠宝的高洁典雅的风范，也诠释着珠宝带给人们珍贵美好的意义，名字读之清脆顺口，通俗易懂，创意感十足，是个很合适的名字。

上述便是今日分享的好听的珠宝品牌名称精选解析内容，仅供参考，想要取出合适的品牌名字还需根据创始人的八字五行而定，想要了解更多可以添加起名大师vx：qm931026进行咨询。

好听的珠宝品牌名称之网友问答

要为珠宝取个好听的品牌名字，最为重要的便是要结合其中的优势特点，将珠宝的特殊之处和文化内涵展现出来，这里就选取了好听的珠宝品牌名称之网友问答，一起来看看吧。

问答一

问：正在筹备一家珠宝公司，想先注册个品牌名字，名字最好是简单大气的，还要时尚新颖，还麻烦各位推荐好名了，谢谢！

答：您好，根据您的叙述，为您推荐的品牌名字为“金石缘”。

金字通常代表的是华丽富贵的代表，有着蒸蒸日上、生意兴隆的吉利寓意，石头坚硬，和珠宝坚硬材质有着异曲同工之妙，而珠宝本身也就是华丽精致漂亮的石头，缘指的是缘分，缘来缘去，都能运用美好的珠宝将其记录下来，增添氛围感，搭配为品牌名简单大气，时尚新颖，内涵深厚，韵味十足。

问答二

问：打算去注册一个珠宝品牌，名字希望是简单短小，好听的，要能够凸显出优雅高贵的风范，想请各位帮忙起名，感谢！

答：您好，根据您的叙述，为您推荐的品牌名字为“世宁”。

可以理解为世界的安宁，世字可以作为指代也可以指时间，和珠宝的珍贵稀少相互映衬，宁则是强调出珠宝岁月静好，优雅高贵的形象气质，组合后作为珠宝的品牌名字简单大气，时尚新颖，带有特别的意蕴内涵在其中，读起来宛若流水般泠泠作响，悦耳好听，音韵绵绵。

好听的珠宝品牌名称大全

品牌名字代表着品牌的文化理念，能够让理解的人得到共鸣，并传达产品的观念和想法，展现出珠宝的魅力特点，这里就整理了好听的珠宝品牌名称大全，若有需要可以当做参考借鉴。

01、秦金、德尚、锦京、金元

02、晶品、鼎圣、坤思、青迅

03、金超、旭尊、锦亚、金玉

04、信宝、飞永、晏辉、聚誉

05、锦典、实吉、景峰、辉宝

06、立元、海至、金佳、泰润

07、力太、德晶、金时、彬字

08、优泓、天慕、乐咏、清璟

09、茂飞、建鑫、霖玺、晏生

10、信正、锦茂、尊威、森达

11、晶承、昌格、景天、金晶

12、力磊、基祖、成仟、玮荣

13、优广、林象、海辉、金驰

14、勤美、宏西、诚饰、杉誉

15、衡万、晶旭、秋彩、秦耀

16、晶瑄、恒鑫、精聚、沃虹

17、玖宏、玖威、维恒、捷迪

18、光盛、勤亿、威天、镇轩

19、宁韩、晶伟、聚御、冠青

20、聚卡、业御、晶西、艾渝

21、翰道、泰信、希经、亚锦

22、天易、精智、精威、御楚

23、天晟、鼎鑫、铭烨、晨德

24、晶伟、鹏承、聚创、聚顺

25、宏利、鑫银、金仟、良启

26、坤骏、汉雄、晶旭、优聚

27、瑞中、金鸿、奇纳、金源

28、佳德、金伦、捷鹏、玮凯

29、九阳、广振、特滨、晶亮

30、斌佑、宏霖、鑫正、金璟

看完以上的好听的珠宝品牌名称全部内容，大家对于如何为珠宝品牌起名是否已经有了简单的思路呢？若是想要了解更多，还可以关注品牌起名在线了解更多，或是点击“专家公司起名”在线了解更多特殊的名字信息。

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　难忘的工作生活已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。大家知道工作总结的格式吗？以下是我为大家收集的珠宝店工作总结（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

珠宝店工作总结1

　时间总是毫无客气地走着，一晃眼，本人在珠宝店的工作也有半年之久了。面对这已经过去的半年，我想我还是要来做一下自己在上半年的工作总结，这样才可以看到自己在上半年的成长和进步，这样才可以为自己下半年的工作，立一个好的开始。

　本人是上半年差不多一月底来到我们珠宝店工作的，在来珠宝店之前，我也做过类似的工作，但来到了珠宝店后，我才意识到哪怕是类似的工作，在实际操作中还是有非常大的区别的。在珠宝店的工作，不像我之前的工作那样，需要我非常主动地去与顾客搭讪和介绍，在珠宝店做销售的话，你过于热情，反而会引起顾客的反感，唯有等顾客真心想买时，你再热情地介绍，这样才可以让顾客对你的工作满意。

　在上半年的工作中，本人秉着珠宝店客服人员的态度，完成了店长给我们安排的任务量，还在每个适合送礼物的节假日里，销售量达到了所有客服销售中的最优，也得到了众多来店顾客对我的好评。不得不说，我正是因为顾客对我的好评，我才有了这么好的销售量以及完成度。如果没有他们的鼓励，我想我一定还是刚进珠宝店时那么“懵懂无知”。

　珠宝店的工作，有一点非常好的就是里面的珠宝，你要是越喜欢越熟悉的话，你就越能够将其推销给顾客。这对于我这个从小就喜欢珠宝首饰的人来说，无疑是一大优势。我在没有顾客进店来消费时，我总是认认真真对待每一件珠宝，把这些珠宝的优点都牢记在心，也将这些珠宝最适合哪些人琢磨的清清楚楚，这样一来，每一个走进珠宝店的人就成为了我眼中可以与哪些珠宝配对的主人了。有了这样的了解，顾客也就容易被打动了。

　今年上半年本人的工作，无疑是珠宝店里除了店长以外，做得最好的那一个了。这对我来说是一种鼓励，我会因为这份鼓励而更好地进行下半年的工作。至于下半年的工作，我不想满足于现在这点成就，我还是喜欢自己在下半年的工作中更加努力也有更大的收获。这样才对得起我将这些珠宝当成是我的朋友在认识，在熟悉，然后再介绍。

　以上差不多就是本人上半年在珠宝店的工作总结了，看似有些零散，其实不零散，就是一个热爱珠宝的工作人员对工作的总结。

珠宝店工作总结2

　这个月是我来到珠宝店工作的第三个月了，也就是试用期的最后一个月，这个月也要结束了，也就意味着我马上就要转正了，这个月是我至关重要的一个月，我个人对此非常的重视，所以我这个月的工作状态都是有所改观的，工作表现也是大家有目共睹，在这个月当中，我对我自己的表现打个分的话也是可以打到九分的，以下就是我对自己这个月的工作总结：

　 一、严格要求自己，逐渐进步

　我从来都不会跟自己身边的人去比较，我来到珠宝店工作，成为一名珠宝销售人员，我不会去跟同事比业绩，我只会更自己比，今天跟昨天的我相比起来，我是有进步的，我才会觉得这一天没白搭。

　每天都会认真的学习销售技巧，我最好的学习方式就是看那些同事们的工作方式了，从中吸取经验，我会细致的观察她们客户的聊天，他们是用什么方法让客户有兴趣多看看的，又是用什么办法提高他们的购买欲望的等等，我都会记在心里，学以致用，才能让自己更快的适应这份工作，慢慢的我的工作也是步入了正规，这个月，我销售出去的珠宝总价值在店里排第四，虽然没有进前三，但是这对于我这个试用期员工来说，这已经是非常让我心满意足的成绩了，这也就让我坚信，我是适合这行的，我在销售方面是有天赋的。

　 二、注重个人形象

　随着工作的进行，我也发现了个人形象的重要性。对于一个进店的客户而言，肯定是会选择看着舒服的珠宝导购销售员，为他进行介绍服务，我这个月也开始注重起来，店里的要求，只是要求穿统一的工作服，衣冠整齐，长头发的话盘起来。但是不难发现，店里的同事们都是在这个要求上，更加严格的要求了自己的个人形象，我自然不能在这个细节上落后，至少在我有所转变之后，是明显能感觉到客户选择自己的次数也多了起来。

　 三、开始接触售后服务

　作为一个珠宝的销售，一定是要学会自己完成一件珠宝的所有出售过程的，自然售后也要负责，就比如戒指，很多的男士都是偷偷的买了要送给女朋友求婚的，自然就会存在尺寸不合适的情况，我作为销售自然是要为我的客户负责到底的，对待客户的态度，是我非常重视的，因为我如果不是珠宝店的店员，我在外面我也会是一个消费者，对于这种服务人员，我知道一个消费者希望服务自己的人是个什么样的心态，我会站在他们的角度去思考，尽可能的给最为周到的售后服务。

