谁熟深圳水贝的翡翠市场和广州的翡翠市场给我讲讲

1、深圳的水贝玉器批发城与阳光天地的亚伯拉玉器城虽说其中多数商家从广州、平洲进货，但是他们有自己的进货渠道，往往能拿到便宜货，也有商家有自己的工厂，如果你耐心挑选的话还是能淘到不少性价比高的货的，关于质量一般情况下是没问题的，只有极少数翡翠不是A货（老板也不知道，进货时看走眼了），水贝片区的质检站特别多的，有地质大学（武汉、北京）、广东省俭、南京国检、工商联质检、金银珠宝检测、国检（投资大厦4F）等。

2、广州的挂件、平洲的手镯都是全国出了名的。广州的戴河路、华林玉器城，平洲的玉器街（平东村）是主要的批发地点；但也不记得样样都比较便宜，商家之间也是经常串货卖，倒了很多道手，关键看眼力，什么货开什么价。

3、深圳与广州、平洲相比较，整体来说货价相差不太大，就是广州与平洲的规模大、品种全，方便配货。

4、翡翠这个行业是门大学问，就是专家也有走眼的时候，种水色差一分价钱就差远了，进货时一定小心再小心，特别注意商家的光源，最好在自然光下观看，还有白纸包的货看起来往往比较漂亮，实际上档次差多了，这些都是进货时要留意的问题。

黄金回收价：一般商家计算方式：黄金首饰回收价格=克重纯度（国际金价—折旧费）—手续费，而一般品牌商家或黄金回收门店的折旧费高达每克30元。

投资金条回收价格：按当日基础金价-手续费。

计算方式：黄金首饰回收价格=克重（纯度实时金价-折旧费），是参考上交所实时金价，根据不同的成色或纯度，在实时基础金价上，扣除一定的折旧费后给出。

黄金回收价格根据金价的波动，每天会有不同，在想要把自己的黄金首饰回收时一定要注意当天的价格，此外，选择信誉可靠的回收机构也是很重要的。

关于工费：黄金饰品的手工费收取暂时还没有统一的标准。一般黄金饰品的手工费收取是按照加工制作这款饰品的难易程度来制定的，但是如何来衡量手工工艺的价值，并没有标准可依，通常市面上那些做工复杂的黄金饰品的手工费较高。

这是在央视网公布的鉴宝专家团队成员

金运昌

1997年调入北京故宫博物院古书画部。多年典守院藏书画、碑帖国宝，潜心研究。书法作品多次在国内外参展、获奖，受到收藏界广泛青眯。

蔡国声

从事文物、古玩鉴定及书法篆刻四十余载，融钟鼎、权量、钱币、碑碣于一炉，汲古今名家之精髓，触类旁通化为自己的风格。

丘小君

从事陶瓷文物鉴定工作30余年，花费7年时间协助著名古陶瓷鉴定专家耿宝昌先生完成了《明清瓷器鉴定》一书。

贾文忠

中国农业博物馆研究员，中华全国工商联古玩商会中国青铜研究会会长，从事青铜研究三十余年。

金申

现任中国艺术研究院美术研究所研究员。多年来研究佛教石窟考古及单尊佛造像艺术，足迹遍及日本、韩国、印度、尼泊尔、斯里兰卡等亚洲佛教胜迹。

您好，万方玮翡翠作品是全世界名望贵族和达官贵人会去购买，珍惜程度比较高，值得收藏和传承！

万方玮老师简介：

非物质文化遗产代表性传承人，中华玉石雕刻工艺大师⌄，国家一级工艺美术师，国家一级高级雕刻师，中华传统工艺大师，国家一级书法家，中国青年玉雕艺术家，海派玉雕大师，手工艺大师，省玉石雕刻大师，高级工艺美术师，特级工艺美术大师，全国年度十大玉雕艺术家《2014》，国家人力资源社会保障部（工艺品雕刻工考评员），四会电视台翡翠玉器文化频道评委专家，清华大学校友会特邀嘉宾，北京大学对外交流中心玉文化特邀嘉宾，中国社科管理学院特约研究员，广外语艺术学院工美外聘教师，四会市首届（玉鼎记杯）青年设计大赛评委，肇庆市首届青年玉雕设计大赛评委，中国珠宝学院珠宝论坛特邀嘉宾 中国艺术人才管理中心工美专业委员会常务副会长兼秘书长，中华全国工商联金银珠宝商会玉石专业委员会副主任，广东省玉器商会玉文化委员会执行会长，四会市向日葵义工协会会长，工艺美术协会副会长，

从艺二十二年来共获得国家级奖项，工艺美术百花奖，天工奖，神工奖，天马奖等一百二十余项金银铜奖。作品深受海内外藏家喜爱收藏，2012年参与创作雕刻吉尼斯世界纪录最大的（庐山玉如意）观音造像，现珍藏于宝鼎园观音殿。2015年独立设计雕刻一批少林寺第三十代主持法师上素下喜法师（师爷法相）传于世界各地大德高僧及***收藏。作品升值潜力无限。

玉雕师承中国工艺美术大师，国家非物质文化传承人，中国玉器四大国宝（四海腾欢-翡翠九龙屏风）创作者，中国玉雕龙第一人郭石林师父。

皈依少林寺三十一代传人武僧总教头，国际禅武联盟名誉主席，匈牙利国家警察局武功总教练释德扬师父，法号：行遂居士。

问题一：什么是金领 “金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。

“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。

“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。

蓝领―白领―粉领―金领

社会在进步、科技在发展，人们对职伐人士的称谓也悄然发生着变化，于是乎出现了蓝领、白领、粉领和金领。

蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获取报酬。 因此，他们的工资水平不高。据有关统计，兰领的工资通常不高于1000元。

