“钻石(荷花)”真假鉴别
“钻石(荷花)”卷烟系河北中烟工业有限责任公司出品的中高档卷烟。该产品选用天然烟叶、天然香精香料、增香减害型薄片的个性化滤嘴,香气浓郁醇厚、烟气细腻圆润,实现了高香、舒喉的和谐统一。
为提高广大零售商户防调包能力和消费者的鉴别能力,现将市场上近期查获的新版假冒“钻石(荷花)”与真品卷烟的部分特征进行差异对比。
正面商标纸印刷工艺差异对比:真品商标纸采用胶印印刷,“钻石”字体边点状的荷花及“钻石”字体笔画均较细,中间绿色荷叶上的叶脉清晰;假烟采用高清扫描仿制印刷,“钻石”字体边点状的荷花及“钻石”字体笔画均较粗,中间绿色荷叶上的叶脉较模糊,与真品特征存在明显差异。
(上真下假)
小盒侧面烫封和拉线头差异对比:真品卷烟采用机器烫封一次成型,封口较平整,拉线头较大且为规则的半椭圆形;假烟一般采用手工电烙铁烫封,封口起皱较大,拉线头形状不规则,且较小,与真品特征存在明显差异。
(上真下假)
小盒侧面防伪及印刷差异对比:真品卷烟侧面采用激光全息防伪,钻石及荷花立体感强且荷花的位置在椭圆形的中间,警示语分割线与条形码不相连;假烟侧面采用高清扫描仿制印刷,钻石及荷花立体感差且位置在椭圆形的中下方,警示语分割线与条形码相连,与真品特征存在明显差异。
(上真下假)
小盒底部防伪差异对比:真烟钢印为机器动态打印,整体钢印深浅不一、高低不平、间距不等,每个钢印也呈深浅不一,且钢印笔画较粗;假烟钢印一般为手工静态打印,整体钢印排列较整齐且较浅,钢印笔画也较细,与真品特征存在明显差异。
(上真下假)
烟支过滤嘴长度差异对比:真烟过滤嘴长度为30mm;假烟过滤嘴较短,约为22mm,与真品特征存在明显差异。
此件事中珠宝公司的安保部门过失已经是事实,但是并不能完全追责于安保部门,毕竟他们没有甄别真假钻石的能力,目前案件仍在调查中。后续的调查结果会进一步公示。
上海某家珠宝公司7颗共计价值700余万元的钻石被人调包盗窃。青浦警方接到报案:辖区一家珠宝公司的7颗价值700余万元的天然钻石被人调包。警方立即成立专案组全力开展侦查。然而,调查工作进展得并不顺利。据了解,调包所用的高仿钻石从外观、规格、编码等信息上看与真品极为接近,即使是专业人员也需要借助仪器进行鉴定。而该公司最后一次清点失窃钻石的时间已经过去了一年,据案发时隔近一年,要确认嫌疑人作案的时间并非易事,也无现场痕迹可以提取。
民警在嫌疑人贾某暂住地找到涉案赃物,截至报案,该公司共有钻石500余颗,每日依顾客需求取出查看的次数较多,加上钻石体积小、易携带等因素,更加剧了破案难度。此外,该公司亦多次携带钻石外出展览,且所带钻石不一,前后接触过钻石的人员较多……这些因素致使案件的侦破难上加难。到底谁能如此神不知鬼不觉地调包7颗钻石?专案组经过缜密调查,将目光锁定在一名仅入职7个月、并已离职的男性销售员贾某身上。警方通过对贾某的进一步侦查发现,自去年起,他曾多次在网店定制购买高仿钻石。
获悉这一关键线索后,专案组随即派员至广东、广西两地核实贾某购买、加工的高仿钻石的相关信息,确认贾某购买加工的7颗高仿钻石规格和珠宝公司被盗钻石完全相同。案件侦破迎来曙光。目前专案组根据线索在上海市松江区九亭镇涞亭南路一小区住宅内将犯罪嫌疑人贾某成功抓获。 到案后,贾某起初对盗窃公司钻石的行为百般抵赖,但在铁证面前,他最终交代了犯罪事实。据贾某称,去年1月,当时还是珠宝公司销售的贾某,因贪财便打起了公司天然钻石的主意,其利用整理公司内部钻石的机会,采集相应钻石的型号、规格等相应信息,再通过网购的方式陆续定制了7颗相同规格“莫桑钻”,并刻上相似的编码。袭击后,他利用职务之便,趁在公司内部对库存钻石进行整理时,分三次对相应的钻石进行调包,最终窃得7颗15-6克拉不等的天然钻石。得手后,他便立即离职。其后,贾某将一颗重15克拉的钻石以93800元的价格出售给了某二手奢侈品网店,所得赃款已被贾某挥霍殆尽。
