心理咨询师属于什么?金领?蓝领?

分类: 商业/理财

解析:

我觉得是灰领,你自己看看

金领→白领→粉领→灰领→蓝领

从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领 。领子的色彩也诠释着职业新概念。

一项调查表明，中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。

“五领”称谓各领

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领 。领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领。拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。

白领。“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

粉领。“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。

灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

蓝领。“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领：让人崇拜让人忧

“五花马，千金裘”，位高权重。金领们每天工作近10个小时，普遍在工作中使用英语，手中握有百万元的年度预算，每季度至少一次外出旅行……2004年底，央视市场研究通过对北京、上海、广州、深圳这4个中国经济最发达城市、各行各业的数万家企业取样调查推测，在中国，高级商务人士总数已经高达34．2万人。其中12%的高级经理拥有年度预算100万元以上的权力，其中更有6%的商务人士年度预算权在1000万元以上。平均而言，他们每人的年度预算权高达195万元。68%的高级商务人士从事管理工作，职责涉及市场、财务、行政、企划、销售等核心领域，同时直接掌握着“白领”们的使用权。个人财富方面，39%的高级商务人士拥有汽车；房屋以私房为主，占75%；90%的高级商务人士拥有保险，他们更多的拥有养老保险和医疗保险分别占78%和76%。

超负荷，大压力，透支生命。据调查，金领们工作繁重，甚至出现透支生命的现象，这不能不引起高级商务人士的重视。请看一组令人遗憾而惊心的名单：王均瑶，38岁，均瑶集团的创始人，前董事长；汤君年，56岁，汤臣集团地产巨子；杨迈，54岁，爱立信中国前总裁；胡凯，52岁，大中电器公司前总经理；彭作义，56岁，青岛啤酒前总裁……这些曾经领导公司蓬勃向上的****，都因积劳成疾，壮年早逝。超过11%的高级商务人士每天工作12小时以上，另有19%的人平均每天工作10至12个小时。国内企业家健康状况调查结果表明：肠胃消化系统疾病占30．7%，高血糖以及高血脂占23．08%，吸烟和饮酒过量占21．15%，90．6%的企业家处于“过劳”状态，28．3%的企业家“记忆力下降”，26．4%的企业家“失眠”。超负荷、大压力的工作，敲响了金领们健康的警钟。

累，并快乐着。累着，是当代高级商务人士的普遍生存状态，但他们仍在不懈地奋斗，不懈地追求，生活得充实而且快乐。令人欣喜的是，金领们对自己健康状况已引起了重视，他们的业余生活丰富多彩，尤其是体育活动坚持不懈，其中有一半的金领人士每季度进行一次以上的商务旅行。

白领：多少喜欢多少愁

年少不识愁滋味，潇洒风光。大学毕业后便有了一份舒适安定的工作，出入于高档消费场所，行走在豪华商务中心和写字楼之间，这便是如今“白领”们的生活。由于收入较高，白领在生活方面可说是游刃有余，不少人拥有私家车、自己的房子等等。他们追求生活的多样化及高质量。目前，白领职业阶层的主体是25岁到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观念、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领们喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表现自身对生活质量的追求。白领们清闲、舒适的工作和光鲜、靓丽的外表，成了如今刚出校门的本科生、硕士生甚至博士生们的最爱。

频跳槽，怕失业，风险丛生。白领们的高消费，必定要有高酬薪的支撑，因此，白领们对高薪追求的欲望与日俱增。于是，在白领阶层跳槽的现象习以为常。以IT业青年为例，有63．7%的人换过了工作，他们跳槽的动机是“自己能否发挥个性和能力”，“想拥有一片独立的天地”。中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计，这些雇员都有过离职的经历。调查结果发现，个人主动提出辞职的比例高达67%，而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。白领们工作单一，没有什么挑战性，每天原地踏步，知识一点点被“折旧”，慢慢失去优势，因而带来身价贬值，形成了职业危机，白领失业也在所难免。如今职场，白领在选择薪酬和职业，而职业也在选择白领，双向选择的人才流通市场已经形成。

