担保人是指什么做担保人要什么条件？

做担保人的条件： 1、担保人应当与主债合同不存在牵连关系； 2、担保人应当具有订立合同的 民事行为能力 ； 3、担保人应当具有履行担保义务的能力； 4、担保人应当经过债权人的认可。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条 设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。 第六百八十七条 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。 第六百八十八条 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。 连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

人事担保合同所指向的主合同，约定的不是平等主体之间的债权债务，而是企业内部的管理工作。“担保”的内容不是要实现债权人的债权，而是要保证“被担保人”的违法违纪行为不损害企业利益。因此，人事担保合同不符合民法通则和担保法的规定，没有民法或担保法上的依据，由此引发的纠纷不应当由民法和担保法调整，也不属于人民法院受理的民事诉讼范围。因此，人事担保合同本质上是无效的。

我国劳动法禁止用人单位要求劳动者提供人事担保：

（1）劳动部、公安部、全国总工会

1994年3月4日联合发布的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》第二条规定“企业不得向职工收取货币、实物等作为”入厂押金“，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件”。劳动部

1995年8月4日印发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第24条重申“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）”。这两个解释否定了用人单位与劳动者在订立劳动合同时物的担保，其法理依据应是劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业的权利。而人的担保与物的担保具有可比性、相似性，同样违反劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业的规定。因为，人事担保合同在劳动者去就业的时候，雇主向雇员提的一个要求，说我怀疑到你人品上的问题，你需要提供一个保人，等于在这个时候无形当中就提高了劳动者就业的成本，有违上述平等原则，所以用人单位要求劳动者提供人事担保，是和劳动法的相关精神相违背的，因此人事担保合同也应当是无效的。

（2）《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”已经清楚地表明了立法机关对人事保证制度是持否定态度的，予以禁止。虽然这一规定仍过于模糊，没有明确规定“不得要求劳动者提供人事担保”，但从行文及立法目的考量，此“担保”一词应该涵盖人事担保。因此，如果说劳动部的相关规定对人事担保合同的效力还没有明确否定的话，那《劳动合同法》第九条应该已经明确无误地表明了人事担保合同的无效性。

最高法院公报案例事实上也已经否认了人事担保合同的法律效力。

最高人民法院公报（2001年第五期）公布的《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》，哈尔滨市中级人民法院认为：“本案”担保合同“所指向的”主合同“，约定的不是平等主体之间的债权债务，而是企业内部的管理工作。”担保“的内容不是要实现债权人的债权，而是要保证”被担保人“的违法违纪行为不损害企业利益。因此，本案的”担保合同“不符合民法通则和担保法的规定，由此引发的纠纷不应当由民法调整，本案不属于人民法院受理的民事诉讼范围。”并以此理由驳回原告的起诉。该判例虽然没有明确否定人事担保合同的法律效力，但是否认保证人承担民事责任等于间接否定了为劳动合同提供保证的效力。

只要准备充足的资金,真实的材料,澳洲留学签证不难签 需要先申请学校,毕业证书,学位证书,成绩单等 签证需要准备,充足的担保金,需要在银行存满半年,时间不足,可以做留学贷款出生公证,身份证,户口本,收入证明,学位公证,毕业公证,高中毕业公证等材料 1、 对于570类别(独立ELICOS——海外学生英语强化课程)签证的申请者，中国已由AL4类国家升为AL3类国家。此变化意味着570类签证的申请者不再需要雅思成绩。 2、 575类别(非学位类基础学习或其它——包括基础的，过渡的课程，课程完成后不能取得学位，文凭或其它正式的证书，如本科和硕士的预科课程)，中国由AL4国家升为AL3国家。这一变化意味着中国学生申请575类别签证的，雅思成绩要求将由原来的50降低为45；允许最长配套英文课程由20周延长至30周。 3、 此项最新留学签证政策将于2008年9月1日起生效。 留学e网专家认为，这一最新签证政策意味着澳大利亚对学生签证政策进一步放宽，对中国学生而言，特别是对于英文水平暂时达不到一定要求的学生来说是一个极大的喜讯。 专家认为：申请570签证不再需要IELTS成绩，意味着没有英文成绩的人可以先申请独立英文课程签证，到澳洲补习，待英文达到要求之后再申请主课签证。同时，从政策改变上看，甚至在职人员也可以申请赴澳提高自己的英文水平。 对于575类签证，根据留学e网专家的理解：申请575签证的IELTS要求由50降低为45，允许的最长配套英文课程由20周升为30周，这对那些英文程度一般的学生来说(雅思成绩45)，可以先申请575签证，赴澳读完英文和预科课程之后再申请较高级别课程的签证。