经侦查员全力搜查,剩余的6颗钻石在贾某家中被全部查获。目前,犯罪嫌疑人贾某因涉嫌职务侵占罪被青浦警方依法刑事拘留,案件正在进一步调查中。 天网恢恢疏而不漏,希望每一位公民都能遵守法律,最一名合格的新时代公民。
我觉得人性中的贪念是非常可怕的,而且这种贪念如果不能好利用的话,很可能会因为自己一时的冲动而毁掉自己的前程,甚至会走上犯罪的道路,这样的例子数不胜数,比如我们今天要讲的这个故事就是一个充分的例子。
这个事情主要讲的是上海的一个珠宝公司,在这个珠宝公司里面,本来一个员工是在这里上班的,后来这名员工偷偷通过一些手段调包了几个钻石,这7颗钻石的价值总共达到了700万元,可以说这个数字是非常夸张了,后来当公司发现了这7颗钻石被调包之后便报警处理,警察通过一些终于辨认出了是谁偷袭了这些钻石。
价值700万元的钻石是怎么样被调包的?
一般来说钻石都是非常昂贵的,特别是一些名贵的钻石,比如这7颗钻石的价值总高达700万元。这个例子是发生在上海上海的一个员工一时起了贪念,于是他到网上定制了很多高仿的钻石,随后他通过一些职务便利把7颗钻石掉包了,这样的行为已经属于盗窃,可以说是非常严重了,后来这名员工在之后就离职了。
这名销售员是怎么样被抓的?
这个说起来就比较神奇了,因为本来这样的调包行为是天衣无缝的,但是警察在摸查了一些线索之后,发现这名员工在去年有过定制钻石的例子,他曾经在网上定制了一模一样的钻石,后来警察就猜测是不是他偷走了这些钻石,在经过了一番审讯之后,这名销售人员终于承认了自己的偷窃事实。当警察审讯这名销售员的时候,证明销售员声称自己起了一时的贪念,所以才造成这样的不可挽回的地步。
人性的贪念可以到何种程度?
我们这样说吧,其实一个人的贪念是非常正常的,每个人都要去正视自己的贪念,因为每个人都是有欲望的,欲望也是驱使一个人前进的动力。这一点本来是非常好的,但是如果你不能很好地控制自己的欲望,把自己的欲望变成了一种贪婪的程度,那么这样的行为就非常危险了,甚至会导致你走上犯罪的道路。像这个故事里面的销售员没有很好的控制自己的欲望,所以才做出这样的犯罪行为,而且这样的犯罪金额是特别庞大的,这个人很可能会背负一定的刑事责任,等于说是毁了自己的前程。
钻石鉴定方案:
1、GIA钻石鉴定中心
gia是全世界最权威的钻石鉴定机构,并且是现在钻石4C标准的制定者,作为一家非营利性的组织,gia鉴定证书以公正而闻名,受到行内外人士的认可,可以称得上是钻石的身份证明。
一般现在国内30分以上的钻石都配有gia钻石证书,但由于gia钻石证书的鉴定费用比较昂贵,因此带有gia证书的钻石价格也较哪个贵。
2、 HRD钻石鉴定中心
HRD是比利时的钻石鉴定证书,也是比利时官方承认的证书,是全世界最权威的钻石鉴定证书之一。HRD钻石颜色证书关注于决定有色钻石价值的详细的特征,比如颜色的描述、颜色的设计和发光。它对分别检测后钻石是否是自然有色钻石还是仿钻的有重要地位。
