老王狮峰龙井怎么样?

还不错。老王狮峰龙井采用的是春季茶叶，每年的3月20日至4月5日之间采摘的第一茶叶，此时茶树的萌芽期刚过，新梢已经展出了2-3片嫩叶，这些嫩叶兼具鲜嫩、柔软、富含茶氨酸等优质物质，在制茶过程中利用炒、制、卷等工艺进行精心处理，使其成为了一种口感优美、品质上乘的名优茶，该品牌的龙井茶以手工采摘、手工揉捻和手工烘焙等传统工艺制作而成，具有鲜嫩醇厚、香气清雅、汤色明亮的特点，深受消费者青睐。老王狮峰龙井是一款以中国浙江省杭州市西湖区西泠桥为原料采摘地的名优龙井茶，具有鲜嫩醇厚、香气清雅、汤色明亮等特点，适合茶叶爱好者品尝和收藏。

阿长与山海经，老王，台阶，卖油翁的人物共同点如下：

1、背景与时代：这些人物都出现在中国传统的社会背景和历史环境下，反映了当时的社会习俗和道德观念。

2、民生问题：他们的生活和遭遇都与中国的民生问题密切相关，如贫困、落魄、欺压等。

3、人性的探讨：小说中对这些人物的思想感情、性格特点、行为举止进行了深入剖析，揭示了人性多面性，引发了人们对社会、人类本质的思考。

4、具有象征意义：这些人物在文学作品中具有一定的象征意义，代表着某种社会群体、价值观念或生存状态，具有普遍性的价值。

一。亲切的“领导老王”

17年4月，初入狮厂，忐忑不安地办完了入职。

要去见领导了，紧张而兴奋。

“领导好，我叫……”

落落大方、简洁凝练，我想第一印象应该还不错，领导会满意的。

“领导老王”是我的领导，但不住我隔壁。在听完我的介绍后，她微笑，点头，看看天，又看看我，看起来像极了各领导，然后却递给我一张表。

“简单看看，有没有什么问题，有问题可以跟我沟通，没有问题的话，就按照这个表单上面的需求去推进招聘，不着急，一个月左右时间完成即可”，“领导老王”不戴眼镜，但我听完这话再看看她，总感觉她应该戴着眼镜，并且镜片闪过一道彰显人性智慧的光才对。

“But！这仿佛在逗我一样地，就安排了工作？？我只是一个刚刚第一天报到的实习生阿喂。。。为什么待我如此亲切。。。这人性智慧的光芒。。。简直闪了我的腰，闪了我的脸，闪了我的青春，闪了我的眼”我的内心无比欢（beng）欣（kui）~

二。我还是个孩子

从接到这个任务后，我就真正的成为了一名狮厂招聘人（狗）。

如我之前实习的大企业一样，狮厂的招聘工作也是很有意思（压力大），但不同的是，在我们中心，既有事业部总经理大佬需求，又有1200海外留学生计划，既有苏宁易购传统零售招聘需求，又有体育文创互联网岗位需要……总之，这种需求的全面性一言难尽。

话说回来，“领导老王”的这张招聘需求表不是一般的表，一般的表简洁、清晰，也就不可避免的显得肤浅。

但“领导老王”的这张表不一样，表里囊括了多达10个岗位、20个人员的需求，是为我们新筹建成立的苏宁体育传媒，也就是外界称呼的PP体育传媒事业部进行招聘。

当时幼小的我（“幼小”这词儿应该适合我，“当时”这词儿应该也适合我），看着这张表，根本不相信，人在南京的实习生我，能在一个月的时间完成总部在北京的PP体育20位中层管理人员的引进，结果就是——完成了嘿~

但过程很辛苦，甚至艰苦——作为一个实习生，每个周末都加班，方法虽然无所不用其极（各大招聘网站、内推、论坛、微信群等等）……这么说吧，那段时间小伙伴们说我脸都大了。

三。万事最怕但是

初出茅庐、小试牛刀之后，我想表扬该来了。

那天，风和日丽，完全不像下雨的样子，但“领导老王”又给了我一个新的任务。

她说：“摸排超市行业、母婴行业、精超行业对标企业的情况，要求细化到事业部层面，必须要精准。”

