什么样的人才能当老板

1有魄力，敢干！

2交际能力强，朋友多！这些朋友在你创业的时候给你提供帮助。至于你能发展多远，朋友的实力很重要。

3头脑和眼力。做哪行没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息，做别人没有做的，或是很少做的。

4亲和力强，容易吸收人才。有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你，和你一同挺过难关。

5会分享成果，赚到的钱不要自己拿太多，一方面要给下属，另一方面也要考虑企业的发展。

6注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节生活品质才高，然而生意上注重细节，才赢得顾客和下属的信赖！

7自己有较强的执行力，当身边没有助手和下属时也能把事情完成，这是创业的基础，有了这一点，起码不被员工炒鱿鱼！

希望你会满意这个回答。

一是首先要有一个好的心态。

良好的心态，能决定一个人的身心健康，也能够决定一个人事业的成功与否。心态好的人，往往身心健康，事业也很成功。反之，心态不好，那什么不顺利的事情都容易发生。职场上常常强调，要想成功，心态总是要大于技巧的。其实，心理平衡对于一个人的一生都是很重要的。从意义上说，心理和心态往往能决定一个人的命运。

二是做人要大气，态度要和蔼。

要充分相信你的团队，重视和善待你的员工。既重视员工的培训、升迁和待遇，又注意解决员工的后顾之忧。

三是需要一定的文化水平。

现在的形势，和改革开放初期相比，已经完全不同了。你没有文化，甚至是文化水平低了，根本玩儿不转。如今的企业精英，都是高学历的行业顶尖人物。现在是没有实干精神不行，但光靠实干精神还是行不通的。

四是需要管理能力。

业务管理、人员管理、财务管理，你虽然不可能做到样样精通的地步，但哪一样你都得明白。否则，你就指挥不上去，甚至听不懂人家在说什么。那样的话，即使手下的人不糊弄你，背地里也不会佩服和尊重的。

五是了解国家的大政方针和经济形势。

国家支持什么、限制什么，国家的经济形势如何，下一个阶段的走势如何，你都要有大致的了解。怎样了解呢？关注媒体的新闻报道就可以了。否则，走反了方向，就会更遭罪了。

六是需要了解法律知识。

对国家的法律法规要有个大致的了解，对本行业的条款要弄懂吃透。做生意离不开签订各种经济合同，因此，要对经济合同法了解得透彻一些，以防签合同时上当受骗。

七是既要知法更要守法。

如果把企业比作是一艘正在行驶的航船，不管船大船小，你就是这艘航船的舵手。这艘船能不能偏离航线，完全靠你来掌握。你偏离了航线，就有船毁人亡的可能。因此，作为船老大，你必须保证这艘沿着正确的航线前进。一个不守法的企业法定代表人，既容易毁掉这个自己，毁掉这个企业，还容易毁掉一批你的忠实追随者。个人受到了法律的惩罚，企业也跟着受了影响。

八是要有一个坚定的目标。

如今的年轻人，历练几年之后，都想自己当老板。职业心理的小编认为，这是一件好事，这说明社会在进步。但是，看似简单的老板，其实也并不是那么好当的，老板同样需要具备一定的素质。

一是首先要有一个好的心态。

良好的心态，能决定一个人的身心健康，也能够决定一个人事业的成功与否。心态好的人，往往身心健康，事业也很成功。反之，心态不好，那什么不顺利的事情都容易发生。职场上常常强调，要想成功，心态总是要大于技巧的。其实，心理平衡对于一个人的一生都是很重要的。有的人说，不是说性格决定命运吗？这话没错。但你仔细想一想，性格是怎么形成的？性格归根到底不还是由思想和心理决定的吗？从这个意义上说，心理和心态往往能决定一个人的命运。

二是做人要大气，态度要和蔼。

要充分相信你的团队，重视和善待你的员工。既重视员工的培训、升迁和待遇，又注意解决员工的后顾之忧，哪个员工不愿意给这样的老板卖命？你有这么强的影响力，还愁事业不成功吗？

三是需要一定的文化水平。

现在的形势，和改革开放初期相比，已经完全不同了。你没有文化，甚至是文化水平低了，根本玩儿不转。如今的企业精英，都是高学历的行业顶尖人物。现在是没有实干精神不行，但光靠实干精神还是行不通的。

