深圳市粤豪珠宝有限公司怎么样？

简介：深圳市粤豪珠宝有限公司正式成立于2003年，起源于1926年创立的享誉潮汕地区的泰昌银楼，以产、销黄金首饰为事业基础，与时俱进，持续发展，至今已有80多年的历史。

公司集黄金、铂金、K-gold、翡翠、钻石等珠宝产品的生产、加工、批发、零售为一体，现拥有11个生产分厂、10000多平方米的展销中心，遍布全国的11家批发展销机构、300多个专属终端网点，是大中华区最大的珠宝龙头企业之一。

文化艺术

粤豪自创立以来，坚持以高文化附加值产品的创意研发作为企业的核心战略，不断推出概念新颖、满足高情感诉求、富有深厚文化底蕴、极具高端艺术品位的珠宝精品，成为引领市场的风向标。公司汇集产品设计、文化创意、工艺制作等领域的精英，组建高素质研发团队，作品在国内外设计及工艺大赛中屡获殊荣。

公司从意大利、瑞士、日本等国引进先进机械设备，聘请大师级技术人才，完善了从研发到制造的产业链，确保产品的工艺创新能力和艺术收藏价值始终处于行业领先水平。

卓越品牌

公司导入国际先进的管理模式，是中国第一家同时获得质量、环境和职业健康安全三项国际权威认证（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）的珠宝企业，也是同时荣获世界黄金协会、国际铂金协会、国际钯金协会等权威机构在大中华区的唯一协力推广商和指定供货商的企业。三大协会指定供货商和生产商资格的企业。此外，公司是国家首饰质量监督检验中心的金标样研发基地。国家珠宝玉石质量监督检验中心的专家团队长期进驻公司质检中心，对产品进行严格检测，确保品质的卓越。

公司创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”、“中华福金”、“汇通天下”等着名品牌为核心的多元化品牌体系，并形成各具特色的品牌文化，相继获得“中国名牌”、“中国着名商标”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”等众多殊荣。

创新服务

用完善的细节和个性化服务感动市场，是粤豪核心竞争力之一，也是公司经营的制胜法宝和优良传统。

粤豪以市场的需求为驱动力，形成以客户为关注焦点的经营管理模式：公司严格规范每一个服务细节，尽力提供全方位的客户体验；建立庞大的销售网络，全力协助客户将品牌与产品推广至全国各地的珠宝市场；针对不同地域客户的需求，提供专属的产品与个性化的营销方案。粤豪一如既往地坚持“以客为尊”的服务理念，并持续创新，从而赢得了广大客户的青睐与支持，成为行业成长最快的企业之一。

传世齐家

作为珠宝行业推行企业文化建设的表率，粤豪以“成快乐事业，齐传世之家”为核心价值观，以“以人为本，以德为魂”为企业人才观，营造出良好的人文环境。公司建立科学管理、目标一致、利益共享的管理机制，创建了“齐创业，同分享，共豪情”的企业团队观。

粤豪在追求员工和企业可持续发展的同时，一直热心支持社会公益事业。如参与中国助学工程，援建西藏幼儿园，资助爱心教育基金，向灾区捐款捐物，粤豪珠宝责无旁贷地履行着企业的社会责任。

领跑东方

2010年以来，粤豪进一步确立了以“传承创新，让华夏文明闪耀全球”为使命，以“人文品牌，领跑东方珠宝文化产业”为愿景，在国内珠宝行业率先做出以文化转型为核心的战略规划，致力于打造国际型珠宝文化产业集团、创建具有世界影响力的民族珠宝品牌。

法定代表人：周厚厚

成立日期：2003-03-04

注册资本：50000万元人民币

所属地区：广东省

统一社会信用代码：9144030074662942XX

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：制造业

公司类型：有限责任公司

人员规模： 500-999人

企业地址：深圳市盐田区沙头角保税区厂房23栋北座第八层

经营范围：贵金属进料加工、黄金制品及铂金首饰、K金眼镜、镶嵌首饰、翡翠首饰、白玉首饰、贵金属首饰的研发、设计、生产、加工、销售(生产、加工由盐田分公司进行);黄金、贵金属的租赁;黄金、贵金属的代购代销;黄金、贵金属材料及钟表的购销业务;工艺美术品(象牙及其制品除外)的销售;旧金饰品回收、金银饰品的冶炼提纯;机电设备的销售;其他国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品及限制项目);经营进出口业务;兴办实业(具体项目另行申报);项目投资及投资管理(不含限制项目);房地产开发;房屋租赁;物业管理;经营酒店(经营场地营业执照另办)。^工艺美术品(象牙及其制品除外)的生产、加工;境外黄金来料加工。