闲，并拼命着。一项名为“现实与梦想”的调查，通过对30万份回收的问卷揭示了都市白领的许多行为方式的原因，在体面的私家车和宽敞的住房背后，都市白领们也有很多艰辛：月收入1万元以上人群中高达34%的人没有时间锻炼，而月收入5000元至7000元之间的人群只有14%的人能经常锻炼。另外，已婚白领中5年后选择继续“夫妇二人世界”的比例为22%，身心俱疲的他们不敢轻易要孩子。对待工作，他们几乎人人奋不顾身，加班是家常便饭，也许晚上回到家时已累得筋疲力尽，但只要在办公室里，他们永远不知疲倦为何物。白领有着很强的紧迫感和压力，他们担心会被老板炒鱿鱼，担心自己负责的业务没有进展，担心别人超过自己，担心在竞争中处于下风。由于精力和知识的长期透支，白领的充电意识非常强，90%的被访者认同终身学习的观念。由于拼命工作，白领的身体健康出现了严重问题，在接受体检的12万名体检者中，有85%属于白领阶层，他们中89%的人被查出有异常项目，其中亚健康状态占695%，高血脂占2789%，脂肪肝占2661%，高血压占1447%，而且上述疾病主要分布在35—50岁这一年龄组。

粉领：着陆现代大都市

浓妆淡抹总相宜，真我风采。“粉领”是近几年职场中刚出现的群体，以女性为主的自由职业者，是在家里上班的SOHO族。近年来，在北京、上海、广州等大城市，“SOHO”成为追求自由创业女性的向往，其比较明显的特征是大部分与电脑有关，许多人选择SOHO是借互联网经营个人事业，或与两三好友一起组成虚拟团体，在互联网上开辟事业。可以说，资讯产业和电脑科技日新月异的发展，带动了粉领丽人的涌现。如今，越来越多的职业女性开始厌烦公司里那些死板的规章制度，渴望摆脱复杂的人际关系，她们热爱自由，强调个性，于是，纷纷选择了做粉领丽人。粉领丽人把工作带进家庭，在尽着妻职母责的同时，还可以做到事业蒸蒸日上。据调查，粉领丽人的收入平均赶上或超过白领阶层，不少人年收入在10万元以上。

无依赖，少保障，势单力薄。粉领们虽然生活得无拘无束，但她们是自由职业者，没有坚强的后盾作为支撑；她们靠着自己的双手挣钱，没有公费医疗、养老金、退休金、公积金等“公家福利”，一旦没有了资金来源，生活便失去了保障；她们都是以家为圆点，以个体的形式“接单”或“待召”（应约办公），一旦遇到纠纷便显得势单力薄。不少粉领丽人感叹，加入SOHO会面临许多压力，因为不是所有的时候都有稳定的收入，闲暇时一个月不开张，忙起来夜以继日。特别是有些客户存心压价，甚至有赖帐行为，粉领一般不会与他们抗争，更不会走上法庭，她们打肿脸充胖子，显得很有涵养和风度。粉领们学习新知识丝毫不敢懈怠，她们知道，一旦跟不上时代的步伐，落了伍，不谈“悠哉游哉”，就连一日三餐都难维持。不懈地学习知识，不断的更新技能，粉领们一刻也不敢掉以轻心。

甜，并苦涩着。粉领们的生活甜蜜幸福，且充满了浪漫情调。但是，她们在投身SOHO之前，首先得对自己充满信心，要有在社会上立足的个人资源，要有单独挑战的智力和技能资本，SOHO并非单纯的一个人工作状态，一旦加入SOHO，就会像一个真正的企业家一样，要面临许多难题。其次，要有平淡从容的心态，对自己的收入有一个充分的估计。如果打不开局面，收入也许比上班族低得多。三是要有良好的人际关系，这是做好粉领丽人的基础。粉领们的工作就像皮筋似的，松松紧紧，无规律可言，全凭个人的本领。因此，做好一个粉领，需要有坚忍不拔的意志和较佳的心理素质。

灰领：一匹黑马出江湖

物以稀为贵，身价倍增。灰领是既能动脑又能动手的复合型人才，是当前职场上的紧俏“商品”。一些培养动手能力为主要目标的高职学校的学生分配特别好，许多用人单位到学校“抢”人才，一些专业的毕业生提前两三个月就被用人单位订走。上海电机高专的300名毕业生一下子就被大众、英特尔等要去近1/3。江苏省苏州市劳动就业管理部门于2005年1月进行的用工需求情况抽样调查显示，472家企业2005年拟新招技能人才9．1万人。在北京，高级技师岗位与人才的比例是7．3：1，在西安则高达43：1。业内人士认为，以后“白领”、“灰领”、“蓝领”的比例将成菱形状，也就是说“白领”和“蓝领”的比例会逐渐减少，“灰领”会越来越壮大，成为社会的主要群体。由于灰领的市场紧俏，带来了其身价倍增，目前月薪至少在5000—6000元，一些如动漫制作等新兴的行业，月薪高达20000元，高于白领。