3、NGTC钻石鉴定中心
NGTC也就是国家珠宝玉石质量中心,不论是裸钻还是钻石首饰都是没有镭射编码的,并且国检的钻石分级多数是以镶嵌好的钻戒为对象。如果你购买的不是裸钻,而是钻石首饰,那么NGTC将会是最方便的钻石证书鉴定中心。
以上三个算是目前比较权威的钻石鉴定证书,消费者在购买钻石或者裸钻的时候,如果对钻石真假,或者钻石等级有怀疑的话,完全可以到这些权威的钻石鉴定机构再次鉴定、确认一下。
扩展资料
自己鉴定方法:
1、由于钻石的晶胞为五原子四面体,其晶体结构可以视为以角顶相连接的四面体组合,规则重复和三维排列。由四面体组成的钻石,常见有立方体、八面体、菱形十二面体晶体,其表面光滑平整,成镜状,不会出现圆滑纹理或沟槽。有圆滑纹理或沟 槽者为仿品。
2、真钻石硬度极高为10级。可以观察钻石的腰部,若是磨沙状腰围就最适合用此方法,钻石因为比任何冒仿品坚硬,因此不会像冒仿品般出现细条状的纹路,钻石的腰围乃呈颗粒状外观。
3、同样因为钻石比冒仿品坚硬,冒仿品的刻面稜线往往会比钻石的感觉圆钝,而钻石的刻面稜线必是锐利的。
4、基于钻石比冒仿品坚硬的原理,冒仿品的刻面稜线常常出现磨损的情况。
5、若钻石留有天然面,天然面上有机会发现到钻石独有的『三角形生长纹』。
6、若钻石出现崩断口,外观通常皆为阶梯状,而冒仿品则会截然不同地呈弯弧或贝壳状。
参考资料:
我认为最难防的不是外贼,而是内贼,因为内贼熟悉各种流程,很容易找到下手的机会,并且下了手之后还有办法掩藏自己的行为,让你短时间内无法发现。上海有一家珠宝公司,而这家珠宝公司中有很多钻石。但后来公司的工作人员发现少了7颗钻石,而这7颗钻石都被高仿的钻石给替代了。公司发现这种情况之后立刻报了警,而警方经过多方调查之后锁定了他们公司之前的一个员工。这名员工在公司的职位是销售员,而警方怀疑上他的一部分原因是他曾经在网络上购买过高仿钻石,而这些高仿钻石正是公司里那7颗被掉包的钻石。
毫无疑问,掉包钻石的人就是这名销售员,掌握了充分证据之后,警方便组织了人员对这名销售员进行了抓捕,被抓捕之后,销售员也如实交代了自己的罪行,讲述了自己掉包钻石的经过。原来,这名销售员早就动了歪心思,在熟悉了这些钻石之后,他便买了高仿钻石进行了掉包,而偷了钻石之后,他也不敢在公司继续呆下去,而是立刻就办了离职。
离开之后,这名销售员并没有一次性将所有的钻石都卖掉,而是只卖掉了一颗,但就是这一颗钻石卖掉的钱,也让他富裕了很久。好在公司发现得早,不然只怕剩下的6颗钻石也会被他拿出去卖了。通过不正当途径赚来的钱始终是要还回去的,并且自己还要为此付出代价。700万金额巨大,这名销售员恐怕会被判很久的有期徒刑了。但愿这名销售员能够在牢狱中好好反省自己的行为,出来以后不要再好吃懒做了,好吃懒做只会让人走上歧路。
我们每个人都应该学会克服自己的惰性,适当的懒是可以接受的,但懒得太过分了就算是家人也无法忍受。同时我也建议这家珠宝公司以后要好好筛选聘用的人,学历有时候并不重要,个人能力和最基本的底线才是最重要的。并且刚开始聘用的员工,建议不要让他们接触到价格比较昂贵的物品,而让他们从最基层开始做起。等熟悉了他们的为人之后,再让他们接手重要的工作也不迟。珠宝公司最好对公司的员工进行一个全面排查,免得再出现什么漏网之鱼,又发生一起钻石被掉包的案件。
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