其是村委会推存干部但父是霸怎么办

1、了解情况：首先，确保您对该村委会推举干部的情况有准确的了解。了解父亲的背景和为什么被认为是霸的原因。

2、查阅法规：研究相关的法律法规，了解对于村委会推举干部是否存在限制或要求。可能有一些法规规定，如果有家庭成员存在不良背景可能会受到限制。了解相关法规可以帮助您明确问题所在。

3、建议提供证据：如果您认为该村委会推举干部不适合担任该职位，您可以向相关部门或组织提供证据来支持您的观点。这可以包括书面证据、目击证人证词等。确保提供的证据具有可信度和可靠性。

4、向上级部门投诉：如果您认为该村委会推举干部的选择存在不正当行为或违反了相关法规，您可以向上级部门投诉。这可以是地方政府、纪检监察机关或其他相关部门。在投诉时，确保提供详细的情况说明和支持您观点所需的证据。

推荐干部评价如下：

1、该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。

2、人品端正德行优良，自身修养较高。对待客户诚信，对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、严于律已，树立正确的世界观、人生观、价值观。他坚持认真贯彻落实学习，深入研究科学发展观的思想精髓。

4、乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。工作作风过于拘谨，不够大胆。

5、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。

6、生活作风扎实，做到廉洁自律。没有违反过纪律，始终保持良好传统作风。

7、综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。 

8、切实履行了公共卫生职责，工作思路清晰，开拓创新精神强。

9、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责。工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用自律机制，开辟了新时期计生管理目标实现的新途径。

10、能认真履行岗位职责，服从安排，积极支持配合一把手做好招商引资和监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨。

有效。提拔任用干部有规定，组织和领导都可以向上级组织推荐和举荐德才兼备的优秀人才。乡镇作为一级组织有权利也有义务向上级组织推荐。代表一级组织，推荐干部份量很足，上级组织一定会重视考虑的。不过还是必须按照程序一步步来。

因为时间安排，避免干扰，保密性，统筹安排。

1、时间安排：由于工作日忙于处理各种事务，周末推荐干部可以更加专注地对干部进行考察和评估，以便更好地发现和提拔优秀的干部。

2、避免干扰：周末推荐干部可以避免干部受到工作压力和干扰，从而更好地展示他们的能力和素质，为组织部提供更加准确的评估材料。

3、保密性：由于推荐干部需要对干部的个人隐私和工作情况进行调查和了解，周末推荐可以更好地保护干部的隐私，并避免对工作单位和同事造成不必要的影响。

4、统筹安排：周末推荐干部也可以更好地协调各个部门和单位的工作安排，避免干扰工作进度和效率。

干部推荐理由简语如下：

1、该同志思想素质过硬，能积极学习先进理论，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想和行为上始终与党中央保持高度一致。

2、教学方面，该同志勤于钻研，不断探索，勇于尝试多种教学模式和方法，培养学生的学习兴趣，引导学生关注社会，增强学生的责任感和自信心。

3、行政管理方面，该同志自20xx年担任教务主任以来，一直负责教务处工作。在工作中，该同志兢兢业业、不断提高。

如何当好干部

1、履职尽责，坚定信念，做一名政治上靠得住的人，俗话说；火车跑的快全靠车头带。科级干部都是基层的中间力量，又是向导，只有自己坐正，做好，不断学习充实自己，给员工树一面向上的旗帜，才能带领大家做好各项工作。

2、学会知足，懂得感恩，做一名心态阳光的人。作为一名基层的正职领导，关系到广大干部职工的切身利益，而且人的思想也是最为复杂的，加之涉及人员问题较多，繁杂的工作有时让人心疲力尽，这就要求我们保持阳光心态，工作再忙、再烦、再累，也要以一颗知足、感恩、达观的心来面对。