潜力弱，转型难，潜伏危机。灰领大多毕业于高级职业学校，在高考中属于“三档录取”学生，文化功底较薄，潜力较弱；走上工作岗位后，大多为操作性工种，当他们陷入事务性、操作性、流水线上的工作时，自身的可替代性就会增强，竞争能力下降，转型困难。因此，专家对灰领的生存发展支了“三招”：一是职场新人可以灰领职业作为职业生涯的切入口。对大学应届毕业生或者工作不久的职场“雏鸟”来说，一下子跻身白领阶层或许不那么容易，可以从操作型的工作做起，结合自己所学专业，不断积累从业经验。二是灰领人才可谋求转型。一般来说，操作型员工都可以朝技术研发领域转型，以使自己的知识得到升华，技能得到提高，适应能力、竞争能力得到增强。三是“金牌”灰领应当坚守岗位。对于朝阳产业中资历深厚的“金牌”灰领，不能轻言转型，要积累丰富的经验，成为灰领市场上“永久”的抢手人才。

热，并冷漠着。“灰领”的概念自2003年8月提出以来，一直成为人们的热点话题，被高捧热追，灰领人才严重紧缺、薪酬看好的报道也频频见诸报端。职场上，灰领炙手可热。但是，在这热的背后却是冷漠。一是传统观念制约。中国人历来有“劳心者治人，劳力者治于人”的观念，因而莘莘学子在高考中追求的是名校高校，而报考高职的人不多。而且大学生们选择“白领”的众多，选择“灰领”的太少。这就形成了人才市场上的怪现象，一方面大学生工作难找，另一方面灰领人才紧缺。二是用人观念错误。目前，不少企业要么大量招聘不具备从业资格的人员上岗；要么宁愿招专业不对口的本科生，也不要专业的高职生。三是教育观念陈旧。当前我国企业的灰领主要是企业自己培养，培养的方法也是师傅带徒弟，效果很差，现行教育体制注重书本理论，忽视实践操作，不符合灰领人才的培养要求。即使在高校招生中，也是高校、名校择优录取，高职只能做“收容部队”，在名校、高校录取后“剩下的人员”中，“矮子里面选将军”，这样就影响了灰领人才的素质。

蓝领：弱势群体在呐喊

全国蓝领一片“紧”，资源稀缺。中国蓝领群体人口规模正在迅猛壮大，这几乎是一个无须论证的事实。尽管国有制造业就业人数的下降幅度较大，但非国有制造业所提供的就业岗位增幅明显。而且电脑、空调、彩电、冰箱、手机等大量新型工业最终产品的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”延伸到了消费过程的售后服务领域。目前我国的蓝领由两部分组成：一是城市普通工人，二是进城的农民工。正因为蓝领的需求量大增，全国大范围的出现了“民工荒”。专家指出，经济全球化的本质是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工，从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置意味着就业岗位在全球的重新配置，因此，对有限的就业岗位的竞争是全球化竞争的最重要组成部分之一，其中蓝领就业岗位是竞争最激烈的领域。

多偏见，遭漠视，弱势群体。根据2004年国家劳动和社会保障部公布的一项调查，12年来，珠三角地区民工月工资仅提高了68元，如果把物价等因素考虑进去，实际是负增长。即使是很低的工资，工人们依然不能足额拿到，欠薪的现象已司空见惯。引起劳资冲突主要有三种情况，一是企业克扣、无故拖欠工人工资；二是劳动合同不完善，企业常常单方面撕毁合同，解雇员工；三是工人工伤之后，无论是医疗费还是赔偿费，理赔都难以到位。由此可见，蓝领所处的社会地位和经济待遇实在太低。为此，蓝领们也多处呐喊，甚至 告状，然而有多少人为蓝领讲话？又起多大的效果？曾受到 总理关注过的重庆农家女熊德明，2004年底从重庆远赴浙江温州，替老乡讨工资，但最终也无功而返。蓝领群体的社会贡献不被尊重，对蓝领行为模式与价值观念的冷漠，不仅仅是一个蓝领群体的问题，而更重要的还是中国国民社会角色与社会形象病态发展的社会问题。

