2022北京市通州区事业单位招聘职位表

本次招聘共涉及通州区52个主管部门的事业单位，172个岗位。考生可于2022年4月6日10:00至4月8日16:00，登录网络报名系统提交报考申请，打印报名表。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位需求表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。

2022年4月6日10:00至4月8日16:00，各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

资格初审通过的报考人员，请随时关注北京市通州区人民政府网站通知公告专栏(http://wwwbjtzhgovcn/bjtz/home/tzgg/indexshtml)，获取准考证打印及公共基本能力笔试时间，并登录北京市人力资源和社会保障局官方网站人事考试服务频道打印准考证专栏打印准考证。因个人原因未及时关注相关通知公告而影响考试的，本人承担由此产生的相应后果。

通州区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

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• 公司简介：

天津市承宇珠宝有限公司成立于2016-04-06,注册资本100000万人民币元,法定代表人是尚士水,公司地址是天津市西青区中北镇曹庄村天文台厂区12号厂房,统一社会信用代码与税号是91120111MA05JD3U5B,行业是珠宝首饰及有关物品制造,登记机关是天津市工商行政管理局西青分局,经营业务范围是珠宝首饰制造、加工；珠宝首饰、工艺礼品批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津市承宇珠宝有限公司工商注册号是120111000236629

可以遵循以下范文：

1、个人信息部分：包括姓名、****和个人简介等，方便联系。

2、职业目标：寻求珠宝店店长未来货品规划的职位，用我的珠宝行业知识和经验，为店铺实现业务目标而进行有效的货品规划，并提供卓越的客户服务。

3、专业技能：深入了解珠宝行业趋势，对珠宝产品特点和市场需求的敏锐触觉并且熟悉供应链管理和库存控制，能进行有效的库存管理和货品调配，具备良好的团队合作和沟通能力，能与销售团队紧密合作，了解客户需求并提供满意的货品选择。

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• 公司简介：

上海芳辉珠宝有限公司成立于2003-12-01,注册资本5000万人民币元,法定代表人是汪震,公司地址是上海市双阳路301号4楼59室,统一社会信用代码与税号是91310110756980387K,行业是珠宝首饰零售,登记机关是杨浦区市场监管局,经营业务范围是金银首饰及珠宝、工艺美术品、电子计算机及配件、字画、百货、服装销售；文化艺术、体育、教育活动的策划、组织、咨询。 依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动,上海芳辉珠宝有限公司工商注册号是310110000313612

• 股东：

汪震,出资比例8000%,认缴出资额是40000000万

马春芳,出资比例2000%,认缴出资额是10000000万

• 高管人员：

汪震在公司任职执行董事

马春芳在公司任职监事

北京服装学院是一所历史积淀深厚、办学特色鲜明的时尚高校。

学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，1987年2月改扩建为北京服装学院。

1998年，学校划归北京市管理，是我国第一所公办服装高校。

学校秉承“与美同行”的校训，围绕服装服饰，以设计学为龙头，逐步形成了“以艺为主、服装引领、艺工融合”的办学特色，在服装服饰文化、服装服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品与数字化媒体设计等领域的理论研究及应用形成了独特优势。

设有服装艺术与工程学院、服饰艺术与工程学院、材料设计与工程学院、艺术设计学院、时尚传播学院、商学院、美术学院、文理学院，专业设置覆盖纺织服装全产业链，在服装服饰领域的学科和专业建设水平国内领先。

学校拥有全日制本硕博在校生7000余人，其中本科生6000余人，硕士、博士研究生1000余人。

坚持以设计学为龙头，设有7个一级学科硕士学位授权点，1个二级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点，1个服务国家特殊需求博士人才培养项目。

设有多个国家级特色专业建设点，其中14个专业获批教育部“双万计划”国家级一流本科专业建设点，11个专业获批“双万计划”省级一流本科专业建设点。

建有全国“十佳”特色博物馆——民族服饰博物馆，收藏中国各民族的服装、饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件，集收藏、展示、修复、科研、教学等功能于一体。

设有多个国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新实验区，及近300个国家级、北京市级校外人才培养基地，为纺织服装、时尚和文化创意产业培养了众多优秀人才。

建校63年来，已培养数万名毕业生，专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强，在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务，很多已成为行业骨干和领军人才。

学校创新创业氛围浓厚，毕业生自主创业率多年来均在5%以上，涌现出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等众多优秀设计师品牌，是活跃在行业前沿的创新力量代表。

学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人的师资队伍，多人享受国务院政府特殊津贴，多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才、北京市教学名师、北京市优秀教师，汇集了“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等众多领军人才和学者。