珠宝店工作总结3

　又到了月末了，时间过得太快了，总是让人来不及反应。但面对这一个月，我看着自己的成绩，也有了一些小小的安慰。这个月的业绩总的来说还是不错的，和过去一个月相比，我进步了不少，当然这也是很多同事帮助的结果，所以首先还是要感谢店里兄弟姐妹们的帮助，感谢大家愿意在我最需要的时候提供支持，才让我在这一个月有了这么大的进步，感谢大家！

　我来到咱们珠宝店的时间不长，到现在也才半年，我知道珠宝生意并不好做，各行各业都不是简单的，所以我也早就做好了打这一场硬仗的准备，在今后的道路上全力以赴，全力追赶。这个月我们店内总的业绩都是呈现上升的，加上这一个月活动举办的比较多，所以我们都有了一些不错的成绩，我也在这样的成长速度中发展起来了。

　有了这样的成绩，其实我自己在这个过程中也吃了一些苦，平时忙的话总会加班到九点之后，回到家就差不多十点了，加上洗漱，我每天差不多只能留出六个小时左右的时间去休息。这样偶尔一两次没有太大的关系，但是这一个月几乎每一天我都是这种状态，好在自己意志力够坚定，不然我也可能会放弃这一份执着，也不会得到这样的收获了，所以一切的努力都可以换来结果，而结果的好坏也就看我们努力的程度了。

　这个月能够取得这些成绩，我也总结了一些，总的来说能够成长的原因就那么简单的几点，首先是要“嘴甜”，其次是要懂得“销售技巧”，这些是我们珠宝店员都应该注重的。通过这一个月的实践，我也发现了自己的几大优点。在和客户沟通的时候，我总能找到对方心里最需要的那一点，然后紧紧抓住不放，这样我的成功率就提升了一半，这也是为什么这个月我成交率这么高的原因。所以不管是现在还是以后，我们都应该在工作中学会思考，学会总结，只有这样，我们才能真正的拿到我们想要的东西，才能得到我们最想要的结果。

　这份工作依然十分的吸引我，我也非常的适合这一份工作，不管以后会面对一些怎样的难题，我都不会停止自己的脚步，我会一直往前，一直向上，去实现自己的目标，创造更多的财富，为我们店，为我自己多做一些成绩！

珠宝店工作总结4

　光阴似箭日如梭，屈指算来，我已在金伯利度过了四个春秋。20xx年2月6日伴随着新店开业，来到了金伯利西店，在这一年里也让我体会多多，收益多多，感谢各位领导和同事的支持与帮助，让我更好的成长。现我将20xx年工作状况汇报如下：

　 一、工作态度勤奋，诚恳，不厌烦对于二楼工作主动完成。

　1、生日电话坚持每天11点之前拨打完毕，把金伯利的美好祝福及时送给顾客;

　2、坚持每天拨打三日回访电话，在顾客购买首饰后的第三天及时拨打电话，询问顾客购买的项链戴上长短是否合适，戒指佩戴大小如何，让顾客感觉到金伯利服务如此贴心，述职报告《店长述职报告》。

　3、每天晚上收集当天购买顾客的档案，细心登记顾客生日，以防漏登漏记。

　 二、对自身职责，切实负责我管理钻石货品已有两年多的时间。

　在管理货品，对于新到的货品首先核对件数;核对饰品印记是否与标签和证书相符;核对首饰编号及价位是否与货单相符;检查货品是否有质量问题，对于有问题的货品及时挑出返回公司;对于柜台缺货的货品及时补货，把公司推出的新款，系列款饰品，归类摆放，单独选一个柜台重点展出;对于东西两店调货予以配合，随时需要随时送货到位;对于出柜货品，及时打出库，新增货品及时打入库。月底盘货时保证月月顺利盘完并且保证数据万无一失;对于未经经理允许，任何人不得从柜台拿出货品离店，做的都比较到位，全年未出错一次。

　 三、在销售中总结如下：

　1、接待过程中，充分展示珠宝货品

　由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此营业员对珠宝首饰的展示十分重要，主动引导顾客试戴首饰，当我拿出钻石首饰时，给顾客描述时，例：描述钻石的切工，并且用手轻轻转动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完，再递给顾客，这样顾客会模仿我的动作去观察钻石，并且会问：“什么是比利时切工”我便可进行讲解，这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，我及时推荐两件款式反差比较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，描述两者款式所代表的不同风格，这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。在挑选价位时，遵循猛上慢下的原则挑选。

　2、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓住机会介绍珠宝知识

　顾客所了解的珠宝知识越多，其实后期感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意，当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝的讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时也在为我们作广告。常言道“满意的顾客是最好的广告”“影响力最强的广告是其周围的人”因此，在销售过程中抓住机会，当顾客提出质疑时，巧妙讲解珠宝知识。

　3、引导消费者走出购买误区，扬长避短巧妙的解释钻石品质

　由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的。当顾客问有无南非钻石时，我先肯定的说有，告诉顾客“实际上钻石的好坏是以4c标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，金伯利采用的全部都是南非高品质优质钻石。在给顾客拿证书时，掌握主动权，在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短先对钻石作以肯定。结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客。

珠宝店工作总结5

　光阴似箭，日月如梭，转眼间半年已经过去，回顾本年度我的工作，可以说是取得了一些成绩，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，现将我的工作总结如下：

　 一、工作回顾

　爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，按时上下班，遵守各种规章制度。前三个月工作积极主动，认真地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。但在后三个月的工作中比较消极，任务完成的不好，只完成了百分之八十的任务。

　 二、工作中的不足

　1、营销力度薄弱，没有充分发挥个人能力。

　2、工作积极性不高，缺乏主动性；有时候销售不好思想就消极，对销售失败后的总结不够。每一次销售失败都有它的原因，比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满意。服务质量有待进一步提高。

　3、对客户心理把握不够。

　 三、今后努力方向

　1、在巩固已取得的成绩基础上，加强对珠宝首饰的了解，提高自己的销售技巧，借鉴他人成功的经验。总结失败原因，及时改正。

　2、不断加强素质培养，进一步提高业务水平。

　3、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来，适时地接待顾客，对于顾客进行分析归类，与同事进行交流，寻找不足，互相帮助，共同提高。

　4、掌握客户心理、向先进的同事学习，向有经验的同事学习，端正服务态度，为不断提高珠宝销售额而努力，为提高珠宝品牌声誉和珠宝店的行业名声而努力工作。

　过去的工作中，尽管有一定的成绩，但在一些方面还存在着不足，在今后的工作中我将认真学习业务知识，努力使工作业绩全面进入一个新水平，保证完成全年的任务。

珠宝店工作总结6

　本人来到公司就职已经近一年了，在这一年里，我从一个珠宝行业的门外汉，在同事和公司的帮助下慢慢跨进了珠宝行业的大门。珠宝在我以前的印象中是高贵的，神秘的，随着在公司工作时间的推移，慢慢的我开始熟悉这些珠宝，把它们真正作为职业生涯中的一部分看待。

　在个人的职业素养上来讲，这一年我确实学到了很多东西，了解的东西越多，就越觉得自己还需要加深学习。在进入行业的初期，以为知道了钻石是什么，铂金是什么就很了不起了。但是随着对行业了解的加深，现在我深深的感觉到，要了解更多的专业知识，比如时下最热门的翡翠，销量很大的黄金，还有其他的彩色宝石等等。

　在个人业绩上，负责的说，我对于这一年的销售状况我并不满意，销量不够理想，顾客临柜时间短。在卖场这个卖场中，我们虽然占据的位置相对还比较理想，但是却没有产生很好的业绩，对于这一点，我一直都有如巨石压背，一方面压力很大，另外也觉得辜负了公司对于我们的期望。

　客观的分析业绩不佳这件事，我总结了三方面：

　第一方面，我们的职业素养还有待提高，这里说的职业素养主要指的是专业知识和销售能力以及工作积极性上。不得不承认在这方面我做的都不够好，对于销售我很有热情，但是专业知识和珠宝的职业销售能力上，必须要提高。在这里，真心的希望公司能在新的一年里给我们更多的提高学习的机会，一方面可以增加我们的销售能力和热情，另外也可以增加我们对公司的归属感。

　第二方面，商品的陈列上，对于主力商品和辅助商品的陈列没有做到绝对的完美配合，我觉得在商品道具上我们的道具情况还不错，主要是在布局上要再考究，对于顾客容易看到的位置，和站在柜台外的效果要更多的配合我们的主力商品来做陈列，也希望公司能给予我们专业上的帮助，帮助我们完善我们的柜台陈列。