写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。

粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领是伴随网络时代新兴的一个群体。“金领”这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团对协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间， 渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

问题二：蓝领，白领，粉领，金领有什么区别？ 白领就是指那些坐户办公室里面穿着西装的工作者，大多都是指一些有高学历的工作人员

而蓝领是指从事体力劳动的人，那些人大多都穿着统一的服装，而这些服装大多都是有着蓝色的领子

金领： 金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。

粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

问题三：金领是什么 概念是什么？ 金领（Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，金领白领不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。　　金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。

问题四：白领和金领的区别是什么？ 两者区别较大，金领相对白领而言，在社会的地位及层次较高；

白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠。从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人他们有许多工作要做，很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

金领（Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调处力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，收入一般也比较可观。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验更是他们拥有今天这样令人羡慕的职位的主要因素。刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。

问题五：平安金领是什么东东，干什么用的 中国平安金领就是一个软件，它能够帮助业务员更好的推广保险知识以及产品，而且可以让业务员的保险行销更方便。

说白了就是用金领可以演示产品动画，演示产品收益，演示各年龄各种险的分红及保障成本扣除情况，另外打计划书也要用它的。

还能储存客户资料，用于随时打计划书。

问题六：什么是金领级别 年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间

问题七：什么是金领，白领？这是怎么区分的？ 金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。

白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。

蓝领的工资通常不高于1000元

金领→白领→粉领→灰领→蓝领

从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领 。领子的色彩也诠释着职业新概念。

一项调查表明，中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。

“五领”称谓各领

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领 。领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领。拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。

白领。“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当矗面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25―40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

粉领。“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。

灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

蓝领。“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员>>

问题八：金领级是什么意思 5分 金领（Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士

金领是伴随网络时代新兴的一个群体。拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望胆一个更大的发展空间， 渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。　在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。　金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验更是他们拥有今天这样令人羡慕的职位的主要因素。刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。编辑本段金领特征

国际认证机构： 亚洲风险与危机管理协会（AARCM）国家批准机构： 中华人民共和国劳动和社会保障部 （现中国人力资源和社会保障部）国家机构支持： 国资委、人力资源和社会保障部、国家证监会、银监会、保监会、全国工商联中国执行机构： 中永财都信息科学研究院 （CERM中国考试认证管理中心）　　金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。出差频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是国际新闻版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是最重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。　在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，领子的色彩也诠释着职业新概念。编辑本段金领收入

当一些人忙着将领子洗白的时候，另一些人的领子已经镀上了金。金领一族，这个新经济时代催生的闪光族群，人们还未能确切地定义他们，于是各种议论也有些似是而非。人们更关心的是，从白领到金领，路究竟有多远。

《财富》杂志

金领有多金收入是金美国《财富》杂志是这样评价金领的：他们年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超>>

问题九：白领，蓝领，金领只类的是什么意思，怎么分的 。“白领”阶层通常泛指那些在办公室里工作，在写字楼内从事文秘或其它文职业务的人员。许多人有一种“白领情结”，认为“白领”工作潇洒、体面、优越。一方面，“白领”一般都具有较高的学历、有着丰富的专业知识、有较强创新能力，令人尊敬；另一方面，“白领”服饰形象讲究，笔挺的西装，雪白的衬衫，锃亮的皮鞋，油光的头发，整洁的仪表，令人羡慕。女性“白领”的一身套装，恭谨的微笑，更显得精神。“蓝领”较好理解，几乎一切工人，尤其是重体力工人，都可以归为此类，源于发达国家曾经使用或正在使用的工装颜色标志。“蓝领”要求必须在生产第一线实际操作，有很强的动手能力。

此后，人们以特有的想象力，由此衍化出一系列职业的称谓，如“金领”、“粉领”等。“金领”用丁指最能赚钱的一批人，也指财富的拥有者，如大企业经理、大经纪人、大老板等，特别是工商界、经济管理界、金融界的。有钱是“金领”的特征，所以用“金”字来概括。“粉领”指女性集中的行业的人员。依据人们印象，粉红色是女性的代表颜色，柔柔的，浪漫的，因而“粉领”多指女性新从事的行业，如礼仪礼宾、幼儿教育等行业人员。如今有男性进入这些行业的趋势。有报道说，男性正在融入“粉领世界”。

近来又多了一个“灰领”的说法，“灰领”原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们经常穿着灰色的制服工作，因而得名。现在人们所说的“灰领”，指既具有较高知识层次，又具有较强操作技能的复合型职业技术人才。他们既能动脑，又能动手，既会创意管理，又能进行实际操作。“灰领”在制造企业一线从事高技能操作、设计或生产管理，或者在服务业提供创造 ，如广告策划设计、电子工程技术、网络管理、会展策划，服装设计、软件开发、包装设计等。“灰领”是一种新的人才类型，它不是“蓝领”向“白领”的过度阶层，不是比“蓝领”高一点，比“白领”低一点的阶层，也不是两者的平均值。“灰领”是有独立的智能结构、职业特征的人才类型。他们与坐办公室的“白领”不同，“灰领”不但有娴熟的技术，并且经常动手。他们与“蓝领”不同，他们有着比“蓝领”更多的知识和更佳的专业，而且薪金收入也较高。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进，“灰领”的需要量会越来越大，越来越重要。可以相信，随着社会的发展，“灰领”将成为令人羡慕的职业。

问题十：金领上面是什么 红领，时下的新说法，指那些公务员和当官的。再厉害的金领也不如他们。钱是可以大大的捞