你是想问荟萃楼珠宝咋样吗？荟萃楼珠宝不错，荟萃楼珠宝，从创立之日起，就以“錾金嵌宝”为核心工艺，其以“传播荟萃文化，闪耀人生光彩”为企业使命，中西合璧，融会贯通，具体是：

1、秉承莆商先祖“一门荟萃，六族同辉”的家传理念，注重资源整合、共存共荣；

2、学习西方海洋文明“海纳百川，有容乃大”的开放思想，以海洋中最具灵性的动物——海豚，作为爱的象征，以蓝色作为标准色，再结合国际珠宝长远发展趋势，以特别流行的多面宝石切割构成时尚写意的海豚符号，从而实现海豚之于荟萃楼的“至诚至臻至善，共识共创共享”的企业核心价值观。

3、同时，由14块錾金三角形构成的荟萃楼3D嵌宝蓝色海豚标识，形似英文字母F，喷薄欲出，动力十足，再配合基本音符，使1和4构成“都发”的读音，寓意：荟萃楼必将成为最具合作价值的珠宝第一品牌，这也是我们始终追求不懈的企业愿景。因此荟萃楼珠宝不错。

薛楚亮

深圳市宝福珠宝首饰有限公司始创于1989年,注册资金6000万元,为“全球铂金首饰生产领军企业”和“中国铂金第一家”,是全国专业从事珠宝首饰研发设计、生产加工和销售服务,以及自营进出口业务的大型珠宝企业,现已投资有五星级宝亨达国际大酒店、李朗国际珠宝产业园和李朗软件园等产业。

公司总部位于配套设施齐全、建设面积达12万多平方米的龙岗区“宝福李朗珠宝文化产业园”。该文化产业园为中国(深圳)第五、六和七届文博会的分会场。经过二十多年的发展,宝福公司现已发展成为国内最具影响力的顶级珠宝首饰品牌企业,拥有员工1500多人,研发设计人员180多人,企业总资产达12亿多元。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

公司始终坚持“科技创新促发展,文化创意塑品牌”的发展战略,本着标准领先的原则,加大对企业文化建设的投入,在各个方面取得了显著的成效。公司及自主品牌“宝亨达”先后被认定为“中国驰名商标”、“全国AAA级信用等级企业”、“广东省直通车重点服务企业”、“深圳市民营领军骨干企业”和“深圳市自主创新行业龙头企业”等。

1自主创新,注重文化创意设计,产品不断推陈出新,拥有多项核心专利

公司不断提升自主创新能力,建立了专业的珠宝研发设计中心,面积为1200多平方米,拥有180多人研发设计团队,负责设备开发、工艺研究、首饰设计、3D建模、定制起版、雕蜡等,为合作伙伴、客户及珠宝行业提供包括高级定制在内的一对一优质服务,均得到了合作伙伴的一致认可和好评。

公司近年通过与高校合作,加大文化创意力度,形成了独具文化概念的产品体系,每年开发出1000多款计设计新颖、品质高端的产品。2012年创造性推出“悦幸福”、“幸福密码”、“福宝宝”、“花添事”和“宝福文化金”等众多以幸福主题的系列产品,产品在国内外各项珠宝首饰设计大赛中屡获荣殊。

公司拥有自主知识产权的9项发明专利、22项实用新型、43项产品外观设计和1项著作权总共75项专利已经被国家知识产权总局受理。其中,“宝阁镶”、“黄、铂金首饰”属于宝福独创,“贵金属无焊对接”等技术提高了生产效率,保证了首饰成品的成色,属于首饰行业的核心关键技术,居国际先进水平。

2诚信为本,采用无焊焊接,保证成品纯度,建立严格的质量监督检测体系

公司全体员工始终致力于首饰的质量建设,在采购、制造、生产、管理和营销等各个环节实行严格的品质管理体系,通过与国家首饰质量监督检验中心合作,共建宝福公司贵金属检测实验室,坚持做到“把好质量关,决不放任何一件有瑕疵的产品出厂”。

公司经过三年多科技攻关,结合十多年的技术积累,无焊点焊接工艺,不使用任何焊药焊粉,保证成品纯度在市场上居于前列,为宝福打造“中国高纯度金饰的倡导者”打下来坚实基础。

每年定期在公司内部开展质量月活动,举办多种多样的培训活动,培养一批内审员队伍,通过严格的产品品质管理,确保了“宝亨达”首饰的市场抽检合格率为100%,消费投诉为零,产品质量水平在同行业中名列前茅。