　第三方面，商品结构，本品牌珠宝专柜上的商品数量还不够，另外就是不够精致，商品结构上有很多漏洞，这就会造成两个严重问题，一个是绝大多数时候顾客不能在专柜上挑选到他们直接需要的商品，那么我们就需要花费更多的口舌来向其他方向引导顾客，但是这样显然是绕弯子的，效果也不好。另一个问题就是，柜台和背后展柜的陈列就会显得很稀疏，那么我们的柜台看相就会很差。所以我希望公司能在商品上给予一定的调整和丰富。当然不是说要把货上的很齐全，我觉得只需要针对这个市场的主流商品做出正确的调整，就可以事半功倍了。

　以上三方面是我总结的今年业绩不佳的主要原因。总的一句话，销售是要围绕着顾客发生的，毕竟卖场及周围环境的竞争激烈，我们要尽可能的服务好顾客，才能建立一个我们自己的客户圈子，才会有良性的、持久的业绩产生。

　我们要看到，卖场这个卖场的潜力是巨大的，我们的位置也是不差的，占据两条边，和一个转角，如果在主要层面上我们能有很好的调整，那么我还是对我们新年的业绩有很大信心的。

　新的一年，我一定会把更大的热情都投入到销售中去，我也会把信息及时反馈给公司，希望我的不足之处，公司能及时的指出，并给我帮助和提高的过程。

　人无完人，我相信，只要我们能真正以一个团队的心态来工作，相互支持，那么很多问题是可以很快解决的，我们是可以发挥出我们善于沟通，善于销售的优势的'。

　希望新年里，公司的业绩会更好，卖场本品牌珠宝专柜的生意会有一个质的突破。

珠宝店工作总结7

　时间过的真快，转眼又过了一年，现结合一年里实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及一年以来工作进展情况两大方面对今年的工作进行总结如下

　 一、实际工作开展中取得的成果、经验、教训一人员管理方面

　1、爱店思想的树立

　提出开展在本店人人都要树立“以店为家，爱店视家，建店胜家”的爱店思想教育活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事业’的思想认识。

　20xx年工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们‘以店为家，爱店视家，建店胜家’的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力，店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。

　2、导购专业技能的掌握

　20xx年进行的《体验式营销6步法则》的专题学习，在提升我们导购技巧能力方面取得了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购‘小技巧，小心得’共大家一起分享，从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。

　坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识，并且组织一些〈识别面料认识其特性，争做“面料知识小能手”的小评比〉小竞赛活动，也取得了很好的成效。店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。

　3、人员管理方面的不足

　①在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。

　②处理店员违反规章制度问题时，没能严格按照条令条例规定惩罚，让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想，不能认识到违反规章制度的严重性。

　4、货品管理的不足

　①在清点货品数量的准确度上还不够更精确。

　②监督收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误。

　 二、20xx年工作的进展情况

　1、货品管理方面

　①春夏季产品的退货工作春夏季产退货工作“采取点面”结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。

　②秋冬产品的验收和陈列秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。

　③秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运用“两个统一”（统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距），来给顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果。

　2、掌握秋冬产品知识方面1、熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。

　结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。

　今后工作中要在巩固已取得的业绩基础上，加强去珠宝首饰的了解，提高自己的销售技巧，借鉴他人成功的经验，总结失败原因，及时改正。不断加强素质培养，进一步提高业务水平。

珠宝店工作总结8

　光阴似箭，日月如梭，转眼间半年已经过去，回顾本年度我的工作，可以说是取得了一些成绩，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，现将我的工作总结如下：

　 一、工作回顾

　爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，按时上下班，遵守各种规章制度。前三个月工作积极主动，认真地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。但在后三个月的工作中比较消极，任务完成的不好，只完成了百分之八十的任务。

　 二、工作中的不足

　1、营销力度薄弱，没有充分发挥个人能力。

　2、工作积极性不高，缺乏主动性；有时候销售不好思想就消极，对销售失败后的总结不够。每一次销售失败都有它的原因，比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满意。服务质量有待进一步提高。

　3、对客户心理把握不够。

　 三、今后努力方向

　1、在巩固已取得的成绩基础上，加强对珠宝首饰的了解，提高自己的销售技巧，借鉴他人成功的经验。总结失败原因，及时改正。

　2、不断加强素质培养，进一步提高业务水平。

　3、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来，适时地接待顾客，对于顾客进行分析归类，与同事进行交流，寻找不足，互相帮助，共同提高。

　4、掌握客户心理、向先进的同事学习，向有经验的同事学习，端正服务态度，为不断提高珠宝销售额而努力，为提高珠宝品牌声誉和珠宝店的行业名声而努力工作。

　过去的工作中，尽管有一定的成绩，但在一些方面还存在着不足，在今后的工作中我将认真学习业务知识，努力使工作业绩全面进入一个新水平，保证完成全年的任务。

珠宝店工作总结9

　时间过得飞快，转眼间我们就告别了充实的试用期。回顾试用期的工作，有很多的感慨。这一段时间，在不懈努力与坚持下，基本完成了的工作任务。具体分以下几方面：

　 1、提升服务品质

　以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级各商品部部门级班长级店长员工)，加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。

　 2、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点

　在每日的查场中服务办值班经理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。

　 3、白银店工作

　在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，按时完成培训任务。转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供尽如您意的服务。

　 4、积极配合公司完成各项工作

　从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。

保管方法有：保鲜膜、金属活页圈、小药盒。

1、项链收纳收纳项链的时候，可以拿保鲜膜来进行收纳。将保鲜膜平铺开来，然后将项链一条一条的放上去，隔一段距离放一条，然后将保鲜膜翻叠过来，利用保鲜膜自身的吸附性，就可以将项链牢牢的抓起来，完全不用担心会掉哦，而且透明的保鲜膜在大家挑选项链的时候也非常的方便，这个方法尤其适合外出旅行的时候使用。

2、戒指收纳小小的戒指也是一种非常容易丢的饰品，一不小心就会找不到，如果可以将它们巧妙的收纳在一起，不仅易于寻找而且不容易丢，这个时候你就需要一个日常办公常用小单品了，那就是金属活页圈，可以轻松将戒指串在一起收纳起来，既节省空间，而且也不容易丢。

3、每日饰品。那就是将自己的饰品提前搭配成套，在第二天佩戴的时候，直接选择佩戴哪一套就可以了，能够很好地节省时间，我们将这样的珠宝称为每日珠宝。这样的珠宝大家可以用分装药品的小药盒来进行收纳，一个格子放一件单品简单又明了，使用起来也是非常方便的。

黄金首饰挑选技巧

1、简约大气的款式

款式简约的、比较细的黄金项链戴起来是非常显气质的。造型简约一些的黄金纯度也会更高一些。造型复杂的黄金的纯度就会不太高，如果按着简约大气的款式挑项链的话，能买到纯度更高的黄金项链。

2、便于清洁的款式

项链变黑其实就意味着纯度在下降，因为与空气进行了氧化作用导致的。而便于清洗的项链就能保证我们将这些氧化物去掉，减少损耗，所以如果在选择的时候选择便于清洗的款式也是选择了纯度高的项链。

3、无焊接款式

黄金项链这么小的首饰，若是使用复杂工艺必然会使用一些外力，比如焊接技术，而一旦使用焊接必然会添加其他的杂质，导致黄金的纯度降低，所以想要买到纯度高的，最好选择无焊接款式的项链。

珠宝开展促销活动，首先要找准活动的时间，其次要提前准备好这次活动主要是干什么，一起来看看珠宝活动方案应该怎么写吧，以下是我精心收集整理的珠宝活动方案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

珠宝活动方案1

一活动时间：_月10日-_月18日

二活动主题： 端午节 “链”结顾客心

三活动内容：

1“链”结顾客心：

_月10日-_月18日凡购买3000元以上加51元钱即送18K链一条

(素金不参与优惠活动)

2端午节旧饰换新颜：

在端午节期间，顾客可将以前的的首饰拿到_珠宝专卖店/柜换取新的首饰，只收取加工费，同时免费提供清洗服务(非_珠宝店/柜购买的钻饰也可参加)，使所有首饰“旧貌换新颜”。

四活动宣传与推广

在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传 广告 ，主题是《端午节‘链’结顾客心》，内容包括“端午节‘链’结顾客心”、“端午节旧饰换新颜”等活动的参与细则;

在各地电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做“端午节‘链’结顾客心”、“端午节旧饰换新颜”活动的意义、参与细则、各地专店/柜地址及电话的详细广告。

在店前做好活动宣传海报或_展架，在柜台安排活动咨询员并设立咨询电话方便顾客咨询;

五活动控制与评估

1在活动中做好顾客咨询及到达人数、活动参加人数、

购买人数、销售额等做好详细记录;

2活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、代理商反馈意见等收集至_珠宝推广总部品牌规划部做好活动评估、 总结 ，以便提供更好的营销服务给加盟伙伴。

六活动经费预算

1宣传费用约3000元;

展架：85元;