穷，并满足着。中国的蓝领是一个弱势群体，他们生活在社会的最底层，贫困而被人漠视，虽有怨言，但咬牙不说；虽有眼泪，但往肚里流。他们感到满足的是，纵比，比前些年生活好多了；横比，比农村种田强多了。容易满足是广大蓝领的共同特点。蓝领的生存状态已引起有关部门的重视，在2005年全国“两会”上，人大代表、政协委员纷纷为蓝领们呼吁，增加他们的工资福利待遇，改善他们的生存状况，提高他们的社会地位。据国家权威部门宣布，中国计划在2010年前培训两亿农民工，在上海、黑龙江等至少8个省市发展蓝领技术工人群体被放在突出位置，其他很多地区的跟进只是时间问题。重新打造一支满足中国工业化进程的蓝领队伍，已成为国民经济持续发展的迫切之需。

“领”色变化一步之遥

中国职场“五领”的划分，并没有明确的标准和显著的界限，其变化或许只是一步之遥。

“白领”和“粉领”，攀上“金领”的宝座也仅是机遇和实力问题，经过不懈的努力和拼搏，也并非不能圆“金领”之梦。即使农村走出来的农民工，数年之后成为赫赫“金领”的也大有人在。山东省华仙集团总经理郑书旺，辽宁省凤祥集团董事长、总经理孙凤祥，广东省志高空调公司董事长李兴浩等，都是由农民步入“金领”阶层的。

而“粉领”中，有不少都有从事过“白领”的经历。“灰领”与“白领”的界限仅仅是工作分工不同，也就是说从办公室到车间的距离。“灰领”更是“知识蓝领”的一部分。加大对“蓝领”的培训力度，壮大“灰领”的队伍，正是今后人才发展的方向。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进，将来“白领”工作和“灰领”工作也即创意管理与动手操作的分别。

“蓝领”来自城市居民和农村中的农民，从事农村机械化作业的农民如今也划入“蓝领”的范畴。“蓝领”的队伍在扩大，蓝领与灰领、蓝领与无领的转化仅在瞬间。

如果没有“金领”，“白领”就没有了动力；如果没有“蓝领”，“白领”则失去了基础。所以，一个健康的社会，应该是保持金领、白领、粉领、灰领、蓝领等社会角色的良性互动。只有这样，我们的社会才更加丰富多彩，才会飞速发展。

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又说：

金领→白领→灰领→蓝领（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）

金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，他们不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。美国《财富》杂志是这样评价金领的：他们年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车。

白领：工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。

灰领：相对于“白领”和“蓝领”而言，白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有很娴熟的技术的工作人员。但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。从事像电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等职业。

蓝领：蓝领作为与白领相对一族，指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。他们靠支付自己的体力来获取报酬。因此，他们的工资水平不高。据有关统计，蓝领的工资通常不高于1000元。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，但深蓝就是指有一定技术的人。锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变

