妇女主任主要是干什么的

1、宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

2、组织农村妇女参加“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“巾帼科技致富工程”和拥军优属等活动。提高农村妇女科技致富能力，帮助农村妇女增收致富，促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

3、代表和维护农村妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进农村基层民主建设。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规，抵制封建迷信和陈规陋习。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖*、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定,推进依法治村。

5、普及科技、环境保护、妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。

6、协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部基地的作用。

7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地和科技示范基地，为妇女儿童提供有效服务。

扩展资料：

妇女主任的换届：农村妇代会由本村年满18周岁的妇女民主选举若干代表组成，代表人数根据行政村的规模和各经济组织妇女人数而定。代表推选主任一人、副主任若干人，负责日常工作。

也可召开由本村年满18周岁的妇女或妇女代表参加的妇女大会或妇女代表大会，选举产生主任一名、副主任若干名和代表若干名，组成本村妇代会。

农村妇代会每三年换届一次，换届工作与村民委员会换届同步进行。换届情况报乡镇妇联备案。

-妇女主任

一样高。工会副主席、女工委主任享受同级中层正职待遇。国有企业的妇女主任或称妇代会主任，一般相当于该企业的工会副主席的职级。在国有企业，如果工会主席是该企业的党委委员，那工会主席按有关规定应享受行政副职（副厂长、副总经理、副总裁等），那么，妇女主席可以享受企业的中层正职。

工会女工主任享受正股级待遇。

我们大家一起交流一下，我单位的工会女工主任是享受正股级待遇，还有的单位可能享受不到正股级待遇，也可能有的单位工会女工主任享受副科级待遇，这是可能的。要根据单位编制数量确定级别高低，大单位编制数量多，级别就高，小单位编制数量少，级别就低。