国内十大珠宝品牌是:周百福、周六福、周生生、bai谢瑞麟、六福、老凤祥、金伯利、金至尊、潮宏基、老庙黄金 。周百福珠宝自成立来,以卓越的品质和精湛工艺先进在珠宝首饰行业创造很大的销售记录,周百福珠宝在市场上人气是非常高的,得到了全国招商得到各地方投资者的积极响应,产品 珠宝首饰:中国珠宝首饰十大品牌排行,珠宝黄金钻石品牌哪个好?本文主要介绍中国的珠宝首饰十大品牌排行,包括珠宝黄金钻石品牌,哪个牌子最好,珠宝品牌哪家强。好乐美饰为您提供此文章!买黄金还是要到正规门店里面买,国内有十家有名的黄金珠宝首饰商还是值得信赖的。 1周大福 (领导品牌,中国驰名商标,创立于1929年广州后发展至香港/澳门) 周大福集团是郑裕彤博士及其家族拥有的一个实力雄厚的私人商业集团,集团总资产值超过 50 亿 佐卡伊资讯国内珠宝品牌,包括珠宝品牌介绍,国内十大珠宝品牌排名,珠宝品牌行业动态等资讯,打造国内珠宝品牌权威交流平台! 我们的故事,我们的钻戒是哪个品牌的珠宝呢?当然是国内知名珠宝品牌佐卡伊,佐卡伊经过了十几年的发展已经成为了年轻情侣们最受欢迎的珠宝品牌,是一个赋予无二本文是由品牌网编写的“首饰加盟店十大品牌排行榜 珠宝首饰加盟店哪家好”相关文章。一、金至福珠宝 加盟费用:50-100万 金至福品牌源自香港,创立在1988年。集珠宝镶嵌生产加工、首饰设计研发、零售批发、加盟连锁、品牌运营为一体的大型珠宝集团。
以下资讯来自V动力加盟网:
作为黄金珠宝的生产或销售商,优势在于产品和品牌,选择合适的加盟商无疑是快速扩张的重要步骤。对从事加盟行业的投资者来说,选择一家有实力、有正规管理体系和背景的公司至关重要。
加盟黄金珠宝连锁,选择厂家(销售商)要考察以下几个环节:
1、产品 是否有自己的研发、生产机构,而不是简单的模具加工企业,产品的原创性、个性化是否能引领潮流,产品是否适合当地市场。
2、设计能力 主要设计师的水准如何,是否在业内具有代表性,对黄金珠宝的把握如何,还是仅仅有几个搞设计的工人。
3、矿山和资源 一家有实力的公司必定有良好的矿产资源(自己开采和合伙制皆可),形成较好的采购供应链。目前世界著名的珠宝商(戴比尔斯、周先生等)都拥有全球的采购供应模式和矿山资源。
4、 管理与服务 作为连锁加盟事业,对总部的要求非常高,产品仅仅是代表了生产能力,而严格规范的管理、培训、服务体系才是决胜市场的金箍棒,如果没有良好的市场运做手段,这样的公司难以长久。
5、旗舰店 如果一家公司连最起码的旗舰店都没有,这样的公司无异于“空头支票”。只有通过公司的旗舰店才可以看出公司的品牌优势、管理能力、财务掌控、市场状况等,对旗舰店的考察一定要详细。
按照目前的环境分析,黄金珠宝加盟在二、三级城市具有极大的市场潜力,专柜的投资在10万元以上,专卖店投入在50~100万元左右,当年即可产生可观的利润。但是对加盟商的要求也很高,除了常规的资信、场地以外,对行业的了解也至关重要,包括黄金珠宝的常识、玉器的认定、珍珠的辨别等,必须要求全部工作人员接受专业培训才可以上岗。
加盟店经营选址是否合理,考察是否具备以下四个基本条件:
一、优越的地理环境
作为消费者,选择进入饰品店的第一评判标准就是店铺的地理环境。试想一下,在垃圾堆旁或者是尘土飞扬、声音嘈杂的饰品店,谁会愿意在店内停留?哪怕店里的饰品很有品位,消费者恐怕也会想:这么差劲的地方怎么会有好的饰品值得去购买呢!