　　中文名：蒋怡

　　英文名：CoCo

　　生日：1977年05月12日

　　籍贯：江苏常州

　　身高：178 cm

　　体重：55 kg

　　腿长：44寸

　　三围：35、24、36

　　语言：英语、广东话、国语、常州话（吴语）

　　职业：主持人、模特、演员、作家

　　小学：常州局前街小学

　　主持

　　《流行炫风》

　　《蒋怡新煮意》

　　《东方流行风》

　　《行遍万里路》

　　《完美女人》

　　《时尚讲义》

　　《台湾好味道II》等

　　**

　　《外来媳妇本地郎》香港版,饰演余文乐（康祈祖）的女友。

　　《妖夜回廊》蒋怡吴彦祖主演

　　《新扎师妹II之美丽任务》饰演王妃 合作演员吴彦祖

　　《新警察故事》合作演员成龙、谢霆锋、吴彦祖等

　　《7年很痒》合作演员刘青云刘嘉玲

　　《我的大旧父母》合作演员余文乐沈殿霞黄日华曾志伟

　　《墨斗先生》合作演员陈小春、卢淑仪

　　电视剧

　　2006《天使情人》饰-Angelina 合作演员明道、白歆惠、杜德伟

　　2007《篮球火》饰-W（李赢） 合作演员言承旭、罗志祥、吴尊、周采诗

　　2008 《敲敲爱上你》 饰-赵冠丽 合作演员郭品超、明道、吴亚馨

　　2009 《泡沫之夏》饰-薇安 合作演员何润东、徐熙媛、吴亚馨、黄晓明

　　《华丽的挑战》(已复拍但待拍中) 合作演员黄腾浩、言承旭、许玮甯、卓文萱

　　MV

　　戴爱玲《爱灵灵》三部曲

　　1《空港》

　　2《爱灵灵》

　　3《沸腾》

　　[编辑本段]广告代言

　　 2003-养命酒 太太口服液 生力啤

　　 2004-Lacfacyd洁肤液 健康食品 Laeger手表 宓田家 Okami专业活色洗发露

　　 2006-曼黛玛琏系列（C引人 沟引人）曼黛玛琏（爱．魅立）

　　曼黛玛琏系列（C引人 沟引人）曼黛玛琏（峰尚无痕）

　　曼黛玛琏系列（C引人 沟引人）曼黛玛琏（爱上引）

　　远传3G电信 IBS秋冬牛仔裤

1双陆的隋唐风云系列:隋唐风云卷 《蜉蝣》《火泽睽》《锦瑟无端》

这不是一篇有着美好传统的穿越文，没有家世良好感情如一的男主角，只有不管如何努力却依旧不完美的生活；没有坚贞不变的爱情，只有经历生死患难后依然不能消弭的文化差距。我想表达的是在虚幻之中的真实，喜欢爱情喜剧或者完美感情的人慎入。

作者的文案清晰明了，上佳之作，晋江有，如果不全我手里有txt版本的。

2三国咒之江湖有贼 作者：武箭

三国咒之江湖有贼，构思巧妙，文笔洗练，时时出人意表，处处不落俗套，读来总给人意料之外的惊喜。

作者武箭的文笔，可圈可点处甚多。截止目前，30万字的篇幅，生动洗练的叙述风格，**般细腻的镜头质感，迥异饱满的人物（动物）形象，跌宕起伏扣人心弦的情节……称做引人入胜的好作品，可谓实至名归。

3风倾城之莫西北的江湖 作者：月下萧声

熟悉莫西北的人都知道，此人绝对是一个很贪吃，很爱钱，还很懒的女人．

穿越时空不是她的选择，卷入一场又一场的生死纷争也不是她的选择．

她经营最好的酒楼，卖最好吃的菜，过最逍遥的日子，然后，爱自己最爱的人．

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简单说，这次我要写一个专一的、痴情的故事，写一个随意的女主，其他都是废话，呵呵。

虽然开头很白，但其实内在带着伤的快乐，颇有深度的文，绝不是文字下的白目。

4永夜 作者：桩桩

从蔓蔓青萝到永夜，桩桩有实实在在的进步。

这篇文，和红尘洗剑略有相似，都是讲杀手，但笔力、情节及人物刻画均有过之。

永夜穿越前是杀手，还是个为兄弟所出卖至死的杀手。穿越到一个古代培育杀手的摇篮——游离谷。不要以为摇篮都是温暖的，杀手的摇篮，注定充满黑暗，要靠相互残杀才能获得生的权利。一百名小孩关进楼里，相互残杀，胜者才是生者。所幸永夜前世也是杀手，并且有怜惜永夜的月魄的保护，才取得生的权利，并且通过考核，获得进修的机会，学轻功，学才艺，还被当成替身，送至权倾天下的安国端王爷府内，成为世子。

杀手组织究竟有什么企图，安国皇位之争会起什么波澜，邻国陈国与齐国有什么纷争，杀手培训时结下友谊的月魄，誓灭游离谷的风游兮少侠，倾心永夜不顾纲常的安国大皇子，在这起伏交错的纠葛中，杀手永夜、世子永夜，会如何从小小的6岁的杀手培训到在安国陈国齐国皇位之争权力之战中落子成棋，还是让桩桩的力作，出版文——永夜自己来说话罢。