四是需要管理能力。

业务管理、人员管理、财务管理，你虽然不可能做到样样精通的地步，但哪一样你都得明白。否则，你就指挥不上去，甚至听不懂人家在说什么。那样的话，即使手下的人不糊弄你，背地里也不会佩服你和尊重你的。

五是了解国家的大政方针和经济形势。

国家支持什么、限制什么，国家的经济形势如何，下一个阶段的走势如何，你都要有大致的了解。怎样了解呢？关注媒体的新闻报道就可以了。否则，你走反了方向，就会更遭罪了。

六是需要了解法律知识。

对国家的法律法规要有个大致的了解，对本行业的条款要弄懂吃透。做生意离不开签订各种经济合同，因此，要对经济合同法了解得透彻一些，以防签合同时上当受骗。有的老板，连“定金”和“订金”的概念都搞不懂，签合同时能不吃亏吗？

七是既要知法更要守法。

如果把你的企业比作是一艘正在行驶的航船，不管船大船小，你就是这艘航船的舵手。这艘船能不能偏离航线，完全靠你来掌握。你偏离了航线，就有船毁人亡的可能。因此，作为船老大，你必须保证这艘沿着正确的航线前进。一个不守法的企业法定代表人，既容易毁掉这个自己，毁掉这个企业，还容易毁掉一批你的忠实追随者。国美的黄光裕、歌星臧天朔等知名人物，不都带领企业走过这样的歪路吗？个人受到了法律的惩罚，企业也跟着受了影响。

八是要有一个坚定的目标。

首先其学历当老板不是只出现现在的事情。这种事情自古以来都是很常见的，尤其是在古时候。

那个时候重农抑商，商人的地位低到不能再低啦，尽管他们手里有大把的票子，能买各种漂亮的衣服，能给自己的孩子请得起各种各样有才学，优秀的先生。但是那个时候，商人的妻子连穿个，红色的罗裙都是不被允许的。进入私塾也不是那么的容易，不仅花了大把银子，到头来也没有得到老师的，一丁点儿的高看，就算偷偷的读了书，还是不能够参加科举考试。所以你以为古代的，那些商旅，那些我们现代人眼中的大老板，会是一个个满腹经纶，有才学，学历高的人吗？那个时候只要有那么一点儿学历，都不会干这种在他们眼里是丢人的事情。

重农轻商，这种事情在近代也有也有发生。在那个高唱劳动人民最光荣的年代，商人被看做是不劳而获的，外号是倒爷，社会地位还是不怎么高。他那个时候都敏和工人是光荣的。然后有点知识的人，有点学历的人，他们大多是奔着光荣的事情去做的，也有很少有人会做这种营生。你看看电视剧里播的那个时候的年代大戏，哪有商人被称做大老板的，尽管他们手里有大把的票子。所以，他们也没有什么高的学历。

现在是一个经济全球化的时代，在我们眼里做生意，不仅不是什么低贱的活，能挣钱就是有能力的代表，所以也会有那么多高学历的人去做商人，当然除了做商人之外，当老板之外，他没有别的选择。因为当代，教育普及率很高，我们从小也就被我们的父母，街坊邻居啊，教导着，以后要好好读书，有高的学历，将来才能够在社会上立足，才能成为平面的人。然后在当今这个社会，金钱是排在第一位的，当老板了又能挣钱，所以好多高学历的人的目标就是，好好学习，努力工作，够了钱之后自己创业当老板。所以在当大人眼里，那些学历低的人，做了老板，是一件稀奇得不能再稀奇的事情。他们甚至会感到讽刺，觉得他们目不识丁，没有什么学历，怎么能够当上老板。

可是他们忘了，从商的人自古以来都没有什么高学历或者更确切的说，很少有高学历的在历史上所知道的，从商当老板的学历，最高的，也就是那个清末想实业救国的状元了。所以说做老板跟学历的高低是没有关系的，他是跟一个人的才华，能力，情商，智商，一至于有没有投资创业的资金是有关系的。一个人的学历低不代表他不优秀，更不代表他做什么都会一事无成，说白了就是360行行行出状元，读书只是通往成功的一条路，那不是唯一的路。

怎样才能当老板

怎样才能当老板，当个老板看起来光鲜亮丽，有自己的办公室，不必为生活东奔西跑，每个月有着稳定的收入，这估计是很多人的心愿。但当老板并没有想象中的那么容易，那么怎样才能当老板？