二、便利的交通条件
交通问题对每个人来说都很重要,店铺位置的交通是否方便,是直接影响顾客流量的重要因素之一。通常而言,进入专卖店中的顾客数量,和当地交通流量成一定比例。繁华的商业区交通都很方便,往往有众多的公交线路可供选择,方便顾客来店购买。
三、目标顾客群的规模大且拥有旺盛的消费能力
饰品店服务区域的人口状况是选址考虑的关键性因素。一般而言,饰品店所在商圈人口越密集越好,最重要的是目标顾客越密集越好,并且拥有旺盛的消费能力。目前大中城市都相对集中形成各种区域,如商业区、旅游区、高校区等。
四、店铺面积的合理性和是否具备长期经营的条件
根据商圈大小,要合理地规划店铺的面积,这样才能够保证更好地进行商品的陈列。并且,店铺具备长期经营的条件才有利于品牌的建设。
定量化的店面选址标准
一、行人流量
一般而言,高的顾客流量水平会增加销售。但是,过量的顾客流量也会由于太拥挤而阻止购买者前往。同时也要分析步行交通,以便确定步行者的特征是否与拟设这个位置的商店的目标市场相一致。
二、公共交通设施与路况
路况指路面的宽度、交通拥挤程度以及有无交通管制等,它不仅与客流有关,也与商店上货速度有直接关系。
三、店铺的结构和店铺的能见度
店铺面积大小及其建筑结构、形状;有无城建规划限制,如水电、下水道、暖气等条件。
四、店铺坐落的位置
位置的概念一是指距离市中心的远近;二是指距离居民区或交通干线的远近;三是指坐落于某一地段的具体位置,如拐角、中心、十字路口等。
五、店铺价格
店铺价格对销售价格和投资回收期会产生直接影响。
明晰化的店面目标位置
“久九有缘石” 长期致力于选址的研究和拥有专门的评估部门使其选址的成功率几乎接近百分之百,这也是“久九有缘石”品牌的核心竞争力之一,品牌在目标商圈的选择上,把重点集中在商圈是否符合品牌的市场定位、商圈的稳定性和成熟度上,其选址目标主要是以下几种:
一、首选目标确定于目标市场经常出没的人气旺盛的商场、服装城、女性专用品商场
人潮汇集的地段店铺群及大型集客场所,如:“超市”、“娱乐区”、“女人街”、等等这样的固定人口较集中流动的商业街,重要建筑物及楼房,办公人员或上班族群汇集的地方如:“金融大楼“、“办公大楼”、“等繁华的商业闹市区”。这些地区一般都是环境优美、街道整齐、交通方便、商业服务配套齐全而不嘈杂,而且集中了许多时尚品的消费者,这类人群崇尚个性和自由、精致与名贵,拥有极强的消费需求,热爱时尚和流行,崇拜偶像,接受新鲜事物比较快,消费基本属于冲动型消费,追求饰品的款式亦追求品质,她们是消费中坚力量。
二、目标市场人口密度高、人口数量多的居民小区底层营业房,政府重要的行政中心如:“车站”、“加油站”、“学校”、“停车场”、“市场”、“公园”、等等特定族群汇集生活场所。很多地方都已经建设了不少颇具规模的特色小区,根据目前城市建设规划的发展趋势来看,住宅“社区化”的趋势愈演愈烈,社区经营的商店往往可以取得不俗的业绩。只要饰品店的品位能够投小区顾客所好,获得他们的认同,那么一定能拥有一个稳定且不断拓展的顾客群。
三、同性质店铺是最佳的位置,或者可能形成未来店铺群的也是可选择的地段
著名店铺及影响生活形态的人流走向群族汇集地段,如:“影剧院”、“百货大楼等大型生活区。同行聚集在同一个区域甚至同一条商业街上,这种现象为人们熟悉,因为顾客都希望能以尽可能少的钱买到质优价廉的产品,往往他们会货比三家,“久九有缘石”饰品利用自身产品优势明显、富有个性特色和竞争实力强等优点进入同业“扎堆”的商圈,往往能够迅速争夺并占领目标市场。
四、专院校等学区周边地区
大学生处于风华正茂的年纪,活力四射,对魅力的敏感度很灵敏,对时尚饰品有执着的追求,但由于经济能力受到限制,所以对价格很敏感,市场定位可以最大程度地迎合他们的需要。
老凤祥、周大福、周大生、宝格丽、明牌珠宝等。
1、老凤祥
老凤祥,上市公司,中国500强企业,是百年民族品牌,中国著名的珠宝首饰品牌。上海老凤祥有限公司正是由创始于1848年的老凤祥银楼发展沿革而来,其商标“老凤祥”的创意,也源于老凤祥银楼的字号。是跨越了中国三个世纪的经典珠宝品牌。
