卖珠宝首饰（钻石、黄金）好还是卖手表好？

都好，看你是要钱拿的多，还是其它方面。

黄金买的人比较多，而且就是比款式和价格，但是提成很低基本上是1个点。

钻石买的人比黄金少，有专业知识，价格和款式推荐，提成比黄金高1—2个点。

手表的专业知识比较多，提点不是很清楚，比珠宝首饰普遍的工资要高，也要看位置，地段不好的地方生意不好那也是没办法的。

这个还是要看你自己喜欢什么行业的。但做珠宝最烦的事情就是每天都要盘点很多次，因为只要牵扯到交接班，有人离开，都要点数盘点的，毕竟珠宝的价位在那儿了，安全性要求很高；销售手表这方面要次之；做男装的话，相对来说简单一些，男人买衣服的要求也不是很高，一般只要服务到位了，成交率一般都很高，后期的回头率也是不错的

1、招！这个你不用担心~不过珠宝行业比较特殊，对营业员的外貌还是有一定要求的，如果是国际品牌，要求就更高了，比如你的身高~

2、工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区(假设在太原或石家庄吧),基本工资+底薪肯定能在2000以上。如果你是宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。

3、保底我说了，要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。提成也一样，如果你去的牌子是加盟商代理的，那说不定提成又是另外一套。

4、珠宝品牌么，个人认为越是大牌子就赚的越多，楼主有信心的话不妨去北京的蒂凡尼或卡地亚应聘试试？

5、我见过不少男营业员，怎么说呢，他们的待遇基本都挺好，还是那句话，不同的牌子还是有差异的。

总之祝楼主好运了~

所有的销售行业大体上都是一个模式。抓住客户的心思，针对不同的客户采用不同的方法。最重要的一点当然是要显得平易近人。面对不同的消费群体，要一视同仁。但是又要对不同的群体推荐不同阶层的商品。然后你就要学学语言的艺术了。不能让人觉得你瞧不起他。始终保持对工作和对客户的热情，基本上客户就会愿意跟你沟通了。

还行

。因为金子本身就很值钱，加上其保值性功能，每天买的人和买的数量都很惊人，尤其是小饰品类似耳环、戒指、手链等，加上手工费利润会更高一些（能达到40%左右），基本上还是很赚钱的。

打个比方，白银一般利润在50%-70%之间，远超黄金，但由于白银本身价值不高（千足银999的国际价格才5-6元/克），卖一款首饰也就几十几百块；黄金利润率虽低，但是卖一件就是几千几万元，所以卖白银首饰远没有卖黄金的赚钱。

也因此，黄金销售提成点一般给的也比较低，比如我们店就只有千分之一——当然，这跟每家店的经营要求有关系，我们店以主推钻石为主，所以相对黄金的提成会故意往低了定。

一般行业大品牌，比如周大福周生生等都在千分之五。加上大品牌的黄金卖的相对也比较贵，销售员的整体提成收入还是很可观的。

以上说的是纯素金首饰的利润，为了提高黄金首饰的利润率，很多珠宝首饰店都会推出一些镶嵌的款式，比如黄金镶宝石、黄金镶玉。因为宝石和玉的利润非常高，所以一下就能带动饰品的整体价格大幅上涨，令商家大赚。

但站在消费者的角度，可以说，最不值得购买的珠宝就是金镶玉。为什么这么说呢？

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所谓金镶玉，简单说就是金子包裹玉，而且一般来说，金镶玉都是差玉加上一点点金子做成的，没有什么购买价值。

先看玉，我们行业有十玉九裂的说法，简单的说就是，只有有裂纹或者有瑕疵的玉才会拿去做金镶玉。比如说，一块玉本来价值3000元，但因为中间有一块裂纹或者斑点，导致它实际只值300块。

那么我300买过来，包上金子，掩盖住这个瑕疵，这块玉立马身价恢复成3000。所以做成金镶玉的玉都是有瑕疵的，而金子能很好地掩盖这个瑕疵。

如果玉不值钱，金子至少是值钱的吧？实际上，金镶玉用的金量非常少，看起来像包了一大块金子，可因为金子的延展性极好，所以金镶玉上的金子一般都很薄，一克金子能做几百块几千块金镶玉，一块金镶玉含的金子不超过0001g。