3总计：3000+85=3085元。

二端午节珠宝促销主题:“端午节”圆梦钻石超值送

一活动时间：_月10日-_月18日

二活动主题：圆梦钻石超值送

珠宝活动方案2

一、活动主题：

爱在有情天——_珠宝圣诞特惠酬宾

二、活动时间：

12月21日-25日，共计五天

二、活动说明：

以 圣诞节 为契机，以所有的品牌专卖店为推广平台，借助产品手册、抽奖酬宾、珠宝鉴定、特价产品、VIP贵宾计划等多样化的形式内容聚集人气，提高品牌关注度及拉动销售，为品牌的持续经营收集潜在客源信息。

三、活动目的：

1、以圣诞节为契机，将潜在客群转变为实际消费客群拉动产品的销售，提升销售额;

2、以特惠活动为平台，吸引更多潜在客群关注品牌动态，提高品牌知名度;

3、通过针对性的活动展示品牌 文化 ，拉近品牌与客群的距离，提高品牌竞争力。

四、活动内容：

1、抽奖酬宾：

活动期间，每天进店的前50名顾客，无论其是否购买产品，均可领取一张抽奖券。奖券由正券和副券组成，正券由顾客保管，副券投入抽奖箱。活动最后一天，进行现场抽奖，顾客凭副券及手机号或身份证号兑奖。

获奖名额分一二三等奖及纪念奖等数个等级，每个等级可设置一定数量的获奖名额。奖品内容应多样化，既可以是不同价值的产品实物(戒指、耳环、链坠等)，公司纪念品(台历、钥匙扣、名片夹等)，也可以购物代金券或折扣券充当。

2、珠宝鉴定：

活动期间，顾客可以将自己的珠宝首饰拿到门店，由我们的专业珠宝鉴定师为其免费鉴定真伪、等级。如有可能，该环节可以一直延续下去，可以增加公司品牌在消费者心目中的可信度和亲和力，有利于提升品牌形象。

3、特价产品：

活动期间，每个门店每天都将主推一至二款特价产品，以适当的折扣或是与其他产品搭配销售的形式推出市场酬宾。从21日到25日特价产品的品类及折扣比例应逐步加大，尤其是产品品类更应契合爱情的主题，以便与圣诞的氛围吻合。

搭配策略：如按原价购买指定款产品(主打产品)后，再加极少的现金即可拥有一款精致的特色产品(小饰品为主，如戒指、)。

4、VIP贵宾计划

活动期间，凡一次性购买产品达到一定金额的客户，即可直接转为VIP客户，获得我们特别推出的VIP贵宾服务，可享受在所有门店购物折扣、终身免费提供珠宝维护和清洗、购物积分等特惠项目。

另外，活动期间可适当的准备部分玫瑰花，24日和25日两天，每天前20名进店的女性均可获赠一枝。

五、活动支持：

1、媒体的广告支持：

活动开始前连续三天，选择优势平面媒体，借助其广泛的覆盖面，推出活动主题并预告活动内容，使更多的消费者获知我们的圣诞特惠信息。版面简洁，画面温馨，突出品牌形象。

平面媒体的选择：

(1)当地的DM杂志或是报纸连续三天，每天半版硬广;

(2)圣诞节当期的电视报一期，半版硬广。

如有可能，可选配一篇千字左右的软文，围绕主题介绍针对不同人群选购珠宝的技巧，及简易的珠宝辨别 方法 。

2、产品手册支持：

制作一批精美的产品手册，全方位介绍公司产品信息，圣诞节活动内容，特价产品信息等详细信息，提前五天放置于各个门店的显眼位置，便于顾客取阅。产品手册的制作需要注重可读性和实用性，使顾客能够长久保留。

同时，还可以将产品册放置于部分报刊亭、商场或是超市门店，扩大发行覆盖面。

3、POP海报

提前一周制作好一批精美的POP海报，张贴于各门店显眼位置，及各主要街道、超市、商场、小区门口等人流量集中的区域。海报强调视觉冲击力，突出主题。

4、其他物件支持：

_展架4个、横幅4条、抽奖箱4个、抽奖券1000张、签到簿4本、POP海报40张左右，奖品若干，音响、话筒及音乐光碟每个店面一套，圣诞装饰物品4套，纸笔，剪刀、透明胶布，礼品袋，玫瑰花，桌椅等相应必备工具。

六、现场布置

各门店的装饰应在20日前完成，活动期间如有破损，应在第一时间修补整齐，并保持其完好至活动结束：

◎利用圣诞装饰物品装饰门店，要求突出圣诞的氛围;

◎_展架放置于门店门口;

◎横幅悬挂于门店门头;

◎利用音响设备播放舒缓的音乐，音乐内容以圣诞音乐为主，其他舒缓的音乐为辅，注意控制音量大小，以不影响对话为宜;

◎产品手册，放置于门店最显眼处，以便于顾客可以方便的取阅;

◎抽奖箱放置于产品手册旁边;

◎25日当天，在规定时间内将抽奖箱放置于门店前空地，进行现场抽奖;

七、注意事项：

1、奖券的保管和发放由各店店长负责保管和发放，顾客进店时应主动送上奖券，并协助顾客将裁下副券，当面放置于密封的抽奖箱内，同时，做好顾客资料的登记，用于兑奖时的依据;

2、所有奖品均应放置于礼品袋内，顾客兑奖时应与顾客一起检查袋内奖品是否与中奖奖品一直，之后有礼貌的交给顾客，并送上“恭喜您中奖!”和“感谢您的热情参与，欢迎下次光临!”等礼貌用语;

3、做好顾客的资料收集，尽可能的留下顾客的姓名、工作单位、手机号码等基本资料，在活动结束后整理完整并上交公司，为公司的长久经营累积资源。

4、耐心解答顾客的每一个询问，如不能马上回复，应留下顾客****，待获得正确回答后第一时间内回复客户。

八、人员安排及分工：

九、费用预算：

珠宝活动方案3

一、活动背景

中秋节 是下半年来第一个销量高峰，借此机会开展促销活动，刺激消费者，拉动销量，并加强公司外在形象。

二、活动主题

“用心连成全家福”，有心就幸福。强调对家庭的重视。

三、活动时间：——

四、活动形式

1、赠送2、有奖销售

五、活动内容

1、凡是在活动期间购买本店288元以上珠宝，即可获得全家福金饰系列其中的父亲金戒。

2、凡是在活动期间集齐全家福金饰系列五款产品，即可获得中秋大礼，全家福翡翠牌。

3、凡是在活动期间在本店消费金额达到1500元起的，即可获得会员金卡，享受折上折的待遇。

4、凡是在活动期间在本店购买珠宝或是集有以往本店1500元以上消费___即可参加中秋大抽奖。

六、活动宣传

1、提前造势，做好宣传。

2、报纸、电视台、书店、宣传彩页组合宣传。

3、店面布置要符合主题气氛。

七、活动预算

珠宝中秋节促销方案要根据实际情况来准备，并做好事后总结工作，以备再战

珠宝活动方案4

一、开业促销

1、百元买钻饰现金大返利

活动时间：8月3日——8月13日

活动内容：

活动期间买钻饰满1000元的顾客凭小票可参加“百元买首饰现金大返利”大抽奖活动，抽奖次数以满千元计算，如消费5188元买一钻饰，可以抽奖5次，如5次都中一等奖，返现金5000元，即188元买一价5188元的钻饰。抽奖现场进行，即抽即兑，100%中奖。奖项设置如下：

一等奖返现金1000元

二等奖返现金300元

参与奖送面值50元德克士炸鸡店或迪欧咖啡连锁店免费餐券一张

2、旧首饰换新颜黄铂金换靓钻

活动时间：8月3日——9月3日

活动内容：旧足金、千足金，旧铂金pt900、pt950、pt990换钻石饰品，

免收加工费+___炸鸡店或__咖啡连锁店——面值50元免费餐卷一张

3、大礼送会员好事与您享

活动时间：8月3日——8月13日

活动内容：

凡___金店__会员，累计积分超5000元者，皆可到__广场___金店专柜领取__咖啡连锁店面值为100元的手机充值卡一张。

4、688

钻石走进寻常百姓家

拥有钻石，不是梦想，只需688元，就可购买钻饰一枚，每人限购一枚，数量有限，仅售30枚，售完为止。

5、量身定制‘真我个性’克拉钻

真我个性度身订做选自己喜欢的款式、自己喜欢的钻石，自己的手寸、自己的品味、自己的特殊日子……一切都是自己的。十天交货(能否做到)。

真我个性，完美体现，优雅品味，尽在钻石中

二、活动宣传推广策略

略

三、需准备与沟通工作

1、联系充值卡

2、买一台电脑，联系会员资料联网

3、与__联系放鞭炮事宜

4、与民政局联系结婚喜卡事宜

5、与___、__联系宣传册事宜

6、___金店之夜

7、与影楼联系互动互惠

8、开业场地布置和店面布置专人负责

珠宝活动方案5

一、活动时间：

2020年12月25日——2021年2月13日每周六

二、活动地点：

_珠宝全国各地专店/柜

三、活动主题

“大声说SORRY”美丽心灵假面秀

四、活动背景

夫妻和情侣间的隔阂来自于猜疑和不能坦诚相见，加上中国人在情感表达上的含蓄，导致了更多的猜疑和隔阂，我们的“善美”和“信守”两款系列钻饰的诉求都在情感上，我们要从情感上消除这种猜疑和隔阂，达到“善美”和“信守”的目的，同时为了更好的提供给人们一个消除这种猜疑和隔阂的机会，我们策划了这次“大声说SORYY”美丽心灵假面秀，使人们勇敢地对自己的爱人说出“SORRY”来，同时又通过假面不暴露隐私，从而使夫妻或情侣之间隔阂全消和坦诚相待，突出“善美”和“信守”的情感诉求。