创业于1848年的老凤祥已走过了160多个春秋,是中国首饰业的世纪品牌。上海老凤祥有限公司正是由创始于1848年的老凤祥银楼发展沿革而来,其商标“老凤祥”的创意,也源于老凤祥银楼的字号。
老凤祥公司已发展成为集科工贸于一体,拥有老凤祥银楼有限公司、老凤祥首饰研究所有限公司、老凤祥珠宝首饰有限公司、老凤祥钻石加工中心有限公司等20多家子公司。
首饰厂、银器厂、礼品厂、型材厂四个专业分厂,以及60余家连锁银楼、300多家专卖店和1000多家经销商的大型首饰企业集团。2016年8月,老凤祥在"2016中国企业500强"中排名第365位。
2、周大福
周大福(股票代号:1929)是香港上市市值最大珠宝公司,专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务,是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业,是中国内地及香港最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。
周大福珠宝在南非设有两间珠宝切割打磨工厂,同时也在中国内地及香港开设切割打磨工厂及珠宝首饰设计制造工厂,每年生产各类首饰超过700万件。
周大福主要经营珠宝首饰零售,批发和制造业务。周大福销售货品种类繁多,款式新颖独特,极具品味,包括9999纯金首饰、钻石、宝石、玉器、南洋珍珠、日本养珠首饰等;公司更直接向意大利选购最流行之K金首饰;位于港澳区的周大福更有代理世界名牌钟表,为顾客带来多元化之选择。
3、周大生
中国知名珠宝品牌,截至2019年3月31日,公司门店总数为3457家,其中自营店296家,加盟店3161家 ,覆盖全国32个省市的300多个大中城市。
根植于中国,绽放在华夏复兴的春天,周大生自上世纪90年代以来,在中国大力开展钻石首饰及其他珠宝饰 品零售连锁业务,开始了品牌传奇的新篇章。
自成立以来,周大生一直坚定不移地致力于钻石文化的推广和传播,不遗余力地实施品牌价值的全方位提升。
这期间,中国珠宝业也完成了从数量扩张、粗放经营向注重质量、打造品牌的转变,以周大生为代表的优秀珠宝品牌全面地完善自身的运营服务管理体系,成为行业发展的中坚力量。
4、宝格丽
宝格丽(BVLGARI)成立于1884年,是意大利珠宝品牌 。1879年,索帝里欧·宝格丽举家移民到意大利的那不勒斯,1884年他在罗马开了一家银器店,专门出售精美的银制雕刻品。
宝格丽在首饰生产中以色彩为设计精髓,独创性地用多种不同颜色的宝石进行搭配组合,再运用不同材质的底座,以凸显宝石的耀眼色彩。2018年12月,世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单,宝格丽排名第487。
5、明牌珠宝
浙江明牌珠宝股份有限公司诞生于闻名遐迩的东方名城---绍兴,明牌珠宝是集珠宝首饰设计开发、生产加工、销售服务于一体的大型首饰企业。
产品涉及黄金珠宝、铂金珠宝、镶嵌珠宝、高端银制品等多个系列上万品种,明牌珠宝公司整体综合实力居珠宝首饰行业前列,是中国大陆珠宝首饰行业的知名企业和市场领导者之一。
——老凤祥
——周大福
——周大生
——宝格丽
——明牌珠宝
每个品牌都不一样,周大福/周生生要几十万,国内品牌一般是2-3w。不能简单看加盟费多少,不过加盟费越高,通常品牌也越牛倒是真的。关键看这个品牌操作是否规划,后续支持是否能够兑现。有机会去附近地区看看有没有此品牌的店面,经营如何实地了解比什么都来得真切。
开一个店的费用,通常1-200w,看你自己的预算。有实力可以开一个1000平米的超级大店,克拉钻就上几十枚。
开店要看:货量(一节柜台通常30-50件),装修费(几万到几十万不等),流动资金(租金,人工等的支出)。
不熟不做,建议这位朋友找个懂行的人合伙,或者高薪挖一个做经理,你管好帐就是了。