5书闲庭的太平，长生

这是我唯一看过的女尊文，总觉得穿越女尊都很白目都是yy之作，不过书闲庭的文章却让人眼前一亮。

她本是个生性惫赖的女子,十丈红尘只愿做个看戏人

传奇一生非她所想

走走,看看,看水流向何方……

前世生为富家女的太平在亲人爱护下游戏半生，谈过一场迷惘的恋爱。父母的突然辞世让她恍然慌张，灵堂前一觉醒来已再世为人却留下了前生记忆，因为对前世的执着，初生却不吃不喝意欲再次离去，却被再世生父君霐的泣血呼唤留在人间。

自此随生父佛前长伴十八年后，出世，渡红尘。 其母康靖王，其父忠烈君家独子，二人各自有爱侣却在王权阴谋中有了太平，一段恩怨就此展开。

太平出世，封康靖世女。多年好友明缘和尚伴其左右，姚帝姬嬽，与其自幼知己九年。

偶然的解围，遇见冷剑般的路子归，赠与梅诗相赞。自此名动京华，也展开一段醇酒般的纠缠……

卫太平，九皇子善良热情的爱慕，风尘才子梅翧的欣赏。传奇君家的**，倾世绝代。

太平选择了墨般沉和的路子归，却道天公不作美。外族公主前来求亲，九皇子被害，握着太平的青丝永眠地下。风雨萧瑟，远嫁和亲的长宁帝卿，竞是那康靖世女欲结连理的探花郎路子归……

送亲的日子，子归一身红衣风华，太平温柔微笑，十里送酒，看酸了多少人心。

自此，太平不再是那个慵懒尊贵的小世女。铁骑赴燕关，多了个血洗天下的燕王君太平。子归啊，你所希冀的可以宠着她的天下，怎会太平……

三年后，两人再相见，珠帘幽幽，四目遥望，只是他穿着异族的华装一身尊荣，她戴着盘龙的玉冠满身高贵…… 太平和子归相恋是书中最吸引我的地方，虽然后半部节奏快了些，战争场景展开的不够宏大，某些细节上也稍欠，很多朋友也相当喜欢明缘、姬嬽，但是我依旧企盼着子归(即使他本不是)的回归。

最喜欢里面子归的身份揭露后的一段话： 那年，我邂逅了一个倾世绝的女子，她温柔笑颜要我一生，可我死在相遇之前。

那年，我遇到了命中注定的那个无双的男子，他的眼睛是我无法描绘的漆黑阴霾，可他死在我遇见他之前。 ”

6销魂殿 作者：十四郎

十四郎的书，很有保证。同琉璃美人煞相比，情节更紧凑。美人煞中配角各显风华，销魂殿的行文却是紧紧围绕主角展开。美人煞中人妖相恋，销魂殿中仙人相依。美人煞中男主女主在成长中从迷茫动摇走向坚定，小儿女的成长历程的形象记录；销魂殿中师徒相处中怦然心动禁忌之恋，感情历经波折后的历久弥坚。

十四确实是一个认真的作者，展示给我们截然不同的故事，截然不同的成长，截然不现的爱情，截然不同的美好。

女主胡砂，仙人眼中微小如砂尘，却因善良、顽强赢得一众爱慕。而胡砂的心，也在师父、大师兄、二师兄与绝色的未婚夫等一众对她有不同好的对象中从摇摆游移走向坚定。爱的迷茫，爱的嫉恨，爱的包容，爱的占有，爱的自私，爱的绝望，爱的期许，在这篇穿越文中都有有血有肉的展示。看罢此文，大家应该都思索一下，应当怎样爱人，和在爱中收获幸福和予人幸福。

此文中男主个个绝色，有严谨方正典范大师兄凤狄，有邪魅腹黑典范二师兄凤仪，有散漫脱线懒男人典范师父芳准，还有个从未现身只见画像的绝色未婚夫君。

实践证明，十四郎本身亦是懒人。因她行文中，从来对懒人有偏爱。琉璃美人中的女主懒，到了销魂殿，懒散的师父便成了男一。但是，细细看来，懒散的师父实在令人怦然心动，完美非常。上善若水，便是师父这样润物无声且包容宽广的模样吧。