五、活动内容：

1、造势宣传：

(1)2月24日在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，扩大活动的覆盖面和影响力，主题是《“大声说SORRY”美丽心灵假面秀等你来》，12月24日—30日接受活动报名，参赛者必须到_专柜现场报名(无论是否购买都可报名)，参与活动者登记报名后领取假面和参赛号码(一对夫妻或情侣一个号码);

(2)在电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做活动意义、参与细则、各地专店/柜地址及电话的详细广告。

2、活动程序：

(1)上午9：00-9：30现场珠宝模特秀，模特佩带首饰为“信守”、“善美”系列钻饰;

(2)上午9：30-9：50请当地歌手现场演绎《信仰》(张信哲原唱)、《想你的365天》(李玟原唱)的歌曲等等;

(3)9：30-9：55向观众散发选票(一半是选票，一半是_珠宝的宣传页);从9：55开始1号参赛者戴假面上台，主持人即兴采访(问题如：参赛者年龄当前是什么关系结婚、谈恋爱几年了家庭情况如何等等);

(4)1号参赛者戴假 面相 互对双方说“最SORRY的一句话(或一件事)”，主持人主要在此过程中起引导作用;

(5)接着2号、3号……参赛者类似1号参赛者进行现场秀;

(6)11：30-11：50现场秀结束，收取观众选票(只收选票的那部分，_宣传的部分不回收)及在公证员的监督下统计选票，同时艺人演唱《爱就一个字》(张信哲原唱)(也可现场播放录音带);

(7)11：50主持人公布获奖者，奖项设置如下：

最深情情侣奖：1名奖信守系列首饰一套及圣诞礼物一份;

(8)以《明天更美好》或《同一首歌》谢幕。

六、活动经费预算

1、珠宝模特秀：300元×5=1500元;

2、艺人现场演唱费：6000元;

3、奖品(信守系列钻饰)费用：4000元左右;

4、_展架：65元×2=160元，条幅：150元，假面：10元×20=200元;

5、场地布置费：1000元左右;

6、选票：0。5元×500份=250元;

7、媒体宣传费：5000元左右;

8、总计：18260元。

另：

活动控制与推广问题说明：

1、参与本次活动加盟伙伴选择好方案后不得在活动过程中随意更改活动细则，如需更改须和_珠宝推广总部联系，取得总部认同后方可更改;

2、网络推广：联合当地网站做活动宣传广告、活动新闻报道等宣传活动，以新闻事件的形式做好“造势”宣传;

3、注意与当地报纸媒体记者联系，注意做好活动报道工作，以达到长期宣传品牌和长期促进销售的目的;

4、在活动中做好顾客咨询及到达人数、活动参加人数、购买人数、销售额等做好详细记录;

5、活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、顾客反馈意见等收集至_珠宝推广总部品牌规划部做好活动评估、总结，以便提供更好的营销服务给加盟商。

6、印制50元或100元的现金优惠券，同时在后期通过与其他强势非珠宝类品牌经销商、酒楼、歌厅等合作，顾客在以上店面消费时即可赠送我们的现金券，以多方扩大顾客源。

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珠宝店长的工作总结和计划1

为发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到进取的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作：

1、加强规范管理，鼓励员工进取性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每一天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。

2、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的进取性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的团体。

3、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

4、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以进取的态度去解决加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

5、当日进取回笼公司货款，做到日清日结。为配合公司财务工作，按时将已开单据呈报回公司财务，确保不存留任何问题，

6、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作。

7、当顾客光临时，要注意礼貌用语，进取热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的来，满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象，靠周到而细致的服务去吸引顾客。

8、严格执行公司政策，确保产品价格的准确。杜绝员工私自打折。

9、进取拓展渠道，维护老客户，拓展新客户，仅有提高服务质量，今后还将继续努力坚持店内形象，维护店内卫生，完善专卖店各项制度的管理。总之，树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

珠宝店长的工作总结和计划2

为做好餐厅的服务工作，提升营业额，制定如下计划提纲：

1、提升自己的学习力，加强自身综合能力。用最短的时间拿下店长一职。

2、招聘工作要加强，新员工培训要流程化！利用好服务组长和传菜组长一职，加强新员工培训。

3、做好与员工的思想沟通，了解员工工作与生活情况，及时给予有效的帮助。

4、检查落实公司规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。

5、安排、带领、检查员工做好营业前的各项准备工作，如实向店长汇报各员工的工作表现。

6、加强现场管理意识，及时处理突发事件。掌握客人心态，带领员工不断提高服务质量。

7、熟悉各个业务，在工作中发扬吃苦耐劳精神，起到模范带头作用，协助牛店工作。增强员工的凝聚力。

8、合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好服务和清洁卫生工作。

9、注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，并做好员工沟通培训工作。

10、及时处理顾客投拆，满足顾客需求。

11、定期做顾客满意度调查，和老顾客信息。并做好记录，存档工作。

珠宝店长的工作总结和计划3

做为一位店少，要弄好店内连合，引导并介入店内的各项任务，实时精确的完成各项报表，率领伙计完成下级下达的发卖使命并鼓励员工，成立战庇护主顾档案，辅佐展开主顾闭系营销，继续店内的良性库存，实时处置主顾赞扬及其他卖后任务。

1、早会---仪容仪表查抄，高兴分享任务心得及办事方法，昨日事迹解析并拟定昔日方针，公司文件告诉转达。

2、正在发卖进程中尽可能留下主顾的具体材料，材料中应具体记录主顾的德律风、诞辰战所脱尺码。可以或许以打点高朋卡的情势搜集主顾材料，并告竣宣扬品牌，促进再次采办的目标，店内到新款后实时告诉老主顾(但要拔取恰当的时候段，尽可能幸免打搅主顾的任务战歇息)，既是对老主顾的尊敬也达到促销的目标，正在做好老主顾庇护的根本上成长新主顾。

3、战导购一齐生知店内货物的库存明细，有利于更精确的背主顾保举店内货物(有些导购由于没有熟习库存情况从而像主顾保举了没有主顾得当的号码的货物形成发卖掉败)。实时取带领相同没有冲及分配货源。

4、做好货物拆配，橱窗战宣扬品实时更新，按时调场，包管货物没有是由于卖场摆放地位的原由而畅销。引导导购做好店内畅销品战断码产物的当令保举，并取带领相同畅销货物的有利于公司实时的采纳响应的促销计划。

5、调治卖场氛围，恰当的鼓动勉励员工，让每位员工布满自傲，专心兴奋的投进到任务中。发卖进程中，店少战其他伙计要辅佐发卖。连合才是做好发卖任务的根本。

6、导购是品牌取花费者相同的桥梁，也是品牌的抽象年夜使，从店少战导购本身抽象抓起，同一任务打扮，时辰继续杰出的任务状况，深切领会公司的运营理念和品牌文明，增强面料、建造工艺、穿戴调养等专业常识，领会必需的色彩及格式拆配。最首要的是要不竭的提升导购的发卖方法，同事之间互教互教，扬长避短。

7、做好取伙计的相同，对有坚苦的伙计即便赐与帮助战关怀，使其更用心的投进任务。做到公允公道，各项任务起到带头感化。

8、任务之余率领大师熟习一些高级男拆及男士饰品(如：腕表、脚包、皮鞋、男士喷鼻火、)以至男士豪侈品品牌(如：LV、Zejna、ARMANI、HUGOBOSS等)的相干常识，如许取主顾交换时会有更多的切进面，更年夜水平的博得主顾的相信。

珠宝店长的工作总结和计划4

了解本店之前一向负责的人员处理方式，如果觉得不是很满那可稍微步步改进，让他们慢慢接受!