海老凤祥银楼始创于1848年,至今已有160余年的历史,是中国珠宝首饰业唯一跨越3个世纪的经典品牌。如今老凤祥公司已发展成为集科工贸于一体,拥有老凤祥银楼有限公司、老凤祥首饰研究所有限公司、老凤祥珠宝首饰有限公司、老凤祥钻石加工中心等20多家子公司,以及60余家连锁银楼、300多家专卖店和1000多家经销商的大型珠宝首饰企业集团,产品销售遍及全国30个省市、自治区,2008年市场零售销售额与周大福齐头并进,双双突破100亿元。老凤祥百年不衰的秘笈,源于历代老凤祥人不断努力创新的经营理念、严格的工艺质量管理控制体系、完善的银楼管理标准和齐全的十大特色服务。广为流传的“老凤祥首饰,三代人的青睐”正反映出了消费者对这一著名珠宝首饰品牌的衷爱。
\\n“老凤祥”品牌荣誉:
老凤祥在中国内地珠宝业中率先荣登“亚洲品牌500强”、“全球珠宝100强”。
老凤祥黄金首饰荣膺“中国名牌”产品称号,是目前上海首饰业中唯一的中国名牌产品。
老凤祥荣获上海名牌产品“十一连冠”,上海市著名商标“三连冠”,也是我国珠宝首饰业中最早被国家评定的中国驰名商标。
上海老凤祥有限公司连续8年荣获全国用户满意企业称号,并入围中国轻工百强行列和上海市“服务诚信”先进单位。
老凤祥是首饰行业中首家获得生产、销售全过程ISO认证的企业
我的想法,不知道对你有没有用,你参考,我认为传统珠宝行业基本饱和,属于资金密集型行业,投入很多,但现在回报很少,加盟大品牌基本好地方都已经有了。要加盟也要选择近几年受欢迎的品牌,从品牌,产品,资本,模式都要考虑进去,我最近和朋友考察的千叶珠宝,是近几年火起来的年轻珠宝品牌,总部在北京,他们曾经品牌代言人是好莱坞巨星安妮·海瑟薇为,品牌终端形象非常高端大气,有自己的珠宝审计团队,有多个明星产品系列,定位时尚、轻奢,走在珠宝时尚前沿,成为年轻人的轻奢珠宝之选。最主要的是千叶珠宝现在只有直营店,加盟店今年才大力发展,对我们加盟商来说选址更有优势,像很多城市的商业圈中心、有名气的商业街,商业广场及购物中心等地还有很多地方供我们选择,开珠宝店不单单只要考虑品牌的,我们还要看品牌带给我们什么的。建议你去千叶总部自己考察下。
林永霖
2012年中国珠宝玉石首饰年鉴
福建省金得利集团有限公司成立于1992年8月,总部位于福州市金山橘园洲工业区。是集科、工、贸于一体的综合性集团公司,主要生产经营各种黄金珠宝首饰、首饰模具、时尚饰品、家居饰品、工艺礼品等产品。销售网络遍布全国各地,产品远销美国、日本、加拿大等三十多个国家和地区。公司现有员工370多人。下属子公司有福州金得利珠宝首饰有限公司、福州金得利工艺品有限公司、福州金得利首饰模具有限公司、福州金得利珠宝金行有限公司等。金得利集团是珠宝首饰行业的龙头企业,“金得利”商标于1999年被国家工商行政管理局认定为“中国驰名商标”,2005年金得利牌流行饰品以行业排列第一名的成绩被评为“中国名牌产品”,同年,商务部还授予金得利“中国出口名牌”荣誉称号。2009年,金得利集团经国家标准委批准成为“全国首饰标准化技术委员会首饰精密加工装置分技术委员会”和“全国首饰标准化技术委员会仿真摆件分技术委员会”的承担单位,进一步增强了公司在行业的话语权。
金得利集团是福州市民营企业中第一家成立党工团组织的企业,集团党组织被福建省委评为“福建省先进基层党组织”、集团工会被全总评为“全国模范职工之家”,集团团组织被团中央授予“五四红旗团委”、“全国青年文明号”称号。金得利在全国首倡“不称外来工为打工仔、打工妹”,视员工为亲人,集团设有职工食堂、广播室、图书室、高中文化补习班及各关技能、管理培训班,还开通了“知心大姐”热线、创建了“知心大姐谈心室”、“爱心托儿所”,关心员工每一步的成长。二十年来,金得利已发展成福州市民营企业党工团工作的样板,成百上千的员工在金得利圆了大学梦、技师梦、民间工艺大师梦,成为社会发展的有用人才。
1企业优势
11 品牌优势
金得利是中国模具的创始者及模具行业的推广者。金得利集团经过一年零九个月的实验,成功研制出中国第一粒单件首饰石膏模具,改变了中国千百年来靠手工敲打制作黄金首饰的传统工艺。金得利公司从此一鸣惊人,其生产的模具产品遍布中国的大街小巷,连远在西藏的边远地区、东欧和亚洲的许多国家和地区都有金得利首饰模具网点。