3标准战略,构建标准作业流程,规范生产管理体系,产品均采用国际标准或国外先进标准

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

在产品标准执行方面,公司严格依照国家及行业有关企业标准化管理的要求,进一步标准化公司现有的首饰生产加工工艺,规范化企业从生产到销售各个环节的运营,科学化企业的管理机制,使企业的首饰生产能够始终保持世界领先水平。

公司先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系。为了加快传统产业升级,运用标准化手段提升产品质量水平和行业竞争力,2009年,在宝福公司等7家珠宝龙头企业的发起下,成立了首个珠宝首饰标准联盟——贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟(MJSU),现在宝福公司任秘书长单位。

至今,公司参与制定4个行业标准、参与制定3个广东省地方标准、拟申请为行业标准6个,单独制定1个国家标准,2个环保标准,拟申报为深圳经济特区规范、地方标准。宝福公司利用这一平台,有效地建立了自己的标准化体系,被评为国家“AAA标准化良好行为企业”。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

4以人为本,加大培训力度,不断提升员工福利待遇,设立“爱基金”,共建和谐企业文化

多年来,宝福坚信全体员工是企业发展最核心的竞争力,提出“以人为本,众志成城”管理理念,注重员工专业技术水平及质量管理水平素质培养,改善员工生活质量,采用“党群共建”模式,开展丰富多彩的企业员工活动。真正做到“关注人、培育人、凝聚人”,最终实现“企业爱员工,员工爱企业”的双赢。

通过与中国地质大学(武汉)珠宝学院等高校联合办学,委托国内专业培训机构不定期地对员工进行针对性的各种培训并,成立了宝福网络大学,建立了一整套科学的员工培训机制,2011年底被认定为“高技能人才培训基地”,为珠宝园区企业培养高技能人才。公司设立“爱基金”,帮助公司困难员工,解决员工子女上学难和就业难等问题;为保障企业员工的身体健康,定期为全体员工做免费体检。为确保员工生产安全,企业进行了安全生产分类分级达标,制定了有效防范安全生产事故的制度,先后被评为“深圳市首届遵守《劳动法》模范企业”和“深圳市工伤预防先进单位”。

5回馈社会,积极投身公益事业,传承珠宝文化,履行企业社会责任

“个人源于企业,企业源于社会”,在宝福公司做大做强的同时,并没有忘记自己的社会责任,本着“回馈社会”的理念,成立公司义工队伍,积极参与各类社会公益事业。

公司先后捐建了“江西吉安深福希望小学”,“潮阳沟头小学”及“沟头公路”等公益工程;公司资助“广东希望工程”学生达30多名。2011年8月,宝福员工不满一月的新生儿被确诊患有“先天性心脏病”,公司全体员工伸出友爱之手,捐款达20余万元,帮助他们渡过难关,重返幸福生活。同年11月,宝福公司武汉亚贸商场专柜职员的七岁女儿被医院诊断为急性白血病,随时面临着生命危险。大家纷纷献爱心,短时间捐款11万余元,及时帮助这个家庭解决了治疗的困难。

6构建珠宝“文化+创意、科技和旅游”新模式,向集团化、多元化珠宝产业链进军,全面吹响领军行业号角

宝福公司经过20多年的发展,现在已形成以宝亨达珠宝为核心产业,覆盖有物业、工业地产等其他产业的大型珠宝集团化企业,投资有宝福珠宝文化产业园、李朗软件园、李朗国际珠宝园和宝亨达国际大酒店等产业。

今后,我们将加大珠宝文化与“创意+科技”的融合力度,以文化创意促品牌,科技创新促发展。从珠宝研发设计、工艺制作和新材料的研究等,和高校建立长期的人才合作机制,培养出更多的优秀珠宝人才。在园区今后发展上,将继续文化+旅游的发展模式,进一步完善园区配套设施,引入更多文化创意和科技创新型企业,打造文化创意产业园区;同时,通过创建国家级3A、4A旅游景区,打造珠宝观光消费和文化交易的综合平台,将珠宝文化产业链淋漓尽致的发挥到极致,达到效益最大化。

宝福公司将“打造世界领先的珠宝文化产业集团”作为企业愿景,依托旗下各大产业,继续凭借优质的产品,高效的管理、强大的销售网络及周到的服务,共同打造深圳珠宝区域品牌,为传承中国珠宝文化,引领珠宝产业的升级发展做出自己的贡献。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