珠宝首饰技术与管理专业就业方向与就业岗位有哪些

高考 填报志愿 时，珠宝首饰技术与管理专业 就业方向 与 就业 岗位有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。

1、就业方向与就业岗位

面向贵金属首饰与宝玉石检测员、贵金属首饰制作工等职业，珠宝首饰 计算机 起版、珠宝首饰生产制造、珠宝首饰企业管理、珠宝首饰质量控制与检测等岗位（群）。

2、主要专业能力要求

具有首饰数字化制造的能力，能够针对首饰设计稿完成工艺可行性判断、产品工艺分析、首饰产品数字建模、3D 打印制版等 工作 ；

具有珠宝首饰现代化制造的能力，能够组织倒模、执模、镶嵌、抛光等工序的生产实施；

具有实施珠宝首饰现代化生产工艺过程管理的能力，能够实施首饰生产制造各个环节的运作管理；

具有分析处理珠宝首饰生产数据的能力，能够针对珠宝首饰企业开展物料控制、生产调度等管理；

具有珠宝首饰鉴定与质量评价的能力，能够借助专业仪器设备对常见珠宝首饰进行鉴定与质量评价；

具有珠宝首饰工艺改进及工艺创新的能力，能够解决珠宝首饰现代化生产中遇到的疑难技术问题；

具有较强的人文素养、科学素质及社会责任感，能够在工作实践中诚信做人，遵守职业道德及规范，履行岗位职责，践行工匠精神；

具有依法从事珠宝首饰行业工作的能力，能够依据珠宝首饰行业相关法律法规开展珠宝首饰生产与管理的相关工作；

具有国际视野和跨文化交流的能力，能够开展跨文化背景下的交流、竞争与合作；

具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。

3、职业类 证书 举例

职业技能等级证 书 ：贵金属首饰执模、珠宝玉石鉴定

国际大公司架构：

董事，主席级别Chairman（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报

总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报

总经理General Manager-GM（2个级别-总经理，副总经理（台资有些叫协理））

总监 Director(相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，**的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)

经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)

主任，主管Supervisor（3个级别-高级主任，主任，副主任）

组长，拉长Line Leader(2个级别-组长，副组长)

普通员工 Worker(可以封2-3个级别)

以上是基本的架构，其他行政助理在各个公司的级别不同，根据行政架或者重要性来决定，正常是单独的行政架构，和员工统一划分级别。有些位置因为特殊性而级别相当的高，但比副职低是一定的。

一般公司职位等级从大到小排列如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席）。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，**的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

职务情况

董事由股东（大）会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。定期把董事的任期限制在一定的时间内，但每届任期不得超过3年。不定期是指从任期那天算起，满3年改选。

董事任期届满，可以连选连任。被解聘的原因有：任期届满而未能连任；违反股东大会决议；股份转让；本人辞职；其他原因如公司破产、解散，董事死亡或丧失行为能力等。

在正规的珠宝店里比如秀雅珠宝这样的珠宝店里买珠宝，都会有对珠宝的详细说明，比如珠宝的大小，如何切割，设计师，珠宝的等级，都是有的，但是也需要自己认真选购，而且最好是自己多了解一些珠宝知识，这样购买的时候才不容易吃亏上当。