7爱莫严格地说，这文不该称为言情，因为里面描写心理的成熟过程是主线，爱情应该是副线，是催化剂。我写这个故事，原感慨于人们思想所受的局限。从个人的品性来说，人们对世界的接受是基于对自己的了解。心理学早已证明了，人们喜爱和憎恶的，表面看是他人和他事，实际上都是自己的一部分：能看出来的，往往是因为自己有。所以，快乐善良的人看到的世界，和阴郁愤怒的人看到的就不一样。可惜的是，前者没有后者那么就充满影响力。所谓“痛苦需要伴侣”，所以现实中，消极恶意的人和事就更具破坏力。另外，人们总用过去的经验来理解现实。以为过去发生的，会重复于现在和将来。这两方面的束缚，制约了多少灵魂的升华！但是生命的意义不是麻木自己，按经验生活，而是有意识地去生活，有勇气去接受未知。不要专注过去和将来，全心体会现在。佛家总说因果：自己如果为善，美好的事情就会发生在自己身上。如果为恶，坏事也会发生，毁去自己原有的运气。我的理解其实是生活里发生的事，都是有好的和坏的一面，人们处理的过程，是人们成长的过程。但是有一点，人们总要对自己的本意和行为负责。无论大小，自己对别人的干的事情，最后的影响终会印证在自己身上……就是这些众多的思虑让我写了这个文。自然行文缓慢，心理描写长篇累牍。如果你无这方面的兴趣，不看也罢。对于那些看了的人，无论喜欢与否，我都得说声谢谢，这年月有这样的耐心，读这样的慢文的人，还是很难得的。对于那些喜欢的人，我得拥抱一下，谢谢知音，这文是献给你们的。能弃 作者：清水慢文

以上是作者的话，我觉得已经说的很明确了。很好的文。

8熙元记事 作者：赤焰冷

此文女主，穿越到一个因为在花轿里吃东西被噎死过去的又肥又傻的女子身上，并莫名成为各股势力争夺的对象。

此文男主，极其邪恶，利用女主对他的意乱情迷对其种下情豆之毒，另一男主，极其正派，娶女主却是因为其龙血能为弟弟治病，并为同样的原因不久即准备迎娶第二个老婆。

此文女主，虽然后来贵为公主、甚至女王，却从来未因此而风光自在一天，反而成为暗算谋杀利用的焦点，本想自己是穿越而来可以致身事外，却日益身陷其中。

作者文笔相当好，人物对话精练而意味深长，描写简洁有力，行文明了绝不不拖泥带水，看来回味无穷，值得细细品读。

9薄荷荼靡梨花白 作者：电线

情节严重好看，人物严重丰富，所以严重推荐。

开头文案太白了，我觉得贴了你就会不爱看了。就少说两句。

10《戏龙记之非常穿越》

这个谈不上经典，就是很逗，还不至于让人觉得过于小白，可以当个调味品看。

其实限制在穿越里就很难寻找，因为很多人都愿意把穿越的人写的很万能，仅仅是yy而已，古代的人不会是那么容易欺骗的，外带在现代基本是个小童鞋的人，到了古代就能翻云覆雨吗，基本就是自己胡思乱想。

所以很多就是古代的文还有别的也都很好啊，你限制穿越了让我很多很稀罕的文都推荐不了了。

这些可能也不是很经典，总之时间太短了，我临时也不能想全，如果你要是有进一步要求我再写写。这些文晋江都有，链接我就不弄了。上晋江嗖嗖就可以了。希望你能认真对待哦，我可是费了不少事，嘿嘿

潮宏基这个品牌不错，我个人非常喜欢。

早在2003年,潮宏基珠宝就曾在瑞士巴塞尔珠宝博览会上惊艳亮相,将东方的绚丽风彩展现在巴塞尔,将中国的原创设计带到世界舞台,并饱受业内人士的广泛好评。近年来也多次受到国际文化艺术界的邀请,带着中国非物质文化遗产——花丝镶嵌馆藏臻品走向世界,弘扬东方文化。

近年来,潮宏基珠宝的品牌价值和品牌影响力逐年攀升,更在今年第七届中国品牌连锁发展大会上,一举拿下了“2018年中国连锁品牌影响力50强”和“2018年中国连锁品牌质量50强”双项称号。

潮宏基积极推进与来自世界各国的设计师、艺术家与文化专家的通力合作,强大的珠宝设计阵容确保所创造的珠宝作品时尚而不失文化底蕴。此外,秉持对产品品质的执着追求,潮宏基珠宝将“工匠精神”融入首饰作品设计中,通过不断改善工艺,追求完美,力求将精益求精的工匠精神发挥到极致。