怎样才能当老板1

1、要有启动金：首先要有足够的资本金，本钱少只能做小老板，本钱越多老板才能做的越大，当然只要经营得当小老板也会成为大老板，只不过需要时间。赢不到第一桶金，就要能够借得到创业的启动资金，要有足够的朋友资源，那种能够借你资金或者为你担保贷款的朋友，或者是合伙人也行，总之创业启动金是做老板的基本前提。

2、要有远景：成功的人都善于做梦，会做梦的人都是一位看到未来成功美景的人，因为大多数的人，只看到困难点与危机点，或者被眼前的困难吓退，只有这些人看到了曙光看到了机会点，他们义无返顾，全身心努力投入。

3、与顾客交朋友：顾客是企业的根本，了解顾客在哪里？他们需要什么？什么时候需要？你在他们心目中的位置？你就知道怎么去推广、改进你的产品、你的事业了，如果你这么做了，那成功必然是属于你的。

4、善于用人：能够把有能力的人，纳入你的组织内，并为他创造一个良好的个人发展空间，就象一个舞蹈演员，需要有一个足够大的舞台；要让你旗下的人才发挥他潜在的技能，尊重他并放手去让他发挥，你就成功了一大半了。

5、跟专家顾问学习：技术有专精，所以要虚心请教专家顾问，不要事必躬亲眉毛胡子一把抓，认为自己好象能行或者应该也掌握以下也好，这样只会让你越学越苯，因为你是个管理者，不该懂的就不必费心思去学去做，你可以省下摸索的时间，去做你自己该做的事并且把它做的更好；不必事事都凭经验和主观臆断，别人的经验，往往就是你成功的指针。

6、与投资人好好合作：出钱出力相互合作才能促进成功，你有能力，那么就好好与出钱的人合作吧，假如你有金钱，那么就好好与有能力的人一起奋斗吧，毕竟金钱与能力，就像火车的双轨，既能快速又能达到稳定的保证。

7、有策略有效率：任何一件事，都必须讲究策略，同时也要讲究效率。换句话说，就是做正确的事，有策略又有效率，你就是成功的人；没有策略而有效率，充其量只不过是一位幸运的人，福气不会天天光临你的门庭，偶而来一次而己，关键还是得把握，注意策略与效率的完美组合，那么你才能看到成功的微笑。

怎样才能当老板2

一、创业当老板要狠 要对自己狠 要以身作则

起底任正非、马云、乔布斯等那些成功人士的发家史，你会发现，他们都是狠角色，他们对自己都很狠，不会给自己留退路，做事情永远是勇往直前，不惧艰难。

但是狠，是对自己狠，是管理、拼搏等层面的`狠，狠要有情有义，绝对不是只知拼命却无情无义的狠。无情无义的狠，只会让老板们众叛亲离，寂寞而死。

“火车跑得快，全靠车头带”，这就是当老板为什么要狠的原因，可以起到带头的作用，可以把大家更好的凝聚在一起。

二、要稳 做决策要三思而后行 要考虑全局

老板不稳，做事情没远见、没担当、没有魄力，那么手低下的员工就会跟着倒霉了。老板是决策者，一定要稳，在做决策等方面，一定要三思而后行，多听取意见，万不可刚愎自用。

三、要柔 人性关怀下属

最近，996工作制又火了，一个名为“996ICU”项目在GitHub上传开，迅速引发各界关注，不少互联网大佬都对此发表了看法，其中也包括马云和刘强东，但是这一次，他们的说法并没有得到认同，反倒引发了不少非议。

“水能载舟亦能覆舟”，你对下属、员工不好，拼命的压榨他们，合适吗？大家都是成年人，都不傻，到头来只会反抗，再不济离开，谁会愿意和你并肩作战。

做一个好老板，不能一味的去剥削员工，要为员工考虑、人性关怀下属员工，给员工一个发挥的平台，不克扣工资，不苛待非原则性的问题……这样才可以拉拢人心，组建一个强有力的团队共进退。

四、发展眼光

当老板的目的是什么，是为了赚钱，为了有一番事业，所以一定要具备发展眼光，能够掌握商业机会。很多老板喜欢抱怨，抱怨现在市场竞争大，机遇少，事实并非如此，要明白每个时代都有机遇，你之所以觉得钱难赚，是因为你缺乏商业眼光，没有抓住机遇……