一、对上以理，对下以德，对客热情

①做代表人的工作：在这以公司最高经营人的代表的身份，跟地域关系者、顾客、商业关系者接触，培养双方良好的关系

②做情报收集者的工作：地域内周围收集、采购商品或变价

③做调整者的工作：在问题发生时，以店长的身份，尽早加以调整解决，并且处理的顺畅得到双方都能认可

④做传达者的工作：将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下

⑤做指导者的工作：教育和指导部下，

⑥做管理者的工作：管理店内的营业活动并达成营业目标当药店店长跨出家门时，就意味着新的一天开始了，在保持心情愉快的同时，应提前20分钟到店。从职工进出口入店并向值勤人员出示"工作证或入店许可证"，然后亲自打出勤卡，同事们见面应互相问候"你好"。

换上工作服的同时，别忘了将胸卡配带在左胸部，然后再一次检查自身的仪容仪表。要知道"人是永远没有第二次机会创造第一次印象的"，给顾客良好的接触印象也就意味着销售成功了一半。

倒班制的药店店长还应注意：除早晨上班，在中午交接班时应提前30分钟到岗，因为你还担任着清点药品的重要工作。

药店店长 工作计划 营业前的各项准备工作好与否，是做好一天接待服务工作的基础。

如果准备工作做得充分，就能保证营业期间忙而不乱，精力集中，提高工作效率。同时也能减少顾客等待的时间，避免发生差错和事故。所以药店店长们在上岗前应做好以下准备工作：

1参加工作例会

例会的基本内容：

(1)早例会

①汇报前一天的销售业绩以及重要信息反馈;

②确定工作计划和工作重点;

③清点、准备当日宣传助销用品;

④朗读常用礼貌用语(根据各药店的不同规定)。

(2)晚例会

①提交当日各项工作报表与临时促销活动报告，反馈消费需求信息与药品信息，并对非易耗助销品的损耗作出解释;

②店员表现的评估及分析，提出改进建议;

③接受企业上级主管的业务知识技能培训;

④朗读常用礼貌用语(根据各药店的不同规定)。

(3)周、月例会

①提交各项工作报表与临时促销活动报告，反馈消费需求信息与药品信息，并对非易耗助销品的损耗作出解释;

②清点、申领下周(月)宣传助销用品;

③导购表现的相互评估及分析，提出改进建议;

④接受企业上级主管的业务知识技能培训;

⑤联谊活动。

注：①每日例会--在药店当日值班的药店店长必须参加;每周、每月例会--所有地区的药店店长必须参加。

②上述每日早、晚和每周、月例会的内容均属独立执行。

2检查、准备好药品

(1)复点过夜药品。参加完工作例会后，药店店长上岗的第一件事，就是要根据药品平时的摆放规律对照药品帐目，将过夜药品进行过目清点和检查。不论实行正常出勤还是两班倒制，药店店长对隔夜后的药品都要进行复点，以明确责任;对实施"货款合一"由药店店长经手货款的，要复点隔夜帐及备用金，做到心中有数。在复点药品和货款时，如发现疑问或问题，应及时处理。

(2)补充药品。在复点药品的过程中，根据销售规律和市场变化，对款式品种缺少的或是货架出现数量不足的药品，要尽快补充，做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上，尽量保证当天的销量。对于百货商场和超市的药店店长来说，还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜，以利于顾客选购。一怎样提高营业额

一个简单有效的方法就是常见的发单子啦。

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二店员管理

在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选;有对员工给予奖励和处罚的权利;有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工;有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见;有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定;有权利对店内的突发事件进行裁决;对店内的货品调配有决定权

三店面日常运行

1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

20xx年药店店长工作计划二作为一个店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老板，如何培养这种心态，这跟公司的文化、体制有很大关系，这是管理艺术，士为知己者死，作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。

店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达;前日营业情况的分析，工作表现的检讨;培训新员工，交流成功售卖技巧;激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。

在营业过程中店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌;督导收银作业，掌握销售情况;控制卖场的电器及音箱设备(专卖店);备齐包装纸、包装袋，以便随时使用;维护卖场、库房、试衣间的环境整洁;及时更换橱窗、模特展示，商品陈列;注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生;及时主动协助顾客解决消费过程中的问题;收集市场信息，做好销售分析;整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。

货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。

四售前售后服务

咨询处的工作人员由专业的医生护士担任，组成独立的销售服务部门，被称之为"客情部"。产品的销售及售前、售后服务都是在客情部完成的。只有对客情由真正深入的认识，策划、公关才会围着客户的脑袋转而不是你自己的脑袋转。客情工作是一个体现细节的地方，只有把握了细节才能把握全部。

珠宝店长的工作总结和计划5

一、店长应具备的基本素质：

1、能够充分了解药店的经营现状、品种类型、服务水平，以及本分店未来发展方向等情况，负责制定本店完善的工作流程和服务体系，并依据经营方针与目标建立药店服务管理制度。

2、能够了解行业的常用术语和管理的基本知识和技能，如药品的毛利率、动销率、动销周期、POP等一些管理上的术语和知识。

3、能够了解一般的药品知识。

店长要掌握经营药品的名称、规格、价格、特征、产地、品牌、制造流程、

原料、使用方法及储存方法等。

4、能够清楚掌握竞争对手的情况，掌握药店服务信息反馈的分析和总结。药店店长应随时留意竞争对手的举动和经营状态，如销售额、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动等。

5、能够明确自己的工作职责与工作规范。

6、能够了解顾客特性与其购买心理。药店店长应能够站在顾客的立场上去体会他们的需求并了解顾客的需求特征。

7、掌握一定的销售服务技巧。要成为一名优秀的药店店长，必须对销售工作有一个新的认识，不能仅停留在狭义的传统观念里，应该努力学习并灵活运用接待顾客时的基本用语、应对技巧及处理顾客抱怨方法等，并将经验积累传授给店助或柜组长或店员，以提高药店整体水平。

二、基本职责

1、公司各项指令和规定的宣布与执行。

传达、执行公司的各项指令和规定；负责解释各项规定、营运管理手册的条文等。

2、完成公司下达的各项经营指标。

经营指标的主要目标包括：营业目标、毛利目标、费用目标及利益目标。店长应根据公司下达的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定年度销售计划的执行计划（包括商品、销售、培训、人员等项目的计划），可具体细分为月计划、周计划、日计划有些可做到每小时计划等。

3、掌握药店销售动态，调整经营品种结构。

店长要掌握药店商品销售动态，并根据销售动态，调整经营品种结构，建立客户需求登记簿，凡是顾客有所需求的品种，都一丝不苟的登记并组织进货。通常首次数量不宜太多，售完再进，根据销售速度来决定进货量。凡是打开销路的品种，方可进入正常的购进计划中。店长还要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况，并及时向公司总部汇报本店销售动态、库存情况和新产品引进销售情况等，并对本店的滞销药品淘汰情况提出对策和建议。

4、确定合理的零售价格。

连锁门店可能没有定价权，但可以将周边市场的价格信息如顾客敏感的品种价格信息随时反馈；店长还要做好各种报表的管理，例如店内顾客意见表、盘点记录表、商品消耗记录表和进销商品单据凭证等，以加强监督和审核药店会计、收银等作业。

5、商品的消耗管理。

店长应针对主要消耗商品进行管理，以将消耗降到最低。

6、做好药品分类管理工作：商品的摆放是一门学问。

不但药品和非药品要严格分区管理，医疗器械也需单独陈列，不能与非药品混淆。为方便销售，一般讲时令畅销品种摆在柜台上层和货架的明显位置（黄金视角）。

7、维护药店的清洁卫生与安全。

（1）店内设备完好率的保持，设备出现故障的修理与更换，主力设备的维护等

（2）药店前场与后场的环境卫生。一般按区域安排，责任到人，由店长落实检查。

（3）在营业结束后，店长应对店内的封闭情况，保安人员的到位情况、消防设施摆放情况等主要环节做最后的核实、确保安全保卫工作万无一失。

8、店内职工的工作安排与管理。

店长应负责考勤的记录、报告，依据工作需要选择和配备人员，对员工仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督与管理，建立合理的奖金分配制度，体现“按劳分配、多劳多得”的原则。如有的药店不但在销售额上要做到每个班组单独记账，其它各项工作也指标化（如把销售额、开票笔数、商品摆放、环境卫生、迟到早退都细化成一定比例，用来分配奖金）。通过制度与经济双管齐下，不但激发了员工的热情，药店的各项 规章制度 、临时工作也能得到及时的贯彻和执行。

9、教育、指导工作的开展。

教育指导员工自觉遵守公司规范，积极开展细致的思想工作，协调人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强药店的凝聚力。用药学服务拢住每一位顾客的`心，这有赖于对店员有效的进行药学知识、服务培训和工作指导的开展。所以我们三立医药正在帮助各位店长对店员进行医学、药学知识的辅导，使店长有了培训工具，新员工入职可以借鉴并使用。

10、职工人事考核、提升、降级和调动。

店长要客观评估员工的表现，实事求是地向公司人事主管部门提交有关员工的人事考核、职工提升、降级和调动的建议。增加考核店员的特殊指标如店员的多销指标和店员的流失指标（员工的四项基本修炼）。所谓多销指标，就是指顾客通过店员的关爱服务后，多增加的销售部分。流失指标，就是那些“空手而归”的顾客数量，接待好“闲逛型”顾客，是药店增加销售的亮点。