铂金手镯的选购

铂金手镯。夏季是佩戴铂金手镯的最佳季节。中袖衫搭配气派的手镯，短袖衫露出细巧的手链，吊带衫映衬着时尚的臂环，俏皮的七分裤、水晶般的凉鞋，五彩缤纷的脚指甲，当然少不了一串可爱的脚链，伴你走过叮叮当当的夏天！

那么如何选购适合自己的铂金手镯呢？这其中有些技巧。

首先看一看自己的胳膊，属于哪种类型？是丰满、纤瘦还是十分匀称？肤色是雪白、麦黄还是咖啡色？——不管是怎样的类型，总有适合自己的铂金手镯。

手臂丰满的女士适合戴铂金手镯，年龄大一点的女性适合戴手镯。现在的手镯造型有圆形、扁形、方形，甚至水波形状，风格迥异，另类时尚，许多年轻女孩也喜欢用手镯来出风头。手臂纤瘦的年轻女子适合戴手链，而手链一般都比较细巧，戴在手腕上更有一种“我见犹怜”的感觉。臂环适合大胆奔放的女士，没有自信的请不要尝试。

皮肤白的女士适合所有颜色的铂金手镯，可以百无禁忌。18K黄金和18K红金虽然漂亮，却会使原本黄褐的皮肤更加黯淡，因此不适合**、咖啡色皮肤的女士。肤色偏黄的女士应选择铂金或18K白金的腕饰，或选择镶有温暖亮色宝石的腕饰，让反差的色泽照亮肤色。

选择铂金手镯时，还应注意铂金手镯内径的大小，过小则会因紧贴腕部皮肤引起不舒适之感，甚至影响血液流通；过大则容易在手摆动过程中脱落而摔坏。对于铂金手镯，试戴时宜在腕部下方垫上软物（如软垫之类），以免万一滑落坠地而摔断。

总之，经得起挑剔的眼光，就是一件好首饰。

参看 美琳达饰品

呵呵 当然有假的了，

首先你要认识到玉是个统称．包括翡翠，软玉（新疆和田玉），岫玉，独山玉，绿松石等等，但做成首饰佩带的主要以翡翠和软玉（新疆和田玉）为主，其他的以雕件和摆件为主．

怎么分辨玉的真假现我以市场上用做佩带为主的翡翠为例．

1、 感观识别

必须指出，感观识别必须以专业知识和实践经验为基础，缺一不可。感观识别归纳起来是“一看、二摸、三掂、四听”。

看：看特征，看结构，看色泽，查瑕疵——翡翠的特征是具有“翠性”(俗称苍蝇翅)，即由其内部粒状、片状或纤维状的斑晶解理造成的星点状闪光；翡翠的结构具有变斑晶交织的特征，在半透明粒状斑晶的周围有细小的纤维状的矿物晶体交织在一起，结构的疏密，晶体的粗细是评价翡翠地质好坏，也是衡量翡翠品级高低的依据；翡翠成品一般具有玻璃、亚玻璃或半玻璃光泽，颜色不匀，而软玉、岫玉等与翡翠相似的玉常具蜡状光泽和油脂光泽，颜色大多均一，有经验的鉴定人员或商家从色泽上便可以看出玉件是否为翡翠；借助于灯光或自然光，查看翡翠实体内是否有杂质，裂隙等，再结合其他指标，估计出翡翠的质量好坏，品级高低，是“查瑕次疵”的目的。

摸：翡翠传热，散热快，贴于脸上或置于手背上在短时间内有 冰凉之感；翡翠硬度大，结构致密细腻，经抛光后可具有很高的表面光洁度，手摸时滑感明显。

掂：翡翠的密度为334克/立方厘米，高于与其相似的软玉、独山玉、岫玉、澳洲玉、马来玉(染色石英岩)、硬钠玉和葡萄玉等。但又低于青海翠(钙铝榴石)、特萨沃石(水钙铝榴石)等。有经验者可通过掂重，即可初步判断出一块玉料或玉件是否为翡翠。

听：仔细听成品之间的碰击声，可以大致辨别玉件是否为翡翠，是什么样的翡翠(是否经过酸洗、处理)。天然的，尤其是质地好的翡翠玉件，碰击时发十的是清纯悦耳的“钢音”。听，要有比较的听，或具有——定的经验作为基础，才能根据音质大体判断玉质量。