有人说，现在这个社会越来越多的有钱人完成了资本的原始积累，阶层进一步固化，想要改变命运比登天还难。别气馁，虽然难，但是并不代表着完全没有可能，千万别自己先放弃，否则真的是一点机会都没有了。

当别人浑浑噩噩的过日子之时，你去尝试、去突破、去改变，就比别人多了一份可能。想要创业当老板，先来思考怎么当老板才是好老板？看看自己是否做到以上几点了，除此以外，当一个好老板，还有更多需要学习的内容，再接再厉，不断提升能力，才能更具底气。

怎样才能当老板3

当老板的人都有什么共同特点？

1、决断力： 每个老板都要自己拍板一些重要的事情，食杂店老板要决定从哪里进货，进什么货；企业老总要决定开发什么样的产品和服务；教授要决定研究哪些课题；政要们要决定抱哪根大腿更恰当。在关键时刻的决断，没有人帮老板去做，而如果稍有犹豫，机会就会错过。

2、冷静处事： 可以看到成功的老板，很少会有特别感性和冲动的，遇到事情总是能冷静的去判断，再做出决定。小老板店铺突然停电，是否把冰箱中的冻货转移；公司在网络上突然出现大范围不利留言，该如何处理。小老板与大老板遇到突发的事情，需要冷静处理问题是一样的。

3、思考全面： 作为老板，必须要有全局观，“老板”教授，必须平衡好手下的所有课题，带好学生和小弟；政坛老板，总也不能因为一件小事责罚自己的秘书，因为从大局出发，他还有很多事情要做。

不适合做老板的人

唯唯诺诺，怕得罪人的人：想做老板必须要有担当，而且在成为老板的过程中，由于竞争不可避免的会与其他人或团体产生冲突。唯唯诺诺，怕得罪人，一定做不成事，很难当上老板。

犹犹豫豫，没有魄力的人：好老板要有决断力，而所谓机会，无外乎就是选择，面对选择的时候，犹犹豫豫，没有魄力，不敢做决定。这种人，最终只能让机会错过，不会成就事业。

不会沟通，易愤怒的人：老板在经营过程中，会遇到不同类型的人，有下游供应商，上游采购方，周边政府服务部门和竞争对手，需要能够与人沟通。如果稍有不顺心就会愤怒，动辄张口骂人，这样的人很难做好经营，在职场都会生存艰辛，更难成为好老板。

消极狭隘，不求上进的人：老板必须自己能开创一摊事儿，从无到有，从小到大，从低级到高级。这个过程中，困难和坎坷很多，消极狭隘，不求上进的人不可能克服如此多的困难。心中没有大目标，不会成为好老板。

残疾人只要有志气、有本事一样，一样可以当老板。他们这个群体，从人格上与健康人是平等的。国家在这方面，应该还有政策上的倾斜，以及扶持力度，让残疾人自食其力。前年我们宁夏电视台播过一期节目，一些得唐氏综合症的残疾人，被某些爱心企业，以及官方照顾，开了洗车房，生意还挺红火。此行为让残疾人实现了人生价值，也解决了他们父母的后顾之忧。

能当老板的人的特征

能当老板的人的特征，做老板的人，说到底就是一个非常独立的人，他们对很多事情都有着独到的见解，这样的人有着一定的特点。下面就为大家分享能当老板的人的特征。

能当老板的人的特征1

1、有决断能力。当然，一个老板首先得熟悉自己的行业，这样，在决断的时候，才能正确地作出决定。有时，自信来自于对行业的熟悉和准确的判断。有了这种自信，一定能够作出当机立断的决断。

2、有强劲的执行能力。如果我们打工，习惯了被安排，长此以往，就会形成惰性、依赖习性，于是习惯于听众命令。而一个老板是独立的，因为成败和利益与自己息息相关，可以说没有人可以帮助自己出谋划策，所有的事都得亲力亲为。自己执行，现在就行动、马上就出发的能力。

3、要具备组织的能力。作为一个老板，很多事都不是一个人能够完成的，其实，也有很多事不需要自己去做，因为自己确实无分身之力。这就得组织、安排别人去完成。这个组织的能力，包括利益分配、职责划定、承诺遵守等等。