“金得利”品牌是中国驰名商标、中国名牌与中国出口名牌,同时也是全国珠宝首饰行业十大影响力品牌。通过公司十几年的发展,“金得利”品牌在首饰模具领域、饰品领域及珠宝首饰领域都有着很大的影响力,“金得利”品牌深入人心。
2012年中国珠宝玉石首饰年鉴
12 渠道优势
金得利在国内有较为系统、成熟的市场销售渠道,形成了以大街小巷满天星式的销售网络辐射国内外市场的模式,在全国拥有数万家金得利首饰模具网点。
2企业创新力
21 发挥省级技术中心优势,增强企业创新力
坚持走“产-学-研”的道路,依托公司下属的省级企业技术中心和两个国家级分技术委员会,加强与各大院校、科研机构、检测机构、行业协会等组织合作,增强公司的研发创新能力,保证公司品牌战略的实施。坚持生产一代,研发一代,储备一代的研发策略,提高产品档次和附加值,提升市场潮流的引导能力。
22 建设高素质研发团队,增强产品创新能力
金得利集团拥有专业的设计团队和国际化的设计理念,公司特从澳大利亚引进从业20多年的资深设计总监带领研发队伍,保证产品款式设计、概念设计方面与世界流行趋势同步,使产品的设计符合都市消费需求。同时,公司拥有工艺品、礼品铸造的专利技术,可用于结合金银珠宝生产佛教产品、艺术收藏品和工艺礼品等,发展潜力巨大。
3企业发展成果
31 金得利首饰石膏模具的发明
20世纪80年代末,在当时一无技术资料、二无现成设备的情况下,经过一年零九个月的反复实验,根据石膏型熔模铸造工艺原理,公司终于成功研制出中国第一件单件首饰模具。它的发明填补了我国高新技术领域的一项空白,引发了中国首饰加工行业的一场技术革命,大大推动了中国首饰行业由传统手工艺加工向精密铸造方向发展,结束了打金人千百年来敲敲打打却工效低下、成品粗糙的手工制作历史。
32 制定的行业标准
2012年中国珠宝玉石首饰年鉴
根据工业和信息化部门办公厅工信厅科[2011]165号文件要求,《电铸摆件》、《合金摆件铸造安全技术规范》、《首饰精密加工石膏模具》、《首饰精密加工石膏模具焙烧安全技术规范》行业标准列入工业和信息化部门《2011年第三批行业标准制修订计划》,属于产品类轻工行业标准,项目编号为201-12451T-QB。本标准由福建省金得利集团有限公司编写。
4企业未来发展规划
随着中国经济不断的发展,生活水平的提高,老百姓对黄金珠宝的需求越来越大,中国在未来将成为全球黄金珠宝消费大国。海峡西岸建设为福建黄金珠宝行业带来了机遇,借助海峡西岸旅游文化特色,有利于推进该产业的进一步发展。为此,金得利未来将重点发展黄金珠宝首饰加盟连锁项目。
41 发展专业化、规模化黄金珠宝平价商城,走大城市与乡镇自营专卖店及加盟合作相结合的经营模式
金得利提出“立足福州,辐射福建,面向全国”的目标。借助高端百货品牌黄金珠宝偏高的价位和零散个体户珠宝金行未塑造其品牌影响力的机会,金得利采用平民化的价格和满天星式的策略,拟先在福州开设珠宝平价商城,在县级市及部分乡镇设立“金得利”黄金珠宝首饰专卖店,为后期发展加盟专卖店奠定基础。建立“金得利”加盟配送中心,依托原有金得利首饰模具网点客户,逐步将原有县市、乡镇打金店、金铺吸收为“金得利”专卖店。在发展连锁加盟的同时,建立金得利黄金珠宝首饰网上购物中心。
42 加大海外市场的开发力度
目前,公司产品已经远销美国、日本、加拿大等三十多个国家和地区。随着企业的不断发展,迫切需要在原有的美国公司和香港公司的基础上,建立和完善海外销售和服务体系,提高客户满意度,树立企业形象。
43 扩大宣传,提高企业及品牌的知名度
不断与专业媒体、杂志合作,加大广告宣传力度,积极参加广交会、香港展、意大利珠宝展、美国拉斯维加斯珠宝展、泰国展和俄罗斯展等有地区和国际影响力的展销会。
44 坚持质量第一,保证环境和社会和谐发展
企业实施品牌战略的第一步的是进行质量提升,质量是公司品牌发展的生命线。同时,环境的保护和员工健康是企业发展的长期保障。公司通过完善ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全体系建设,保障公司产品、环境、人员的和谐发展。
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