聘请蒋士成、孙晋良等院士，英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长Jane Replay教授等国内外高端人才担任特聘专家或特聘教授，聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长，聘请乒乓球大满贯得主王楠、中国豫剧名家小香玉等社会知名人士担任客座教授，聘请北京设计学会创始人宋慰祖、同济大学教授林家阳等行业知名专家为特聘教授，学校成为了纺织服装、时尚和文化创意领域高层次人才的汇聚地。

学校积极发挥设计力、科技力、组织力、传播力四大优势，主动服务国家重大需求。

先后承担了2008年北京奥运会和残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC***会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、2019年新中国成立70周年群众游行方阵、民兵方队和联欢活动、2020东京奥运会、建党100周年庆祝大会活动，以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服饰及舱内用鞋设计、南北极科考队手表的设计研发等重要设计创新工作，得到社会各界的高度认可。

在2022年北京冬奥会和冬残奥会上，学校积极发挥科研优势，把“科技助力冬奥”集中体现在9个比赛项目的服装设计和6个景观场馆的设计中，形成了21个服务冬奥科技成果。

学校圆满完成具有功能性与时尚感的火炬手服装、冬奥会制服及颁奖服设计任务，承担国家高山滑雪中心、首钢滑雪大跳台、北京冬奥组委总部等景观设计任务。

参与冬奥项目的团队教师被授予“中国冰雪科学家”、 2022年首都劳动奖章、北京“最美科技工作者”等，多名师生荣获北京冬奥会、冬残奥会先进个人。

学校积极服务北京“四个中心”功能建设，发挥北服时尚领域影响力，助力北京“国际消费中心城市”建设，与中国纺织工业联合会共同主办中国国际时装周，深化与朝阳区、海淀区、丰台区、通州区、密云区等各区和相关政府部门、企事业单位合作，深化产学研融合和创意成果转化，以时尚赋能高质量发展。

服务纺织服装行业和文化创意产业，与江苏、浙江、广东、山东、辽宁等产业聚集地开展深度战略合作，建立多个产业园和校企研发机构，与深圳龙华区签订战略框架协议，助力粤港澳大湾区时尚文化建设。

与中国垒球协会、安踏、迪尚、爱慕、中丝、南山等企业开展合作，深化产学研，共同服务国家重大项目。

积极投身乡村振兴建设，发挥学校智力资源，开展援藏、援疆、援蒙等工作;参与美丽乡村建设，服务农民群众日益增长的美好生活需要，受到社会一致好评。

学校积极推进国际化办学。

对标国际一流时尚院校，与近60所国际知名院校建立合作关系。

连续获批国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”，获录“艺术类人才培养特别项目”、“国际建设高水平大学公派研究生项目”，推进国际联合课程合作，多渠道提升学生国际化培养力度。

积极参与国际时尚院校联盟(IFFTI)和国际艺术、设计和媒体院校联盟(CUMULUS)等平台活动，承办国际时尚院校联盟(IFFTI)年会，发起国际首饰设计高校联盟，主办国际青年设计师邀请赛(IYDC)、北京国际首饰双年展等高规格国际赛事、展览及论坛活动，全方位提升学校国际影响力。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定，结合我校工作实际，现将2023年公开招聘相关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1热爱祖国，热爱人民，坚持中国***的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

2遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

3有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

4具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

5列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，非京生源应届生需符合进京条件。

留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。

社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

6符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、人才类别及岗位需求

(一)高层次人才

1引进对象

符合学校高层次人才条件的相关人员。

2岗位需求(见附件)

3薪酬待遇

按照高层次人才的相关规定执行。

(二)教师岗位

1招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2岗位需求(见附件)

3薪酬待遇

教师岗位全部实施预聘长聘制。

对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期;预聘期内通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。

(三)其他岗位

1 招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2 岗位需求(见附件)

3 薪酬待遇

按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

三、招聘程序

1 制定招聘工作计划。

2 发布招聘信息，征集人才信息。

3 资格审查。

人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，各部门进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。

4 部门初试。

各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选(若实际结果不足1:3的，以实际人数为准)。

5 学校复试。

学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。

学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

6 身体检查。

安排拟聘人员到指定医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

7 阅档复查。

通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

8 确定聘用人选并公示。

根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

9 签订合同，办理相关手续。

四、报名时间及办法

1请登录北京服装学院招聘系统(网址：wwweducn/bift)录入个人信息，每人限报一个岗位。

2报名截止日期：2023年3月19日。

五、其他说明

1资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。

凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

2应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

3从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留****畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

六、****

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号 邮编：100029

联系电话：010-64288355 联系人：袁老师

附件：《北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表》

北京服装学院人事处

2023年2月27日

附件:1北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表

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