4、信任的勇气。一个老板，得信任你所聘请的人。如果你不信任它，你就没必要聘请他。如果你聘请他，就应该充分地信任他。有一个名人说过，任何人都有能力完成他从事的工作。也许他工作的形式与你想象的有所不同，但也可能是一种更好的方式，或者对他本人来说是一种好的方式。因此你得信任他，让他充分发挥个人能动性。

5、恰当的教导。当然，人无完人，专科知识也不一定能够适合实际操作，因此，老板肯定得对员工进行恰当的教导。恰当的教导之后，那就是放手让他干了。千万不要半途站出来指指点点。其实，老板更关注的是结果。结果漂亮，就是漂亮的。过程的细枝末节是不必要过于考究的。

能当老板的人的特征2

一、老板常见的特征

1、他未必比你聪明，但他们的见识和判断力，肯定比你更强。

2、老板也会犯错，但他做对的概率远比一般人更大。

3、他很忙，但他懂得孰重孰轻，不会眉毛胡子一把抓，总是把最重要的事情先做好。

4、他的事业就是他的生命，一旦破产了，就等于要了他的命，他输不起；而普通员工的工作，只是为了点工资，企业倒闭，他只要再找一份工作即可。

5、他不是神，很多事情他也不知道。但他懂得整合资源，专业的事由专业的人去做，把优秀的人团队团结在自己的身边。

6、他是资源的汇聚，他的工作就是把各种资源，整合加工成产品，卖给有需要的人，并获取利益。

二、惊人的洞察力商场如战场 ，没有敏锐的洞察力，就无法在商场打拼。他们眼睛十分锐利，像老鹰一样捕捉“猎物”的信息，见人所未见的商机；他们的鼻子非常灵敏，像猎狗一样嗅出利润所在。作为老板，要有超出常人的洞察力，险中求胜，绝处逢生，于万千艰险中取栗。

三、旺盛的精力和不懈的努力 。每个老板成功的原因各有各的不同，但他们有一个共性，那就是精力十分旺盛充沛，以及永不言弃的拼搏精神。勤劳、洞察、毅力、运气固然都很重要，但当老板是件体力活。

忙忙碌碌是常事，夜以继日、呕心沥血更是常事。一旦当上老板，就像一列飞速奔跑的火车，欲罢而不能。所以，很多老板虽腰缠万贯，却英年早逝，留下太多的遗憾。

能当老板的人的特征3

职场适合当老板的5种人

一、心狠手段干净的人---做事果断，干脆利索，绝不给自留把柄

在职场上，如果心不够狠，就会被别的人给打压下去。但是手段一定要干净，因为你做上老板的那一天，只需要周围因素的各种配合呢，你得罪了他们，无疑就是得罪了自己的职场前程，以及自己当老板的愿望！

二、知道为什么拼的人---就是知道自己行为目的的人，不会缺执行

这种人在职场上，只要做到了极致，也是分分钟可以成为老板的。不要小瞧这种人，一旦他们知道了自己的目标，就会像饿狼扑食一般，没有任何悬念的扑上去！其实这就是执行到位的人，你是吗？

三、喜欢跑在前面的人---让自己接受最新的讯息，获得更多的机会

说到简单的一点，就是让自己勤于付出，先不要过分的要求回报。当你在工作上变得比别人多，知道的比别人广，从某种意义上来说，你就是娇娇者了。那么还有什么理由你不可能成为老板级的人物呢？

四、懂得自我调节的人---老板也不是万能的，他也需要休息和补充

你不要为了实现自己当老板的梦想，就对自己没有任何节制的安排和过分消耗。因为当你这么去做的时候，别人很有可能是在对自己进行调节呢！所以说你说谁的机会更胜算一些呢？答案是不言自明的吧！

五、明白左右逢源的人---不明白这个道理的人，在职场上走得不远

不管你想不想当老板，如果不懂得左右逢源的道理，就会让你在工作上显得特别孤寂和不知所措！那么你还怎么能够在工作上做出与众不同的业绩呢，就更不要去考虑自己有没有当上老板的机会了！

作为一个曾经有过创业经历的人，我也就抛砖引玉的简单说一下自己的看法。

说到创业，可能每个人都有自己的认识，就我的认识来说，如果是开个什么面馆、小卖部的，其实算不上真正意义上的创业，我把他归纳到做点小买卖。我对创业的认识应该是，确定了某个项目，这个项目是一个可持续、可复制的，能够有可能发展做大的，我将其认为是创业。