11、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。

要满足和适应顾客不断增长和变化的需求，就要正确对待、恰当的处理顾客的各种投诉和意见。同时，保持与顾客经常沟通与交流，深入居民或顾客中倾听他们的意见和要求，随时改进药店的服务。

12、各种信息的书面汇报。

有关竞争店的情况，顾客的意见、商品的信息、员工的思想等各种信息，应及时用书面的形式向企业总部汇报。

13、意外事件的处理。

店长面对门店各种突发事件如火灾、停电、盗窃、抢劫等，应做出迅速判断并能够迅速处理。

 

珠宝店长的工作总结和计划6

一、岗位描述

1、直接下级：店长助理、驻店药师、营业员

2、基本职能：负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

二、工作细则：

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。

3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，积极完成。

4、按门店发展，制定周工作计划与总结，并对长远发展做出规划；

5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

7、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

9、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

10、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

11、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

12、处理好周围商家及有关部门的关系，

13、打造高效团队，提升团队凝聚力，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

14、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度；

15、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。

16、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维修。

17、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。

18、协助营业员、收银员工作。

19、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等

建议是先看完练法，再去准备想要的材料。升级用的技能是以导师就能习得技能到为主，轻易买得到的公式次之，然后再去考虑材料的入手难易度下去选择升级技能的方向。

没有特别注明公式拾绑的话，就是装绑公式，有些可先找人代买(如声望公式等)。几乎所有买得到的公式都会限量，重新贩卖时间不一定，但大约都是20分钟上下。

珠宝是选用后来升级会用到的材料为升级方向，方向是以绝对升级为优先。挑选是尽量以容易得到的锭为主，宝石次之。

所需原料：

**的技能是以2倍材料去计算(实际上可能花不到15倍)

绿色的技能是以3倍的材料去计算(实际上可能花不到2倍)

提升等级的机率，橘色是100%，**大约是67%，绿色是不足25%，灰色则无法提升等级

除非运气差到一个极限，不然材料只会多不会少

沉重的石头x80坚固的石头x100(旧大陆采矿石时有机率取得)

(矿：锭)多少矿可以溶成一个锭：

铜锭(1：1)x80

青铜锭x200

秘银锭(1：1)x160

瑟银锭(1：1)x80

青铜锭x2-(铜锭x1锡锭x1)[65-65-90-115]

[孔雀石/虎眼石]任选x20

暗影石x60绿玛瑙x20黄水晶x50

青绿石x5红宝石x45大蛋白石x25

巨型翡翠x20(探勘旧大陆矿石时有机率取得)

相对应外域宝石：

血石榴石x50

黄金德莱石x60(探勘外域矿石时有机率取得)

(为求简便，以血石榴石跟黄金卓奈石为主，可依需求用其它宝石代替)

300-305之间，六色宝石都可以升等级

305-325之间，只有[血石榴石][火石榴石][蓝月石][翠绿橄榄石]可以升等级

325-350之间，只有[暗影德莱石][黄金德莱石]可以升等级

相对应北境裂宝石：

[玉髓/血石/暗玉/巨黄晶/烈日水晶/暗影水晶]任选x65

(探勘北裂境矿石时有机率取得)

相对应北裂境精良宝石：

[青空蓝宝石/血色红宝石/森之翡翠/君王黄宝石/秋辉石/暮光蛋白石]任选x50

(探勘北裂境矿石时有机率取得)

相对应北裂境钻石：

[大地围城钻石/天焰钻石]任选x35

大地围城钻石-(暗玉x1巨黄晶x1永恒之火x1)[425-435-440-445]炼金425技能，无冷却

天焰钻石-(血石x1玉髓x1永恒空气x1)[430-440-445-450]练金430技能，无冷却

提升至75：

等级需求5，技能需求0，技能可提升至75

[联盟-艾克索达/部落-银月城及北裂境均有导师]

技能等级成品名称-(所需材料)-升级大约次数[习得等级-**-绿色-灰色等级]

1-30精致的铜丝-(铜锭x2)-38[1-20-35-50](需要约40个)

考虑到后面需要较多的[精致的铜丝]跟[青铜底座]，所以并没用石头来升等级。

劣质的雕像-(劣质的石头x8)[1-30-40-50]

粗制的雕像-(粗糙的石头x8)[50-70-80-90]

30-50孔雀石坠饰/虎眼指环-(孔雀石/虎眼石x1精致的铜丝x1)-20[20-50-65-80]

孔雀石/虎眼石-铜矿石约50%可勘探出，勘探技能于技能等级20时可由导师处习得。

勘探铜矿需技能等级1以上

提升至150：

等级需求10，技能需求50，技能可提升至150

[联盟-艾克索达/部落-银月城及北裂境均有导师]

技能等级成品名称-(所需材料)-升级大约次数[习得等级-**-绿色-灰色等级]

50-80青铜底座-(青铜锭x2)-40[50-70-80-90]

80-90厚实的青铜戒-(青铜锭x4)-20[50-80-95-110]

90-100昏暗指环-(青铜底座x1精致的铜丝x2暗影石x2)-10[70-100-115-130]

100-110暮光暗影戒指-(青铜锭x2暗影石x2)-10[100-130-145-160]

也可以选下列方式提升50-110之间的等级，银锭多的话，可以非常轻松的升到110。

厚青铜项链-(青铜锭x2精致的铜丝x1暗影石x1)[50-80-95-110]

高贵的银戒指-(银锭x1)[50-80-95-110]

银白力量之戒-(银锭x2)[80-110-125-140]

110-120沉重的雕像-(沉重的石头x8)-10[110-120-130-140]

120-130暮光暗影戒指-(青铜锭x2暗影石x2)-10[100-130-145-160]

要是暗影石不够，也可以用[沉重的雕像]升到130；若是绿玛瑙足够的话，可以直接用下面的[玛瑙之盾坠饰]从120升到150；因为绿玛瑙比暗影石难拿到(看伺服)，所以这边是选用暗影石升到130。

暗影石-锡矿石约35%，铜矿石约10%可勘探出；

绿玛瑙-锡矿石约40%可勘探出；

勘探锡矿需技能等级50以上

130-150玛瑙之盾坠饰-(绿玛瑙x1青铜底座x1)-20[120-150-165-180]

联盟-湿地-米奈希尔港-米奈希尔城堡-进城堡后左边-尼尔。奥雷10,56

部落-千针石林-乱风岗-詹迪亚46,51

次级月亮石似乎比较稀有，所以这边是用绿玛瑙来升等级。顺便也贴一下次级月亮石的技能：

月之护符-(次级月亮石x2青铜底座x1)[110-140-155-170]

联盟-艾克索达-水晶大厅-阿瑞德45,25

部落-部落-银月城-长者步道-吉蓝迪斯90,73

次级月亮石-铁矿石约30%，锡矿石约35%可勘探出。

勘探铁矿需技能等级125以上

提升至225：

等级需求20，技能需求125，技能可提升至225

[联盟-艾克索达/部落-银月城及北裂境均有导师]

技能等级成品名称-(所需材料)-升级大约次数[习得等级-**-绿色-灰色等级]

150-175秘银丝边-(秘银锭x2)-30[150-170-180-190]

175-180坚固的雕像-(坚固的石头x10)-10[175-175-185-195]

各位也可以在175时用[坚固的雕像]升到185，因为这伺服难以收到大量，所以只升到180。

秘银丝边亦可以搭配黄水晶升等级，只是公式需要自行去买。

光辉之黄水晶戒-(黄水晶x1秘银丝边x1)[150-180-195-210]

联盟-希尔斯布莱德丘陵-南海镇-米莎。杨斯48,55

部落-凄凉之地-地图中间科多兽坟场-基瑞娜51,53

碧玉-铁矿石约30%，锡矿石约3%可勘探出；

黄水晶-秘银矿石约30%，铁矿石约30%，锡矿石约3%可勘探出；

青绿石-秘银矿石约30%，铁矿石约5%，锡矿石约3%可勘探出；

勘探秘银矿需技能等级175以上

180-220快速治疗之黄水晶吊饰-(黄水晶x1秘银锭x2)-50[180-210-225-240]

某个版本[快速治疗之黄水晶吊饰]不再需要元素之水，所以这里改用这个升等级；

另，[纹刻真银戒]材料简单，若有真银锭的话，也可以选用这个升等级；

纹刻真银戒-(真银锭x1秘银丝边x2)[170-200-215-230]

若有瓶装魔精的话，210-220可考虑这个来升等级：

青绿石徽记-(青绿石x3瓶装魔精x4)[210-235-250-265]

瓶装魔精-辛特兰的食人妖会掉

220-225战士青绿石坠饰-(青绿石x1秘银丝边x3)-5[220-245-260-275]