末了她还特别强调：“这事儿有点难度，搞不定来找我沟通。”

哪还管得上表扬，冲她的特别强调，我就要干出点样儿！95后咋滴，就是棒！

其实当时的我心里只有一个念头，不就是看看新闻、打打电话、聊聊天，然后复制黏贴一下么，这个活儿好像没什么难度哎~

但是，这个活儿真的难度很大，过程艰苦。

没日没夜了一周之后，终究是输出了两份1万字的行业调查报告，在跟“领导老王”以及大狮姐（“领导老王的领导”，大狮兄说她想当大狮姐就让她当吧）汇报时，还得到了大狮姐的认可。

并，拿到了进入狮厂以来的第一次小额激励，我，一个实习生。

四。姑且

完成任务的我心里也是长舒一口气，但也就仅此而已，并没有所谓的成就感，倒是感觉风和日丽后的暴风雨要来了。

“既然你都摸排了，那现在给你几个需求，你去招一下吧，一个是红孩子公司副总裁，一个是超市公司副总裁。”“领导老王”淡淡地说。

当时的我应该说什么、究竟说了什么，完全不记得了，所有的记忆都停留在接到任务后的茫然、手足无措以及匪夷所思。

奇怪的是，当时的第一感觉并不是完不成，而是这么重要的高层岗位居然交给我来做，不怕我搞砸了吗？

那我就姑且认为领导是信任我吧。。。

经过长达一个月的搜索、沟通、淘汰、再搜索、沟通、筛选，终于有四位候选人进入了时任红孩子总裁的X总的法眼。

不幸的是，在面试当天由于准备不周、人手不足，面试现场比较混乱，我挨了进入狮厂以来的第一次训，并且是一位高级副总裁的严厉责骂。。。

但幸运的是，一位候选人脱颖而出，深受领导欣赏和重视，领导在面试评语中写道“可作为红孩子副总裁引进”。

如你看这段经历的感受，我当时也是满脑子“我究竟做了什么”的感觉。

然后，怀着既兴奋又不安的心情跟“领导老王”通了个电话。

“领导老王”对于这样的结果非常满意，同时对于我挨训这件事进行了安慰。这也是我最受益的一点，老王总是能在我受褒奖的时候点醒我，让我不迷失；在我受到批评指责的时候鼓励我、肯定我、安慰我，让我更加有勇气去面对。

五。我的第一次

其实对于后面的故事，很多都顺理成章了起来：中高层招聘的进展，相对都比较顺利，而领导也通过这些项目，认可了我的能力与价值。但直到那时，我依然没有认识到、理解到有一种东西叫“成就感”。

直到有一天，我的一位候选人发消息给我。

“谢谢你姚哥，把我带到苏宁，领导非常信任我，给了我很多机会，年底不管是晋升还是加薪都很顺利，谢谢你这样的伯乐。”

过电？汗毛竖了起来？感动到泪奔？高兴的跳起？

剧情里该有的反应我一个都没有，对于当时的我来说，我觉得我——好优秀！

但那是我第一次感受到了把合适的人招聘到合适的岗位有多么大的魔力，也是第一次感受到招聘这件事能够带给我一种“好优秀”的感觉。

后来我知道，这就是成就感。

六。职场其实

后台我因为实习表现优异，直接转正了，是一名骄傲的1200十六期。

其实作为一名职场人，我觉得我很幸运，很幸运能够通过自己的一些付出，给企业输入一些新鲜的血液、成熟的经理人，也很幸运一些候选人反哺了企业、影响了企业、给企业带来了一些正面的有价值的作用。

我想这就是成就感的体验吧。

职场就是这样，努力、付出、挫折、荣耀、回报，只不过有的人曲折些，有的人幸运些。

最后的最后，至今仍旧单身但是貌美如花的小狮妹非要让我再加一段，说是让我分享优秀经验向我学习，拗不过必须得写了，她美她说了算。

其实付出了这么多，有的时候也会被自己感动哈哈哈，但是始终不敢想象的是真的会在年底集团评优表彰中凸显，我，一个实习转正才半年的应届毕业生。

幸运。感恩。

成就感这种东西很神奇，说不定在某时某刻就会激励着你砥砺前行，也说不定在某时某刻亦会给你一个小小的意外和惊喜。。。