创业的道路是非常艰辛的，没有去尝试过的人是很难体会到其中的苦楚。就我个人的经历，我建议想创业的年轻人最好有以下条件：

1、一定的经济基础

在现在这个 社会 ，创业已经越来越远离草根了，资本对于创业的影响力已经越来越严重。但是，资本都不是啥子，他是要看到创业者们投注的，他们只是跟注而已。所以，如果你想创业，没有一定的经济基础，失败的概率是很大的。

当然，有的成功创业者们确实开始时底子薄，基础差，但是，他们都是赌徒。我见过有的创业者及其相信自己的项目，去借高利贷（没有电视里演的那么夸张，什么几天就翻倍），抵押了自己能抵押的所有资产。最后他们赌成功了，但是这并不是一个可取之道，因为大多数的人都赌失败了。

我有一个朋友，曾经关系还不错，我们当年一起聊过理想，聊过创业。有一天，他创业了，卖掉了房子、车子，把自己和自己父母的积蓄全部投了进去，还背上了600多万的债务。最后，他没有成功，甚至他已经不敢在出现在阳光下了。

所以，自己没有经济基础的时候不要去创业。

2、绝对的胆量

创业就是一场赌博，你下注的时候，没人知道最终开出来的结果是什么。但是机会总是只有那么一瞬间，如果不及时抓住，那么转瞬即逝。

所以，能创业的人，都一定是胆子大的人。可能他们心里想的都是：脑袋掉了碗大个疤，18年后又是一条好汉。当然，这种胆大并不是那种看上去很粗鄙的胆大，感觉啥事情都不经过大脑一样。相反，“生意人”的人比谁都精明，创业者有时候也必须具备生意人的这种气质，否则，在这个激烈的商场中很难生存。

资本真的不算是个好家伙，我有一个朋友，也是创业，后来成功了。当时他创业时，一个资本愿意给他融资2000万，条件当然也比较苛刻。这个额度和条件都超过了他的预期，而其他的资本给他的金额都远远低于他的预期，他几乎是没得选。这位资本方告诉他，没得打折，要不2000万拿走，接受条件，要么这次就拜拜。

当然，他最后拿了钱，也成功了，结果是好的。但是如果当时他求稳，没有选择这2000万，那可能就是创业失败；而选择2000万的风险就是，一旦失败，自己背负的将是巨额的债务。所以，没胆子的人，就还是别创业了。

3、超乎常人的努力

对于上班族来说，我们朝九晚六，偶尔加加班大家都觉得还是比较辛苦了。如果是996，可能就是怨声载道了，但是创业远比996来得更加辛苦。

首先，如果你是花自己的钱创业，那么每天起床，你就需要准备好今天需要花出去的钱，算算公司还有多少余额。如果你是借银行的钱，那么你眼睛一睁，你的负债就又增加了。而这一切就迫使你必须要赚回这笔钱来，不然创业之路随时可能就此终止。

当年我们在创业时，每天大概凌晨2-3点时才睡觉，有时候要是方案有问题，那么几个合伙人今天可能就通宵了。但是第二天依旧要干活，不能说你累了第二天就放假了，不行的，你在创业，你穷，你请不起那么多的高级雇员，只能亲力亲为。

所以，一周7天，每天睡5个小时算是幸运的，实在扛不住了，也就中午的时候打个盹。996对于创业者来说，真的就是天堂。我一个创业失败后有重新回归职场的朋友给我说，他当时找工作时，什么996岗位，他真的是一点都不在乎，每天11点下班都行。就这样，他都失败了，可见创业的需要多么的努力。

当然，说创业说再多其实也并没有太大意义，有时候准备得再好，都不如那一点运气。就好像买**一样，成功的几率也很低，但是总有人中头奖，创业也是一样，一样的过程，一样的方案，你干可能就一败涂地，他干可能就一帆风顺。有时候，创业也是一种玄学，所以做生意的人都信风水。

喜欢学习，善于沟通，吃苦耐劳，脚踏实地，理性，自身有技术含量，有长期准备和谋划并且观察市场细节，没有赌徒性格，愿意从小投资开始干，这样的人没有不成功的，比如李嘉诚。可以读一下李嘉诚的传记。