红宝石-瑟银矿石约30%，秘银矿石约30%，铁矿石约4%可勘探出

大蛋白石-瑟银矿石约15%，秘银矿石约3%，铁矿石约5%可勘探出

巨型翡翠-瑟银矿石约15%，秘银矿石约3%，铁矿石约5%可勘探出

艾泽拉斯钻石-瑟银矿石约15%，秘银矿石约3%可勘探出

勘探瑟银矿需技能等级250以上

提升至300：

等级需求35，技能需求200，技能可提升至300

[联盟-艾克索达/部落-银月城及北裂境均有导师]

技能等级成品名称-(所需材料)-升级大约次数[习得等级-**-绿色-灰色等级]

225-245瑟银底座-(瑟银锭x1)-30[225-235-245-255](需要约80个)

245-275火焰红宝石坠饰-(红宝石x1瑟银底座x1)-45[235-260-275-290]

红宝石比大蛋白石易得，所以这边是用红宝石练到275。

275-290简单的蛋白石戒指-(大蛋白石x1瑟银底座x1)-25[260-280-290-300]

290-300翡翠狮子戒指-(巨型翡翠x2瑟银底座x1)-10[290-300-310-320]

另外附上230-280之间可以选择的技能，因为艾泽拉斯钻石不易得到，所以就没用来升等级。

红色毁灭之戒-(红宝石x1瑟银底座x1)[230-255-270-285]

钻石专注戒指-(艾泽拉斯钻石x1瑟银底座x1)[265-285-295-305]

发光的瑟银指环-(艾泽拉斯钻石x2瑟银底座x1)[280-290-300-310]

蓝宝石在珠宝上也有两个等级可以选用，但需要额外的特殊材料，亦可考虑选用。

蓝宝石徽记-(真银锭x2蓝宝石x4瑟银底座x1)[275-285-295-305]

冬夜蓝宝石坠饰-(蓝宝石x1瑟银底座x1死灵精华x1)[280-290-300-310]

死灵精华-东瘟疫之地/西瘟疫之地所有不死系怪物皆有机率掉落

血石榴石/火石榴石/蓝月石/翠绿橄榄石/暗影德莱石/黄金德莱石-

坚钢矿石约20%，魔铁矿石约15%，瑟银矿石约1%可勘探出

勘探魔铁矿需技能等级275以上

勘探坚钢矿需技能等级325以上

提升至375：

等级需求50，技能需求275，技能可提升至375[需找外域或北裂境导师]

技能等级成品名称-(所需材料)-升级大约次数[习得等级-**-绿色-灰色等级]

联盟-地狱火半岛-荣誉堡-塔蒂安娜54,63

部落-地狱火半岛-索尔玛-卡连恩56,37

撒塔斯城-占卜者阶梯-先知书库43,90附近的书架-学习需声望：占卜者-中立

撒塔斯城-奥多尔高地-哈曼那35,20-学习需声望：奥多尔-中立

虚空风暴-风暴之尖-贾斯达拉德44,33

300-305导师300级外域宝石加工-(相对应外域宝石x1)-10[300-300-320-340]

[泪滴的血石榴石][雕刻的火石榴石]

[辐光的翠绿橄榄石][发光的暗影德莱石]

[明亮的黄金德莱石][坚固的蓝月石]

305-325导师305级外域宝石加工-(相对应外域宝石x1)-40[305-305-325-345]

[光亮的血石榴石][清晰的血石榴石]

[铭刻的火石榴石][锯齿的翠绿橄榄石]

[闪亮的蓝月石]

315会有个宝石技能可以学，但因为同样是**技能，且还要限宝石种类，所以就没考虑了

闪烁的火石榴石(火石榴石)[315-315-335-355]

325-350导师325级外域宝石加工-(相对应外域宝石x1)-60[325-325-340-355]

[光滑的黄金德莱石][坚硬的黄金德莱石][尊贵的暗影德莱石]

玉髓/血石/暗玉/巨黄晶/烈日水晶/暗影水晶

钴蓝矿石约25%，萨钢矿石约18%，泰坦钢矿石约25%可勘探出

勘探钴蓝矿需技能等级350以上

提升至450：

等级需求60，技能需求350，技能可提升至450[需找北裂境导师]

技能等级成品名称-(所需材料)-升级大约次数[习得等级-**-绿色-灰色等级]

联盟-凛风峡湾-瓦尔加德-安胡洛60,64

联盟-北风冻原-骁勇要塞-艾雷斯托思58,72

部落-凛风峡湾-复仇台地-卡特。提芬斯79,29

部落-北风冻原-战哥堡-贾巴利42,53

达拉然-魔导士贸易区-提摩西。琼斯40,35

350-395导师350级北裂境宝石加工-(相对应北裂境宝石x1)-65[350-375-395-415]

(玉髓/血石/暗玉/巨黄晶/烈日水晶/暗影水晶)

若是有练附魔，可以考虑做下列四样来升等级：

拆掉之后的附魔材料价值都蛮高的，成本几乎只赚不赔(看服务器价位)

血石指环-(血石x1晶化大地x2)[350-380-400-420]

日岩戒指-(烈日水晶x1晶化大地x2)[350-380-400-420]

清透玉髓护符-(玉髓x1晶化大地x2)[350-380-400-420]

清透黄水晶项链-(巨黄晶x1晶化大地x2)[350-380-400-420]

晶化大地-采北裂境矿石时有机率取得

龙瞳石的加工最多可以升到440，但[龙瞳石]及其公式只能靠[达拉然珠宝徽章]交换

[达拉然珠宝徽章]只能靠达拉然珠宝每日取得，一章可交换一颗[龙瞳石]

比较重要的是，[龙瞳石]虽非拾绑，但加工完成的宝石则是拾绑的。

各类龙瞳石加工(龙瞳石x1)[370-390-415-440]拾绑宝石，需珠宝375才能使用

珠宝师专用宝石，身上只能放最多三颗的加工龙瞳石，种类不限，可以三颗一样

需用[达拉然珠宝匠徽章]x2换取公式，达拉然-魔导师贸易区-蒂芬妮。卡地亚40,35

青空蓝宝石/血色红宝石/森之翡翠/君王黄宝石/秋辉石/暮光蛋白石

钴蓝矿石约1%，萨钢矿石约4%，泰坦钢矿石约5%可勘探出

勘探萨钢矿需技能等级400以上

390-425导师390级北裂境精良宝石加工-[390-410-425-440]

(相对应北裂境精良宝石x1)-50

(青空蓝宝石/血色红宝石/森之翡翠/君王黄宝石/秋辉石/暮光蛋白石)

部份精良宝石已经在8金以下，加上可以代工升等级所以这边是改用宝石加工来升等级。

若是暗影或大地便宜的话，也可以考虑下两种方式升些等级：

影之力戒指-(永恒大地x1永恒暗影x1)[390-410-420-430]

石卫指环-(永恒大地x2)[390-410-420-430]

425-450导师420级北裂境钻石加工-(相对应北裂境钻石x1)-35[420-440-450-460]

大地围城钻石/天焰钻石

大地围城钻石-(暗玉x1巨黄晶x1永恒之火x1)[425-435-440-445]炼金425技能，无冷却

天焰钻石-(血石x1玉髓x1永恒空气x1)[430-440-445-450]炼金430技能，无冷却

亦可用[梦境徽记]升到450，可做出随机能力的戒指，分解可得一块裂片

算是只要有[森之翡翠]跟[泰坦钢锭]既可升级的技能

梦境徽记-(森之翡翠x1泰坦钢锭x1梦境裂片x1)[420-440-450-460]

宝石完美工法：

等级需达65珠宝等级需达325

可令切割出来的宝石能力更佳(大约多两点能力，比如+8力变+10力)

目前只限用于北裂境绿色优良质量宝石，机率约20%出现，开头会多出[完美]两字。

找下列npc接受任务：[宝石完美工法]，并将暗玉x2，巨黄晶x2，及暗影水晶x2交给npc既可

联盟-凛风峡湾-瓦尔加德-安胡洛60,64

联盟-北风冻原-骁勇要塞-艾雷斯托思58,72

部落-凛风峡湾-复仇台地-卡特。提芬斯79,29

部落-北风冻原-战哥堡-贾巴利42,53

珠宝的转化物品及时间：冷却时间不共享。

明亮的玻璃结晶-[350-350-365-380]20小时冷却

(蓝月石x3血石榴石x3翠绿橄榄石x3火石榴石x3黄金卓奈石x3暗影卓奈石x3)

内含一颗随机种类的外域精良宝石，极低机率可取得随机种类的外域史诗宝石

冰结棱柱-(玉髓X3暗玉X3暗影水晶X3冰冻宝珠X1)[425-445-457-470]20小时冷却

内含2-3颗包括[龙瞳石]在内随机种类的北裂境精良宝石，极低机率可取得史诗宝石