珠宝的领域很大，不知道你的专业是导购、鉴定、还是珠宝设计等。

1传统的珠宝店比较请倾向熟悉的人，或是同业介绍的人，毕竟在这个圈内信用很重要

23我待过的几个品牌都有在人才网上登招聘的资讯，另外你也可以针对你喜欢的品牌从他们的官网上都有，招募人员的资讯。另外 珠宝公司不太喜欢短期生，我们都希望要长期的，因为两个月熟悉店务又走了！！

4你说的深圳珠宝产业较密集的区，你是指工厂还是店面？

珠宝专业分几个方向：珠宝设计、珠宝鉴定、珠宝销售。

1做鉴定一定要参加培训，考相应证书。目前的证书有我国的珠宝鉴定师，也有英国、美国（GIA）、比利时（HRD）的。国内的考试考前培训八千多，国外的单项一两万（单项分钻石和彩色宝石两种）。向你没有专业基础，参加国外的比较现实，国内这种难度大一些。我知道的GIA培训北京上海等地每年都有一两次。

2珠宝销售。老实说如果你没有家底准备以后自己做，给别人打工是赚不了几个钱的。当然，你如果要做珠宝商贸，站柜台是开始，即使是珠宝本科毕业也是这样。但是站柜台的卖珠宝其实和卖其它产品没有太多的差别，销售经验和技巧是最重要的，专业知识并不最重要，培训个几天就出来了，只有玉石翡翠的销售专业知识要麻烦一些。你做多久能升职，关键点还是在你的销售能力。你是珠宝或者工商本科毕业的话，在店里面销售金额如果能做到第一，最多一年，你就可以升店长。如果你当店长，你的店销售第一，三年可以升督导。这一切的前提是这家公司在不停的开店，如果是没有背景的小公司，不开新店，你就不容易升职。但是你如果是中专的话，这就很不容易升了，五六年的销售经验都不一定行。

3珠宝设计。老实说，这个很不容易混。目前国内的珠宝公司，在款式上大多是抄国外的，太新奇的消费者也不能接受。最重要的是，一个珠宝公司可能只要几个设计师，但是销售人员数百上千。就业不容易。本科专业学珠宝设计的很多转行，做其他方面的设计了。

我不知道你为什么想进入珠宝行业，但是鉴定和设计，我都不推荐，就业面窄，薪水也不高（鉴宝上面的鉴定师百里挑一，普通珠宝鉴定师在北京工资三千不到）。你如果是想做商贸，最重要的就是你的个人素质。太诚实的人不行，太老实的人不行，太直白的人不行。如果你是一个很会说话，很圆滑的人，可以考虑。珠宝站柜台底薪极低，关键靠提成，如果没有销售，很不好混。

珠宝行业可以说是一个朝阳行业。目前行业正在进行这一个转型，从不规则向规范化转变虽然目前遇到金融危机。但其所造成的影响确实正面的，珠宝行业的新一轮洗牌。及一些小的不规范的会被淘汰掉。可以说危机过后这个行业必定有更好的发展。

法律主观：

担保人承担的责任是：（一）担保人承担赔偿责任后的追偿权；（二）主合同无效导致担保合同无效的，担保人应承担的责任份额，应当根据担保人与主合同当事人之间的过错进行确认；（三）担保人承担民事责任的部分，不超过债务人不能清偿部分的1/2；（四）担保人承担连带赔偿责任。

《民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。《民法典》第六百九十一条保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。