我个人觉得，只要不安于现状的年轻人，不满足现在生活的年轻人，有梦想的年轻人，能吃苦的年轻人，都可以选择创业。

都说长江后浪推前浪，真的是一代更比一代强，现在的九零后，零零后都是 社会 的主流，能够跟上快速发展的 社会 。

说说现在的自媒体行业吧，九零后，零零后的人才大有人在，他们也通过自己的努力，创造出了也许他们父母那一辈人，一辈子都不可能创造出来的财富。

但是，这个观点并不代表所有的年轻人，毕竟所有的行业都得有人干，不能盲目跟风，别人做自媒体成功了，也跟着盲目的不管不顾的全身心的跳到这个行业中，毕竟所有的行业都有一个从零开始的过程。

假如真的想做自媒体，可以先从兼职开始，看看自己适合不适合做这个行业，再做下一步的决定。

年轻人的创业机会更多，但是要根据自己的性格，家庭的具体实际情况，还有自己对未来的具体打算和计划来选择自己要不要创业。

假如想要创业，可以先小试牛刀，试一下水，觉得自己适合做了，再放手大干，多向创业有经验的成功人学习成功的方法，向创业失败的人学习失败的教训，取长补短，一步一个脚印的向前走。

感谢官方邀请，这只代表我个人观点，有不同意见和好建议的话，咱们大家共同交流。谢谢

问题回答

年轻人当然适合“创业”，很多人把创业当作成自己当老板，能够挣大钱，如果这种想法就不要创业了，成功率极低。

什么是创业？

能够脚踏实地工作都可以算作“创业”，当今 社会 没有那位投机取巧，轻轻松松就把事情做好。当然不排除万分之概率运气好，这种运气概率可能比雷劈死概率还要低。

育儿 嫂加入家政公司前，她一定先学习 育儿 各种知识，掌握与客人沟通，得到客户认可；还要学会与上级沟通，同事沟通。只有得到公司、客户认可才能晋升做管理层。当你能够协调公司人力、资源帮助你寻求业务增长时。客户认你，不认公司的时候。你自己单飞，是水到渠成的事情。但是很多人念旧情，继续跟着老板干，这种人也值得尊重。

普通员工进入工厂，也是先学习基础技能。然后升技术员、高级技术员、工程师、高级工程师、总工程师。当你做了总工程师自然就是公司股东，或者也有人想挖你创业。当然，也可以是普通员工、组长、科长、经理、总监、总经理。当你是公司总经理，你已经是在创业了。

单干创业真的那么好吗？

年轻人，大学毕业就不想打工，想当老板只能算不务正业。

假如，你想开一家运营公司，卖产品。你没有经念，你物品哪来？物品品质怎么管控？物品卖到市场遭到投诉怎么办，甚至投诉315你怎么解决？你怎么招人？怎么用人？有才干人怎么得到发挥？有人利用你公司谋求自己私人事情怎么办？很多人创业只想到物品怎么卖，怎么实现业绩增长，想当然怎么做。就一条，如果你销售东西出现质量问题，被投诉315你怎么处理。

2019年就有鲜活的例子，王思聪有钱吧？而且他会载入电竞史册的人。他推动中国电竞发展，让电子 游戏 变成像 体育 一样的竞赛。那又怎么样？还不是破厂，而且他今年说了一句很重要的话，“不鼓励年轻人创业”。

那什么时候创业？

当你在一家公司担任重要职位，能力处处有余，也得到客户、公司认可。但是自己总被限制，外行人管内行人，公司老板处处压制你的时候。迫不得已，此地不留爷，选择离开单干创业。你已经有管理项目能力，做事已经有方法，在哪里都行，自己当不当老板，综合考虑。

总结：

三百六十行，行行出状元。当你是行业里状元的时候，你出来创业大家才会跟着你干，才会觉得有希望、有盼头。否则，状元会跟着你创业吗？你长得帅吗，人家跟你。那你凭什么创业，大家跟你干，凭很有钱吗？就算你很有钱，没有好的管理方法，没有个人魅力。“真正人才”会跟你浪费青春？跟着你后面也不过拿点工资，他又能帮你什么？脚踏实地做事业的人，能力成为行业里“状元”都算创业！

有野心、有梦想、不安于现状的、自律性强的、家里有矿的最适合

没有适不适合。年轻创业但是得记住，要干什么，干的这个技术怎么样，要有耐心，扛得住顾客刁难，能忍责任，不能忍就干。

什么年龄适合，等真正适合了，你觉得你还能有多大的成功。就在没结婚的时候，能博的就博，没有顾虑，但是你的创业资金最好是拿你家里的百分之30。如果你超出了你自己想想后果，想想后面怎么走。家里人跟着你一起走几十年奋斗的薪资让你一天拿走吗。

只要有耐心，有野心，有胆量。那就闯吧。你不闯，你永远不知道你有多大能耐。趁着年轻，赔得起，放的起。真赔了。大不了去打工还账，因为年轻。没有顾虑。加油

首先，我认为创业是积极的，值得肯定的。生在这个繁华的时代，不创业，不实现自己的人生价值，简直对不起自己来人世间一回。我认为绝大多数人是可以创业的，最怕的不是可不可以，而是敢不敢的问题。比如，在有人看来，褚时健出狱后是不适合创业的，毕竟70多岁的人，还经得起多少年折腾啊？但事实胜于雄辩。想想褚老，对敢于创业的人要予以充分的肯定和激励才对。

其次，我认为创业是有条件的，受很多因素制约。比如 健康 、经验、人脉、市场、技术、资金等等。往往很多创业者在这些方面都很欠缺，这些因素只有自己想办法去完备。而市场又是变幻莫测的，谁敢保证明天产品价格不会大跌呢？所以，创业很艰难，必须作好应对困境的充分思想准备。马云二十年前创业时，不也很艰难吗？

第三，我认为创业不能只凭空想，实干才是王道。空有创业的想法，不去实际操作，永远都不会成功。俗话说：船到桥头自然直。很多事情如果一旦作了决定，就要果断地实施，而不能瞻前顾后，坐失良机。

第四，我认为创业不能只凭激情，绝对不能蛮干。创业需要做好充分准备。一是析自身。充分了解自己的优势和劣势，看清自己擅长干什么，用自己的优势和别人竞争才是聪明的做法。二是定好位。自己的目标究竟是什么，是做小企业还是做大市场？是赚小钱还是发大财？这是考验一个人格局和眼光的问题，不同的定位会产生完全不同的结果。打个比方：在一个风景很好的地方，小格局的人只想做个农家乐，赚点小钱奔个小康；中格局的可能会做个农场，完善产品上下游链条，创建一个知名企业；大格局的人可能是想建个全国知名的景区，迎接天下人。三是找需求。结合自己的特长，看这方面的市场需求有哪些。归根结底，市场就是需求的集合体。在自己擅长的领域内找市场，比看到市场后再去重新学习和试错，相信聪明人都会选择前者。当然，不排除某些眼光特别高明的人，在绝大多数人都还没有意识到的领域内发现了市场需求，先人一步，也能够成功。四是估风险。创业之前必须评估风险，看到创业可能失败后面临的结局是你能不能承受的。任何事情都会有风险，风险越大收益往往越大。所以创业前期必须清醒看到这一点。如果风险是可以控制的，或者即使失败了也能够承受，那就大胆去冲！五是列计划。把创业过程中牵扯的事情方方面面都列出来， 列出具体的计划。在列计划的过程中，你会逐步发现原来的想法可能是多么的单纯和美好。现实会教会你很多东西。计划列得越具体，说明你成功的把握就越高。六是多借鉴。不能埋头拉车，还要抬头看路。要多比较市场上类似产品的优缺点，多回头分析自己的产品，及时发现问题，解决问题。多听取顾客的意见，了解市场需求，及时作出调整。

综上所述，我认为想创业是好事，但不能盲目创业，先认清自己，做好原始积累，包括积累资金、技术、人脉、市场等要素，这才是理性创业的核心。

初创期：勇敢+勤奋+装傻+舍得。

冲过这四关，企业就会进入成长期！

每个人都合适，关键在于机会。去做了找机会，不做就是等机会，机会永远都是留给在找机会的人，而不会轮到等机会的人。

有钱，有人脉就可以创业，就是这么现实，这个 社会 没有钱什么都搞不了！哪怕你做在小的生意都要准备钱！没钱你会发现，每个月到发工资到付房租的时候，都是你 最难熬的时候，亲身经历……真想创业还是想想做什么项目吧